履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见4篇

履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见4篇履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见　抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇篇一按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党下面是小编为大家整理的履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见4篇,供大家参考。

篇一：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　一、履职工作的特色和亮点 一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会 xx 次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了 xx 个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3 次调研党建工作。组织 xx 名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。

　二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课 xx0 场次，研讨交流 136 场次，解决突出问题 xx5 个。征求意见建议 6 方面 xx9 条，查找出班子“不严不实”问题 6 方面 xx 类，带动各级查摆问题

　xx73 项、整改到位 xx64 项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。

　三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7 个，设立非公指导站 9个、非公党组织 45 个。围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动 xx3 场次，服务群众 7000 多人次，解决困难136 个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区xx 个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖，“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心 xx 个，确定每月 xx 日为党员统一活动日，全年发展党员 371 名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8 名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金 668万元，硬化巷道 xx9.3 公里，衬砌渠道 xx 公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为 786 名离任村干部发放补贴 38万余元。

　四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部 69 名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的《准则》《条例》，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题 xx65 件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7 起，结案 xx7 起，警示训诫 43 人，党政纪处分 xx6 人。

　二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。

　二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51 岁，高中以上文化程度 xx3 人，占总数 53% ，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。

　三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有

　效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。

　四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。

　认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情，深感加快发展是第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局，聚焦“五大发展理念”，统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。

　三、下一步工作思路和措施

　一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识，完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。

　二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记”管理，持续整顿软弱涣散村党组织，今年起每年投入798 万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新”党组织党建工作，持续开展城市社区基础建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章”志愿服务活动。认真落实“三会一课”、基层党组织“统一活动日”等制度，规范组织关系接转，抓好党员发展评议，严肃党内政治生活。

　三是切实加强队伍建设。把习老精神作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准”，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手”为重点，认真落实党的“六大纪律”，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实”专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的《准则》《条例》，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。

　篇二 一、工作的特色和亮点 1.扎实推进“三严三实”专题教育。全市专题教育以市委主要领导带头讲党课开局起步，常委班子开展专题研讨 6 次，各级领导干部查摆“不严不实”问题 19xx 个，整改率达 98%以上。各常委同志主动谈心交心，带头开展批评与自我批评，深入开展“争做四有干部、争当发展先锋”载体活动，开设“敢于担当勇作为，依法依纪讲规矩”专栏，强化对群众身边“四风”和腐败问题督查，立案 xx8 起，给予党政纪处分86 人。扎实开展 30 个管理混乱村集中整治，查处违纪案件6xx 起。

　xx.认真整改反馈问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派 30 余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配 78 名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层“三会一课”制度，全面推行发展

　党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强”远教学用、“书记微党课”活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员 xx8 名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所 56 个，解决社区无固定办公场所问题 xx 个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员 xx3 名。

　3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作 9 次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、“三级交办”等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委”换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工作会议精神，出台《全面加强农村基层组织建设的意见》，制订《村干部管理考核实施细则》，按标准落实村、社区办公经费，近 4 倍提高村干部待遇。集中整建软弱涣散村党组织 xx0 个、帮扶贫困村 65 个，组织 3800 余名在职党员进社区开展志愿服务活动，创建四星社区 xx 个、三星社区 xx 个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成《关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见》，组建非公党组织 133个，选派党建指导员 xx0 名，创建五星级非公党组织 1 个，四星级 3 个，三星级 6 个。

　4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责”、“一案双查”，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风”和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐”的氛围基本形成，“不能腐”的体制不断完善，“不想腐”的思想逐步增强。

　二、存在的主要问题及原因 一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩”的要求还有差距，部署工作偏重经济社会发展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不容易”的思想，追责和惩治不够严格。部分基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课”坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。

　二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、表面化，比如如何更好保障农村党支部的“四个领导核心”，怎样准确把握基层党组织的

　政治属性与强化服务功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的办法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的办法。

　三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索还不深，结合全市“四城联创”、“三年千亿振兴计划”等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。部分农村党组织自身“造血”功能不够、自主推动发展能力不足；个别社区党组织联系服务居民不到位，社区服务中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。

　产生这些问题的主要原因是抓党建工作知行合一、言行一致还有差距，工作中一定程度还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想。缺乏“钉钉子”精神，持之以恒狠抓、抓狠的劲头不够足、办法还不够多。制度落实不够严格，从严督查还没有真正“严”起来，一些制度在落实中打了折扣。

　三、下一步工作思路和措施 1.以“”的精神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，每年调研基层党建不少于 xx0 天，市委常委会专题研究基层党建

　工作不少于 4 次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系 1 个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。

　xx.以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，巩固“三严三实”专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办 3 次基层党组织书记培训，加强“微视频”开发，强化党员教育。坚持软弱涣散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记”，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。

