上一轮巡察整改情况报告8篇

上一轮巡察整改情况报告8篇上一轮巡察整改情况报告　某医疗保障局党组关于巡察整改情况的报告范文　根据市委统一部署，xx年3月27日至5月27日，市委第一巡察组对中共xx市医疗保障局党组进下面是小编为大家整理的上一轮巡察整改情况报告8篇,供大家参考。

篇一：上一轮巡察整改情况报告

　根据市委统一部署，xx 年 3 月 27 日至 5 月 27 日，市委第一巡察组对中共 xx 市医疗保障局党组进行了巡察。7 月 9 日，市委巡察组向中共 xx 市医疗保障局党组反馈了巡察意见。中共xx 市医疗保障局党组认真履行主体责任，切实抓好集中整改，xx 年 1 月 13 日，向市委书记专题会议汇报了整改情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　 一、提高政治站位，压实整改责任

　我局高度重视巡察问题整改工作，收到反馈当天即成立了落实整改工作领导小组，召开局党组（扩大）会议，集中学习市委第一巡察组反馈的 6 个方面 24 项问题，研究制定了整改实施方案和责任清单，列出即知即改问题 5 条、限时整改问题 46条、长期坚持整改问题 12 条。局党组书记纪杰同志主动担当，带领班子成员一起照单全收问题清单，压实整改责任、细化整改举措、明确时间节点，以最坚决的态度和最果断的措施，逐条逐项推进整改，确保按时完成整改任务。目前 6 个方面 24 项问题全部整改到位，建立完善制度 42 项。

　 二、聚焦问题整改，落实惠民举 措

　（一）关于“新思想新理念学习贯彻不够主动”问题的整改。

　1.针对理论灌输不全面的问题。及时调整完善局党组中心组专题学习计划，对习近平总书记视察 xx 重要指示精神、十九届六中全会和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神等内容进行再学习。坚持每周五下午集中组织学习研讨《习近平谈治国理政》第三卷，7 名处级领导干部参加在线学习全部通过考核。

　 2.针对学用结合不紧密的问题。坚持学用结合，以习近平总书记关于医保工作系列重要指示精神为切入点，找准医保工作与党委政府重大决策的契合点，将安全生产、疫情防控等市委市政府各项重点工作部署同深化医疗保障制度改革工作同研究、同部署、同落实，做到学以致用。

　 3.针对铸魂育人不扎实的问题。完善党组成员专题调研工作程序，确保调研重实效、出成果。认真组织专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，提出意见建议 12 条。抓实“三会一课”、主题党日活动等，党员干部参加党的组织生活积极性、参与度双提高。

　 4.针对意识形态不托底的问题。健全意识形态风险排查和防范机制，印发《中共 xx 市医疗保障局党组意识形态风险排查和防范机制》，每半年召开意识形态工作分析会，掌握各处室（单位）人员思想情况。

　（二）关于“大事要事紧贴职责落实不够坚决”问题的整改。

　 5.针对专题研究不经常的问题。切实加大抓落实力度，对党委政府作出的涉及医保等方面的重大决策部署，第一时间专题学习贯彻、专题研究部署。聚焦医保“精准扶贫”、疫情防控等重点工作常抓常议，并开展定期调度和进展点评。

　 6.针对会议贯彻不及时的问题。加大医保“精准扶贫”工作力度，建立医保局牵头，民政局、人社局、卫健委、财政局等 10 个部门共同参与的医疗保障“精准扶贫”联席会议机制，组织召开会议 3 次，协调财政为全市 69.3 万建档立卡户垫付医保费用，报销比例提高 10 个百分点。会同市卫健委下发《关于健康扶贫领域突出问题整改情况“回头看”存在问题的通报》《关于做好全市建档立卡低收入人口自付医疗费用控制工作的通知》，持续解决医保扶贫中出现的新问题、新情况。

　 7.针对安全理念树得不牢的问题。成立安全生产领导小组，明确责任分工和责任部门。对安全生产工作进行专题部署，制定安全生产责任清单，层层签订安全生产目标管理任务书。邀请消防安全部门进行消防安全知识和应急处置能力培训，不定期组织应急演练，提高安全意识和应急处置水平。

　 （三）关于“扭住民生工程不够迅速”问题的整改。

　8.针对政令畅通有待理顺的问题。建立重点工作专项调度制度，成立按疾病诊断相关分组（DRG）付费改革工作专班，确保工作顺利推进。深化照护险商保公司“政商合作”，拓展医保服务平台。推进医疗保障公共服务信息化建设，个人信息查询、异地就医备案等 23 大类服务事项实现网上办理。

　 9.针对基层经办机构有待加强的问题。根据市政府相关文件精神，以照护保险商保经办合作为契机，在主城区增设经办服务网点（窗口）22 个。大力推进基本医疗保险（生育保险）网上经办服务，全面开通“医 xx 点”等 3 项查询功能和“门诊选定点”等 6 项业务经办功能。

　 10.针对深入基层还不够的问题。制定党组成员县区调研计划，确保全市各统筹地区调研指导全覆盖。每到一处都深入 2-3 家乡镇卫生院，了解医保“精准扶贫”工作和医疗保障政策运行情况，听取各地的意见和建议，协助解决基层面临的困难和问题。累计走访 19 家乡镇卫生院，推动解决共性问题 5 项。例如：指导丰县一级医疗机构 HIS 系统接口完成改造，实现生育保险刷卡结算。

　 11.针对专业能力有待提升的问题。加强医保干部队伍建设，新招录 1 名医学专业的公务员。全面加强业务培训，先后举办全市药品（医用耗材）阳光采购政策培训、医保支付方式

　改革培训、医保特药业务培训、行政执法培训等共计 9 次，参加国家、省级培训 13 次。

　 （四）关于“围绕基金安全运行监管不够细实”问题的整改。

　 12.针对风险防范有待见底的问题。落实《xx 市医疗保障部门重大执法决定和重大事项审查审议暂行规定》，加强对医保基金的重大风险排查，制定风险防控措施，规范医保基金业务流程。按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则，编制基金预算，纳入社会保障基金财政专户，实行“收支两条线”管理。

　 13.针对主动监管有待增强的问题。印发《xx 市医疗保障基金源头治理工作方案》，建立行刑衔接机制，加强源头监管。与司法、公安、卫健、审计、民政等部门加强数据共享，对套用、冒用死亡、服刑参保人员医疗保障身份凭证行为进行查处。联合卫健委开展医 xx 点医疗机构规范使用医保基金行为专项治理工作，联合公安机关等进行外伤核查，加大对医保基金违规使用的查处力度，形成“一案多查、一案多处”的工作机制，累计移交卫健、市场监管部门 7 件。

　 14.针对智能系统有待优化的问题。结合事业单位改革要求，完成现有信息系统医保业务需求情况梳理，提出医保信息系统建设建议，并依托国家医保智能监控示范点建设，提升医

　保基金监管智能化程度。在 xx 年 10 月 26 日的市委深改委会议上，周铁根书记充分肯定 xx 市国家医保智能监控示范点建设工作，并要求持续完善全市医保智能监控系统，加快推进相关模块和子系统建设，打造形成具有全国影响力的医保监管现代化示范样板。进一步制定医保系统升级计划，将 713 家电信“全球眼”和移动“千里眼”整合至新平台运行，已占到市本级定点机构的 91.17%。协调人社局对医保业务系统基础数据进行后台筛查，解决了部分参保人员身份信息错误仍能刷卡结算问题。

　 （五）关于“紧盯正风肃纪高压传导不够有力”问题的整改。

　 15.针对工作作风不严谨的问题。出台《xx 市医疗保障局工作规则》《关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见》和《xx 市医保系统行风建设标准》等，成立常态化作风建设巡查联合检查组，开展常态化作风建设巡查，没有发现违反工作作风和纪律的工作人员。建立信息发布审核制度，规范信息公开审核程序。

　 16.针对廉政风险排查不细致的问题。开展廉政风险点排查，共查找 33 类 72 个廉政风险点，并汇编成册。开展“党风廉政教育月”活动，党组书记讲“强化政治意识、当好三个表率”专题廉政党课。组织到市公安局廉政教育基地开展现场教

　育。开展经常性谈心谈话，每年廉政谈话不少于一次，对发现的苗头性问题及时提醒、教育和查纠，党员干部廉洁从政意识明显提升。

　 17.针对执法检查不规范的问题。印发《xx 市医疗保障系统协议处理案件文书格式范本》，做到协议文本标准化、规范化。规范行政协议和行政处罚自由裁量权，将自由裁量是否适当作为重大案件法制审核的必审内容。加强执法培训，提高执法人员法律素养，不断提高依法行政的能力。出台《医保中心基金监管制度》，严格按照制度开展智能监控审核。明确智能监控平台线上审核疑点反馈时间和审核责任人，统一处理标准，医保智能监控疑点核查线上线下衔接更加流畅。

