2022年落实全面从严治党责任书8篇

2022年落实全面从严治党责任书8篇2022年落实全面从严治党责任书　XX党委(党组)书记落实全面从严治党“两个责任”责任书　一是负总责。带头带领班子全体成员落实党委领导班子全面从下面是小编为大家整理的2022年落实全面从严治党责任书8篇,供大家参考。

篇一：2022年落实全面从严治党责任书

党委(党组)书记落实全面从严治党“两个责任”责任书

　一是负总责。带头带领班子全体成员落实党委领导班子全面从严治党主体责任的同时,履行好书记管党治党第一责任人责任,践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”, 严守纪律规矩，全面落实从严治党要求,严格执行全面从严治党各项制度和规定。

　二是管方向。坚持正确的政治方向,增强政治定力,坚决贯彻执行上级党委、纪委监委决策部署, 加强对全局性、方向性工作的分析研判,确保在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是督落实。加强对工作推进、落实效果的督促,及时研究解决工作推进中的突 出问题。

　四是抓管带。管好班子、带好队伍,支持纪委班子及纪委书记履行纪委执纪监督责任，定期调度领导班子成员落实 “一岗双责”情况,加强对领导班子成员、下一级党组织主要负责人的教育管理,对在执行民主集中制、维护团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、约谈提醒、督促改正。

　五是作表率。带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。

　 中共 XX 县委书记(签名)：

　XX 党委(党组)书记(签名)：

　2020 年

　月

　日

　2020 年

　月

　日

篇二：2022年落实全面从严治党责任书

2022 年全面从严治党主体责任清单 5 5 篇

　2 2022 年全面从严治党主体责任清单

　2022 年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下的重要一年。为深入贯彻全面从严治党的要求，落实十九届中央纪委六次全会精神，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据☆☆全面落实从严治党主体责任要求，结合我局工作实际，制定本责任清单。

　一、领导班子主体责任清单 局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

　（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

　2.强化压力传导，动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。

　3.落实“一岗双责”，每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。

　4.每半年召开 1 次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

　5.加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向区纪委专题报告 1 次党风廉政建设责任制落实情况。

　（二）加强政治建设 6.旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近

　平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实；严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。

　7.严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实向区纪委报备，确保不出现漏报、迟报、瞒报现象。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省、市、区委重大决策部署情况的监督检查。

　8.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

　（三）加强思想建设 9.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　10.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。每半年向区委专题汇报一次意识形态工作。

　11.加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设。督促领导严格律己修身,严格家教家风。严格落实领导干部请销假、个人重大事项报告、廉政谈话、干部教育培训等制度。开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

　12.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

　（四）加强干部队伍建设 13.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。

　14.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制。优化用人标准，坚持以“二十字”好干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主评测措施办法。充分发挥党组织把关作用，在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，坚持听取纪检监察部门的意见；严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究。

　15.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。

　16.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

　（五）加强基层组织建设 17.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

　18.按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。

　19.严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

　20.认真执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

　（六）加强作风建设 21.全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

　22.推动党史学习教育常态化、长效化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。

　23.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

　24.完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

　25.继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。

　（七）加强纪律建设 26.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

　27.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

　（八）加强制度建设

　28.每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。

　29.党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。

　30.年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。

　31.严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。

　32.健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

　33.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

　34.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

　（九）深化政治巡察

　35.持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

　36.切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。

　37.认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

　二、主要负责人主体责任清单 党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。

　1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

　2.研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

　3.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

　4.继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。

　5.学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。

　6.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，及时了解和掌握党组成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。坚决执行述职述廉，民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉接受纪检组和人民群众的监督。

　7.加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

　8.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主（组织）生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于 1 次。

　10.持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。

　11.驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报 1 次。

　12.密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。

　13.认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

　14.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

　15.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

　16.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

　17.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，如实填写《领导干部个人事项报告表》。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

　18.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。每年主持对各部门负责人履行全面从严治党责任情况进行考核。

　19.加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。

　20.年底向上级党委、纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

　三、班子其他成员主体责任清单 党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

　1.组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的...

篇三：2022年落实全面从严治党责任书

　2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）

　..................................... 2 2022 年上半年全面从严治党工作总结 ............................................................................. 8 税务系统 2022 年上半年全面从严治党工作总结 .......................................................... 14 市委宣传部 2022年上半年全面从严治党工作总结 ...................................................... 20

　2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）

　上半年来，xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在 xx 工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：

　一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。

　一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。

　二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 xx 次，全面从严治党专题会议 x 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。

　（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组

　织建设。

　一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。

　二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。

　三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 xxx 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 xxx 次。

　把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点

　业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。

　（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。

　一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

　二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引

　导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。

　（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。

　公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。

　（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。

　一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《xxx》，全体党员及领导干部进一步提

　高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。

　三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。

　四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。

　二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。

　三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。

　一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。

　二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

　三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。

　四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。

　2022 年上半年全面从严治党工作总结 2022 年上半年，在 x 党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和 xx 届纪委 x 次全会精神，认真落实全国、全省xx 党风廉政建设会议精神署，全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下：

