党委对纪委书记的评价意见(7篇)

党委对纪委书记的评价意见(7篇)党委对纪委书记的评价意见　　纪委领导班子意见建议对领导班子意见建议　　为认真贯彻落实《十八届中央__关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和自治区、市、县委下面是小编为大家整理的党委对纪委书记的评价意见(7篇),供大家参考。

篇一：党委对纪委书记的评价意见

　　为认真贯彻落实《十八届中央__关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和自治区、市、县委的实施意见，以及中央纪委、自治区纪委、市纪委的实施办法、意见，结合县纪委、监察局实际，制定本实施意见。

　　一、进一步改进调查研究

　　1.规范调研安排。委局领导每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局__同志可安排召开小型工作汇报会或座谈会，参加人数不超过15人。其他领导同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受__同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作需要外，不去名胜古迹、

　　风景区考察。

　　2.注重调研实效。委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不

　　得为迎接调研弄虚作假。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。

　　3.减少陪同人员。县纪委、监察局__同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只安排1名负责同志陪同。

　　二、进一步精简各类会议

　　4.统筹会议安排。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出计划报书记办__研究决定。未列入计划的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委书记批准。适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。

　　5.控制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局__同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题

　　讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。

　　三、进一步精简文件简报

　　6.控制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。提倡通过纪检监察网发布信息。

　　7.控制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字；请示性公文不超过1500字；简报不超过1000字；调研报告不超过3500字。

　　8.提高文件简报质量和时效。严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述准确。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报网络传输和网上办理，降低运行成本。

　　四、进一步精简各类活动

　　9.减少事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直参加会议或其他活动，要向县纪委书记报告。

　　10.合理安排外出考察活动。委局领导赴区内外考察须经县纪委书记办__审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省，活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。

　　五、进一步厉行勤俭节约

　　11.简化接待。县纪委、监察局领导到基层调研和出席活动，接待安排要从简。不组织娱乐活动；不安排超规格住宿，不增配生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上高档菜肴。

　　12.严控活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费、健身活动，严禁以开会名义安排公款，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板。

　　内容仅供参考

篇二：党委对纪委书记的评价意见

　　2016年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见

　　来山课件ww5KJ.om52016年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见

　　一        党委书记同志对纪委书记提两点批评

　　、

　　1.你督查工作有时走马观花，存在应付工作，完成任务的想法，比如督查**个村（社区）的生态乡村工作，你检查得并不仔细，这是形式主义的表现；2.你学习准备不足，督查内容掌握得不好，督查流于形式。比如你带队督查脱贫攻坚材料，涉及细化的标准认定问题，你也把握不准，督查的效果就打了折扣，这是形式主义。二、镇长同志对纪委书记提两点批评1.工作思路不清晰，满足于上级工作布置，对如何开展我镇党风廉政和执纪问责的思路和措施还不够清晰，疏于学习，这是享乐主义；

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　　2.有时候办公室人员正在忙没有及时帮忙，你有时候对办公室工作人员的态度不太好，这是官僚主义在作怪。三、人大主席同志对纪委书记提两点批评1.你工作不够主动，没能紧密围绕中心工作开展督查，总是需要主要领导点将你才行动，这是享乐主义；2.由于工作性质，你周末也经常要到各单位督查，有时候就存在应付情绪，这是你享乐主义的表现。四、党委副书记同志对纪委书记提一点批评1.你围绕**镇突出问题整治的少，满足于完成工作，发挥纪委执纪问责作用有限，我认为这是担当精神欠缺的表现。五、武装部长同志对纪委书记提一点批评1.纪委工作尚未形成合力，没能联合公安、工商单打独斗、孤军奋战的局面，力量薄弱的局面没有改变，这与你担当精神不足有关。六、组织委员同志对纪委书记提一点批评1.你对纪委干部管理不严，业务不精等情况突出，我认为这是你从严治党方面存在的问题。七、党委委员、副镇长同志对纪委书记提一点批评1.你工作还不够大胆，怕得罪人，这是你担当精神不足的表现。八、统战委员、副镇长同志对纪委书记提一点批评1.村级廉政监督员只建不管，或者是管理不到位，发挥作用不大，这是你从严治党方面的问题。