　 18.针对警示惩戒不落实的问题。严格执行《xx 市医疗保障定点医药机构失信行为惩戒暂行办法》，并将行政处罚案例在 xx 信用网站公示。把失信定点医药机构列为重点监控和监督对象，增加检查频次，并且向行业主管部门及相关纪检监察、组织人事部门通报失信行为，对欺诈骗保起到威慑作用。定点医药机构、参保人员规范使用医保基金的意识得到了提升。

　 （六）关于“全面从严治党主体责任不够严实”问题的整改。

　 19.针对决策机制不科学的问题。修订医保中心党总支议事规则，“三重一大”事项一律由中心党总支集体研究决定，进

　一步完善中心党总支民主科学决策机制。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，医保基金监督所党支部成立党支部委员会，加强入党积极分子和预备党员培训，为维护医保基金安全提供坚强有力的政治保证和组织保证。

　 20.针对“一岗双责”不落地的问题。各党支部以处（科）室为单位设置若干党小组，并指导党支部抓好党小组开展各项活动。明确局班子成员每年至少两次到分管处室（单位）检查指导工作，参加基层党组织活动，及时指导纠偏。推进党建与业务深度融合，组织各党支部认真学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设和医保工作系列重要讲话精神，并结合“风雨兼程 医保同行”星级服务品牌创建活动、利企便民“双百行动”，创造性地开展具有行业特色的党建教育活动。

　 21.针对人事管理不严格的问题。严格落实上级有关部门关于聘用人员管理的相关规定，规范使用管理聘用人员。加强对长期病假职工的人文关怀，医保中心党总支组织对中心长期病假职工进行慰问，送去组织的关心和温暖。

　 22.针对压力传导不具体的问题。强化党建引领意识，加强政治理论学习，及时掌握新形势下做好机关党建工作的新任务、新要求。严格落实党支部书记是支部党建“第一责任人”责任，认真落实支部书记上党课制度，带领各支委定期开展读

　书学习研讨活动，通过深入学习党建法规、研究先进党建实例反思和完善工作。

　 23.针对组织活动不严肃的问题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员干部思想认识，把严肃规范党内政治生活作为重大政治任务。将各类党内法规制度的学习与每月党员“固定活动日”的开展结合起来，切实将严肃规范党内政治生活的要求植根于广大党员干部脑海，落实到日常活动中去。

　 24.针对监督体制不完善的问题。按程序召开党员大会选举机关纪委委员，推选机关纪委书记。调整医保局全面从严治党主体责任工作领导小组，进一步明确分管领导及责任人。印发《关于进一步加强和改进机关作风的实施意见》，及时传达学习市作风办《关于近期作风巡查情况的通报》等文件，并坚持每双月开展作风建设常态化巡查，定期报送常态化巡查情况。开展“五一端午”“中秋国庆”等重大节假日期间廉政提醒教育，组织观看警示教育片、学习典型案例，做到抓早抓小，防微杜渐。重大事项一律报派驻二组，主动接受监督。

　 三、着眼长效管理，做到常抓常改

　局党组将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，针对市委巡察反馈意见及整改问题清单，在精准、精细、精确上下功夫，进一步夯实责任，完善工作机

　制，确保在既有问题整改落实的基础上，推动各项工作常态长效化开展，为建设强富美高新 xx 贡献医保新力量。

　 一是强化责任担当，始终把巡察整改工作摆在突出位置。局党组坚持把巡察反馈意见整改落实作为一项重大政治任务，全面履行巡察整改主体责任，把抓好巡察整改落实工作摆在重要位置，纳入重要日程，做到巡察整改与业务工作两手抓、两促进。

　 二是强化监督问效，着力构建全面从严治党长效机制。严格落实“一岗双责”，充分运用“四种形态”，全面履行从严管党治党主体责任。探索建立长效机制，立足管根本、管长远，充分运用好巡察整改成果，严格落实各项规章制度，确保医保工作在规范的轨道上运行。

　 三是强化问题导向，全力完成正在推进的问题整改工作。根据事业单位改革部署，按序时进度要求做好医保信息系统分割、人员调配工作。继续推进“xx 市医疗保障远程视频智能监控平台”建设，在完成一期系统的基础上，xx 年继续推进二期系统建设。常态化筛查数据库错误数据，继续完善规则库、细化监控指标，提升智能监控效果。

　 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：xx；邮政信箱：xx 市xx，xx 市医疗保障局机关党委；电子邮箱 xx。

篇二：上一轮巡察整改情况报告

　市教育局 一、针对党委履行主体责任不到位的问题。

　整改情况：一是提高对党风廉政建设主体责任的认识，制定教育局党组党风廉政建设责任分解方案，将工作任务落实到人。二是在工作安排上，将党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，将党建工作任务落到实处。

　三是对学校考核实行教育教学和党建双目标考核，将党建工作纳入对学校的年终绩效考核排名，提高学校对党建工作的重视程度。

　四是加强对农村学校党建工作的指导、监督和检查，将农村学校党建工作纳入学校年终绩效考核排名。

　五是进一步完善学校各项管理制度，加大对学校的监管力度，坚持依法治校、依法治教。六是切实加强对学校落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度的日常监管，将权力关进制度的笼子。

　二、针对党委主要负责人存在不作为、慢作为现象的问题。

　整改情况：一是严格落实党委主体责任，进一步完善“四张

　清单”，落实班子成员“一岗双责”，明确党风廉政建设任务。二是按期召开党建工作安排会，与各学校签订责任书。教育局和各学校每年召开领导班子述职述廉会议 2 次，每年召开研究党风廉政建设工作会不少于 4 次。

　三是严格落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度。

　四是进一步规范党委会议、财经工作领导小组会议和人事工作领导小组会议的议事程序，规范会议记录。

　五是结合“学转促”专项活动，深入查找领导班子成员的“四风”“四气”，切实纠正不作为、慢作为问题。

　三、针对民主集中制履行不到位的问题。

　整改情况：一是严格落实主要领导不直接分管人、财、物制度，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度。二是进一步规范党委会议、财经工作领导小组会议和人事工作领导小组会议等会议的议事程序，规范会议记录。

　三是进一步严肃工作纪律，对突击补记财经会议记录的人员进行提醒谈话,并在教育系统内部进行通报。

　四、针对党政主要领导及班子成员履行一岗双责不到位的问题。

　四、针对党政主要领导及班子成员履行一岗双责不到位的问题。

　整改情况：一是自教育党工委、教育局党组成立以来，根据新任领导班子分工，教育局已重新调整人事工作领导小组和财经工作领导小组，明确党政主要领导不直接分管人、财、物，目前由副局长分管财务，教育纪工委书记、教育局纪检组长分管人事。在制度执行过程中，将严格按规定规范决策过程和议事程序。二是二是进一步完善和落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，

　层层强化党组织书记“第一责任人”的意识。

　三是健全和落实党员教育管理的各项制度，认真开展党员民主评议工作。

　四是严格落实“三会一课”主题党日活动，加强机关党组织和党员日常教育管理。

　五是丰富活动载体，组织开展在职党员进社区、党员示范岗、党员设岗定责、党员公开承诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。

　六是进一步完善“两学一做”常态化机制，加强党员和党组织建设。

　五、针对党委主体责任发挥不到位，对基层学校党的建设监督检查缺失的问题。

　五、针对党委主体责任发挥不到位，对基层学校党的建设监督检查缺失的问题。

　整改情况：一是教育党工委、教育局党组成立以来，召开了教育系统党建工作会议，加强了对学校党建工作的指导。

　二是发挥教育党工委、教育局党组的主体责任，加大对基层学校党的建设的指导力度。定期召开专门会议研究党建工作，定期听取学校党建工作汇报。

　三是每周五召开教育系统维稳研判会，及时了解学校情况，并进行中心组学习，及时传达学习上级部门文件和会议精神，督促学校抓好会后的贯彻落实。

　四是落实领导干部下基层工作机制，将每学期开学第一周确定为领导干部“走访基层周”，继续落实领导干部联系学校制度，加大下校调研力度，加强对各校组织建设的指导和督查。

　五是责令市职业中专进一步加强党建工作，针对存在的问题进行整改。

　六是由教育局主要领导对市职业中专校长、书记进行提醒谈话，并对学校党建工作中存在的问题在教育系统通报，在年底考核中扣除相应分值。

　六、针对教育局所属部分学校未严格执行党支部领导下的校长负责制，重大事项基本上由校长说了算的问题。

　六、针对教育局所属部分学校未严格执行党支部领导下的校长负责制，重大事项基本上由校长说了算的问题。

　整改情况：一是督促学校严格执行党（总）支部领导下的校长负责制，严格落实“一岗双责”。

　二是严格落实主要领导不直接分管人、财、物制度，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度，防止“一言堂”。