　一、坚定不移加强政治建设，着力锻造忠诚品质 (一）持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新

　时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个确立”作为最高政治原则，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。

　（二）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“兰考标准”，x 月 x 日，召开 2021 年度组织生活会，x月 x 日，召开 xxx 以案促改专题组织生活会，xxx 代表支部班子作对照检查，班子成员分别作个人对照检查，开展批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了努力方向和改进措施，达到了预期目的。

　（三）持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制，用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书

　记关于党的自我革命战略思想和新时代 xx 工作重要论述贯通起来，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做到思想上高度统一、认识上全面提高。

　二、坚定不移推进反腐倡廉，着力深化标本兼治 (一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩，尤其是对不收敛、不收手的，发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域，严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题，共查处涉嫌违纪违法 xxx 人,发挥了强有力的警示震慑作用。

　(二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改，认真对标对表，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展谈心谈话，认真深入开展“六查”工作，全面梳理存在的问题和短板弱项，制定科学可行整改措施；期间,共开展警示教育 xxx次、xxx 人次,查纠问题 xxx 个,完善规章制度 xx 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《xxx》进行了专题报道。

　(三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人，其他党员干部必须深刻汲取教训，坚持举一反三，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设，大力弘扬英模精神，运用线上线下，先后组织 x 起英模事

　迹报告会，教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法，切实筑牢拒腐防变思想防线，不断增强拒腐防变能力。

　三、坚定不移压实主体责任，着力提升监督效能 （一）压实主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部书记扛牢“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，研究制定《xx2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，进一步压实主体责任，确保各项任务落地见效。

　（二）健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念，健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》，建立相应工作台账，每季度开展廉政风险形势研判，深入查找存在的薄弱环节，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施；细致准确摸排廉政风险重点岗位和重点人员，形成廉政...

篇四：2022年落实全面从严治党责任书

XX 集团 2022 年全面从严治党主体责任责任书

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团公司有关规定，进一步推动 XX 公司党（总支、支部）切实担负起管党治党政治责任，结合公司工作实际，制定本责任书。

　一、责任范围及责任目标 XX 公司党（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。要坚持树立全面从严治党（党建）工作与业务工作深度融合的目标导向，对 XX 公司党（总支、支部）从“竞争力、创新力、影响力、抗风险能力”四个方面落实 2022 年全面从严治党（党建）任务、完善全面从严治党（党建）工作与企业经营业绩考核相挂钩的路径。

　党（总支、支部）书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自跟进；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

　二、责任内容 （一）充分发挥党（总支、支部）的领导作用 1.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。

　2.深入学习贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述，严格执行“第一议题”制度。落实 XX 市第 XX 次党代会精神和集团第 X 次党代会精神，聚焦 XX 公司高质量发展，以推进 XX 国企改革、深化公司治理、项目市场开拓、降本增效、内控体系建设、加强基础党建工作、着力培养后备人才（结合本单位重点工作，添加个性化内容）等重点工作的实际成效来检验评估学习成果的转化运用。

　3.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节。按照集团统一部署，制定党组织前置研究重大事项清单及程序，修订公司章程、“三重一大”制度及“三会”议事规则。把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。

　（二）从严加强党的政治建设 1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化思想理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委、市国资委各项决策部署，集团党委和 XX 市委市政府各项工作要求，确保不折不扣执行到位。

　4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团党委请示报告公司重大事项。

　（三）从严加强党的思想建设，落实意识形态责任制 1.严格落实意识形态工作各项制度，党（总支、支部）每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告 1 次意识形态工作情况，每季度形成1 次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　2.严格落实理论学习制度，制定年度学习计划，学习每月安排 1 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次；每年安排 1 次党章集体学习；党（总支、支部）委员每年重点发言不少于 1 次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于1 篇。

　3.深化意识形态宣传教育，围绕党的二十大胜利召开、疫情防控、XX 重大活动保障、上级公司改革发展、企业生产经营重要成果、获得的荣誉表彰奖励（结合公司意识形态方面重点工作添加内容）等重点工作策划开展主题宣传报道，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，做好政

　策解读和思想引领，持之以恒坚持正面舆论导向，巩固壮大主流意识形态，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，不断赋予“XX 精神”新的时代内涵，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围。带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线，采取多种形式加强培训，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。

　（四）从严加强党的组织建设 1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　2.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党（总支、支部）书记，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。配合上级党组织开展好述职述廉、民主评议、其他考核等工作，如实按时向上级党组织报告有关事宜。

　3.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重

　要内容。党支部每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党支部按照要求做好新发展党员和其他党员的教育、管理等工作。

　4.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　5.坚持党管人才原则，结合《XX 管理办法》和其他有关规定，开展人才培养工作，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党支部每年至少听取一次人才工作汇报。

　6.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

　在上级党组织及属地化群团组织的双重领导下，积极组织职工参与各项技能竞赛、文娱活动，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领。

　7.聚焦企业功能定位和业务特点，挖掘推进特色党建品牌，加强党建品牌建设，XXX（结合公司特色党建、品牌党建方面重点工作添加内容）。

　（五）从严加强党的作风建设 1.落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底配合上级单位对执行情况进行专项检查。坚决纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自