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篇三：党委对纪委书记的评价意见

　　关于加强纪委干部队伍建设的几点思考建设一支政治坚决，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪委干部队伍，是新形势下做好纪委工作的重要保证。多年的实践证明，我们的纪委干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但面对新形式、新任务，我们也清醒地看到，纪委干部队伍还存在一些与形势任务要求不适应不符合的问题，加强纪委干部队伍建设是新时期纪委工作的重要内容。对于纪委工作上的意见建议，我想到了一下两点：

　　一、建议要做到充分认识加强机关纪委建设的重要意义。加强机关纪委建设，是贯彻落实?党章?和?条例?等党内法规的必然要求，是加强机关党的建设的重要组成局部，是加强党内监督、组织开展机关党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。近年来，我县各级党委(党组)扎实推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，统筹谋划部署机关反腐倡廉工作与机关党的建设，有力推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。但是，目前设立机关党委的部门都还未设立机关纪委，机关日常纪检工作缺少组织协同和管理，影响了机关纪检工作的开展。各级党委(党组)要充分认识加强机关纪委建设的重要意义，认真落实?党章?和?条例?的要求，切实把机关纪委建设作为一项紧迫的任务抓实抓好。

　　二、建议要准确把握加强机关纪委建设的工作要求。1.把握总体要求，抓紧设置成立。总的要求是：设立机关党委

　　的部门都必须按照?党章?和?条例?的规定在12月底前设立机关纪委，并将具体情况以书面形式报县直机关工委。机关纪委委员一般由3—7人组成，并配备工作人员，与机关党委合署办公。

　　2.遵循根本程序，注重实际效果。按照有关规定，机关纪委由机关党员代表大会或党员大会选举产生，机关纪委书记由机关党委副书记或者相应职级的党员干部担任，有条件的部门可配备机关纪委专职书记，同时要配齐配强机关纪委委员。要遵循选任工作的根本程序：

　　一是机关各支部、党员群众根据公布的标准和要求，推荐机关纪委书记、副书记、委员人选，机关党委汇总酝酿、征求意见后，经单位党委(党组)同意，报县直机关工委确定候选人;二是召开党员代表大会或党员大会进行选举，产生机关纪委书记、副书记、委员;三是选举结果报县直机关工委批准任命。截止到今年年底，我县除一个单位外，都没有到换届时间，根据有关规定，没有到换届时间的机关党委可以不经选举先行设置成立机关纪委，机关纪委书记、副书记和纪委委员由机关党委酝酿提名，经单位党委(党组)同意后，报县直机关工委批准任命，待换届时再与机关党委一并选举。

　　3.严格资格条件，选好配优干部。加强机关纪委建设，关键是要选好班子、配好干部。要坚持把思想政治素质放在首位，把热爱纪检事业，清正廉洁，处事公正，在群众中有良好口碑和形象的干部配备到机关纪委班子中来。纪委书记一般要具备三个根本条件：一是政治上坚决，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强

　　的工作事业心和责任感;二是坚持原那么、作风过硬，群众威望高，组织纪律性强，能模范执行党的各项纪律规定;三是具备一定的纪检监察工作业务知识，工作积极，热爱纪检监察工作。同时，要按照建设一支政治坚决、结构合理、精干高效、充满活力的机关纪委干部队伍的要求，选择那些党性强、品行好、作风正，具有敬业奉献、坚持原那么的干部，来从事机关纪委的具体工作。