　3.以“新”的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日”，不断丰富活动内容，抓好工作结合，促进“三会一课”落实。重视发挥网络媒体作用、党小组作用，激活农村党组织的“神经末梢”。充分发挥园区党群服务中心联结、辐射、带动作用，推动非公企业党组织作用有效发挥。探索村级财务党组织书记审签制度，进一步规范村

　级组织议事规则和决策程序。探索推行党代表任期制，畅通党代表发挥作用的渠道。

　篇三 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

　一、履职工作的特色和亮点 一是抓书记夯责任。去年以来，我先后 xx 次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记系列重要讲话及中省市农村基层党建工作会议、全国社会组织党建座谈会等重要精神，xx 次主持研究党建工作。坚持推行区委常委党建联系点制度，在各领域打造党建示范点 70 个。为镇村书记分别建立了“十个一”党建工作职责，坚持按季度印发任务清单，全年地毯式检查 4 次、电话抽查 6 次、通报 4 次，夯实了工作责任。

　二是抓班子带队伍。“两委”换届如期完成，7 次赴市上访全部化解。围绕五中全会、基层党建、美丽乡村、“6+x”服务模式，培训村、社区干部 xx00 人次；先后三次督查第一书记工作，全区 37 个软弱涣散村党组织、5 个软弱涣散社区党组织全部转化提升，xx.55 万人脱贫致富。坚决执行中省市干部工作新要求，全面完成超职数消化任...

篇二：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任到舜峰镇大岭村指导农村综合服务平台建设召开常委会，专题研究基层运转经费保障开展调研 21次，召开现场办公会 7次，作出批示 35次。

　一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任县委中心组（扩大）集中学习先后组织县委中心组集中学习 6次，示范带动全县上专题党课 2685堂。“两学一做”知识竞赛

　一、履职情况（二）夯实基层基础县财政全年安排村级组织运转经费3427万元，较上年度新增预算832万元，村干部人均待遇增幅52.5% 。强化基层运转保障强化基层运转保障落实“七项重点任务”落实“七项重点任务”深化“双培双带”工程深化“双培双带”工程轮训基层党组织书记587人次，培养村级后备干部552人，发展农村党员270名。全县缴纳党费125.7万元，增长110.2% ，依规依程序取消41名县乡党代表资格，处置不合格党员18名。彻查村级“小金库”，坚决做到村级“零招待”。书记工作照

　一、履职情况（二）夯实基层基础乡镇班子换届顺利完成扶贫攻坚成效显著选派驻村工作队结对帮扶 33个贫困村，发展各类专业合作组织374家，年内脱贫7041人、1个贫困村摘帽。

　一、履职情况强化意识形态工作保障强化意识形态工作保障县文化馆举办的繁荣社会主义文艺推进欢乐潇湘免费广场舞培训班为宣传部门调剂解决5个编制，组建31人的网络评论员队伍，舆情信息报送位居全市前列。配齐13个乡镇专职副书记，择优聘用文化辅导员296名。（二）夯实基层基础书记和宣传部长深入上乔古村实地调研

　一、履职情况（三）抓实特色亮点创新 创新创新村干管理 “第一书记”管理 “星级”管理县领导为“村为主”先进村颁奖 “第一书记”在田间地头工作照 临武县党员星级管理“第一书记”工作获全省典型推介评定“五星”党员1450名“9+X”目标管理考核办法，整顿软弱涣散村20个选派第三批“第一书记”200名

　一、履职情况（三）抓实特色亮点开展“四讲四有四比”活动开展“四讲四有四比”活动建立党员示范岗30个，获省市党内表彰12人，隆重表彰县级先进集体30个、先进个人108人。省党内表彰照 优秀党员表彰照

　一、履职情况（三）抓实特色亮点开展市民素质提升“七大行动”开展市民素质提升“七大行动”道德讲堂 全民阅读日市民争做“诚实劳动、诚信经营”，“讲文明、有素养”的好公民。

　一、履职情况（三）抓实特色亮点扎实推进理论面向基层贴近群众扎实推进理论面向基层贴近群众学习湖南省第十一次党代会精神组织开展“六中全会精神”、“省市县党代会精神”等集中宣讲活动800余场次，我县“理论快递宣讲团”被评为全省理论宣讲先进集体。

　一、履职情况（三）抓实特色亮点成功举办中国湖南临武傩 ·戏曲文化展演暨学术研讨活动2016年中国湖南临武傩·戏曲文化展演活动在我县顺利开幕临武傩戏文化展演活动现场

　一、履职情况（三）抓实特色亮点“繁荣乡村文艺·共建和美临武”文艺下乡惠民演出探花历史文化园大力实施文化惠民工程，“和美长廊”创建实现乡镇全覆盖，村庄结对共建率达98% 以上。通天玉石文化