　三是责令市职业中专和天龙小学针对存在的问题立即整改，由教育纪工委对整改情况督促落实。

　四是由教育局主要领导对市职业中专、天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，对存在的问题在教育系统通报，并在年底考核中扣除相应分值。

　七、针对对全面从严治党学习不够、理解不深的问题。

　整改情况：一是加强从严治党，认真贯彻落实十八届六中全会精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，并严格执行。二是落实党委的主体责任，学校党组织、教育党工委、教育局党组每年研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议不少于 4 次。三是结合领导分工，进一步完善“四张清单”，明确主体责任，第一责任人责任和“一岗双责”责任。

　八、针对纪检组履行执纪监督职责不到位的问题。

　整改情况：一是进一步落实教育纪工委执纪监督问责的工作职责，进一步提高执纪监督问责的能力。

　二是进一步落实监督执纪“四种形态”，使问责制度执行常态化、制度化。

　三是认真分析身边的违纪违规现象，落实“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三项预警制，落实约谈、函询、述廉评议、廉政谈话等制度，监督落实领导干部个人重大事项报告制度、操办婚丧喜庆事宜加强监管的规定，确保监督不走过场，不搞形式主义。

　四是畅通信访

　举报投诉渠道，坚持归口管理,群众反映强烈的问题，及时调查处理。

　五是严肃查办各类违纪案件，落实查办违纪违法案件“一案三查”制度，典型案件深入剖析、公开曝光。协助教育党工委、教育局党组对履行“两个责任”不力的领导班子和领导干部进行责任倒查、问责追究。

　六是由教育党工委对教育纪工委书记进行提醒谈话。

　七是对天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，对天龙小学存在的问题在教育系统进行通报，责令立即整改，并在年底考核中扣除相应分值。

　八是由教育局主要领导对滋泥泉子学校书记、校长及上户沟中心学校书记、校长进行提醒谈话，使其对存在的问题举一反三、深刻反思，接受教训。

　九是对滋泥泉子学校和上户沟中心学校进行“回头查”，对苗头性、倾向性问题及时给予提醒。

　九、针对在贯彻执行区、州、市党委的决策部署工作中，打折扣、搞变通的问题。

　九、针对在贯彻执行区、州、市党委的决策部署工作中，打折扣、搞变通的问题。

　整改情况：一是进一步增强政治纪律意识，深入学习《党内政治生活若干准则》，提高思想意识，提高工作积极性。

　二是进一步加强政治理论学习。重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。

　三是滋泥泉子学校已对在职教师有偿家教问题进行了严肃处理，1 责令其立即停办；2 取消当年评先评优资格；3 扣除当年 50%的绩效考核奖金； 四是党总支给予诫勉谈话。四是通过问卷调查、召开教师座谈会等形式，对滋泥泉子学校的有偿家教问题进行“回头看”，补漏洞、

　抓落实，切实加强对教师从教行为的管理。五是教育系统于 2017年 2 月召开了师德师风整顿大会，若再发现此类问题，将严肃处理，绝不姑息。

　十、针对教育系统在中层干部任免过程中，程序不规范的问题。

　十、针对教育系统在中层干部任免过程中，程序不规范的问题。

　整改情况：一是认真学习市委组织部下发《关于规范科级单位中层干部任免的相关通知》文件精神，进一步规范中层干部任免程序，坚决防止选人用人方面的不正之风。

　二是进一步提高组织纪律意识，年终开展一次干部任免和选人用人方面的检查，对违反中层干部任用原则，违规提拔中层干部的学校和学校领导严肃问责。

　三是由教育局主要领导对滋泥泉子学校学校书记、校长进行提醒谈话。

　十一、针对婚丧报备表不规范、不统一的问题。

　整改情况：一是教育系统安排进一步学习市纪委下发《关于进一步做好对领导干部操办婚丧喜庆事宜监督管理工作的通知》，提高纪律意识、规矩意识，规范报备程序，严格遵守宴请人数、使用车辆等规定，对有苗头性的问题发现一起、查处一起，严肃追责。

　二是指导学校规范填写婚丧喜庆事宜报告表，学校意见必须有主要领导的签名，并且盖公章，填写日期，否则不予报备。

　十二、针对在巡察过程中，阜康市职业中专音乐教师不配合、态度不端正的问题。

　十二、针对在巡察过程中，阜康市职业中专音乐教师不配合、态度不端正的问题。

　整改情况：一是对市职业中专存在的问题在教育系统通报，并由学校对涉事人员进行处理，将处理意见报教育局。

　二是由教育局主要领导对市职业中专书记、校长进行提醒谈话。

　三是督促

　各学校进一步加强教职工的纪律教育。

　十三、针对在“三重一大”决策过程中，程序不规范的问题。

　整改情况：一是严格执行民主集中制，严格落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度，进一步规范议事程序和会议记录。

　二是对计财办工作人员进行集体廉政谈话，使其坚持原则，遵守制度，严格按程序办事。

　十四、针对存在用公款举办年会的问题。

　整改情况：一是对学校举办的活动严格审批，对学校出现的苗头性、倾向性问题及时予以提醒，防止小错变大错。

　二是加强学校财务监管，严格审批学校预算，严格按预算支出，在预算中未列的项目，坚决不予支出。

　十五、针对漠视群众诉求，对教职工反映的信访问题重视程度不够的问题。

　十五、针对漠视群众诉求，对教职工反映的信访问题重视程度不够的问题。

　整改情况：一是充分发挥教育纪工委的监督职责，高度重视教职工反映的问题，严格落实领导干部联系学校制度，及时深入学校了解情况，解决基层矛盾和信访问题。

　二是认真开展“学转促”专项活动和“小六长”不正之风和腐败问题专项整治，加大损害群众利益问题的查处力度。

　三是要求学校凡是关于考核的制度必须向教育党工委、教育局党组报备，学校制定的制度要符合政策。

　四是由教育局主要领导对天龙小学书记、校长进行诫勉谈话。

　十六、针对通过零余额账户支出到人民基金教育专户挂往来的方式虚列支出现象的问题。

　整改情况：一是对教育局财会人员开展一次纪律教育，督促其严格执行财经法律法规。

　二是进一步加强内部整顿管理，严肃财经纪律。

　十七、针对招投标手续不完善，违反相关规定的问题。

　整改情况：一是对学校建设项目手续进行一次全面检查，督促学校加强项目管理，严格履行政府招投标程序。二是由教育党工委对职业中专主要领导进行提醒谈话，市职业中专对工作人员进行诫勉谈话，责令学校引以为戒，规范今后的招标程序。

　十八、针对滋泥泉子学校（小学部）和天龙小学有“吃空饷”现象的问题。

　十八、针对滋泥泉子学校（小学部）和天龙小学有“吃空饷”现象的问题。

　整改情况：一是要求各学校对“吃空饷”问题自查自纠，在教育系统内部开展“吃空饷”问题督查，未发现“吃空饷”现象。二是由教育局主要领导对滋泥泉子学校、天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，学校将整改情况报教育局。

　十九、针对资金管理不规范的问题。

　整改情况：一是对全市学校领导和财会人员组织一次财经业务和法规培训，进一步提高纪律意识和业务能力。

　二是全年有计划地安排内部审计，对市职业中专财务管理和资金使用情况进行重点监管。

　三是由教育局主要领导对市职业中专书记、校长进行提醒谈话。

　二十、针对存在公款旅游现象的问题。

　整改情况：一是责令市职业中专相关人员退赔公费旅游款，并将印证资料报教育局。二是协同财政局对全市各学校外出培训差旅费报销情况进行全面检查，对存在问题的学校限期整改。三

　是由教育局主要领导对职业中专书记、校长进行提醒谈话。对存在的问题在教育系统通报，责令立即整改，并在年底考核中扣除相应分值。

　二十一、针对办公用房超标的问题。

　整改情况：一是各学校对本校领导干部办公用房进行自查，并将自查结果报教育局。二是教育局对全市各学校领导干部办公用房情况进行了全面检查，各学校经过整改后无办公用房超标情况。三是由教育局主要领导对职业中专、天龙小学、上户沟中心学校书记、校长进行提醒谈话。

　残联 一、针对党的建设方面。党支部议事规则不规范、发展党员不够、学转促开展不深入、退休人员党费测算不准确、第十八个党风廉政教育月活...