　　4.明确工作定位，形成工作合力。从实际工作来看，加强机关纪委建设要重点把握三个关系：一是与机关党委的关系。机关纪委要在机关党委的领导下开展工作，自觉接受机关党委的领导，主动协助机关党委抓好机关党风廉政建设;二是与直属机关纪工委的关系。机关纪委在接受机关党委领导的同时，要自觉接受直属机关纪工委的领导，主动加强与直属机关纪工委的联系沟通，健全工作汇报制度;三是与派驻纪检组的关系。派驻纪检组与机关纪委是一种工作指导关系，两者的工作各有侧重。派驻纪检组侧重对驻在部门领导班子的监督，侧重对事关部门及所属系统反腐倡廉工作全局的重大问题的思考和研究。涉及部门机关党员队伍的一些日常性、事务性的反腐倡廉工作，包括廉洁自律教育、机关惩防体系建设工作情况收集和检查、一般党纪案件的查处、机关作风建设等，由机关纪委来承当。派驻纪检组要注意加强对机关纪委的催促和指导，建立健全定期协商、办案衔接等机制，明确分工，增强合力，努力形成各负其责、各尽其能的气氛和局面，共同抓好机关反腐倡廉日常工作。

　　5.全面履行职责，积极发挥作用。根据中央和省委有关规定，机

　　关纪委主要职责有六项：一是维护党的章程和其他党内法规，经常对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。二是检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对机关党员干部行使权利进行监督。三是协助机关党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。四是检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或者取消对这些案件中的党员的处分。

　　五是受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。六是承当上级党组织和纪检监察机关交办的其他工作。各级机关纪委设立后，要把工作重点转移到履行职责、发挥作用上来，切实加强对干部的教育、管理和监督，积极探索新形势下开展机关纪检工作的规律，及时总结实践中一些行之有效的方法。

篇四：党委对纪委书记的评价意见

　　全文共计1539字

　　1、市委书记×××同志的意见：

　　（1）工作角色转变不够。你曾担任两个县的县委书记，去年6月从市委常委、市政府副市长转任市纪委书记，已有一年时间，但纪检工作的角色还没有完全到位。日常工作中，围绕推进市委、市政府重要决策、重大事项和重点项目的监督检查，如招商引资、征迁拆违等，“一头劲”，也很在行。相对来说，对纪检工作投入精力不足、钻研不够，特别是对纪检监察工作的相关规定、纪律条文、案件处理幅度等，自己掌握不够，有时还依赖于别人。

　　（2）贯彻党风廉政建设和反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不够系统，工作中对案件查处有力，也能深入解剖，但对注重预防重视不够，廉政宣传教育也不够有效，对从源头上如何预防腐败、减少干部犯错误的机会，投入的精力不足、采取的措施也不多。

　　（3）党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核存在形

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　　全文共计1539字

　　式主义，将召开会议、领导批示、制定文件、上报信息、简报宣传等列为考核指标，考核方式上主要是听汇报、查资料、看台账，停留在嘴上、纸上，重形式、轻实效。

　　2、市委副书记、市长×××同志的意见：

　　（1）存在形式主义，案件查处就事论事多，抓预防和警示不够。对相关违法违纪案件盯得紧、查得实，在结果运用，尤其是典型案件产生原因深入剖析上下得功夫不够，举一反三、警示教育并形成长效机制上用力不足。如在标后监管方面，研究政策措施、查处相关案件都比较及时、到位，但对机制创新、持续警示方面抓得不紧、挖得不深。

　　（2）存在享乐主义，有“老好人”思想。纪检监察工作“雷声大、雨点小”，工作不大胆，求稳怕事，不敢担当，不敢动真碰硬，对机关干部效能督查还不到位，对一些干部自由、散漫的工作作风没有及时予以纠正，对腐败行为的查处力度还不够大，震慑作用没有完全发挥，机关干部违纪违法现象还时有发生。

　　3、市委副书记×××同志的意见：

　　（1）要进一步转变工作角色。×××同志抓经济工作一身劲，聚焦主业还有点弱，在主业上采取的措施还不够到位，“三转”任务落到实处还

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　　全文共计1539字

　　有差距。清理整顿领导小组以后，既要发挥纪检监察的监督职能，又要防止主责单位在转变职能过程中“断档”、“空档”，不要再形成新的“二张皮”。比如说计划生育，领导小组不参加以后，有案子就查，但计划生育怎么参与、怎么更好地发挥纪检监察职能和主责单位职能研究的还不够，存在形式主义。