　一是基层组织堡垒作用不强01 02 03机关党组织主体责任意识不强。村（社区）党组织堡垒作用没有充分释放。“两新组织”党建工作较薄弱。基层党建方面二、主要问题

　二是基层干部队伍结构不优50-60岁占41.91%60岁以上占13.61%30岁以下占1.07%30-50岁占43.40%现任村干部年龄结构图现任村干部文化结构图大专及以上占3.88%高中含中专占39.27%初中及以下占56.85%基层党建方面二、主要问题

　三是少数干部规矩纪律意识不牢引发香花镇违反换届纪律案原因党性修养不够纪律意识松驰队伍管理不严少数党员干部规矩纪律意识淡薄，思想僵化，能力退化，党性弱化基层党建方面二、主要问题

　一是思想认识不深意识形态方面二、主要问题少数基层干部抓意识形态工作的责任意识不强，缺乏积极性主动性，对宣传思想工作缺乏足够重视，履职不够到位。走过场 应对负面舆情能力不足

　二是人才队伍不足意识形态方面二、主要问题现有的专业从业人员普遍存在结构不合理、人才青黄不接的问题，有记者证的仅13人。我县城区至今没有历史文化博物馆、文化艺术展览馆或陈列馆。乡村两级文化站、图书馆、文化馆、农村广场等建设相对滞后。三是基础建设不够意识形态领域建设滞后意识形态领域建设滞后

　认真反思这些问题，主要原因有：首先，是思想观念没有及时转变。其次，是调查思考没有深入系统。再次，是工作重心没有均衡把握。原因分析二、主要问题“新生”学习不够 工作重心没有均衡

　（一）是深化认识抓履职尽责三、下步打算良好格局良好格局书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样

　（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算建强组队建层队伍 落实“双培双带”工程 推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》 加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设 进一步抓好宣传阵地和文化阵地 深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动突出重点的主要内容突出重点的主要内容

　（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算五种能力尽责履职凝心聚力带动致富为民服务保障支撑提升基层党组织五种能力提升基层党组织五种能力

　四项 保障（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要

　（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算 不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制 健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度 建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届 加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍完善制度管理 建强基层队伍

　今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！

篇三：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　 各位领导：

　 XX 年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：

　 XX 年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：

　 一、履职尽责，推动党建工作再上新水平

　 以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

　 以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

　 １、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛网围。

　 １、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛网围。

　 2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。

　 2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。

　 一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思

　一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思

　想政治素质和业务水平。

　 二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。

　 二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。

　 三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员 11 名、积极分子 28 名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。

　 三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员 11 名、积极分子 28 名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。

　 3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。

　 3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。

　 4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。

　 一是教学质量稳步提高，XX 年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生 4419 人，本一上线 882 人，上线率 20%，比 XX 年增加 262 人；本二上线 1725 人，上线率

　一是教学质量稳步提高，XX 年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生 4419 人，本一上线 882 人，上线率 20%，比 XX 年增加 262 人；本二上线 1725 人，上线率

　39%，比 XX 年增加 406 人，增长率 30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。

　39%，比 XX 年增加 406 人，增长率 30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。

　 二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学 6 所，小学 43所；创建标准化中学 4 所，小学 25 所。随着本学期结束，6所初中和 43 所小学的撤并任务将如期完成。

　 二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学 6 所，小学 43所；创建标准化中学 4 所，小学 25 所。随着本学期结束，6所初中和 43 所小学的撤并任务将如期完成。

　 三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3 月 6 日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的 28 家企业为本次推介会提供了 800 余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。

　 三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3 月 6 日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的 28 家企业为本次推介会提供了 800 余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。

　 四是引资工作成绩斐然。XX 年申报项目 4 个，取得各级补助资金 830 万元，其中：**中学宿舍楼工程中央国债资金210 万元、**小学教学楼工程校舍维修改造中央资金 210 万元、**小学教学楼工程维修改造中央资金 100 万元、**中学教学楼工程省级资金 310 万元。资金 830 万元已全部进入教育专户。

　 四是引资工作成绩斐然。XX 年申报项目 4 个，取得各级补助资金 830 万元，其中：**中学宿舍楼工程中央国债资金210 万元、**小学教学楼工程校舍维修改造中央资金 210 万元、**小学教学楼工程维修改造中央资金 100 万元、**中学教学楼工程省级资金 310 万元。资金 830 万元已全部进入教育专户。

　 二、存在的不足及原因

　 一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党

　的要求还有差距；二是干部教师队伍整体水平有待提高；三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨；四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高；撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。

　的要求还有差距；二是干部教师队伍整体水平有待提高；三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨；四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高；撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。

　 三、下半年工作思路和措施

　 一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。

　 一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。

　不妥之处，请批评指正。

　 履行基层党建工作责任制述职报告范文履行基层党建述职报告 履行基层党建工作责任制述职报告范文履行基层党建述职报告

　 xx 年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

　 xx 年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

　 一、抓机制，切实履行管党责任

　 一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx 年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx 年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县 xx 年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长

　一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx 年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx 年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县 xx 年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长

　效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工...

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