党组主体责任落实情况8篇

党组主体责任落实情况8篇党组主体责任落实情况　xxx局党组落实全面从严治党主体　责任情况报告　xx年在市委、市政府的正确领导下，局党组始终把落实全面从严治党责任作为首要责任、直接责下面是小编为大家整理的党组主体责任落实情况8篇,供大家参考。

篇一：党组主体责任落实情况

xx 局党组落实全面从严治党主体

　责任情况报告

　 xx 年在市委、市政府的正确领导下，局党组始终把落实全面从严治党责任作为首要责任、直接责任和全面责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照市委要求，将落实全面从严治党主体责任与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到全面从严治党与知识产权业务工作“双落实”，以全面从严治党的要求推动知识产权业务工作开展，用知识产权工作的成绩来检验全面从严治党工作的效果。xx 年全面完成了各项年度工作目标任务，我市每万人口发明专利拥有量达到 x 件，同比增长 15.6%,年度全市专利权质押贷款达到 x 亿元，立案查处各类专利行政案件 x 件，为我市创新驱动发展和建设知识产权强市提供了有力支撑。现将一年来知识产权局党组落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　一、履行主体责任情况 ( ( 一) ) 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实从严管党治党要求。

　一是学好十九大精神，落实管党治党政治责任。知识产权局党组认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位。党的十九大召开后，局党组第一时间组织党员干部学习讨论，及时传达学习了 xx 市领导干部大会精神和市委十一届二次全体会议精神，按照《中共 xx 市委关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》要求，研究部署我局学习宣传贯彻落实十九大精神工作。根据市委的统一部署安排，局党组主要负责人向全局党员干部宣讲了十九大精神，举办了处级干部学习贯彻十九大精神专题培训班，领导班子成员分专题进行了辅导授课，要求党员干部把学习党的十九大精神与贯彻习近平总书记关于 xx 工作“三个着力”的要求结合起来，与学习贯彻市第十一次党代会精神结合起来，切实提高政治站位，把思想认识统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，奋力推进“五个现代化 xx”建设。通过学习宣讲十九大精神、举办处级干部专题培训等一系列活动，使党员干部认识到中国特色社会主义进入新时代必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实树牢“四

　个自信”，增强“四个意识”，坚定忠诚核心、拥护核心、维护核心、紧跟核心的政治自觉和政治定力，自觉维护以习近平为核心的党中央集中统一领导，坚决贯彻执行中央的决策部署和方针政策；要求党员干部要把政治纪律和政治规矩挺在前面，旗帜鲜明讲政治，坚持政治立身，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各基层党组织要增强政治引领力，严格执行党内政治生活准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要求各位处长和各个党支部书记要加强对党员干部的管理、教育、监督，严格监督执纪，用好“四种形态”，抓早、抓小、抓初萌。

　二是认真学习习近平总书记在十八届中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，部署落实主体责任。党组会专题学习了习近平总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，研究贯彻落实市纪委十届六次会议精神。党组会上，与会成员都感到十八大以来以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党方面所取得的显著成效，同时也觉得落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，管党治党工作任重道远。党员干部特别是领导干部要增强党的纪律意识和规矩意识，要时刻绷紧纪律这根弦，自觉抵制各种不正之风，做一个合格的党员、干部。会议做出了召开“知识产权局党风廉政建设与反腐败会议”的决定。

　在知识产权局党风廉政建设与反腐败会议上，局党组对知识产权局 xx 年的党风廉政建设和反腐败工作做了部署，局党组主要负责人要求全局党员、干部特别是领导干部要切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉站在党和国家大局的高度上想问题、办事情，把党中央的精神和市委的要求与我局具体工作有机结合起来，保证中央的大政方针和市委的决策部署不折不扣地得到贯彻落实；要讲政治，要始终把握正确的政治方向，坚定政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，提高政治警觉性和政治鉴别力，做到有令必行、有禁必止；要严格党内监督，从具体问题做起，要见人见物见细节；发现问题要及时纠正，该约谈提醒的约谈提醒，该批评教育的批评教育，对违反政治纪律和政治规矩的行为，要坚持原则、敢于斗争，做到真抓真管、敢抓敢严，用好《问责条例》这个从严治党的利器。

　局党组要求党员、干部必须从讲政治、守纪律的高度严格执行各项规定，积极主动推动文件的落实，及时给基层单位拨付专项经费，严格执行公务接待管理办法，不能搞变通，要自觉清理和坚决杜绝“小金库”；每位处长要以从严治党的要求加强对干部的教育管理，承担起敢管敢严的职责，真正严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的武器，坚决克服老好人思想，加强监督，要从南开区、河北区有关领导干部不担当、不作为被追责的案件受到警示，认真落实市纪委

　市监察局“六严禁”要求，在清明期间严禁使用公车进行私人祭扫、游玩、探亲访友等活动；严禁用公款进行游览、吃喝、健身娱乐等活动；严禁违规报销因个人祭扫产生的交通费、停车费、住宿费等相关费用，坚决抵制歪风邪气。

　三是统筹谋划管党治党政治责任，构建完善的责任体系。局党组高度重视主体责任落实，多次开会研究谋划落实主体责任，截止今年 11 月 30 日，共召开 24 次党组会，每次会议都涉及全面从严治党议题。党组书记主动承担起第一责任人责任，领导班子成员按“一岗双责”要求落实分管责任，各处室和直属单位负责人为本部门、本单位具体责任人。明确要求“谁主管、谁负责”，做到各司其职、各负其责。局党组结合贯彻落实《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》，研究制定了《知识产权局党组关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施办法》，对 xx 年知识产权局全面从严治党工作进行了专题研究，制定了目标要求、工作计划和具体措施，把全面从严治党主体责任与知识产权具体业务工作同步进行了任务分解，明确领导班子和领导干部的职责分工，做到同部署、同落实、同检查、同考核；把全面从严治党的各项工作细化成了领导班子、党组主要负责人和领导班子其他成员不同的责任清单和任务清单，党组主要负责人与领导班子其他成员、领导班子成员与分管的部门和下属单位负责人，层层签订责任书，形成了领导班子成员

　人人有责、一级管着一级、下级对上级负责、齐抓共管的良好局面。党组会定期听取领导班子成员关于全面从严治党工作和党风廉政建设情况汇报，目前已听过三次汇报；对履行主体责任不到位的同志，实施“一二四”谈话制度，即：党组主要负责人与领导班子成员及各部门主要负责人谈话每年不少于一次，领导班子成员与其分管的干部谈话不少于二次，各部门主要负责人与所在部门的干部谈话不少于四次。对下属单位领导班子落实主体责任情况进行了检查督促。局党组按要求向市纪委及时报告了主体责任落实情况。

　四是加强教育，把纪律和规矩挺在前面。党组会及时传达学习《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，要求党员领导干部以政治局同志为标杆，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要带头执行党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策；对违反党章党规党纪的各种错误言行敢于亮剑、敢于斗争；对党要绝对忠诚，做到讲实话、讲真话，坚决反对“两面派”、“两面人”做法，该请示的及时请示，该报告的及时报告。

　以组织开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入学习党章党规党纪，学习习近平总书记系列重要讲话，党组主要负责人以主题教育实践活动做动员的方式，给动员干部讲党课，把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，要求做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”，对违反纪律、特别是造成后果的责任人，要按照规定给予党纪处分。通过学习教育，特别是通过 11 次党组扩大会议对市纪委通报的 20 几个典型案例的讨论，党员领导干部受到强烈的警示教育，切实增强了“四个意识”，做到了严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，组织观念增强了，志愿服从组织安排，自觉执行组织决定；严守廉洁纪律等其它纪律，守住了纪律底线。