　　（2）工作栽花多、挑刺少。对党员干部的日常教育、管理、监督措施不多、力度不够，对干部队伍中存在的一些不良风气，拉不下脸，有的没有出重拳治理，没有做到警钟长鸣。

　　（3）在加强机关效能建设上力度还不够。对一些干部自由松散的工作作风没有及时予以纠正，在处理违纪干部特别是一些领导干部时顾虑较多，查纠不力，公开曝光力度不够。

　　4、市委常委、组织部长×××同志的意见：

　　（1）工作不细致。特别是对干部监督工作不重视，工作做得不细，全市党员干部的廉政档案系统至今没建立起来，而且考核后的干部廉政表现情况与组织部门沟通不够。

　　（2）工作责任心不强。对全市的干部队伍历史表现，尤其廉政表现情况不够熟悉，对干部的使用不能提出指导性的意见。对纪检干部的

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　　全文共计1539字

　　使用存在考虑过久、运作时间过长、拿不出建议等问题，使得部分纪检干部岗位空缺时间过长，影响了相关工作的开展。

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篇五：党委对纪委书记的评价意见

　　纪委书记自我评价本人自XX年1月任水利局纪委书记以来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。现将本人任职试用一年来的工作情况向组织汇报如下：不断加强学习，努力提高自身素质学习的敌人是自己的满足。要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。一年来，办公写作网主要立足于抓好三个方面的学习：抓政治理论学习。思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神、“xxxx”重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。积极参加党委中心组学习，主动配合分管领导抓好机关理论学习。通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。抓好政策法规知识的学习。本人根据局党委的分工，主要负责纪检监

　　察，组织人事、宣传教育等工作，按照要求狠抓了.本人自XX年1月任水利局纪委书记以来，在县委、县政府和局党委

　　的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。

　　现将本人任职试用一年来的工作情况向组织汇报如下：不断加强学习，努力提高自身素质学习的敌人是自己的满足。要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。一年来，办公写作网主要立足于抓好三个方面的学习：抓政治理论学习。思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神、“xxxx”重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。积极参加党委中心组学习，主动配合分管领导抓好机关理论学习。通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。抓好政策法规知识的学习。本人根据局党委的分工，主要负责纪检监察，组织人事、宣传教育等工作，按照要求狠抓了.资料

篇六：党委对纪委书记的评价意见

　　1总则

　　1.1为加强公司所属单位纪委书记的管理与履职能力建设，

　　督促纪委监督责任的落实，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合公司实际，制定本办法。

　　1.2本办法所称考核评价是对公司所属单位纪委书记履职能

　　力和工作业绩的年度考评，一般在年末进行。

　　1.3考评坚持突出主责、注重实绩、客观公正、激励约束并

　　重，按照个人履职与单位工作成效相结合、日常检查与年终考核相结合、定量考核与定性评价相结合，运用现场考评、综合评价等方法进行。

　　1.4考评由公司纪委负责实施。2考评指标2.1考评指标由常规指标、加分项和否决项三部分组成。2.2常规指标主要包括监督情况、执纪情况、问责情况、体系建设、其他工作情况5大项，基本分为100分。常规指

　　标考评采取在基本分的基础上进行扣分的办法进行。

　　2.3加分项。主要对富有成效的特色工作、创新成果予以加分。考评年度内最多加10分。2.4否决项。对纪委书记存在严重失职渎职、违纪违法问题

　　的，实行“一票否决”。

　　3考评内容

　　1

　　3.1常规指标包括监督情况指标、执纪问责情况指标、体系

　　建设指标、其他工作指标。

　　3.1.1监督情况指标。主要包括监督党的路线方针政策和公

　　司决策部署在本单位的执行情况；督促本单位主要负责人及班子成员落实主体责任、执行廉洁从业各项规定情况；监督本单位“三重一大”决策制度执行情况；监督选人用人情况；监督检查贯彻落实中央八项规定精神情况。