篇三：上一轮巡察整改情况报告

　按照市委关于启动开展第二轮巡察工作的安排部署，2017 年 3 月 10 日至 4 月 1 日，市委 6 个巡察组分别对市发改委、市工信委、市林业局、市政务局、市移民局、市扶贫办、市公交集团有限责任公司党委（党组）开展了巡察。目前，7 家被巡察单位党组织对照巡察反馈意见基本完成了集中整改，本轮政治巡察以深化围绕“四个着力”“六项纪律”为重点，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面，发现问题，紧盯整改，有效发挥了政治“显微镜”和“探照灯”的作用。

　一、 主要做法和成效 第二轮巡察整改落实中，7 家被巡察单位党委（党组）主动认领责任，认真对待巡察指出的问题和反馈的意见，把巡察整改工作作为一项政治任务抓好抓实。各被巡察单位及时成立了整改领导小组，制定了整改工作方案和任务清单，明确整改责任，提出具体措施，按照“照单全收、立行立改、标本兼治、举一反三，统筹推进”的原则，突出问题导向和目标导向，对整改问题进行研究和部署。7 家被巡察单位党委（党组）巡察整改期间共开展了 22 次巡察整改专题党委（党组）会研究部署巡察整改工作，召开 38 次党委（党组）

　 理论中心组学习和专题讲座对 2072 名机关党员干部开展了思想政治理论学习和党建业务培训，领导班子带头讲党课 29次；制定出台 20 项贯彻落实中央决策部署的地区或部门政策，修订完善了“三重一大”议事决策制度；完成 102 个党支部的换届选举，追缴补缴党费 179 万余元；选拔配备干部48 名，轮岗交流干部 87 名；清理收缴违规发放的津补贴、本元卡、过节费等款项 76.8 万元；整改超标办公用房 5 间面积 9 平米；建立完善党建工作、组织人事、纪律作风、财务资产管理等内部管理制度 68 项；移交问题线索 34 件，已经办结并做出处理 15 人，正在办理 10 人，因病暂停调查 1 人，未发现反映问题作了结处理 8 人。

　（一）进一步提升“四个意识”，加强党委（党组）领导核心作用。各被巡察单位党委（党组）针对“四个意识”树立不牢固、党的领导弱化、领导班子凝聚力和战斗力不足等问题，通过中心组学习会、专题理论学习会、专题讲座等方式组织党员领导干部深入学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、治国理政新理念新思想新战略、考察云南重要讲话精神以及省第十次党代会、市第十一次党代会和市委十一届二次全会精神。通过学习整改，抓好思想教育工作，进一步增强了“四个意识，提高了政策执行力，加强了党委（党组）的领导。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。如：市发改委针对党组学习不深入，不重视思想政治建设等问题，建立了党组会前学习制度，设定党组专职会议秘书，每季度至少召开 2 次党组理论学习，对中

　 央、省、市委的重要精神和重大决策部署进行学习；市林业局、市政务局、市公交集团通过集中研讨、学习交流、专题辅导等方式深入开展学习活动，共召开 12 次专题民主生活会，8 次中心组理论学习会、6 次专题讲座及 4 期“机关大讲坛”学习活动。二是加强对中央、省、市政策的贯彻落实和执行力度。各被巡察单位党委（党组）针对存在落实上级政策及决策部署等方面不到位的情况，结合各单位工作实际，切实加大力度抓好上级决策部署的贯彻落实。如：市发改委统筹抓好全市经济发展政策及稳增长推进工作，实现了 2017年经济“开门红”和上半年“双过半”；市工信委积极推进智慧城市项目，在全国申报的 19 个智慧城市项目中，《XX 市智慧城市（一期）PPP 项目》综合排名第一，成功申报为国家财政部第三批 PPP 示范项目；市林业局加快执行市委关于滇池流域及其它重点区域“五采区”相关政策，于 2017 年 6月底完成了 33 个滇池流域面山及其他重点区域“五采区”植被修复任务 10625 亩，完成率 93.3%。三是规范党委（党组）工作，切实发挥党委（党组）领导核心作用。7 家被巡察单位针对发现的薄弱环节和突出问题，对照党章和党组工作条例查找政治偏差，聚焦主责主业，制定完善党委（党组）会议制度、议事规则、“三重一大”集体决策制度，规范会议程序、细化会议流程，严格党委（党组）决策、执行、监督等环节，增强党委（党组）领导工作的自觉和自律。如：市发改委要求“三重一大”事项班子成员必须以书面议题形式提交党组会讨论决定；市工信委、市林业局要求党组会议

　 和党组扩大会议分开编号、专人记录、规范痕迹管理。市政务局要求机关纪检监察人员列席党组会议，“三重一大”事项会议邀请市纪委派出第四纪工委列席，确保决策过程受监督。

　（二）筑牢基础、严明纪律，不断加强机关党建工作。针对基层党建弱化、党内政治生活不严肃等问题，7 家被巡察单位以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强思想教育，规范基层组织管理，严明党的组织纪律，推进机关党的思想、组织、作风建设。一是抓实“两学一做”学习教育活动。以党组会、中心组学习会、三会一课等制度为抓手，以上率下，采取集中研讨、专题调研、讲座、党课等形式推进学习教育活动常态化、制度化。如：市发改委组织爱国观影、“不忘初心”红色教育，进一步加强党史教育、宗旨教育；市政务局结合开展 “机关大讲坛”学习活动推动“两学一做”学习教育制度化常态化建设，市公交集团结合企业文化，组织开展系列劳动竞赛和文艺活动，推进“两学一做”学习教育形式多样化。二是夯实机关党建基础。7家被巡察单位结合整改反馈的问题，以“基层党建推进年”活动为抓手，以连元书记机关党建工作会讲话为引领，切实整顿软弱涣散党组织、加强党员管理、突出党建工作督促检查，进一步加强机关基层党建工作。如：市发改委重组机关党支部，将 3 个党支部重新优化设置为 7 个党支部，2016 年确定为软弱涣散的机关三支部经整改已申报为“有效提升党支部”；市工信委加快推进原“三会一社”143 户企业的基层

　 党组织关系属地化管理工作，确保困难企业基层党建工作无缝对接；市林业局、市扶贫办、市移民局加强“三会一课“、党员积分制管理等方面的规范和督促指导，定期开展支部工作交叉检查，形成党建工作督促检查经常化；市公交集团对违规发展党员、党建工作落实不力，不主动参加组织生活的组织和个人依纪依规进行了严肃处理和问责。三是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。7 家被巡察单位以整改为契机，对党费收缴、三会一课、民主集中制、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度进行了规范和完善。如：市发改委开展党费专项检查“回头看”，机关党费收缴做到了公开透明、专户专管、帐实相符；市工信委对“三会一课”、 计划报备、活动纪实等开展情况进行定期检查，建立完善组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度；市林业局补缴党费 21 万余元。督促下属市单位市森林公安分局制定《党委议事决策》《党委会议制度》《组织生活制度》《党务公开制度》 《民主评议党员制度》等 17 项制度；三是匡正用人风气，严明组织纪律。树立正确的选人用人导向，规范选人用人程序，加强干部交流轮岗，优化干部队伍建设。如：市工信委针对班子平均年龄 50 岁、中层平均年龄 44 岁的情况推荐了一名 70 后干部任党组成员、副主任，优化了班子结构，加快了对中层年轻干部的提拔及交流；市移民局针对人员结构老化、专业人才少的问题面向全省公开遴选年轻化、专业化公务员 2 名，机关民主推荐科级干部 5 名；市林业局、市政务局、市公交集团针对存在混岗使用人员、任用干部无党组

　 任职通知、推荐选拔干部方案不报上级部门备案等违反组织程序选拔任用干部问题进行了整改并修订完善了相关制度。

　（三）强化责任担当，推进全面从严治党常态化。一是运用“四种形态”、压实两个责任。7 家被巡察单位党委（党组）加强责任担当，运用“四种形态”、层层传导压力，采取有效措施、履行“两个责任”。如：市发改委 3 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作、提醒谈话 10 人次，处理违纪党员 2 名；市工信委开展“廉政谈话”29 人次、对 5个工业园区管委会主任和 20 余名干部进行了约谈，对云南省常青树化工有限公司涉及的 2 名中层干部进行了处理；市政务局对违反工作纪律人员和窗口进行“责任提醒谈话”8人次。二是严格落实中央八项规定精神。紧盯“四风”新动向，坚持严小严早严预防，从严从紧抓落实。如：市发改委对办公用房“灯下黑”超标现象全面整改到位，清退违规发放的本元卡 6.12 万元；市工信委及时核销出售公房，对出租公房进行市场估值。1-6 月，“三公”经费同比减少 15.24 万元；市林业局、市政务局、市扶贫办退回违规发放的会议培训超标餐费、津补贴、年休假工资、过节费共 8.52 万元，按规定上缴市财政。三是建立健全廉政风险防控管理机制。查找廉洁风险点，突出领导干部这个“关键少数”，加大对执法审批等关键岗位、关键环节的监督力度，紧盯重点人、重点事、重点问题制定防控措施。如：市发改委定期与重点处室重点岗位人员进行廉政谈话，单独开设了工会帐户，规范了工会费管理；市工信委建立了重点工作月报制度，加强对