　党组主要负责人带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉开展批评和自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，习惯在监督和约束的条件下进行工作生活，带动了党员干部严肃党内政治生活，坚决反对好人主义，做到敢于担当、真抓真管、抓早抓小，确保党章、党规、党纪得到严格执行。发挥党支部的基础作用，做到教育党员在支部，管理监督党员在支部，组织群众在支部。

　近期，局党组组织学习了市纪委机关、市委组织部《关于在市人大政府政协领导班子换届工作中加强换届风气监督工作的实施方案》，进一步强调了“九严禁十不准”的纪律。在主题教育实践活动中，局党组把全面从严治党的决策部署及其宣传教育纳入“两学一做”的学习内容，列入党组理论中心组学习计划。认真贯彻中央和市委关于意识形态工作的部署，强调要把维护网络意识形态安全工作作为核心任务来抓，对于一些影响政治稳定、社会稳定的言论要及时制止、敢于斗争、敢于亮剑，制定出台了《知识产权局党组贯彻落实网络安全工作责任制实施方案》，落实意识形态工作责任制。

　( ( 二) ) 深化作风建设，维护群众利益。

　局党组重视深入企事业单位开展调研服务，落实市委市政府“双万双扶”部署要求，帮助企业解决实际问题，密切联系群众。加强知识产权服务窗口单位管理，坚决杜绝“门难进、脸难看”现象，强化窗口工作人员教育，做到热情为基层单位和科技人员服务。

　一是深入开展不作为不担当整治工作。局党组认真组织传达贯彻市委不作为不担当问题专项治理工作部署推动会精神，根据市委不作为不担当专项治理部署和市政府作风纪律整治要求，制定了《xx 市知识产权局关于开展不作为不担

　当问题专项治理的工作方案》，深入推进抓好落实。在听取各处室查找不作为不担当问题汇报的基础上，组织召开了领导班子成员和各处室、各直属单位主要负责人参加的讨论交流会，深入查摆存在问题，提出改进工作措施；对查摆出问题没有整改到位的部门和人员进行了约谈，督促其整改到位。

　二是认真落实中央八项规定精神。党组会传达学习了《中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《关于五年来中央政治局贯彻执行中央八项规定并以此带动全党加强作风建设情况的报告》，强调要继续强化作风建设，把作风建设作为检验树立“四个意识”是否牢靠、对党是否忠诚的结果，要求党员干部、特别是领导干部，要带头遵守党章党规党纪，树立自律意识、标杆意识、表率意识，严格控制各项经费支出，接待来客不能上高档菜肴，不能上酒，自助用餐也要严格按标准执行，严禁提高用餐和住宿标准，做执行中央八项规定精神的表率；同时，认真履行管党治党政治责任，加强对干部的思想教育，严格管理、严格监督，用好监督执纪“四种形态”。

　三 是严控三公经费支出。局党组切实加强“三公经费”管理，严格落实车改规定和接待要求，落实拿车补人员一律不再派车的规定。加强我局预决算和“三公”经费预决算管理，3 月份组织完成我局 xx 年部门预算、“三公”经费预算

　网上公开发布。组织俢订我局《公务接待管理办法》，严格公务接待活动，认真执行公务接待预算、决算审核签字，保证全局各项公务接待符合标准，严格执行规定。加强政府采购管理，全年进行 13 批政府采购，每次均严格按照政采程序，依法依规严格公正透明进行；干部外出参加培训、参加国家局会议等，均无公款旅游等问题。

　四是深入基层 服务企业。按照市委、市政府开展“双万双扶”的部署要求，局党组先后 5 次召开会议研究帮扶工作，选派得力干部成立帮扶工作组，深入津南区企事业单位和重大项目单位开展知识产权帮扶和服务活动，既帮助企业解决问题，又联系群众，改进作风，受到了各区和基层企业的好评。根据市委市政府关于帮扶科技型企业发展的统一安排，分别由 2 名领导班子成员带队，组成两个工作组分别帮扶 2家小巨人企业，每月下企业一次，帮助企业解决问题，帮助武清南玻节能公司，围绕新产品完善专利布局和加强专利保护。加强窗口服务工作，提高服务水平，做到热情服务；此外，领导班子成员深入基层调研、帮助科技企业解决困难的时间不少于两个月。

　五是落实规定加强信息公开。认真贯彻国务院政府信息公开条例和市政府信息公开规定，制定出台我局《关于全面推进政务公开工作的实施办法》，切实加强专利工作信息公

　开，服务企业发展。党组会形成的《会议纪要》，及时予以公开，印发各处室执行落实，同时在局机关 OA 网上向全体干部公开，局办公室负责督查督办，保证局党组各项决策落实和执行。在局外网向社会公开我局行政职权目录、领导信息、各处室职责及处室负责人联系电话，方便基层单位和群众联系沟通。做好财政预决算和“三公经费”公开，组织编制政府信息公开工作年度报告，并及时公布。我局全年主动公开信息 x 件，其中公开规范性文件 x 件；答复公众电话咨询 x 余个...

篇二：党组主体责任落实情况

落实党风廉政建设主体责任情况报告

　 导语：在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　党组落实党风廉政建设主体责任情况报告

　 016 年在县委和县纪委的正确指导下，县统计局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。根据县委办〔2014〕34 号《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将统计局党组 2016 年度履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况

　(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

　1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记赖洁玉为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室队各负其

　责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　 、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，局长与局中层以上干部签订《开化县统计局党风廉政建设责任书》，做到与统计职能工作和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到联系村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

　 、健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责, 班子成员根据工作分工,局长实行“三个不直接分管”，各班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是局长对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

　 、强化反腐督查。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐

　倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强局干部队伍机关效能建设，认真执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”及县纪委颁布的《中共开化县纪委常委会贯彻落实中央“八项规定”精神实施办法》，局全体人员签订《严格遵守“八项禁令”承诺书》，做到令行禁止。三是扎实推进廉政风险防控机制建设，以公开透明、改革创新、务求实效的原则，认真制订实施方案。实施风险查找，确定风险等级，局全体人员签订《个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表》。四是加强公车管理，根据县委办关于进一步加强公车管理的通知，我局切实加强车辆管理，实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾公车，严格控制公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用,我局还要求车辆定点定时停放在单位车库，严禁车辆在非工作时间违规停放。

　(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周一夜学等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

　1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展

　党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;组织局党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

　 、结合廉政情景案例，开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动。为深入贯彻县纪委《关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动的实施意见》(开纪〔2016〕26 号)文件精神，我局开展了以“明职责、查风险、筑防线”为主题，以“编制廉政情景案列”为载体的岗位廉政教育活动，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，并制定了《开化县统计局关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动实施方案》(开统〔2016〕17 号)。充分调动了全局干部参与反腐倡廉教育的积极性。

　 、丰富教育内容，组织党员集中学习党的先进事迹。观看《周恩来的四个昼夜》、《雷锋在 1959》等电影、电教片，组织党员干部开展反腐倡廉知识测试，建立廉政党课教育机制和道德讲堂系列讲座，不断丰富廉政建设教育内容，增强了反腐倡廉宣传教育的长期性、针对性与实效性。