　　3.1.2执纪问责情况指标。主要包括督促同级党委落实国

　　共产党问责条例》及公司相关问责办法的情况；实践运用监督执纪“四种形态”中第一种形态情况；本单位党员干部和员工本年度违规违纪违法情况；本单位党员干部违反中央八项规定精神问题情况；对反映本单位党员干部和员工违纪违规信访举报、问题线索上报公司纪委情况；本单位员工特别是党员干部被司法机关采取强制措施向公司纪委报告情况；公司纪委交办问题线索调查核实完成情况。

　　3.1.3体系建设指标。主要包括建立纪检监察各项工作规则

　　制度情况；组织开展纪检监察人员学习、教育、培训等情况；各项纪检监察各项工作规则制度执行情况的监督检查与考核等。

　　3.1.4其他工作指标。主要包括完成公司纪委交办工作情

　　况；协助党委配合上级巡察组、检查组开展工作及相关整改情况；协助党委开展党风廉洁教育工作情况；向公司纪委报告工作制度落实情况；上年度考评存在问题的整改等情况。

　　3.2加分项。加分项目由本人申报，《纪委书记考评加分项

　　2

　　目申报表》见记录6.1。有下列情况之一的，视情况予以加

　　分：

　　3.2.1畅通监督渠道、创新监督方式并取得明显成效的。3.2.2结合突出问题开展专项治理并取得明显成效的。3.2.3协助党委创新开展党风廉洁教育工作并取得明显成效

　　的。

　　3.2.4在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制方面积

　　极探索创新取得实效的。

　　3.2.5主动参与配合公司纪委开展重大工作、会议或活动

　　的。

　　3.2.6主动发现、制止、查处重大违规违纪违法问题的。3.2.7其他应当加分的情况。3.3常规指标和加分项的具体内容依据公司年度党风廉洁建

　　设和反腐败工作会议领导讲话和工作报告确定，每年动态调整。

　　3.4否决项。纪委书记本人有下列行为之一的，对其年度考

　　评结果实行“一票否决”：

　　3.4.1受到党内警告及以上处分的。3.4.2上级对本单位进行巡视巡查、专项监督检查和纪律审

　　查等期间，在重大问题上存在弄虚作假、串通包庇、对抗调查等行为的。

　　3.4.3重大问题应发现未发现，发现后未制止或制止不力，

　　按规定应报告未报告或未及时报告，造成严重后果的。

　　3.4.4述责述廉内容存在严重失实的。

　　3

　　4考评程序

　　4.1考评准备4.1.1公司纪委制订考评实施方案、下发考评工作通知。

　　4.1.2收集公司所属单位纪委书记履职相关情况。4.2自我总结评价根据岗位职责和年度考核工作要求，纪委

　　书记本人撰写述责述廉报告。重点报告对本单位政治生态和领导班子主要负责人及成员履行主体责任和遵守纪律的评价；履行“监督执纪问责”职责情况；本人遵守“六大纪律”情况。

　　4.3现场考评。由与公司党委年度党建工作检查相结合，对

　　照考评内容进行现场考评。

　　4.4综合评价4.4.1对直属单位提出的加分项，由公司纪委审定和评分。4.4.2公司纪委充分听取考评组以及有关部门、单位的评价

　　意见，结合日常履职的情况，评定最终考评结果。

　　4.4.3考评结果分为优秀、称职、基本不称职、不称职四个等级，其中，90分及以上为优秀，70-90分（不含90分）为称职，60-70分（不含70分）为基本不称职，低于60分为不称职。4.4.4对涉及“一票否决”事项的，经公司纪委审定后，其