　 重点工作的监督管理；市林业局开展廉政风险防控“回头看”工作，将所有涉及费用报销的相关文件印制成《XX 市林业局公务费用报销指南》组织机关全体干部学习；市政务局规范公务接待程序、标准及范围，公务接待全部实行接待清单制，财务报表由 6 名内审小组成员共同签字审核；市扶贫办进一步完善对扶贫资金及扶贫项目的监管，在全市推进项目库管理，纠正和追回滞留套取的扶贫资金；市公交集团探索成立XX 公交集团招投标法务办公室，负责企业招投标流程办理及合同法务工作，确保集团企业招投标工作规范化。修订完善XX 公交集团营运、修理、三产等单位余奖管理办法，严格余奖的审批和管理。

　（四）加强作风建设，整治“庸懒散”、提振“精气神”。7 家被巡察单位通过严格考勤管理、规范请休假制度、信息化考核干部等措施进一步纠正和解决干部作风方面存在的问题，优化投资环境，突出整治“庸懒散”，提振干部干事创业精气神。一是严明作风纪律、加强干部管理。如：市发改委将工作纪律列入党员积分制管理，严格规范审批窗口工作人员服务标准，提升服务水平。2017 年一季度第三方评价窗口绩效表现得分 95.11 分，比 2016 年四季度提升 2.96 分；市林业局结合信息化建设，建立网上考勤、请销假信息化管理模块，实现公务员考核信息化管理；市政务局对窗口人员作风纪律坚持每日巡查制度、每周例会制度和每月通报制度。二是优化行政审批、改善投资环境。市发改委组织 10 个检查组对 178 个机动车停车场进行收费检查，发放提醒告诫书

　 148 份，维护了广大消费者和经营者的合法权益；市工信委针对项目审批把关不严问题，提出“两个务必”规范项目审批流程会签和审核。规范了行政审批流程，优化了投资环境；市政务局通过并联审批、第三方评价结果应用，公示进驻事项、开展“领导进中心”、推进“最多跑一次”改革等行政审批优化提速工作，实现了办事一站式、服务零距离的行政审批服务环境，形成第三方评价结果通报，公示事项社会监督的行政审批督促机制。

　二、 存在问题和不足 第二轮被巡察的 7 家单位党委（党组）在集中整改期间对一些立行立改和突出问题的整治取得了阶段性的成效，但全面落实整改任务没有结束，长期整改工作仍在进行。7 家被巡察单位党委（党组）在加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党方面仍存在不足和差距，需要在今后的工作中切实加以解决并抓好落实。一是标本兼治的作用发挥不够。7 家被巡察单位在整改过程中主要就问题整改问题，对立行立改、即知即改的问题整改效果明显，对全面加强党的建设、全面从严治党等面上的问题认识不够，站位不高，在整改面上的问题时没有完全做到举一反三，以点带面，没有深入问题寻找治本之策，没有形成系统全面的综合整改措施，标本兼治的合力没有完全体现。如 7 家被巡察单位没有深入认识违反八项规定背后的制度机制的问题，在权力运行机制、财务管理制度、廉政风险防控机制等方面普遍存在制度单行情况，没有结合各单位工作实际建立科学合理、配套完善的监

　 督制约机制，治本作用体现不明显。二是创新整改的意识不足。在整改过程中，各单位不同程度存在“工作落实靠经验”“制定政策靠上级”的情况。在发挥党委（党组）领导作用、加强机关党建、履行全面从严治党政治责任、贯彻落实上级决策部署等方面存在整改创新意识不强，创新举措不多，结合实际工作制定适合本单位的新举措新制度不多。如“两学一做”学习教育活动创新不够，存在形式单一、手段陈旧、内容不够丰富等问题；机关党建工作缺乏创新机制和特色亮点；推进重点工作、重点项目、重点领域改革方面主动性和创新性不强，遇到瓶颈新思路新办法不多。三是全面整改的督促机制不全。各单位党委（党组）在整改过程中都按照要求提出了阶段整改和长期整改的措施，建立完善了相关整改制度，明确了整改责任人和整改时限，但是对如何确保整改长期落实没有形成有效的督促监督机制，在跟踪落实整改问题和巩固成果上缺乏制度的执行监督机制。如：在一些情况复杂问题的整改上，仅强调建立相关制度进行整改，但没有形成长期规范管理和监督执行等方面的具体措施，对一些已经有明确规定问题，在长期监督执行和检查落实方面的机制也存在不足。

　三、 下步工作打算 发现问题是巡察工作的出发点，整改问题则是落脚点，深入开展巡察整改工作，是实现党内监督、推动全面从严治党落地见效的重要途径。下步工作中，将围绕政治巡察...

篇四：上一轮巡察整改情况报告

　同志们：

　全县巡察工作动员部署会，是县委决定召开的一次重要会议。主要任务是深入学习贯彻总书记关于巡察巡察工作的重要论述和党中央决策部署，全面落实省、市巡察巡察工作会议精神，对我县巡察工作和 X 县委 XX 轮巡察工作进行安排部署。本轮巡察共成立 X 个巡察组，对 X 个县直单位开展常规巡察。刚才，XX同志宣布了各督查组组长授权和任务分工。大家要认真履行职责，完成好本轮巡察任务。下面，我就做好县巡察和 X 县委 XX轮巡察工作谈三点意见。

　一、与时俱进，坚定不移把政治巡察引向深入 （一）坚决贯彻落实上级巡察巡察指示精神 巡察是党章赋予的重要职责，是强化党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视巡察巡察工作，作出一系列重大决定。党的十九大后，巡察工作在继承中创新发展，以“两个维护”为根本任务开展监督检查，进一步彰显了政治巡察在维护党中央集中统一领导、维护人民群众利益、服务党和国家工作大局中的独特作用，不断引领和推动巡察工作向纵深发展。近期，省、市相继召开巡察工作会议。我们一定认真学习、深刻领会、全面把握其精神实质和科学内涵，结合我县全面从严治党面临的新情况新问题，与时俱进创新思路举措

　 方法，狠抓工作落实，始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致。

　（二）深刻理解把握政治巡察定位 巡察是党和国家监督体系的重要组成部分，是对市县党委履行党的领导职能责任的政治监督，目的是坚持好、巩固好、维护好党的领导。巡察监督内容涉及党的领导、党的建设、全面从严治党等方面。但巡察不是万能的，不能包打天下，更不能依靠巡察推动各项工作。巡察有自身的职能职责，特别是政治监督和再监督，通过发现问题推动主体责任和监督责任落实。同时，检查监督是具体的。要始终围绕中心、服务大局、结合实际，突出各阶段中心工作和主要任务，聚焦被巡察党组织职能职责和“三定”规定，决不发散、决不偏差。

　（三）着力打通全面从严治党最后一公里 巡察发现问题的目的是促整改、堵漏洞、促改革，以完善体制机制。当前，我县一些部门和部分干部政治意识、责任意识不强，有的党建责任履行不到位，政治引领作用不明显，党内政治生活不够规范、不够严肃；有的工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义整治不够彻底，严格执行纪律规定的意识不够强。虽然这些都不是主流，但如果不及时解决，也会产生很大的风险和隐患，这就要求巡察工作必须主动作为，既不能隔靴搔痒，也不能吹毛求疵。必须结合我县实际细化政治监督的重点内容和方式方法，突出自身工作特点和具体实际，着力发现和纠正被巡察党组

　 织存在的政治偏差，打通全面从严治党最后一公里。

　二、聚焦重点，推动巡察工作更全面、更聚焦、更有效 （一）聚焦贯彻落实党中央决策部署，进一步推动基层党组织和党员干部担当作为。政治巡察要坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。要聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”；重点了解履行职责使命、贯彻落实党中央重大决策部署情况；重点了解坚持和加强党的全面领导情况。

　（二）聚焦群众身边腐败和不正之风，深入推动全面从严治党向基层延伸。政治巡察就是要坚持人民立场，严肃对待一切群众反映强烈的问题，坚决纠正一切损害群众利益的行为，通过解决群众关心的“小问题”，赢得人民群众支持的“大政治”。要重点了解整治形式主义和官僚主义的状况；担当作为，为民服务；依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题；落实中央八项规定及实施细则精神情况；在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作、工程项目等方面廉洁。