　(三)提高效能，加强标准化管理，规范权力运行

　 1、抓学习教育，提高执行能力，深入开展党章党纪的学习教育，扎实开展中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定的学习教育，大力倡导调查研究。

　 、抓制度规范，健全执行机制，完善岗位责任体系，规范部门权力运行，严格执行主要领导“三不直接”分管制度，提升服务提高效能，继续深化“两项工作、三项制度”。

　 、抓监督检查，保障执行有力，开展对中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定贯彻落实的内部监督检查，开展作风效能建设专项行动，大力营造“干实事、抓落实”的良好氛围。我局在《开化县统计局规范权力运行工作实施方案》中，明确提出四项措施：一是清理法定职权，规范权力运行流程，编制职权目录，建立岗位责任制，绘制权力运行流程图，健全权力民主运行机制。二是推行“三个不直接分管”，建立科学合理分权机制。三是细化自由裁量标准，规范行政执法行为。四是完善监督制约机制，确保权力监督到位。

　总之，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，2016年我局党组在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014 年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐

　倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供强有力的统计服务和数据支撑。

　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

　 016 年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

　1、层层落实工作责任。局党组主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

　 、依靠制度管事管人。局党组主要领导带头自觉遵守“三不直接分管”等制度规定，坚持重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对 2016 年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落

　实整改措施，进一步完善了局机关管理制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　 、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党组主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局干部会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

　 、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。2016 年，局机关未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

　党组落实党风廉政建设主体责任情况报告

　根据《中共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　 一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况

　 013 年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

　(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政

　建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

　(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013 年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用 9 个村土地面积 760 亩，化解拆迁滞留户 64 户，完成了兴越路、31 省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的 29 户畜禽养殖户房屋棚舍 3.07 万平方米，化解信访积案三起。

　(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班

　子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为 8 个值班住夜小组，每天安排 1-2 名镇班子成员和 7-8 名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地...

篇三：党组主体责任落实情况

局党组全面从严治党主体责任落实情况

　自查报告

　 依据《区委常委带队检查全满从严治党主体责任落实情况的通知》，XX 办发（2018）90 号文件要求，审计局党组按照四个方面 17 项内容，认真进行了对照检查，现将自查情况报告如下：

　一、履行组织领导之责方面 一是加强理论学习，强化责任意识。组织深入学习中央和省、市、区委关于全面从严治党的部署和要求，引导班子成员牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。扎实开展“两学一做”常态教育，切实把“两学一做”学习教育当作一项重要政治必修课常抓不懈，开展专题讨论 6 场次，讲党课 4 场次，党员撰写心得体会 20 篇，平均撰写读书笔记 5000 字以上。

　二是加强制度建设，明确责任任务。如实记录《党组落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，进一步压实局党组党风廉政建设主体责任，确保主要负责人履行第一责任和班子成员履行领导责任落到实处。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设主体责任进行细化分解。制定党风廉政建设主体责任清单和岗位职责，将

　任务层层分解落实到人到岗，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　三是加强党建工作，推进责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，听取工作情况汇报。拟制下发了《2018 年局机关党建工作要点》、 《开展“三项机制”实践活动推进“两学一做”学习教育常态化的安排意见》、《2018 年审计局党风廉政和反腐败工作要点》、《实施党员积分制管理的安排意见》、《开展主题党日活动的安排》、 《冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育活动安排意见》等 14 项党建工作具体安排。定期对落实主体责任情况和记实台账记录情况进行督促检查，推进主体责任落实到位。

　二、履行正风肃纪之责方面 狠抓了制度建设、作风建设、整改落实三个方面的工作，有效推进正风肃纪工作有序进行。

　一是建立长效机制。结合审计实际工作，一方面对党建制度进行了补充完善，编纂了《审计局党建工作制度汇编》，制定了六个方面二十一条党建工作制度；另一方面，围绕审计权力风险廉政防控，制定了《审计局党风廉洁风险点及防控措施》、《审计局审计风险预防及控制办法》《审计组审计现场管理规定》等制度规定。用制度约束和保障廉洁从审，防范风险，切实把党风廉

　政建设作为“硬任务”与业务工作深度融合。

　二是推进作风建设。以“三会一课”为载体，深入学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神。强化廉政警示教育，组织开展《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》知识测试，学习审计署制定的审计“四个严禁”要求和“八不准”纪律。坚持把纪律挺在前面，深入开展了为期 10 天的“机关集中整训”活动，从整顿会场纪律等“细节”入手，深入推进正风肃纪。用好执纪监督“第一种形态”。经常开展交心谈心和约谈提醒，开展多层级的一对一廉政谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。

　三是落实问题整改。以“干部作风问题排查整改”活动为契机，梳理并解决审计工作存在的薄弱环节和突出问题，建立问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬空、整改“棚架”。坚持每季度 1 次对整改台账逐条梳理、跟踪问效，理论学习研讨不够深入、审计方法创新不足、扶贫政策了解不深入等 7 项整改任务措施得到全面有效落实。

　三、履行源头预防之责方面 一是抓教育引导，筑牢思想防线。今年来，集体学习学习 9次，学习内容涵盖党风廉政建设、意识形态、精准扶贫、重大会

　议精神、法律法规等方面；开展支部主题党日 9 次，全面系统学习党章党规，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等。开展“冯新柱、宁建国案以案促改”警示教育活动，以考促学，以考促用，组织宪法、监察法知识测试，使全体审计干部知敬畏、明底线、守规矩。

　二是抓关键岗位，筑牢廉政底线。在每个审计项目设立廉政监督员，对每个项目实行廉政巡查“全覆盖”，坚持做到审前提醒、审中提示、审后反馈，保证警钟长鸣。强化审计审理工作。突出关键环节质量控制，落实分层级审计质量控制责任；健全审计质量监督检查机制，加大复核、审理力度；落实审计结果集体决策制度，推行审计质量终身负责制。

　三是抓廉政文化，筑牢信仰防线。局机关党组为党员干部购买了《梁家河》、《习近平谈治国理政》等书籍；组织观看《厉害了我的国》、《火种》、《青铜器里的廉政文化》等爱国教育影片；参观红色教育基地，烈士纪念日祭奠英雄先烈，走进梁家河实地参观学习，引导教育干部职工积极传承中华传统美德，做遵规守纪守法的典范。召开以“永葆初心本色·牢记使命担当”为主题的专题组织生活会，大力传播审计清风，弘扬正气，践行社会主义核心价值观，激发向上向善的社会正能量，树立审计机关风清气正、勤政廉洁的良好形象。

　四、存在问题 及改进措施 1、执行规章制度不够坚持。

　对违反单位规定的同志，存在“面情软”的情况，批评总是“点到为止”。

　整改措施：一是抓追责。“说千遍不如问责一次”，进一步健全单位问责机制，对违反单位规章制度的同志，要严格按照规章制度处理，该谈话谈话，该问责问责；二是抓监督。加强干部的日常监管，让制度不仅仅落实在纸上，墙上，更要切实落到每个机关干部的心上，真正做到制度严起来，规矩立起来。

　2、党建工作自觉性不够。党建学习习惯于“上传下达”，制定措施还存在“照抄照搬”，“上下一般齐”的现象。

　整改措施：结合审计工作实际，不断细化完善落实全面从严治党的制度措施，在制度的严密上下功夫。同时，拓展党建学习的平台，不仅仅局限在书本学，可以通过网络、媒体、讲座、参观等多种形式，激发党员干部的学习热情，提高学习成效。