　　年度考评结果直接认定为不称职。《纪委书记考评“一票否

　　决”认定表》见记录6.2。4.5考评过程中，如有反映被考评人问题的，凡是事实清

　　楚、情节具体的，应及时核实了解，形成结论，纳入考评结

　　4

　　果；情况比较复杂、一时难以核实清楚的，组织专项核查，核实结论纳入下一年度考评结果。

　　4.6审定与归档4.6.1考评结果经公司纪委审定后，向公司党委报告并通报

　　人力资源处；同时向被考核的所属单位党委主要负责人和纪委书记本人进行反馈，并在一定范围内进行通报。

　　4.6.2建立所属单位纪委书记考评档案，将考评结果和相关

　　考评材料归档。

　　5结果运用5.1公司纪委的考评结果纳入公司年终绩效考核，与年终绩

　　效薪金挂钩，并作为干部选拔使用、评先评优的重要参考依

　　据。对于考核排名前三名的予以2000～4000元的奖励，对排名后3名中的基本不称职和不称职的扣罚2000～4000

　　元。

　　5.2对于当年度考评等级为不称职或连续两年考评等级为基

　　本不称职的纪委书记，予以提醒、诫勉谈话，并视情况建议给予相应组织处理。

　　6记录6.1纪委书记考评加分项目申报表6.2纪委书记考评“一票否决”项目认定表

　　5

　　记录6.2

　　姓名所在单位

　　纪委书记考评加分项目申报表

　　拟加

　　分值职务

　　加分项目类别：加分项目描述：

　　同级党委意见：考评组意见：公司纪委意见：

　　签章：年月日签字：年月日签章：年月日

　　6

　　记录6.2

　　姓名所在单位

　　纪委书记考评“一票否决”认定表

　　考评

　　结果职务

　　“一票否决”类别：“一票否决”事项描述：

　　同级党委意见：考评组意见：公司纪委意见：

　　签章：年月日签字：年月日签章：年月日

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篇七：党委对纪委书记的评价意见

　　抓党建和履行主体责任述职评议的点评发言（纪委书记发言）在抓党建和履行主体责任述职评议会议上的点评发言(XXXX年XX月XX日)县委常委、纪委书记刚才，听了9个党委的述职汇报，总体来讲，大家的汇报客观中肯，实事求是，做了大量卓有成效的工作。按照会议安排，结合大家的汇报和我平时掌握的情况，我就以上9位同志履行党风廉政建设主体责任情况做以下点评。一、总体评价党的十八大以来，各党委都能高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党要管党、从严治党的各项要求，也取得了一定的成效，总的来看有以下几个特点：一是认真落实“两个责任”。县上“两个责任”的具体意见出台后，大家都能积极行动起来，制定实施办法，明确任务分工，为落实“两个责任”提供了制度保障。二是持之以恒纠正“四风”。能围绕贯彻“八项规定”精神，积极开展自查，不断规范单位内部管理，坚决纠正“四风”问题，开展了三公经费、违规占用办公用房等专项治理，取得了一定成效。三是切实加强了对党员干部的监督。各党委都能认真执行党风廉政建设责任制报告制度，召开“三述”评议会议，严格执行有关纪律规定，坚持重大事项报告制度，加强对干部的教育监督，有效解决干部作风漂浮等问题。二、具体评价XX镇：XX镇党委能认真贯彻落实中央“八项规定”精神，推行了错时工作制、群众工作代办制等七项制度，取得了一定成效，社区便民服务工作扎实。存在问题：基层党风廉政建设工作抓得不实，群众意见大，上访多。建议加大执纪问责力度，规范农村事务管理。XX滩：XX滩镇党委在党风廉政建设中，采取“12344”工作法及村民监督委员会“1+3”制度推行上，措施得力，成效明显。存在问题：还有部分干部存在作风不实、要求不严的问题。建议今后要“严要求、细管理、重督查”，建立干部作风长效机制，全面推进惩防体系建设。XX镇：XX镇党委能高度重视党风廉政建设工作，大力支持纪委工作，认真落实主体责任。存在问题：通过我多次检查发现，纪检监察工作虽然有所改进，但还是按部就班，满足于完成任务，没有特色。建议今后要加大工作力度，改进工作方法，调整思路，要在宣传教育、源头预防和制度的执行上多想办法，寻求突破。XX乡：XX乡党委能按照党风廉政建设“五个一”和“四个亲自”要求，主动开展工作，推行的便民服务监督卡制度，有效化解了村级一些矛盾。存在问题：党风廉政建设宣传警示教育抓得不实，村务公开落实不到位，相关规定要求执行的不严，应该从XX村支书一案中吸取教训。建议今后要进一步加大党风廉政建设工作力度，加大制度的执行力，规范财务管理，注重从源头上预防腐败。XX乡：XX乡党委抓党风廉政建设和反腐败工作思路清晰，措施得力，推出的村民监督委员会“1+3”工作法在全县推广，成效明显，在乡镇率先创建了纪检监察网，为群众参与评议纪检监察工作搭建了平台。建议今后在党风廉政建设深度、广度和干部作风建设方面常抓不懈，抓出新的成效。XX镇：XX镇党委能够高度重视党风廉政建设工作，认真落实中央“八项规定”，不断加强对干部的监管，通过离任审查有效预防了村级干部的离任腐败。存在问题：党风廉政建设责任制落实抓得不实，存在时紧时松，层层递减的现象，交办督办的信访件查的不实，群众满意度不高。建议今后按照党风廉政建设“一岗双责”要求，切实将“两个责任”落到实处，