　查，加强督促整改。

　2.围绕落实集团“十四五”规划、第 X 次党代会精神、管控改革要求、XX公司“三降一减一提升”、新项目拓展、协调与小股东方关系、应收账款清缴（请结合公司重点工作）等重点工作，强化领导班子及党员干部作风建设，形成攻坚克难、勇于担当、风清气正的干事创业氛围。

　3.带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　（六）从严加强党的纪律建设 1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察工作人员履行监督责任，重点关注 XX 公司选人用人、物资采购、“三重一大”事项决策、疫情防控、节假日专项监督（请结合公司重点工作，添加个性化内容）等重点工作中党员领导干部履职尽责、违反中央八项规定精神情况，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。

　3.加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从业教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为，最大限度预防党员干部由“小病”到“重疾”。

　（七）落实全面从严治党主体责任 1.加强全面从严治党工作的部署研究。每年至少召开 1 次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开 1 次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开 1 次党（总支、支部）会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党组织、党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。

　2.党支部每年至少召开 1 次会议专题研究学习党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习和干部教育培训的重要内容。

　3.党支部进一步落实上级党组织全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。

　（八）完成《XX 公司党支部 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》规定的事项。

　（九）完成集上级党组织临时交办的其他工作任务。

　三、监督检查和责任追究

　集团党委组织每年开展的落实全面从严治党主体责任情况检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党支部、班子成员、部门部室，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。

　四、附则 （一）本责任书一式两份，XX 公司党支部和集团党委各保留一份。

　（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。

　（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。

篇五：2022年落实全面从严治党责任书

录

　集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书 国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话 公司党支部书记履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告

　集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团公司有关规定，进一步推动**公司党（总支、支部）切实担负起管党治党政治责任，结合公司工作实际，制定本责任书。

　一、责任范围及责任目标 **公司党（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。要坚持树立全面从严治党（党建）工作与业务工作深度融合的目标导向，对**公司党（总支、支部）从“竞争力、创新力、影响力、抗风险能力”四个方面落实 2022 年全面从严治党（党建）任务、完善全面从严治党（党建）工作与企业经营业绩考核相挂钩的路径。

　党（总支、支部）书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自跟进；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全

　面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

　二、责任内容 （一）充分发挥党（总支、支部）的领导作用 1.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。

　2.深入学习贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述，严格执行“第一议题”制度。落实**市第**次党代会精神和集团第*次党代会精神，聚焦**公司高质量发展，以推进**国企改革、深化公司治理、项目市场开拓、降本增效、内控体系建设、加强基础党建工作、着力培养后备人才（结合本单位重点工作，添加个性化内容）等重点工作的实际成效来检验评估学习成果的转化运用。

　3.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节。按照集团统一部署，制定党组织前置研究重大事项清单及程序，修订公司章程、“三重一大”制度及“三会”议事规则。把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。

　（二）从严加强党的政治建设

　1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化思想理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委、市国资委各项决策部署，集团党委和**市委市政府各项工作要求，确保不折不扣执行到位。

　4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团党委请示报告公司重大事项。

　（三）从严加强党的思想建设，落实意识形态责任制 1.严格落实意识形态工作各项制度，党（总支、支部）每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告 1 次意识形态工作情况，每季度形成 1 次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　2.严格落实理论学习制度，制定年度学习计划，学习每月安排 1 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次；每年安排 1 次党章集体学习；党（总支、支部）委员每年重点发言不少于 1 次，撰写

　学习心得、调研报告或者理论文章不少于 1 篇。

　3.深化意识形态宣传教育，围绕党的二十大胜利召开、疫情防控、**重大活动保障、上级公司改革发展、企业生产经营重要成果、获得的荣誉表彰奖励（结合公司意识形态方面重点工作添加内容）等重点工作策划开展主题宣传报道，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，做好政策解读和思想引领，持之以恒坚持正面舆论导向，巩固壮大主流意识形态，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，不断赋予“**精神”新的时代内涵，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围。带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线，采取多种形式加强培训，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。

　（四）从严加强党的组织建设 1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　2.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党（总支、支部）书记，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改

　革发展的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。配合上级党组织开展好述职述廉、民主评议、其他考核等工作，如实按时向上级党组织报告有关事宜。

　3.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。党支部每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党支部按照要求做好新发展党员和其他党员的教育、管理等工作。

　4.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　5.坚持党管人才原则，结合《**管理办法》和其他有关规定，开展人才培养工作，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党支部每年至少听取一次人才工作汇报。

　6.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

　在上级党组织及属地化群团组织的双重领导下，积极组织职工参与各项技能竞赛、文娱活动，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领。

　7.聚焦企业功能定位和业务特点，挖掘推进特色党建品牌，加强党建品牌建设，***（结合公司特色党建、品牌党建方面重点工作添加内容）。

　（五）从严加强党的作风建设 1.落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底配合上级单位对执行情况进行专项检查。坚决纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。