　（三）聚焦基层党组织建设，进一步夯实党长期执政的组织基础。政治巡察是贯彻落实新时代党的组织路线，发现领导班子、干部队伍和基层党组织建设中存在的突出问题，推动党组织有针对性地整改，完善基层治理体系。要重点了解党组织建设情况；贯彻落实党的组织路线，做好新时代选人用人工作；履行管党治党政治责任。

　 三、强化整改运用，做好“后半篇文章” 巡察不用、不巡不走，把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥巡察遏制治本作用。

　一要坚持全面整治与立行立改相结合。要坚持边巡边改，解决问题“短平快”，才能立竿见影。同时，要举一反三，创新思路举措机制，着眼管长远、见长效，把解决共性问题、突出问题和完善制度结合起来，推动被巡察党组织对新发现的问题坚持一体整改、督查检查不到位的问题。

　二要坚持日常监督促整改。县委巡察机构要加大“回头看”跟踪监督检查力度，逐项问效整改，对账销号，一盯到底，确保问题见底清零。纪检监察机关和组织部门要认真履行各自职责，加强协作配合，通过召开督查例会、调研督导、专项检查等方式，加强对整改情况的日常监督，督促党委（党组）即知即改、立行立改、全面整改。

　三要坚持快查快结强震慑。纪检监察机关要高度重视问题线索核查处置工作，充分运用四种形态，严肃处理，确保件件有着落、事事有回音。以问责促整改落实，对整改不到位、拒不整改、改过自新的，对应付交办、蒙混过关甚至弄虚作假的，严肃追责问责。要坚决防止问责泛化，不能以简单问责代替整改，更不能以问责代替追责。组织部门要把考察结果作为干部考核评价和选拔任用的重要依据，把了解干部情况与考察结合起来，动态解决班子建设和队伍建设中存在的问题。

　 四要坚持公开透明、保障有力。被巡察党组织要按照巡察公示制度在党内报告巡察整改情况，向社会公开，接受广大党员和群众监督，增强巡察整改的内外驱动力，确保整改取得良好政治效果。

　同志们，做好新时代巡察工作，是党中央和省委赋予我们的神圣使命，责任重大、使命光荣，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、县委部署要求，保持定力和耐力，坚持巩固、深化、从严打好政治巡察“攻坚战”，为营造我县风清气正的政治生态提供坚强保障！

篇五：上一轮巡察整改情况报告

　党总支关于巡察工作整改情况的报告

　目

　录

　目

　录 ................................................... 1 党总支关于巡察工作整改情况的报告 ......................... 1 一、存在的问题和整改措施 .............................. 2 （一）党的政治建设方面。

　........................... 2 （二）党的思想建设方面。

　........................... 2 （三）党的组织建设方面。

　........................... 3 （四）党的作风建设方面。

　........................... 5 （五）党的纪律建设方面。

　........................... 6 （六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。

　............... 7 （七）上一轮审计整改工作方面。

　..................... 7 二、保障措施 .......................................... 8

　党总支关于巡察工作整改情况的报告

　按照区委第三巡查组反馈的意见，我办高度重视，照单全部认领反馈问题，第一时间召开党组会研究部署整改工作，认真制定整改方案，成立了以党组书记为组长，分管领导为副组长，各科(室)负责人为成员的整改落实工作领导小组。将任务分解细化，明确整改措施、完成时限、责任领导、责任部门和责任人。全办党员干部逐条逐项对

　号入座，建立工作台账，坚决做到问题不清零不放过，整改不彻底不放过，问题再反弹不放过，确保把每个问题整改落实到位。现将整改情况报告如下：

　一、存在的问题和整改措施 （一）党的政治建设方面。

　1.存在的问题：一是没有突出的党的政治建设的意识。二是贯彻上级及区里重点工作不够全面。三是“三重一大”事项执行不严格。

　2.整改情况：不断加强党的政治建设，增强核心意识。一是深入学习和领会十九大精神,把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚决部署落实到基层。二是协调处理好党委工作和业务工作的关系，实事求是做好日常工作记录，规范发文格式和内容。三是大额支出必须经过集体讨论决定。

　3.下步整改措施：一是增强“四个意识”，做到政治上维护核心，情感上拥戴核心，行动上紧随核心；二是切实把党的政治建设摆在首位。协调处理好党委工作和业务工作的关系，把中心组集中政治理论学习作为提升全办干部政治理论学习的先导和引领，实事求是做好日常工作记录；三是选人用人和大额资金使用上必须坚持集体决策。

　（二）党的思想建设方面。

　1.存在的问题：一是学习党的十九大精神不扎实。二是政治理论学习重视不够。三是主题实践活动开展不扎实，或者开展活动未留痕。

　四是忽视意识形态领域工作。

　2.整改情况：不断加强党的思想建设，增强意识形态工作的凝聚力和引领力。一是认真组织党员干部开展理论学习，制定学习计划，坚持集中学习和自学相结合，保证每年集中学习的数量和质量。督促每名党员干部认真记学习笔记和写学习心得。二是深入开展各项主题教育活动。要注重主题教育活动的经常性、持续性、实效性。三是严格按照区委意识形态工作责任制的要求，建立常态化的意识形态工作责任制,制定意识形态工作计划、方案、总结，要求每位干部职工了解学习意识形态工作。

　3.下步整改措施：一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把智慧和力量凝聚到完成党的十九大确定的各项任务上来。每年年初制定学习计划并认真执行。按照学习制度要求，组织党员干部开展学教活动；二是扎实开展主题教育活动坚持集中学习和自学相结合，保证每年集中学习的数量和质量，不断加强党员干部的政治理论学习；三是强化意识形态工作，深查细挖，增强党员干部干事创业的激情，激发担当精神，提升引领发展的水平。

　（三）党的组织建设方面。

　1.存在的问题：一是党总支组织机构不健全。二是书记讲党课工作开展不实。三是“三会”一课坚持的不好。四是干部推荐程序材料部分缺失。五是没有开展民主评议党员工作。六是民主生活会开展不严肃。七是处分党员未走规定程序或佐证材料缺失。

　2.整改情况：加强党的组织建设，筑牢组织建设基础。一是健全党的组织机构，成立党小组，做到应建必建，真正发挥党总支的战斗堡垒作用，记好党小组会议记录，认真开展党小组学习活动。二是加强基层基础工作。坚持开好党总支和各支部的“三会一课”，规范会议记录格式，认真整理会议内容，及时召开支委会、党员大会等会议并如实做好会议记录;加强对党员的各类教育培训，按要求认真开展支部书记讲党课活动，提高全体人员的政治意识、组织能力和工作能力。三是认真做好民主评议党员工作，做好民主评议党员工作书面总结，撰写批评与自我批评书面材料。按要求开好单位民主生活会，统一党 XX 建台账与民主生活会中领导班子成员互相批评的意见内容。四是严格规范干部推荐流程，认真做好推荐干部的党总支会议记录。五是认真填写党 XX 建工作台账中的党组织基本情况和党务干部登记表，及时填写干部受到处分后的违纪违法情况。

　3.下步整改措施：一是健全完善组织架构，明确细化职责分工，加强党员队伍建设，切实加强党组织和党员作用。加强基层基础工作。二是配齐配强党务干部，完善支部各种簿册、各项规章制度、各类工作计划总结，坚持做好“三会一课”，领导班子成员必须经常参加双重组织生活。发挥书记讲党课的示范带头作用，不断提高党员的思想意识、组织能力和工作水平。三是严肃党内政治生活。严格按组织程序和规范要求来开，真正把民主生活会作为锤炼党性的实践课、强化纪律的训练场，认真开展民主评议党员工作，起到打扫思想灰尘、祛除不良习气的作用。四是严格按照党章的要求发展党员。严格把握好

　干部入党的每一个环节，坚决避免出现疏漏，同时加强党员的档案管理；五是进一步规范干部选任工作。坚持民主集中制原则，按照规定程序召开相关会议，充分酝酿拟定人选。注意选人用人过程中对程序细节的把握。六是对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；严格按照要求履行相关程序。

　（四）党的作风建设方面。

　1.存在的问题：一是机关纪律管理不严格。二是工作作风不实，述职述廉报告撰写不认真。三是日常工作态度不认真不细致。四是个别干部工作态度不端正。

　2.整改情况：切实加强机关作风制度建设，营造文明和谐、规范有序，严肃活泼的工作氛围，加强学习教育，严守工作纪律，端正工作态度，转变工作作风，以正式文件重新下发考勤制度，做到每日考勤，干部必须本人考勤，明确签到日期。如有事情未考勤，需提前一天填写《请假单》，注明原因及去向。认真客观地撰写年度个人及办公室述职述廉等工作报告，严防照抄照搬。认真做好各项会务签到登记工作。签署各项承诺书时必须按照要求由本人签字。