篇四：党组主体责任落实情况

主体责任落实情况报告 今年以来，我局党组在县委、县纪委的坚强领导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，严格履行党风廉政建设主体责任，以规范权力运行为核心，以实施专项治理为手段，不断完善制度体系，优化办事流程，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。

　一、严格履行主体责任，建设“敢担当”的领导班子 (一)积极统筹谋划，落实党委主体责任。人社局领导班子坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的“牛鼻子”，与全县人社事业发展同部署、同落实、同考核。今年上半年召开局党组会 3 次研究部署党风廉政建设工作。制定并出台了《饶阳县人社局党风廉政建设实施办法》、《2015 年饶阳县人社局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对局党组的主体责任进行了明确界定，层层分解落实目标任务，初步构建了全链条、闭环式的党风廉政建责任落实体系。

　(二)领导带头示范，自觉履行“一岗双责”。人社局领导班子坚持以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责”。局长对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，与班子成员就落实“两个责任”进行约谈和“签字背书”，班子成员又分别与内设科室负责人约谈和“签字背书”。全局系

　统形成了局党组统一领导，局机关科室各司其责，全局党员干部共同参与，上下齐抓共管的工作格局。

　(三)强化监督管理，带头执行廉洁规定。坚决贯彻民主集中制，完善了《人力资源和社会保障局机关工作管理制度》，认真落实“三重一大”决策规定，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严肃组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年提拔中层干部 10 人，交流中层干部 4 人，严格干部选拔任用程序，做到了公开、公平、公正，有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。严格执行廉洁自律规定，局领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，管好了配偶、子女和下属，并自觉接受全局干部职工监督，上半年全局没有发生违纪违规行为。

　二、加强廉洁从政教育，筑牢“不想腐”的自律防线 (一)强化学习教育。局党组坚持把学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设系列重要论述，省、市、县关于加强党风廉政建设的重要讲话精神，以及中央和省、市、县委落实党风廉政建设“两个责任”的制度规定和县纪委安排部署，作为中心组学习的重要内容，纳入重要议事日程。今年以来，召开涉及党风廉政建设的中心组学习会3 次。

　(二)层层传导责任。建立健全警示教育、集体约谈、一岗双责、责任承诺等长效机制。结合“三严三实”，局党组书记先后与局班子成员、科室负责人进行了约谈;其它班子成员分别与分管科室负责人进

　行了逐一约谈;在全局层层逐级签订了党风廉政建设责承诺任书，健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制。

　(三)强化廉洁意识。结合“三严三实”，深入开展廉政警示教育活动和廉政文化进机关活动。今年以来，主要领导讲廉政党课 1 次;组织干部职工观看《权戒》等警示教育片 2 部;组织局机关领导干部学习《忏悔实录Ⅱ》并撰写了心得体会;开展了为期一个月的廉政警示教育月活动，组织全局干部职工学习了《党章》、《廉洁从政准则》和严禁收送红包礼金的有关规定。通过系列活动的持续有效开展，不断警示领导干部及全局干部职工要加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。

　党委主体责任落实情况报告 2014 年，市质监局党委认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风政风行风建设，不断提高全市质监系统工作质量和服务水平。

　一、学习贯彻上级要求，研究落实党委主体责任 市质监局党委高度重视党风廉政建设工作，将全市质监系统党风政风行风工作摆上重要议事日程。局党委多次召开党委会和党委理论中心组学习，专题学习贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，讨论、研究、部署、落实党风廉政建设主体责任，着力

　健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制。召开了“全面贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任”专题学习会，纪委书记张元胜同志向就质监系统如何落实好党风廉政建设和反腐倡廉建设中的“两个责任”作了题为《落实反腐倡廉建设“两个责任” 凝聚质监改革发展正能量》的专题辅导报告。市质监局党委书记于界平做了讲话，并要求市局党委班子和各直属单位班子要切实按照中央要求，切实履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的落实。

　二、加强组织领导，为工作落实提供组织保障 为进一步推进党委主体责任的落实，市质监局党委研究讨论并出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确党委书记、党委班子成员和各单位主要负责人在党风廉政建设工作中的职责范围。要求党委班子成员和各直属单位要加强学习，切实提高责任意识。党委(党组)书记要切实履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员要按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。文件对选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持纪检监察部门查处违纪违法问题和领导干部当好廉洁从政表率五个方面作出了明确规定和要求，并强调加强对重大腐败案件和严重违纪违法问题的责任追究。

　为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，市质监局党委还研究制定了《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划>的实施方案》，对全市质监系统加强和预防腐败体系建

　设工作明确了指导思想和工作目标，提出抓好作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导落实党委主体责任等工作措施。《实施方案》依据市委市政府有关文件精神，对全市质监系统党风廉政建设和反腐败工作提出了具体的任务分工，各项工作都明确了牵头单位和协办单位，确保各项目标责任落到实处。

　三、严格干部选拔任用，确保选好用好干部 在提拔干部过程中，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出群众公认，坚持把民主测评和组织考察情况作为重要依据，在充分听取各方面意见的基础上，实行党委委员票决制，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。严格落实四项监督制度，坚持公平、公正、公开，有效提高选人用人质量。全年共调整提拔处级干部 1 人，科级干部 22 人，市局监察室对选任工作进行了全程监督，没有接到投诉举报。

　四、加强政风行风建设，纠正损害群众利益行为 今年，市质监局在 2013 年党的群众路线教育实践活动和“作风效能建设年”活动的基础上，又开展了“作风效能巩固提升年”主题活动，积极创建“学习型、效能型、服务型、创新型”单位。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，树立质监系统良好形象。

　积极参加全市党风政风行风民主评议工作，参加济南广播电视台《政务监督热线》节目，接听 12345 热线的市民来电，开展了“直面问题 践行承诺”民主评议问题整改活动，就群众和企业反映的办事效

　率、服务态度、履行职责、清正廉洁等党风、政风、行风方面存在的突出问题，反复反映仍未有效解决的热点难点问题，执法、监督和服务过程中工作方式方法等方面存在的突出问题进行了逐条梳理，深入查找问题根源，整理出了 30 项具体问题，并提出了整改目标，制定了相应整改措施。通过济南日报、市质监局网站等媒体，集中向社会公开，定期公告整改进度，自觉接受社会监督。此外还召开了市质监局民主评议问题整改群众见面会，组织市质监局领导班子、主要责任处室、直属单位负责人，并邀请服务对象、群众、企业、行风监督员等各界代表，现场收听群众反映问题的电话录音，听取各界代表提出的意见建议，积极回应问题，做出诚恳表态，取得了实实在在的效果。

　五、规范权力运行，从源头上防治腐败 市质监局党委在重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻上级的各项指示精神，做到令行禁止。在重大事项的决策上，按照民主集中制的要求，由党委会、局长办公会集体研究决定。在重要工程建设上坚持党委集体领导，责任到人。对行政审批、行政执法两个重点领域进行重点防控，严格规范权力运行程序，完善内部监督制约机制，推行信息公开，自觉接受群众监督。

　六、按照“三转”要求，支持纪检监察部门履行监督职责 按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，支持纪检监察部门聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，协助市质监局党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。按照规定，监察室主任列席局长办

　公会，加强对重大事项和重要问题的监督。协助党委抓好全市质监系统党风政风行风工作，紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，对违纪违规现象和行为发现一个坚决处理一个，决不姑息手软。今年，全市质监系统共通报处理 2人，并对有关领导进行诫勉谈话。