　2.围绕落实集团“十四五”规划、第*次党代会精神、管控改革要求、**公司“三降一减一提升”、新项目拓展、协调与小股东方关系、应收账款清缴（请结合公司重点工作）等重点工作，强化领导班子及党员干部作风建设，形成攻坚克难、勇于担当、风清气正的干事创业氛围。

　3.带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　（六）从严加强党的纪律建设 1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察工作人员履行监督责任，重点关注**公司选人用人、物资采购、“三重一大”

　事项决策、疫情防控、节假日专项监督（请结合公司重点工作，添加个性化内容）等重点工作中党员领导干部履职尽责、违反中央八项规定精神情况，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。

　3.加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从业教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为，最大限度预防党员干部由“小病”到“重疾”。

　（七）落实全面从严治党主体责任 1.加强全面从严治党工作的部署研究。每年至少召开 1 次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开 1 次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开 1 次党（总支、支部）会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党组织、党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。

　2.党支部每年至少召开 1 次会议专题研究学习党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习和干部教育培训的重要内容。

　3.党支部进一步落实上级党组织全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。

　（八）完成《**公司党支部 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》规定的事项。

　（九）完成集上级党组织临时交办的其他工作任务。

　三、监督检查和责任追究 集团党委组织每年开展的落实全面从严治党主体责任情况检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党支部、班子成员、部门部室，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。

　 四、附则 （一）本责任书一式两份，**公司党支部和集团党委各保留一份。

　（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。

　（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。

　国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话

　同志们：

　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿*事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。

　一、提高政治站位，加强党的政治建设 全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。

　一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根”和“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护”在企业层层传导下去，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。

　二要适应“时”与“势”变化，把握“稳”的内涵、强化“进”

　的措施。“稳”的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进”的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇”的干劲防止明哲保身的“好人主义”，以“气沉丹田有静气”的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役”。

　三要强化国有...

篇六：2022年落实全面从严治党责任书

22 年全面从严治党 暨党风廉政建设目标 责

　任

　书 （2022 年度）

　中共 XX 公司安全检查站党总支委员会

　中共 XX 公司委员会 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设 目标责任书

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团党委、公司党委有关全面从严治党要求，纵深推进公司全面从严治党，促进公司高质量发展，特签订此目标责任书。

　目标责任年度：二○二二年

　 党总支书记：

　 分管站领导：

　 党支部书记：

　 签订时间：

　年

　月

　日

　2022 年全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书 一级指标

　二级指标

　目标任务

　评价方式

　分值

　一、加强政治建设， 忠诚拥护“两个确立”、坚决做到 “ 两个维护 ”

　（5 15 分）

　（一）坚持正确的政治方向

　1.持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记对 XX 重要讲话和指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的创新理论。

　3.把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。扎实推进党史学习教育常态化长效化机制建设，巩固深化党史学习教育成果，自觉用党的百年奋斗重大成就和历史经查看学习记录，无相关内容扣 3 分。

　5

　验坚定信念、凝聚力量、推动发展。

　4.落实“第一议题”制度。

　（二）坚决贯彻落实上级工作安排 1.认真落实中央和省委省政府、省政府国资委党委、集团党委、机场公司党委关于全面从严治党的安排部署，深入实施卓越党建创建行动，将党的领导融入安全检查站治理、机场发展的方方面面。

　2.坚持“稳中求进、党建铸魂、行动引领、创新突破”的总要求，着力在稳控疫情、稳降事故、稳提品质、上下功夫，确保实现安全裕度高、服务品质高、经营效益高、项目质量高、治理水平高、党建标准高的新目标，以实际行动和务实举措全面落实集团和公司“十四五”发展规划，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

　3.自觉服从和服务于 XX 事业发展这个根本大局，不折不扣完成集团党委、公司党委、安全检查站党总支下达、交办的各项工作任务，全面完成工作会上布置的各项任务。

　根据相关工作落实情况进行评价打分；有 1项落实有差距的扣 2 分。

　5

　（三）建立健全工作责任制

　1.支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。相关材料报送综合管理室。

　2.每季度向党总支书记/副书记汇报 1 次全面从严治党工作情况。相关材料报送综合管理室。

　3.党支部书记切实履行第一责任人职责，支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产经营同部署同安排。

　查看年度（月度）计划、总结等相关材料，未制定或未报送的扣 2 分。

　5

　 （四）履行意识形态工作责任情况

　1.及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示批示精神，中央、省委，省政府国资委党委，集团党委、公司党委关于意识形态工作的重要会议、重要文件、重要决策部署，并抓好贯彻落实； 2.将社会主义核心价值观的学习纳入日常学习教育内容； 3.党支部书记履行第一责任人责任，宣传委员履行直接责任人责任，其他支委成员履行一岗双责。支部班子成员要把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　1.检查学习、会议记录，无相关内容扣 0.9分； 2.检查学习、会议记录，无相关内容扣 0.6分；

　3.检查会议记录及个人述职材料，无相关内容扣 0.6 分。

　2.1 （五）健全落 1.将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为支1.检查查看年度计划、总结等相关材料，未落实扣 0.6 分； 1.8