　3.下步整改措施：一是加强机关日常各项纪律的督导检查，规范党员干部不良行为。二是切实解决部分干部职工工作作风不实、纪律松散、担当意识不强的问题。三是要求党员干部联系自身思想工作实际特别是党的十九大以来履职情况，以严肃认真的态度和高度负责的精神撰写了述职述廉报告。四是在工作总结中坚持实事求是，认真提

　炼和分析问题，进行党性剖析和制定改进措施，从严要求、自省自励，坚决防止“四风”反弹。

　（五）党的纪律建设方面。

　1.存在的问题：一是区政府办没有召开专题会议研究部署党风廉政建设工作。二是监督执纪“四种形态”不力。三是处分干部适用主体错误。

　2.整改情况：一是要加强对本单位的党风廉政建设和反腐败工作的宣传警示教育、监督检查、推进落实。二是充分发挥 XX 的监督作用。定期召开警示教育大会对典型案件进行通报，做到警钟长鸣。三是组织党员干部学习中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例等规范性文件，约束党员干部行为，提高党员干部的规矩意识。对屡犯错误的党员要查找原因，对症施策，正确适用对干部职工的处分主体。四是注重利用 XX 工作推进业务工作，严肃认真填写廉政谈话记录，填写谈话记录时按照要求认真填写人员、时间等基本信息，按照工作职责有针对性地开展谈心谈话。深刻认识批评与自我批评的重要意义，剖析问题时见人见事，准确运用监督执纪“四种形态”，要对有苗头性、倾向性的问题及时进行约谈，真正起到提醒、警示、告诫的作用。五是结合新形势新要求及时更新财务工作制度，严肃财务工作纪律，认真执行干部职工“双报告”制度。

　3.下步整改措施：一是正确履行书记第一责任人职责。对本单位的党风廉政建设和反腐败工作要加强宣传警示教育、监督检查、推进

　落实；二是注重利用 XX 工作推进业务工作，落实具体工作措施，充分运用好“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，规范对处分干部的相关程序。

　（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。

　1.存在的问题：一是公车运行费超预算标准问题。二是连续三年公务接待费超预算问题。

　2.整改情况：加强财务管理工作，压缩经费支出，严格遵守财经纪律。严控“三公”经费支出，严格按照每年年初财政预算及《行政事业单位业务招待费列支管理规定)》标准执行。

　3.下步整改措施：一是严格执行财务制度。规范票据和凭证管理，加强内控制度建设，强化财务管理，规范会计基础工作；二是制定厉行节约制度，避免年度招待费用超预算问题发生、避免公务用品浪费现象。

　（七）上一轮审计整改工作方面。

　1.存在的问题：上一轮审计整改不到位问题。

　2.整改情况：一是严格公务用车管理办法，严格项目分类，凡不是直接的公车有关的费用，一律不在公车费用中列支。二是采取积极措施加大清理力度，对债权债务进行彻底全面的清理，该收回的尽快收回，该偿还的抓紧时间偿还。对于一些无法收回或无法付出的款项，要查明原因，分清责任，按规定处理。

　3.下步整改措施：一是进一步规范公务用车支出管理，加强统计分析与核算，完善公务用车管理工作。二是加大对债权债务彻底全面清理的力度，逐项盘查，坚持真实准确，全面清理，先易后难；依法依规，维护权益的原则，明确清理要求，落实具体责任，加大清收力度，严肃清理纪律。

　二、保障措施 区政府办党总支将做好巡视整改工作作为一项严肃的政治任务，把整改任务融入日常工作之中，坚持从讲政治的高度认识整改、推动整改，以实实在在的整改成效推进各项工作。

　（一）明确职责，落实责任。支部书记认真履行巡视整改第一责任人职责，坚持把整改工作牢牢抓在手上，统筹推进巡视整改工作，确保各项整改措施有效落实。班子成员带头落实整改措施，确保巡视整改工作无死角、全覆盖。

　（二）合力整改，强化效果。全办形成高标准、高质量、严要求抓好巡视整改的思想共识。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照方案要求，积极抓紧整改。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。切实以经得起实践检验的整改实效，向党和人民交上一份合格的答卷。

　（三）建章立制，接受监督。坚持把推进巡视整改工作与深入学

　习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与落实总书记对我省重要讲话精神结合起来，与做好我办本职工作、加快 XX 区振兴发展结合起来。坚持立足长远、举一反三，强化巡视整改的政治担当，进一步抓建章立制。坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果。同时在相关公众服务平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

　XX 市 XX 区政府办党总支委员会 2019 年 11 月 10 日

篇六：上一轮巡察整改情况报告

　今年以来，X 区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第 X 巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第 X 次党代会关于全面从严治党和深入推进区（市）县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。

　一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署 始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，切实承担起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委（扩大）会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管党治党”严不严的系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中央和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上，结合 X 实际，研究确定了 X 首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党的

　政治纪律和政治规矩；重点检查被巡察单位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第 X 次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的具体措施；重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设“两个责任”、深入开展专项治理“微腐败”和“不作为、慢作为”等工作。三是突出“三个层次”广泛宣传动员。在《新 X》报刊、《X 有线电视》《X 区门户网站》和《廉洁 X》微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣传全区巡察工作动员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况；在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱；在 X 有线电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁 X 网站和《新 X》报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。

　二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度 始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合 X 实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则（试行）》《区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察工作联席会议制度（试行）》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、

　各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等 X 项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印《区委巡察工作手册》X 余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。

　三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军 坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“X 办 X 库 X 组”的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），单列行政编制 X 名，内设综合科、巡察科；从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调 X 人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的同志，组建“巡察工作智囊库”；常设 X 个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内

　选调相关专业骨干力量，每个组配备 X 名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严训严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度；落实组长负责制，健全组务会制度，建立 X 个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的意识和“首战用我、用我必胜”的信心。强化纪律约束，列明巡察工作 X 条禁令、X 项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书；实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。

　四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量 坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明

　确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系；对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，变“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等 X 个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。

　五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察 坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。

　按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办（组）负责人专题培训；邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训；邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮 X 个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。

　召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向 X 个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画

　像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等 X 个大项、X 个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。

　坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。

　总之，对区（市）县来讲，开展党委巡察，是一项全新的工作，需要在摸索中不断前行、在实践中总结创新。X 区的工作离市委的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，X 将进一步加强对市委的请示汇报、争取市委督导组的支持指导、争取广大群众的广泛参与，按照市委要求进一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，进一步在发现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚战”、确保首战告捷，推动全区干部队伍作风有新转变、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当 X 建设全面体现新发展理念的国家中心城市排头兵提供坚强的作风纪律保证。

　 目录 关于落实巡察组反馈意见整改情况的报告（市县区级单位）

　................................................... 7 关于落实巡察组反馈意见整改情况的报告（市县区级单位）

　................................................. 26 关于落实巡察组反馈意见整改情况的报告（集团公司）

　......................................................... 43

　关于落实巡察组反馈意见整改情况的报告（市县区级单位）

　市委第 X 巡察组于今年 X 月 X 日至 X 月 X 日，对市 X进行了为期 X 天的巡察，并于 X 月 X 日向我委党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我委党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。委党组对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照市委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。现将整改情况报告如下：

　一、统一认识，科学统筹，切实把巡察整改作为政治任务抓紧抓好抓实 对市委巡察组反馈的意见和指出的问题，委党组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。

　(一)深化认识，精心组织。X 月 X 日巡察组反馈意见后，党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。委党组书记、主任 X 同志要求全体干部职工要以巡察组反馈意见为契机，把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项承诺，强化责任担当，深入推进全面从严治党。

　为确保巡察整改工作有序推进，及时成立了市 X 整改落实工作领导小组，委党组书记、主任 X 同志任组长，X 为副组长，各股室及委属各单位负责人为成员。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任股室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　(二)明确责任，细化措施。巡察意见反馈后，委党组书记、主任 X 同志切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党组会进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管股室、下属单位将巡察组反馈意见和党组整改工作要求进行传达贯彻。各股室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见迅速进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行。X 月X 日，委党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定印发了《市 X 落实市委第 X 巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成了 X 条整改措施，形成了反馈意见整改清单，逐一明确了责任领导、责任股室、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。

　(三)从严从实，聚焦整改。巡察组反馈的意见使委党组和全体干部职工深受触动、警醒和教育。委党组成员率先垂

　范，精心准备专题民主生活会对照检查材料，坚持以习近平治国理政新理念新思想新战略为指引、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落实工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任股室、单位严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项;对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。X 月 X 日，市 X 党组召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展对照检查和相互批评，进一步查找差距、深化整改，要求牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照市委第一巡察组反馈意见，与思想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到市...