　七、落实“一岗双责”，发挥领导干部廉洁从政表率作用 严格落实党委中心组学习制度，1-9 月份，市局党委共组织集中理论学习 9 次，对班子成员进行科学理论武装、理想信念教育和党性党风党及教育。党委领导班子成员带头落实中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，带头反对“四风”等各种不良风气，切实发挥了廉洁从政的表率作用。

　市质监局党委书记于界平同志与机关各处室、各直属单位的主要负责同志签订了《2014 年度党风廉政建设目标责任书》，明确了各部门、各单位党风廉政建设、行风建设的责任内容和目标，落实领导班子“第一责任人”的责任和领导班子成员分工负责制度，按照“谁主管、谁负责”和“管行业就要管行风”要求，真正做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，积极主动地抓好党风廉政建设工作并对分管范围的党风廉政建设工作负责。党委主要负责同志和纪委书记对中层以上领导干部和各单位的主要负责人开展了廉政谈心谈话，进一步明确了一把手和班子成员的工作职责。

　下一步，市质监局党委将认真贯彻中央要求和市委、市纪委部署，加强党风廉政建设，严格落实主体责任。加大措施，抓好《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划>的实施方案》的贯彻落实，切实担负起选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面的主体责任，支持局纪委按照“三转”要求，协助党委，合力推进全市质监系统党风廉政建设。

篇五：党组主体责任落实情况

20 年局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　今年以来，市 xx 局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神，坚持以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志坚决扛起全面从严治党主体责任，认真履行第一责任人职责，坚守政治机关定位，着力强化理论武装、夯实党建基础，加强队伍建设，持续转变作风。局党组坚持把统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展作为检验 xx 干部担当作为的试金石和磨刀石，激励担当作为，层层压实责任，发挥 xx 职能作用，全力做好资金保障和政策支持，推动全面从严治党实现新进展、取得新成效。现将有关情况报告如下：

　 一、强化思想政治引领，坚守政治机关定位，始终坚持把加强党的政治建设摆在首位

　 （一）加强理论武装，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走

　 一是局党组带头学、跟进学。今年以来，局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，先后召开xx 次局党组会议，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，为 xx 部门各级党组织树立导向，引导广大 xx 干部不

　断提高用党的创新理论指导 xx 中心工作水平。二是中心组深入学、用心悟。今年以来，局党组理论学习中心组采取多种形式安排各类学习 14 次，坚持把深入学习《习近平谈治国理政》第三卷作为主线，系统学习了《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》以及习近平总书记关于 xx 工作重要指示批示精神等专题内容 xx 项，通过深学笃信、学思践悟，引导党员领导干部在谋划推动 xx 工作时，首先从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，从习近平总书记的重要讲话精神中找思路、找方法。三是党员干部普遍学、扎实学。局党组把着力深化理论武装作为履行机关党建主体责任的首要任务，指导市局机关党委采取多项举措抓实机关党员干部政治理论学习。通过每月制定党员理论学习计划、印发党建工作提示和机关党建月刊指导党员干部抓好日常理论学习；通过定期编印党员干部应知应会手册、适时组织机关党员干部开展政治理论知识测试督促检验党员干部学习成效，不断提升广大党员干部政治理论水平，切实提高理论指导实践能力。

　 （二）提高政治站位，把坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为落实“两个维护”的实际行动

　 一是坚守政治机关定位。局党组坚守政治机关定位，不断强化“财自觉服从服务于政”的意识，主动用政治建设思维带队伍，用政治机关标准看履职，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、市委《关于维护党中

　央集中统一领导的规定》，深入开展加强党的政治建设、努力争当“三个表率”建设“模范机关”活动，坚持从小事严起，从具体事做起，通过举行升旗仪式、为党员过政治生日、重温入党誓词、要求党员在工作岗位和重要活动中佩戴党徽，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强政治生态建设。局党组认真贯彻落实中央和市委的部署要求，制发《2020 年加强政治生态建设重点任务》，明确 x 个方面 xx 项具体工作任务，推动政治生态建设向纵深发展、向基层延伸，不断巩固向善向好态势。今年以来，局党组认真对照《2019 年市 xx 局政治生态研判报告》中指出的 x 个方面问题，坚持问题导向，聚焦工作实效，深化整改落实，形成了《关于 2019 年政治生态研判报告中指出问题的整改落实情况报告》。局党组结合加强党的政治建设、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设等情况进行分析研判，形成了《xx 市 xx 局 2020年度政治生态分析研判报告》。三是落实意识形态责任。局党组认真贯彻落实中央和市委关于意识形态工作的决策部署，坚决落实意识形态工作责任，今年以来，先后召开 x 次局意识形态和思想政治工作领导小组会议，传达学习中央新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，研究落实市委意识形态工作规范，修订我局落实意识形态工作责任制相关制度，分析研判 xx 部门意识形态情况，印发我局《关于当前意识形态领域情况的通报》，在抓制度建设、抓总体推进、抓责任落实上为 xx 系统各级党组织作出了表率。深入开展理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真落实网络意

　识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权。

　 （三）凝聚思想共识，切实提高 xx 部门党员干部贯彻落实中央和市委决策部署的思想自觉和行动自觉

　 一是深入学习贯彻党的 xxx 精神。局党组第一时间召开党组会议学习传达党的 xxx 精神和市委常委会扩大会议、市政府党组扩大会议精神，研究制定贯彻落实意见。及时召开中心组交流研讨会，围绕如何贯彻落实好全会精神，谈认识、讲体会、谋思路、定举措。印发《关于认真宣传贯彻党的 xxx 精神的通知》，对 xx 部门学习贯彻落实全会精神进行工作部署，迅速兴起了学习宣传贯彻党的 xxx 精神热潮，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到全会精神上来，进一步增强政治自觉和思想自觉，坚定发展信心和坚强决心，强化责任担当和历史使命，主动服务新发展格局，贯彻落实新发展理念，紧扣推动高质量发展，以钉钉子精神扎实做好各项 xx 工作，以实际行动为实现“十四五”规划目标贡献 xx 之智、展现 xx 之为。二是深入开展“使命?奋斗”和“解放思想”大讨论活动。组织 xx 部门各级党组织和广大党员干部深入学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻我市全面提高市级机关党的建设质量座谈会和市级机关处长大会精神，围绕“新形势下机关党建使命任务”、“我就是营商环境，我就是开放形象”、“xx 是我家，建设靠大家”等专题开展研讨，教育引导 xx 部门广大党员干部进一步解放思想、提高站位，在抗击新冠肺炎疫情、决战脱贫攻坚、服务

　保障民生、树牢“真过紧日子”思想、扎实做好“六稳”“六保”等各项工作中担当作为。三是深入开展“四史”学习教育。局党组深入学习贯彻习近平总书记关于深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要指示精神，及时印发关于开展“四史”学习教育实施方案，通过举办处级干部“四史”读书班，基层党组织书记为党员干部讲授革命故事、开展微党课，组织党支部围绕“从历史中汲取力量、在工作中展现作为”主题开展学习研讨，举办了 x 期“四史”教育主题讲座，组织党员干部开展“四史”主题观影观展等方式，教育引导 xx 部门广大党员干部不忘初心、牢记使命，知史爱党、知史爱国，以矢志不渝的历史担当和饱满充沛的工作热情投入到 xx 中心工作中去。

　 二、发挥党建引领作用，全力做好资金保障，把统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展作为检验 xx 干部担当作为的试金石和磨刀石