　二、加强 理论武装 ，落实意识形态工作责任制（5 15 分）

　实意识形态工作制度机制情况

　 部年度工作要点内容并抓好落实； 2.每年至少开展 1 次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平；

　3.每年至少开展 1 次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。

　2.检查学习、会议记录，未落实扣 0.6 分； 3.检查学习、会议记录，未落实扣 0.6 分。

　（六）新闻宣传管理制度落实情况

　1.严格遵守新闻宣传工作纪律，落实宣传稿件审核机制。

　2.完成年度宣传报道任务。

　3.在中央、省级主流新闻媒体发表有影响力的新闻稿件。

　4.自媒体宣传信息的文字、图片，来源必须合法，防止发生侵权行为。

　1.稿件内容失实的，扣 0.3 分。稿件内容表述不准确，造成歧义的，扣 0.3 分。稿件中有 2 个错别字的，扣 0.15 分。有 2 个以上错别字的，扣 0.3 分。未经批准向媒体提供公司相关信息，媒体进行发布的，扣 0.6 分；给公司造成负面影响的，加倍扣分； 2.完成率为 0 的，扣 0.9 分；完成率≤50%的扣 0.45 分；完成率≤80%的，扣 0.3 分；完成率≥20%的，加 0.3 分；完成率≥50%的，加 0.6 分； 3.国家媒体发表 1-5 篇，加 0.3 分；国家媒体发表＞5 篇，加 0.75 分；省级媒体发表 1-5 篇，加 0.15 分；省级媒体发表＞5篇，加 0.3 分； 4.发生文字、图片侵权，每次扣 0.45 分。增加 1 次，加倍扣分；给公司造成经济损失的，加倍扣分，且造成的经济损失由责任部门或责任人承担。

　3.75

　（七）防范化解舆情风险情况 1.加强舆情监测、调查、反馈等工作，及时、稳妥、有效处置舆情。

　2.发生有效舆情的次数及舆情应对处置的效果。（转载量>10 次为有效舆情）

　3.发生的舆情是否造成重大负面影响，是否发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件。（业务投诉不纳入意识形态事件范畴）

　1.未及时配合公司相关部门开展舆情调查的，扣 0.3 分；未及时反馈上报舆情调查材料的，扣 0.3 分； 2.发生舆情≤2 次，扣 0.45 分。发生舆情3-5 次，扣 0.9 分；发生舆情＞5 次，加倍扣分； 3.舆情信息同平台转载量＞20 次或媒体转载＞20 次的，扣 0.9 分。发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件加倍扣分。

　2.4 （八）意识形态阵地建设和管理情况 1.对注册和使用的微信、微博、抖音等自媒体平台，及时向党委办公室进行报备。加强各类宣传平台管理，确保信息内容安全、传输刊播安全。

　2.严禁干部职工以公司或各部（站、公司）的名义开通各类自媒体平台，以公司及所在部（站、公司）名义发布信息、评论或回复。严禁擅自传播未经定性事件的任何信息。

　3.严格落实集团、公司关于微信工作群的建立和使用要求，加强微信工作群的管理。

　4.加强微信、微博、抖音等平台的应用，多形式开展宣传。运用各类宣传阵地，加强开展企业文化宣传教育。

　1.自媒体未进行报备的，扣 0.3 分。自媒体平台发生信息泄密、信息失实等情况，给公司造成负面影响的，扣 0.45 分； 2.违规注册账号的，扣 0.3 分。违规发布信息的，给公司造成负面影响的，加倍扣分。擅自传播未经定性事件的任何信息的，加倍扣分； 3.未向党委办公室报备的，扣 0.15 分。未及时对“僵尸群”进行清理的，扣 0.15 分。未及时解散临时微信群的，扣 0.15 分。在微信群中发送涉密文件、信息的，加倍扣分； 4.自媒体平台“只建不用”的，扣 0.15 分。自媒体平台应用率低，一个月未发布信息的，扣 0.15 分。未开展企业文化宣传教育的，扣 0.15 分。

　2.25

　（九）处置意识形态领域问题情况 1.及时排查意识形态领域风险，制定应对措施，落实防范化解风险工作责任，切实维护意识形态安全。

　2.对干部职工中出现的错误思潮和言论及时批驳引导，对坚持错误观点的重点人员分类开展教育转化、管控处置等。

　1.查看相关措施，并实际了解情况，未及时开展相关工作扣 0.6 分； 2.未对员工进行谈心谈话教育的，扣 0.6分。管控处置不力的，加倍扣分。

　1.2 （十）意识形态工作追责问责 公司党委、组织和纪检部门对被考核各党支部实施意识形态工作方面追责问责的情况。

　通报批评一次扣 0.75 分；其他扣 1.5 分。

　1.5 三、加强组织建设，提高企业党建整体质量（ 30分）

　（十一）切实落实责任，加强党支部自身建设

　1.着力提升党支部建设标准化规范化水平，落实“四同步”“四对接”要求设置党支部、按规定配备支部委员，支部委员分工明确，着力创建“五好”班子。

　2.切实落实年度全面从严治党工作目标，做好党建日常、专项、年终检查考核和党支部书记述职测评。

　3.认真执行民主集中制，凡涉及部（站、公司）的重大事宜，必须集体讨论研究；落实《XX 公司检查相关会议记录和工作开展情况；1-6 有1 项未落实的扣 2 分，落实有差距的扣 0.5分；7-8 有 1 项未落实的扣 3 分，落实有差距的扣 1 分；