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　　要做到有安排、有部署、有落实。XX乡：XX乡是我去的最多的地方，乡党委一班人在抓党风廉政建设方面职责清、分

　　工细、履职实。制定出台来人接待“四定”规定，在村级便民服务制度基础上，推行了《站所干部驻村搞服务制度》、《村干部代办服务制度》、《五步信访终结工作法》等制度，取得了明显成效。存在问题：农村党风廉政建设工作进展不平衡，一些制度落实监督力度不够，规定执行不严的问题。建议进一步加强干部作风建设，深入推进1+3工作法，把村民监督委员会工作抓实、抓好。

　　县委办：县委办党委在党风廉政建设工作中，能够认真履行一岗双责，严格执行中央“八项规定”，带头纠正“四风”存在问题，规范了单位内部管理，不断加强干部作风建设。存在问题：党风廉政建设一些工作抓得不紧，虽有安排，但落实不到位，宣传教育流于形式。建议今后从严要求，作为党委部门的领头羊，要切实承担起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与中心工作同部署、同落实，主动完成惩防体系建设中各项任务。

　　政府办：政府办党委能够以廉政文化进机关、廉政书法、廉政作品展等活动为载体，加强廉政警示教育。认真开展“四风”专项治理，带头清理领导干部违规占用办公用房等问题。在全县政风行风评议中，有X个单位在不同类别中分别获得前X名。存在问题：抓党风廉政建设工作力度不够，时紧时松，模范带头作用发挥不好，党风廉政建设工作安排不扎实，落实不到位。建议今后在源头治理，政务公开、制度执行和支持纪工委工作方面发挥政府部门模范带头作用。

　　三、几点要求综合以上情况来看，在落实主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作方面，普遍存在一些共性问题：一是对落实党风廉政建设主体责任重视不够。虽然县上实施意见已下发，但普遍没有引起各党委足够重视，主体责任承担不好，没有真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，还存在一手软一手硬的现象。二是乡镇纪委监督责任落实不好。监督责任的实施意见中明确要求，乡镇纪委要专司其职，不得分管或兼职其他工作。但就目前来看，乡镇纪委职能作用虚化、弱化，存在着分不清主次，找不准定位等问题。三是一些群众矛盾纠纷解决不好。一些乡镇对群众上访遮遮掩掩，对群众举报投诉推推辞辞，不能积极主动解决群众反映问题，案件查办力度不大，工作效率不高，群众满意度低。我的点评就到这里，一会XX书记还要做重要讲话，希望各单位以本次会议为契机，针对上述问题，强化责任担当，履行政治使命，加强对党员干部的教育监督，持之以恒落实“八项规定”精神，坚决遏制“四风”问题反弹，继续推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

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