　 （一）坚持把疫情防控作为思想工作好战场

　 新冠肺炎疫情发生以来，局党组认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，坚持党建引领，专门印发《关于在新冠肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》。局领导以上率下、靠前指挥，带头参加社区值守，开展志愿服务；各级党组织书记落实责任，服从指挥；广大党员干部履职尽责，坚守岗位。疫情防控期间，我局组建了 x 个党员突击队和

　x 个党员示范岗，以片区为单位建立了 xx 个临时党支部，以坚强党建引领汇聚疫情防控强大合力。参加复工复产工作的党员干部主动服务企业及商户近 xxxx 家，帮助企业协调解决各类问题近 xxx 个。组织在职党员和离退休党员xxx人捐款xx.x万余元，发动注册会计师、资产评估行业党委所属“两新组织”xxx 名党员捐款 xx.x 万元。组织召开了纪念建党 xx 周年暨“战疫故事”讲述会，局党组书记以“不忘初心、坚定信心、保持恒心，以积极 xx 之为诠释共产党人的担当精神”为题讲了专题党课，部分党员干部代表现场讲述“战疫故事”，举办了 xx 系统党员干部“战疫风采”主题展，宣传弘扬 xx 干部在抗击新冠肺炎疫情中的先进事迹。xxxx 年，我局有 x 名干部分别被评为抗击新冠肺炎疫情 xx 市“三八红旗手”和市级机关优秀共产党员。

　 （二）全力做好疫情防控资金保障工作

　 坚决落实市委市政府部署要求，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把做好疫情防控资金保障作为 xx 部门的重要任务，以战时状态、战时机制、战时思维、战时方法，紧急动员、迅速行动，坚持特事特办、急事急办，变“长流程”为“短操作”，坚持“足、快、严”，闻令而动，全力以赴做好资金保障，确保不因资金问题影响疫情防控和患者救治，以 xx 之为、xx 之力，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战尽了应尽之责。一是经费保障“足”。深入医疗卫生机构、隔离观察点、乡村社区、重点企业、高校、物资储

　备库等单位，了解实际需求，多渠道筹措资金。二是资金拨付“快”。建立重大疫情紧急拨款机制，简化资金拨付程序，对卫生部门疫情急需资金，采取市 xx 先垫付、后办理预算调剂，第一时间研究拨付，确保 xx 拨款不过夜。三是监督管理“严”。坚持资金快速拨付和规范有效使用并重，实行“边打边建”，制定疫情防控资金绩效管理办法，确保向社会交出一份疫情防控资金管理使用的明白账、满意账。

　 （三）认真抓好“六稳”“六保”工作

　 局党组坚决落实习近平总书记“积极的 xx 政策要更加积极有为”重要指示要求，充分发挥 xx 职能作用，做好四个“对冲”，为有力有序推进经济社会发展“保驾护航”。一是通过增加政府投资对冲经济下行压力，重点保障我市基础设施建设和弥补民生领域短板。二是通过加大减税降费力度对冲企业经营困难，积极实施社会保险费阶段性减免政策、增值税降率和个体工商户税收减免，大幅降低企业成本，助力企业从“活下来”向“活得好”转变。三是通过加大转移支付力度对冲基层“三保”压力，按照中央直达资金直达基层、惠企利民的要求，及时研究测算分配方案，第一时间下达指标，第一时间拨付资金，按要求将中央直达资金预算指标全部分配下达至各区。四是通过加强预算平衡对冲疫情减收影响，全面实施零基预算管理，严格执行“禁止类”“限制类”两类管控清单，对已安排增人增资等 x 类支出全部核减收回预算。同时开展存量资金清收和“小金库”专项清理，用于弥补财力缺口。

　三、压紧压实主体责任，推动压力层层传导，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸

　 （一）认真落实全面从严治党主体责任

　 一是抓好研究部署。市 xx 局党组认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实《规定》精神作为增强政治意识，践行《党章》要求，履职尽责、担当作为的重要内容。年初局党组召开专题会议，深入传达学习十九届中央纪委四次全会精神和市委重要会议精神，认真学习贯彻 xx 部党风廉政建设工作会议精神，研究制定《市 xx 局党组落实全面从严治党主体责任工作要点》，对推进全面从严治党工作进行安排部署。二是持续跟进推动。组织召开 xx系统全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败斗争工作推动会，传达中央纪委、市纪委有关全会以及国务院、市政府廉政工作会议精神，总结工作，查摆问题，对进一步压实全面从严治党“两个责任”，为推进 xx 中心工作提供坚强保障提出了具体要求。三是健全工作机制。通过建立“1+5”体系抓主体责任落实，即坚守政治机关定位，着力抓实政治、思想、组织、作风、纪律建设五个方面工作。以“四级工作职责”明晰责任，即第一责任人发挥带头作用；班子成员依工作分工各负其责；坚持下抓一级，党组书记抓班子成员责任落实；班子成员抓分管部门处级干部责任落实。落实民主集中制制度，坚持用制度管钱、管人、管事，凡涉及“三重一大”问题坚持集体决策。

　 （二）推动主体责任和监督责任双责联动、贯通协同

　一是坚持“两个责任”同向发力。局党组会同驻局纪检监察组制定《市 xx 局党组、市纪委监委驻市 xx 局纪检监察组加强全面从严治党协同配合工作的意见》，建立健全主体责任、监督责任双责联动、贯通协同的工作机制，推动管党治党责任落实。二是实施清单管理。局党组书记和局领导班子成员带头制定个人落实主体责任“两个清单”，按时上传至市纪委监管平台，督促 xx 系统各级党组织书记制定“两个清单”，明确年度工作任务，推进落实主体责任。认真组织述职、述责、述廉，定期报告主体责任落实情况，依托全面从严治党主体责任监管平台实现主体责任清单化管理。三是自觉接受监督。主动加强与驻局纪检监察组的协调配合，对驻局纪检监察组先后 xx 次以《监督建议书》、《提示函》等方式提出的 xx 条工作建议，照单全收，逐项分析，制定措施，整改落实。组织召开年度述责述廉和党建述职工作会议，各位局领导听取 xx 系统各党组织书记述职报告，并聚焦问题导向逐一进行点评，提出工作要求，督促推进责任落实。

　 （三）持之以恒推进正风肃纪

　 一是推动作风持续转变。认真学习习近平总书记关于厉行节约反对浪费的重要讲话精神，通过制作宣传展板、张贴宣传标语、设立食堂监督员等形式强化宣传引导。以党支部为单位，围绕厉行节约反对浪费开展集中学习，召开专题组织生活会，并组织力量深入基层单位开展检查，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。认真学习贯彻市委《2020年形式主义官僚主义不作为不...