　10

　党支部议事规则（修订）》，着力提高党支部班子议事决策水平，确保科学决策、民主决策。

　4.各党支部书记每年向安全检查站党总支述职，并做好党支部书记抓党建述职评议点评指出的问题和上级党组织党建督查反馈问题整改落实。

　5.对照集团巡察反馈问题认真开展整改。

　6.按照《XX 公司党委开展“创建卓越党建，打造五星支部”活动方案》要求认真抓好落实，确保活动取得实效。

　7.按照《中共 XX 公司委员会“党员身边无差错，真情服务我示范”活动实施方案》要求认真抓好落实，确保活动取得实效。

　（十二）强化组织建设，提升党内政治生活质量

　1.认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持以党支部建设标准化促全面规范。党支部每年至少召开 1 次组织生活会，开展民主评议党员 1 次；支委会、党小组会每月 1 次，必要时可随时召开；严格落实党员领导干部双重组查看《党支部工作纪实手册》、台账和现场。

　1. 未按要求开展相关组织生活，每缺少一次扣 3 分； 2. 未按要求在“XX 党建”上传组织生活和相关材料，每缺少一项扣 2 分； 10

　织生活制度，党员领导干部除参加民主生活会外，还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会；支部党员大会、党课每季度至少组织 1 次（年度内党支部书记讲党课不少于 1 次）；每月相对固定一天开展主题党日活动（除结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等正常的组织生活外）；党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少 1 次；党员每月按时自觉足额交纳党费；党支部应当做好党费的收缴、使用和管理工作，及时向上一级党组织缴纳党费。

　2. 以“四抓两整治”促重点提升， 规范设置、建立、维护党员活动阵地，下大力气对软弱涣散党支部和信教、涉黑涉恶党员进行整治，并健全长效机制。

　3.积极用好“XX 党建”信息化平台和“微党建”平台。

　4.结合组织生活会、“三会一课”等形式，全面落实党支部联系点制度。

　3. 组织生活开展不规范、记录不规范、未及时上传，每缺少一项扣 1 分； 4. 检查谈心谈话记录，班子间谈话少 1 次扣 0.5 分，未谈话扣 2 分，班子成员与党员、职工群众谈话人数达不到 80%扣 2 分，达不到 90%扣 1 分，达不到 95%扣 0.5 分。

　5. 党员未主动按月足额缴纳党费，扣 2 分；党支部未及时向公司党委缴纳党费，扣 2分。

　6.“四抓两整治”工作未有效开展扣 1 分

　7.检查“微党建”使用情况，未按要求在“微党建”上传学习资料等内容的，每缺少一项扣 0.1 分。

　8．党员活动阵地设置不规范或未按要求设置、维护不到位的，扣 2 分。

　9.未落实联系点制度和包抓责任，扣 2 分，落实不到位的扣 1 分。

　（十三）加强队伍建设，提升党员干部队伍素质

　1.严格落实党员发展的原则和程序，确保质量；发展党员材料齐全。

　2.党员信息采集全面，党员信息更新及时；按要求完成支部党内年报统计工作。

　3.做好基层管理人员的管理和培养；实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

　4.管理人员选拔考察过程中出示的相关材料客观公正，不弄虚作假。

　检查台账和工作开展情况。

　1.发展党员工作程序不严谨、标准把握不严格，每项扣 1 分；入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料不齐全，填写不及时，扣 0.5 分；材料填写不规范、缺少签字等情况扣 0.2 分。

　2.党员信息采集不全面，扣 0.5 分，不及时，扣 0.2 分；未按要求完成党内年报统计工作，扣 2 分。

　3.管理人员选拔考察过程中，发生弄虚作假的，每项扣 1 分。

　10 四、加强作风建设，建立健全长效机制（0 10 ）

　分）

　（十四）不断改进作风，树立良好的作风形象。

　1.认真落实公司党委、纪委党全面从严党工作部署，将党风廉政建设纳入年度党支部工作； 制定党风廉政年度工作计划按计划推进实施；定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，每半年专题研究党风廉政建设工作不少于 1 次。

　1 项未落实或未完全落实扣 0.5 分。

　1 2.认真贯彻落实中央八项规定精神及省委、集团党委、公司党委关于作风建设的部署要求，深入对“四风”问题纠治不力，发生问题被上级通报或组织处理（通报批评、诫勉、责1

　开展作风建设年活动，持续深入整治“四风”，不发生突出“四风”问题。

　令书面检查、警示约谈等）的，每次扣 1分。

　3.密切联系群众、关注群众冷暖，解决职工存在的实际问题和困难，对职工反映的问题和合理诉求，在职权范围内能解决的及时解决，不发生推诿扯皮，侵害职工利益，造成职工上访事件发生。

　因侵害职工利益，发生职工上访事件的，每次扣 1 分。

　1 4.党支部班子成员主动配合公司纪委开展日常监督工作，积极支持纪检委员...