篇七：上一轮巡察整改情况报告

　 巡察整改方案和报告

　11..............................2 巡察整改方案

　和报告

　22..............................6 巡察整改方案和报告

　33.............................22

　巡察整改方案和报告

　11

　根据某某县委巡察工作领导小组统一部署，2022 年 8 月 15 日至 9 月15 日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11 月 27 日，县委巡察组向农业农村局党组反应了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。

　一、上轮巡察整改存在的主要问题

　〔一〕在党的领导方面存在整改不到位问题 1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。

　整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局工程管理制 度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训方案》等各项制度； 二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理， 学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作。

　2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。

　整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步标准党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反应意见。

　〔二〕在党的建设方面存在整改不到位问题 1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。

　2、重大事项记录不标准。

　整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内 政治生活，进一步完善局党组议事规那么和决策程序，在“三重一大”事 项上严格按照民主集中制原那么进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作标准管理；二是指定专人记录党组会议、中心 组会议 以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本， 保证会议记录标准、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议 纪要标准完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。

　〔三〕在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题 1、公款出借问题依然存在。

　整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定， 该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22 县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。

　2、固定资产管理混乱。

　整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33 县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束；二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。

　二、巡察整改 “ 回头看 ” 发现的新问题1、脱贫攻坚工作落得不够实。

　整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民根本医疗保 险，其中大人 310 元，两个孩子各 180 元；每人体检费用 150 元；医疗补充保险每人 100 元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免 2022 年秋季上学费用 2725 元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保平安饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4 脱贫保工程，每人 150 元。

　2、工程管理存在漏洞。

　巡察整改方案和报告

　22

　根据旗委统一安排部署，2022 年 3 月 1 日至 5 月 1 日，旗委第二巡察组对公司党总支开展了巡察。2022 年 6 月 25 日，旗委巡察组向公司党总支反应了巡察意见。实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏， 有针对性提出了整改意见和建议。会后，公司党总支高度重视、立即召开会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任 公司总支部委员会关于旗委第二巡查组对公司党总支反应意见的整改方案》

　明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，实行“销号制”处理，现将整改情况报告如下：

　一、直面问题，明确责任，严肃推进整改工作

　〔一〕强化责任意识。旗委第二巡察组反应意见后，公司党总支书记， 董事长王印国同志立即主持召开公司党总支整改发动会议，进一步传达旗 委第二巡察组反应意见。大家深刻认识到，越是公司快速开展的时候，越 要高度重视党组织工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治体检”， 给我们加强自身建设提供了遵循和依据。公司上下要把抓好巡察反应问题 整改，作为当前重要政治任务和中心工作，公司全体干部职工特别是领导 班子成员要进一步统一思想和 行动，坚持高标准、严要求，把整改工作落到实处。

　〔二〕压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，公司党总支书记，董事长王印国同志任组长，公司党总支副书记，工会主席于宝龙同志任副组长，其他领导班子成员及公司各部室、子/分公司负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。公司党总支召开整改发动会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

　〔三〕抓实责任分解。经屡次讨论研究，制定了《中共克什克腾旗文 化旅游产业开展有限责任公司总支部委员会关于旗委第二巡察组对公司党 总支反应意见的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动 辨析问题、明确责任，相关责任领导、责任部室和景区严格对照存在问题， 逐个深入研究，加快步骤推进。

　〔四〕建立长效机制。公司党总支在整改落实的同时，更加注重查找问题根源，举一反三，把解决具体问题与普遍性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，通过解决重点问题带动面上工作开展，解决共性问题，化解深层次矛盾，切实以这次整改为契机，将整改实践的有效举措及时上升为制度，进一步完善和标准内部工作机制，做到用制度管权管事管人。

　二、对照问题、自查自纠，以真抓实干的作风全面落实整改工作 〔一〕党的政治建设方面 1、关于党总支领导核心地位不够突出问题。

　整改良度：一是公司党总支把贯彻宣传落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入公司党总支理论学习中心组学习方案， 目前已完成对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习8 次。

　二是认真完善了《克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司内部控制制度》，并在公司第二届一次职工暨会员代表大会上通过；制定并完善了《“三重一大”事项决策流程》、《克旗文旅公司党总支、支部委员会议事规那么》、《党总支议事规那么和决策程序》制度和“三重一大”事项清单。进一步明确了党总支委员会和公司领导班子的职责权限、议事范围、议事规那么、决策程序、表决形式和列席对象。

　三是切实履行党总支把方向、管大局、保落实的作用。目前，召开党总支委员会会议共计 9 次，开展集中学习 3 次，上党课 2 次。涉及公司人事调整、人员聘用、工程建设和大额资金支出等“三重一大”事项的，全部经过公司党总支会议研究，完善了决策保障机制，堵塞管理漏洞。

　2、关于议事决策程序不标准的问题整改良度：一是公司党总支严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，通过“确定议题、深 入调研、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施”八个步骤，在每次会前至少提前 1 天下发会议材料，深入落实会前酝酿的重要环节，坚持全体党员和总支委员的酝酿，广泛听取各方面的意见，不断完善党总支决策机制。

　二是制定了《克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司领导干部选 拔任用管理方法》，严肃选人用人机制。三是公司办公室开展了专题学习， 培训公司及各景区办公室人员，做到严格执行会议记录要求，做到不用活 页记录，复原议事过程，准确反映民主讨论决策过程，严格执行末位表态 制度。

　四是公司在 4 月 9 日至 15 日组织了全体职工培训，学习了优秀企业员工应具备的意识、优秀企业员工应具备的专业素质和职业道德、商务礼仪、平安生产管理、医疗紧急救护知识、森林草原防火预防及扑救等。

　五是认真落实克什克腾旗人民政府《克什克腾旗人民政府办公室关于 印发进一步加强和标准克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司重大事 项决策的指导意见〔试行〕的通知》文件要求，严格按文件要求，结合公 司实际安排落实公司各项工作，制定了《克旗文旅公司重大事项报告制度》和《克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司“三重一大”事项集体决 策制度》，用制度约束各项工作。

　六是制定了《克旗文旅公司党员教育培训制度》，加强对公司全体党员培训的针对性和实效性。坚持以正面教育为主，充分发挥党员先锋模范作用。

　七是公

　司在 7 月 5 日召开了“扫黑除恶”发动大会，充分调动公司、景区职工积极参与社会治理的积极性，进一步增广阔党员职工学法用法尊法守法的法治观念，培育和践行社会主义核心价值观，努力把职工培养成“知识型、技能型、创新型”新时代的“三型”劳动者。

　〔二〕党的思想建设方面 3、关于政治理论学习不深入的问题。

　整改良度：一是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司总支部委员会 2022 年学习方案》，主要学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等。

　二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司总支部委员会 2022 年理论中心组学习安排意见》和《克旗文旅公司党总支理论中心组学习制度》，主要对党的十九大精神、全国“两会”精神、习近平总书记在内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想 30 讲》、《习近平谈治国理正》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并成立了理论中心学习小组，加强党总支对全体党员理论学习的指导，目前已完成理论中心组8 次学习。三是三月份，公司党总支开展了“安康杯”知识竞赛活动，内容涉及党的十九大精神等方面的各项知识。四月份聘请了 党校老师对全体职工进行了习近平新时代中国特色社会主义思想学习。

　四是认真开展“三查找”活动〔每次考核，都要查找党支部是否把理论学习列入重要议事日程；查找学习责任是否到位，学习时间是否保证， 学习内容是否全面，学习任务是否落实，学习记录是否完整，学习效果是

　否良好；查找“两学一做”常态化制度化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习情况。〕。目前，已深入景区党支部完成2 次检查。

　五是充分发挥“学习强国”学习近平台作用，公司全体党员全年学习不得少于 10000 积分，目前，公司全体党员和积极分子共计 46 人，都已实名制进行学习，充分利用空闲时间，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习，提升了各党支部党员的理论水平和工作能力，不断增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

　4、关于意识形态领域工作薄弱的问题。

　整改良度：一是印发了《克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司党总支关于加强意识形态工作的通知》，把领导干部意识形态工作和“一岗双责”的情况列入述职报告和民主生活会中。

　二是成立了克什克腾旗文化旅游产业开展有限责任公司党总支意识形 态工作领导小组，并将意识形态工作纳入年初工作方案和年度工作考核中。

　四是 3 月 5 日，组织团员青年参加了“逐梦 70 年，建功新时代”敬老院慰问和观看主题片《离开雷锋的日子》活动；3 月 8 日，开展了三八妇女节暨读书会活动；3 月 21 日，开展了“弘扬平安生产正能量，共创文明旅游新风气”知识竞赛...

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