篇六：党组主体责任落实情况

党组落实党风廉政建设主体责任情况报告 3 篇 2016 年在县委和县纪委的正确指导下，县统计局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。根据县委办〔2014〕34 号《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将统计局党组 2016 年度履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况 (一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记赖洁玉为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室队各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　2、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，局长与局中层以上干部签订《开化县统计局党风廉政建设责任书》，做到与统计职能工作和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到联系村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节

　亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

　3、健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责, 班子成员根据工作分工,局长实行“三个不直接分管”，各班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是局长对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

　4、强化反腐督查。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强局干部队伍机关效能建设，认真执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”及县纪委颁布的《中共开化县纪委常委会贯彻落实中央“八项规定”精神实施办法》，局全体人员签订《严格遵守“八项禁令”承诺书》，做到令行禁止。三是扎实推进廉政风险防控机制建设，以公开透明、改革创新、务求实效的原则，认真制订实施方案。实施风险查找，确定风险等级，局全体人员签订《个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表》。四是加强公车管理，根据县委办关于进一步加强公车管理的通知，我局切实加强车辆管理，实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾公

　车，严格控制公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用,我局还要求车辆定点定时停放在单位车库，严禁车辆在非工作时间违规停放。

　(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周一夜学等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

　1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;组织局党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

　2、结合廉政情景案例，开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动。为深入贯彻县纪委《关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动的实施意见》(开纪〔2016〕26号)文件精神，我局开展了以“明职责、查风险、筑防线”为主题，以“编制廉政情景案列”为载体的岗位廉政教育活动，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，并制定了《开化县统计局关于开展“明职责、查风险、

　筑防线”岗位廉政教育主题实践活动实施方案》(开统〔2016〕17 号)。充分调动了全局干部参与反腐倡廉教育的积极性。

　3、丰富教育内容，组织党员集中学习党的先进事迹。观看《周恩来的四个昼夜》、《雷锋在 1959》等电影、电教片，组织党员干部开展反腐倡廉知识测试，建立廉政党课教育机制和道德讲堂系列讲座，不断丰富廉政建设教育内容，增强了反腐倡廉宣传教育的长期性、针对性与实效性。

　(三)提高效能，加强标准化管理，规范权力运行 1、抓学习教育，提高执行能力，深入开展党章党纪的学习教育，扎实开展中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定的学习教育，大力倡导调查研究。

　2、抓制度规范，健全执行机制，完善岗位责任体系，规范部门权力运行，严格执行主要领导“三不直接”分管制度，提升服务提高效能，继续深化“两项工作、三项制度”。

　3、抓监督检查，保障执行有力，开展对中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定贯彻落实的内部监督检查，开展作风效能建设专项行动，大力营造“干实事、抓落实”的良好氛围。我局在《开化县统计局规范权力运行工作实施方案》中，明确提出四项措施：一是清理法定职权，规范权力运行流程，编制职权目录，建立岗位责任制，绘制权力运行流程图，健全权力民主运行机制。二是推行“三个

　不直接分管”，建立科学合理分权机制。三是细化自由裁量标准，规范行政执法行为。四是完善监督制约机制，确保权力监督到位。

　总之，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，2016 年我局党组在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014 年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供强有力的统计服务和数据支撑。

　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 2016 年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

　1、层层落实工作责任。局党组主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风

　廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

　2、依靠制度管事管人。局党组主要领导带头自觉遵守“三不直接分管”等制度规定，坚持重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对 2016 年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了局机关管理制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党组主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局干部会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

　4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。2016 年，局机关未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

　党组落实党风廉政建设主体责任情况报告 根据《中共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2013 年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

　(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓

　落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

　(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013 年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用 9 个村土地面积 760 亩，化解拆迁滞留户 64 户，完成了兴越路、31 省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的 29 户畜禽养殖户房屋棚舍 3.07 万平方米，化解信访积案三起。

　(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实

　党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为 8 个值班住夜小组，每天安排 1-2 名镇班子成员和 7-8 名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2013 年检查机关作风效能 2 次，检查村干部上班纪律 1 次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意

　识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

　(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥...

篇七：党组主体责任落实情况

集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告

　根据区纪委《关于做好 2014 年度落实党风廉政建设“两个责任” 有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕 2 号）

　文件精神， 现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、 党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2013 年, 市总工会紧紧围绕深化改革、 依法监管、 优化服务、提升素质的工作目标， 认真落实党风廉政建设责任制， 以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设， 以“把权利关进制度的笼子里” 为要求推进制度建设， 以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设， 较好地完成了党风廉政建设各项任务， 为推进我市“三城一市” 和“两富” 建设、 开创工会工作新局面提供了坚强保证。

　（一）

　强化责任意识， 认真落实党风廉政建设责任制。

　 市总党组按照中央和省委、 市委的部署， 认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责， 分管领导各负其责， 班子成员齐抓共管、 纪检部门组织协调” 的领导体制和工作机制， 召开了 4 次党组会、 5 次中心组理论学习会议和 5 次中层以上干部会议， 对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、 落实责任、 强化监督。

　对重点任务和工作责任分解细化、 责任到人， 形成横向到边、 纵向到底、 覆盖完整、

　责任落实的责任体系。

　组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议， 总结、 部署党风廉政建设年工作， 签订党风廉政建设责任书。

　同时， 开展了廉政谈心谈话， 进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

　一是抓班子， 突出主体责任。

　市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、 主席办公会议、 党组会议、 民主生活会和全体干部职工会， 实行集体决策、 民主议事、 政务公开。

　班子成员积极履行“一岗双责” ， 明确责任主体既抓业务工作， 又抓党风廉政建设的双重责任， 在工作、 学习和生活中能够自觉做到讲党性、 重品行、 作表率， 不断加强党性修养和世界观的改造， 坚定理想信念， 践行群众路线，带头改进作风。

　二是抓落实， 突出举措有力。

　一是签订责任状， 强化责任分工。

　通过党组书记与部室（事业单位）

　主要负责人签订责任状， 真正形成了“横向到边， 纵向到底” 的全覆盖责任体系和一级抓一级、

　层层抓落实的工作机制。

　二是实行挂点联系制度。

　每个班子成员联系一个支部， 并通过日常走访调查、检查考评、 参加组织生活会等方式， 有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。

　三是积极推行党务、政务公开工作。

　在干部提拔、 发展党员等环节实施阳光操作和透明公开， 自觉接受群众监督和社会监督。

　三是抓管理， 突出制度建设。

　为加强机关作风监督管理， 进一步改善机关形象， 制定完善机关工作人员守则、 机关考勤等一系列制度。

　一是完善机关工作人员守则。

　加强对机关工作人员的管理， 切实改进工作作风， 保证廉洁、 公正、 高效。二是成立作风督查小组。

　抽调机关人员成立督查小组， 由班子成员带班， 不定期对机关人员在岗情况、 工作情况进行督察， 并进行通报， 强化机关作风建设。

　三是完善机关考勤请假休假制度。

　加强考勤管理， 严肃上班纪律， 完善请假制度，规范请假手续、 审批权限和处罚标准。

　四是建立干部出行公示制度。

　制定人员出勤公示栏， 对人员的出勤、 行踪实行动态公示。

　（二）

　强化廉政教育， 引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。

　市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓， 着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念， 努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。

　一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。

　坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划， 始终贯穿于全系统政治理论学习之中， 从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。

　重点学习了 党的十八大报告、 党章及《论群众路线——重要论述汇编》 、 习近平总书记近期重要讲话内容等， 加强中央“八项规定” 、 省委“28

　条办法” 的宣传教育， 增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。

　党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民” 的廉政党课， 传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、 新部署和新精神。

　二是结合 “道德讲堂” 活动全面加强廉政教育。

　抓住 “五一” 、 “七一” 纪念活动等重要节点， 认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动； 组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动， 集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片， 参观“红廉馆” ， 在机关干部队伍中设置“警戒线” ， 构筑“防火墙” ； 开展读书思廉活动， 班子成员带头学习廉政书籍， 党员干部职工结合支部活动， 撰写读书心得体会 90 多篇； 组织机关干部到省廉政文化教育基地参观， 还组织机关党员干部到学习。

　三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。

　通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志， 采购增加了一批廉政书刊， 组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传， 努力营造以廉为荣， 以贪为耻的氛围。