篇七：2022年落实全面从严治党责任书

院管理策略 MANAGE STRATEGY摘要：全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。国有企业必须充分认清面临的新形势新任务新要求，结合实际探索落实全面从严治党主体责任的有效路径，方能以高质量党建引领企业高质量发展。关键词：国有企业；全面从严治党；落实主体责任国企落实全面从严治党主体责任浅谈 文 / 中国林业集团有限公司  任瑞芳清晰、清醒的认识。国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，夯实主体责任，提高政治站位，才能将企业党组织的政治核心和领导核心作用充分发挥出来。（二）提升新高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧扭住全面从严治党，以坚定的决心、顽强的意志、空前的力度，正风肃纪、反腐惩恶，开启了一场激浊扬清的自我革命，全面从严治党成效卓著，创造了重要经验。习近平总书记将这些重要经验总结为“六个统一”，也就是坚持思想建党和制度治党相统一，坚持使命引领和问题导向相统一，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，坚持行使权力和担当责任相统一，坚持严格管理和关心信任相统一，坚持党内监督和群众监督相统一。这一科学总结，是全面从严治党的重要“方法论”。国有企业要深刻领会“六个统一”的丰富内涵，切实作为原则方向和具体抓手，在工作中长期坚持、不断深化。（三）把握新变化。当前，国有企业党员队伍和自身状况发生了重大而深刻的变化，迫切需要提高企业自身党的建设质量。国有企业党组织要积极适应形势发展变化、党员结构变化，不断强化党组织的政治功能和组织功能，全力提高适应新时代新要求的新本领新能力。（四）明确新任务。近年来，国有企业在加强和改进党的建设中取得了一定的成效，党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，并对全面从严治党作出了战略性安排。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用，必须贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧抓住主体责任这个牛鼻子 , 推进全面从严治党向纵深发展。一、把握国有企业全面从严治党面临的新形势新任务新要求 党的十八大以来，习近平总书记曾多次强调，要坚持国有企业在国家发展和社会主义现代化建设中的重要地位和中坚力量。只有不断加强党的建设，才能使得国有企业不断深化内部改革，确保通过高质量党建引领高质量发展，实现国有资产的保值增值。2020 年 3 月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强调要扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任。概括来讲，需要从四个方面深刻把握：（一）认清新形势。党的十八大以来，国有企业党建工作被提升到了前所未有的新高度。国有企业既肩负经济使命，又肩负政治使命，因此要对国有企业党建工作的形势有

　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要坚持国有企业在国家发展和社会主义现代化建设中的重要地位和中坚力量。只有不断加强党的建设，才能使得国有企业不断深化内部改革，确保通过高质量党建引领高质量发展，实现国有资产的保值增值。97

　正能院管理策略 MANAGE STRATEGY但是必须客观和清醒地认识到国有企业在从严治党方面还存在一些具体问题。比如，从严治党主体责任落实不够有力、监督机制不够到位等问题。这给国有企业全面从严治党提出了新的任务要求。因此，国有企业党组织要全面把握新时代全面从严治党的重要部署，认真落实主体责任制，确保中央决策与部署得以落地落实，进一步提升国有企业党建工作质量和成效。二、探索国有企业落实全面从严治党主体责任有效路径抓好全面从严治党，是党章赋予各级党组织和领导干部的重大政治责任。国有企业各级党组织、各单位、各部门要主动担当、积极作为，切实凝聚共识、汇聚力量、推动全面从严治党走深走实、抓出成效，为企业改革发展营造风清气正的良好政治生态，保障企业基业长青和高质量发展。从企业运行机制来看，推进全面从严治党主体责任落实落地，要抓好几个重点环节。（一）突出政治建设。党的十九大从战略和全局的高度把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并摆在了首位。加强党的政治建设，必须把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。国有企业各级党组织和全体党员干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决践行“四个服从”，始终坚定“四个自信”，真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。中林集团党委始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，立足两个大局、心怀“国之大者”，坚决做到“两个维护”，为全面加强生态文明建设尽好责任、贡献力量。（二）强化责任落实。主体责任是推进全面从严治党工作的“牛鼻子”。国有企业党委领导班子作为企业全面从严治党的领导者、执行者，负有全面领导责任。必须要提高政治站位，强化责任担当，牢固树立“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建就是最大失职”的理念，切实加强对全面从严治党工作的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作机制，把全面从严治党工作纳入全年整体工作，与生产经营及其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把主体责任落实到党的建设和改革发展各个方面。当前，要紧密结合国有企业实际，探索建立主体责任清单制度，分层分类把各级领导班子主体责任细化量化到工作岗位、任务职责中，切实形成推进落实的有效抓手。企业党委主要负责人要坚持从严管班子、带队伍、作表率，履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自报告。企业领导班子成员要模范遵守党纪国法，带头廉洁自律，并根据全面从严治党工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门、单位党政领导班子日常监督管理。各级党组织要坚决克服和纠正“全面从严治党抓多了、抓紧了会影响中心工作、影响民主和谐氛围”等思想误区，提高思想认识，层层传导压力，推进全面从严治党工作覆盖全员、深入一线，有效形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。企业纪委要认真负起监督责任，不断完善反腐倡廉制度体系，加强日常监督监管，协助党委落实好主体责任，切实维护党的纪律和规矩。近年来，中林集团党委坚持“严”的主基调不动摇，将全面从严治党要求贯穿到企业改革发展和党的建设全过程，通过成立党建工作和党风廉政建设工作领导小组、出台党建工作责任制实施办法和考核评价暂行办法、建立两级班子成员党建基层联系点制度、制定党委落实全面从严治党主体责任清单和班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”清单等一系列措施，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。（三）严明纪律规矩。党要管党、从严治党。靠什么管、靠什么治？就是要严明纪律。国有企业各级党组织和全体党员干部要视纪律为生命，带头自觉遵守党的六大纪律。在严守政治纪律方面，不散布违背党的国企管理2022.598

　学习贯彻中央会议精神和“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题活动，以解决问题、发挥作用为基本目标，融入日常、抓在经常，狠抓突出问题专项治理。要着眼于“坚持”，坚守每一个重要时间节点，切实解决存在的每一个问题，注重以优良的党风带动和促进作风建设，让好的作风成为党员、干部的习惯。要着眼于“深化”，对贯彻落实党委决策部署“表态多、调门高，行动少、落实差”的单位和个人严肃问责，切实解决“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题。要着眼于“长久”，树立攻坚战、持久战意识，对顽固性、反复性的问题，要始终咬住不放、半步不让，锲而不舍、弛而不息地抓下去，形成长效机制。（五）抓住关键少数。全面从严治党就是要抓住领导干部这个“关键少数”。一是切实发挥领导干部“头雁效应”。国有企业各级领导干部要按照“忠诚、干净、担当”的要求，对组织和人民常怀感恩敬畏之心，对功名利禄要知足，对物质享受和个人待遇要知止，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，职务越高越要强化群众观念、增强公仆意识，越要在思想上尊重群众、感情上贴近群众，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。要敬畏手中的权力，守住底线和红线，以清廉养浩然正气。

　 二是加强重点领域、关键环节、重要人群的教育监督管理。要强化对“一把手”的监督，严格执行述职述廉、廉政谈话、诫勉、函询等制度，建立完善管人、管财、管物等方面权力运行机制。要加强对涉及干部选拔任用、工程建设、科研经费、招标采购等重点领域的单位、部门和人员的廉洁教育，重点监督其工作程序、制度执行、工作纪律、办事效能等方面的情况。三是加强纪检监察干部队伍自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立监督者更要接受监督的意识，深化转职能、转方式、转作风，加强学习培训，努力提高纪检监察干部队伍的履职能力；要结合企业内控制度建设，加强对职能部门和风险防控体系的监督检查，不断提高工作水平和成效。编辑 / 车玉龙

　统筹 / 晨光理论和路线方针政策的言论，不发表违背中央决定的言论，不制造、散播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。在严守组织纪律方面，不违反组织程序、擅作主张、我行我素，重大事项要随时请示和汇报，不目无组织、瞒报个人有关事项，不当面一套背后一套，不搞家长制、一言堂，独断专行。在严守财经纪律上，不干预、插手财务活动、工程项目、干部人事等工作，不挪用公款或公款私存，不私设“小金库”，不为配偶、子女谋取非法利益。在严守工作纪律方面，做到在工作时间不从事与工作无关的任何事项，工作中不出现不作为、慢作为或乱作为的情况；在严守生活纪律方面，不出入私人会所，不用公款支付应由个人承担的生活用品及娱乐消费等费用。在严守廉洁纪律方面，党员干部更要严格要求自己，严禁公款旅游、吃请、送礼和娱乐等等。每名党员干部都要坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把未病当作有病防，不断提高自身免疫力。要进一步提高对落实中央八项规定精神的重要性认识，继续发挥好作风建设监督员的作用，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，紧盯老问题、关注新动向，严防“四风”问题反弹回潮或隐形变异。近年来，中林集团严把纪律关，开展纪检、审计和巡视联合监督检查，建立了法律风险防范、合规管理、审计监察、内控与风险管理定期报告制度，形成了联动畅通、资源共享、优势互补的监督合力，对违规决策、违规经营以及不担当不作为乱作为假作为等问题，及时提出纠正意见。（四）推进基层延伸。“坚决整治群众身边腐败问题”是近年来推进全面从严治党向纵深发展的一项重点工作。“微腐败”并非微问题，离企业员工最近，损害的是群众的切身利益，群众也最反感和痛恨。对发生在群众身边的腐败问题，态度要坚决，措施要有力。凡是群众反映强烈的问题，都要认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正，切实把党和政府的温暖和关爱送到广大企业员工心里。国有企业各级党组织和党员干部要结合

　近年来，中林集团严把纪律关，开展纪检、审计和巡视联合监督检查，建立了法律风险防范、合规管理、审计监察、内控与风险管理定期报告制度，形成了联动畅通、资源共享、优势互补的监督合力。99

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