　还开展读书思廉活动， 党员干部读书后积极撰写廉政心得， 牢固树立正确的权力观、 地位观和利益观。

　主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。

　（三）

　认真落实中央“八项规定” ， 切实改进工作作风。

　认真贯彻落实中央、 省委、 市委关于加强干部作风建设的要求

　和全市作风建设大会精神， 巩固“作风转变年” 成果， 提高工会干部队伍素质， 改善机关服务质量， 建设勤政、 廉洁、务实、 高效的工作队伍， 制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、 争创“五型” 机关的实施方案》 ， 明确责任， 并在实际工作中认真抓好落实。

　一是严格遵守党风廉政规定。

　严格执行中央“八项规定” 和省委“六个严禁” 要求， 下基层调研、 会议活动、 检查指导工作时， 做到严于律己， 不收受各种礼品、 礼金、 有价证券、支付凭证、 商业预付卡和纪念品、 土特产， 不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、 健身活动； 做到压缩发文数量， 发文应当注重实效， 切实解决实际问题， 坚持少而精、 重质量、 求实效的原则。

　从严控制各类会议， 落实会议审批制度。

　严格控制各类会议活动规模， 减少参加人员，压缩会议时间。

　规范外出考察活动， 从严控制干部外出学习考察的时间、 频率及组团规模； 加强办公物品、 设施的使用管理， 提倡无纸办公， 尽量双面用纸， 严格控制文件印刷数量。

　严格办理财务报销手续， 从严控制差旅、 会议和活动费开支。

　认真遵守公共机构节能管理规定， 从自身和现在做起，节约每一张纸、 每一滴水、 每一度电。

　加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定， 做到不超范围、 超规格接待。

　二是加大工作督查力度。

　实行重点工作“月报” 工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排， 交流近期重点工作开展计划， 由分管领导逐项点评， 促进各项工作落到实处。

　三是认真履行岗位职责。

　实行服务承诺制、 首问负责制等工作制度， 热情接待基层职工， 对基层职工群众反映的问题、交办的事情， 能解决的要及时解决， 不能立即解决的要讲明原因。

　不是本部室解决的， 告知交接到相关部室并做好说服解释工作。

　在推进重点工作中， 各职能部室做到有目标、 有计划、 有布置、 有总结、 有考核， 实行“一条龙” 、 “一站式” 服务， 简化办事程序， 规范办事手续， 提高办事效率，制定重点事项办事流程， 形成程序规范、 服务优质、 职责明确、 监督有力的工作运行机制。

　对工作落实情况， 要采取主席办公会审议、 月度工作例会汇报等方式进行监督， 并作为部室和个人评先评优的重要依据。

　（四）

　强化监督制约， 规范权力运行。

　一是建立完善各项制度。

　市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求， 建立健全《市总工会党委组会议制度》 、 《市总工会党组重大问题议事制度》 、 《市总工会主席办公会重大问题议事制度》 、 《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》 等制度文件， 制定了 党组会议和主席办公会议流程图， 进一步规范领导班子决策行为， 提高

　科学决策、 民主决策水平。

　按照市委组织部的要求， 领导干部认真报告个人有关事项， 接受组织监督。

　开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作， 促进领导干部廉洁从政。

　二是开展廉政风险防控项目化管理。

　组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险， 市总工会领导带头按要求认真查找风险、 制定防控措施， 填写了《岗位廉政风险防控登记表》 ，做到风险防控工作“不漏一岗、 不缺一人、 不少一表” 。

　围绕权力运行是否制衡、 防控措施是否有力、 制度机制是否健全等方面进行排查， 同时加大对重点领域、 关键岗位和重要环节的风险防控， 确保权力在阳光下运行。

　建立廉政风险预警机制， 加强廉政风险点的收集、 分析和研判， 及时发出预警信息， 做到廉情动态及时掌握、 及早应对， 提升预防力。

　三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。

　严格按照组织部门规定提拔机关干部， 严格把好沟通关、 酝酿关、 讨论关、 考察关、 决定关、 公示关， 选优配强各部室和事业单位负责人。

　加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理， 每年开展年度工作履职报告、 年度工作考核。

　同时，开展了《干部选拔任用条例》 及有关规定贯彻执行情况的自查。

　二、 党组书记履行“第一责任人” 职责情况

　一年来， 严格执行中央和省委、 市委关于实行党风廉政建设责任制的规定， 认真落实“第一责任人” 的职责， 牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识， 坚持亲自抓、 负总责、 抓落实。

　（一）

　切实重视反腐倡廉教育。

　坚持把反腐倡廉教育作为重要任务， 自觉参加市委、 市政府召开的有关党风廉政建设工作会议， 认真领会会议精神和要求， 充分利用党组会议、 中心组学习等组织班子成员、 中层以上干部、 直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、 中央、 省、 市纪委全会、 习近平总书记的系列讲话精神， 认真落实中央、 省市党风廉政建设工作的有关要求。

　召开党组会议听取、 总结党风廉政建设工作报告, 专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。

　自觉落实党政主要领导讲党课制度， 通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就， 使党员干部不断增强道路自信、 理论自信、 制度自信， 引导党员干部坚定理想信念， 加强党性修养。

　（二）

　认真落实党风廉政建设责任制。

　认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神， 督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化， 责任到人。

　认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求， 不断规范重大事项决策程序， 积极开展党务、 政务公开工作， 促进制度执行过程的公开化、 程序化、 透明化， 切实维护制度的严肃

　性， 保证权力在阳光下运行。

　组织召开了 市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议， 签订党风廉政建设责任书, 同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、 市委党风廉政建设工作提出具体要求。

　深入开展“五型” 机关创建活动， 通过教育使党员干部增强纪律观念、 改进工作作风、 规范公务行为、 提振精神状态， 自觉地加强机关服务， 切实为企业、 基层、 职工提供更加优质高效的服务。

　指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务， 帮职工解忧” 大服务活动方案， 建立到村的三级联系点， 主动带领相关部室到基层进行调研， 帮助解决和协调处理企业实际困难。

　（三）

　自觉执行廉洁自律各项规定。

　自觉遵守集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 认真落实民主生活会制度， 增进班子团结， 增强班子活力。

　做到重大决策征求意见、 重大问题集中讨论、 重大事项集中决策， 保证议事决策言路畅通、 公正透明。

　坚持“四德” 为先， 自觉遵守廉政纪律。

　认真贯彻执行中央“八项规定” 、 省委“28 条办法”“六个严禁” 和市委实施意见等相关规定， 自觉学习， 自觉遵守，按照为民、 务实、 清廉的标准， 时刻自重、 自省、 自励， 不乱用权力， 不乱化公款。

　不断强化廉洁从政意识。

　家庭中时常提醒廉洁要求。

　严格按照有关规定如实向纪委、 组织部门报告个人重大事项。

　总结回顾几年来的工作， 虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩， 但与市委、 市纪委的要求还有一定的差距， 与企业和群众的期望还有一定的差距， 主要表现在一些干部对落实“八项规定” 精神、 反对“四风” 方面还存在认识不够深刻， 自觉性不够强； 反腐倡廉教育的形式还比较单一， 具体要监督措施不够周密； 攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

　今年， 我们将以开展群众路线教育实践活动为契机， 按照市委、 市纪委的部署要求， 振奋精神、 锐意进取、 攻坚克难、 真抓实干， 努力开创党风廉政建设工作新局面， 为推进工会工作创新发展提供有力保障。

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