学习文件精神(12篇)

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篇一：学习文件精神

　　文件精神学习计划范文

　　文件精神学习计划范文文件精神学习计划范文全体乡干部：为进一步深刻认识新形势下加强理论学习的重要意义，深入贯彻落实中央各项决策部署，根据（万组通【201X】141号）《关于进一步加强学习贯彻中央、省委系列文件精神的通知》，结合乡机关干部工作实际，制定学习方案如下：一、指导思想以党的十八大及十八届四中、五中全会精神为指导，坚持从严要求、务实管用、便于操作的原则，紧密结合**乡工作实际和干部需求，主要采用集中学习与自学为主的方式，建立长效机制，引导广大干部养成勤学善思的良好习惯，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，以优良学风带党风、促政风，引领社会风气健康向上发展。二、参与范围**乡党委、政府、驻乡各单位全体在职人员，可视情况适当扩大。三、学习时间根据工作时间安排，集中学习时间定于每周五下午。四、学习内容1.《中国共产党发展党员工作细则》2.《中国共产党党组工作条例（试行）》3.《推进领导干部能下能上若干规定（试行）》4.《干部教育培训工作条例》5.《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定》6.《关于加强产业园区党的建设推动产业全区科学发展加快发展的意见》（川委发【201X】15号）7.《关于印发关于创新体制优化机构编制资源配置推动产业园区发展的意见四川省产业园区领导班子和干部人才队伍建设

　　

　　规划指引（201X-2020）四川省产业园区综合考核评价办法（试行）的通知》（川委办【201X】41号）8.省委书记王东明同志在全省产业园区和农村基层党建工作会议上的讲话。同时要学习岗位所需要业务知识和技能、先进理念、创新方法、经验典型等。重点学习法律知识、民生政策、社会管理、项目建设、应对突发事件等。五、学习要求1.统一思想、营造氛围，切实做好宣传与动员。广大党员干部应充分认识本次学习是加强思想政治建设的重要措施，是提高科学发展能力、建设学习型党组织的重要途径。2.创新形式，注重实效，集体学习时，参与人员要严肃认真，做好笔记，做到学以致用，务求实效。3.注重方法，坚持集体学习和个人自学相结合。集体学习由各支部、各部门组织实施。集体学习采取专题学习会、理论研讨会等形式；个人自学是集体学习的基础，办公室下发有关学习资料至各部门，同时在QQ群和微信平台上建立“学习专区”，将所学篇目上传，方便广大党员干部浏览、下载。

　　六、学习方式1.集中学习。每周星期五的下午为集中学习时间，办公室根据当前实际每月制定一份学习计划表，安排每次集中学习的主要内容、学习资料、主持领导、具体时间，并负责考勤。2.自学为辅。机关干部要认真研读党的理论和路线方针政策，不断提高理论素养，增强科学决策能力，制定学习计划，做好学习笔记，每月记读书笔记不少于2篇，字数不低于3000字，机关支部组织将组织相关人员进行定期检查。3.互动交流。每季度至少有针对性的开展1—2次专题研讨，在深入研读、专题辅导和调查研究的基础上，每次确定部分机关领导干部作中心发言，中心发言人采取轮流方式，保证每个成员一年至少发言一到两次。4.现场教学。充分发挥乡政府

　　

　　良好的基层优势，组织干部到工作现场观摩学习、研讨交流，提高干

　　部认识、分析和解决问题的能力，并把农村环境整治、项目建设、综

　　治稳定等方面的先进典型，纳入到现场讲学内容。5.活动促学。

　　大力开展知识竞赛、拓展训练等各类学习活动，丰富学习形式，调动

　　干部的积极性和主动性，每季度至少开展1次活动。七、有关要

　　求1.加强领导，精心组织。成立**乡乡学习领导小组，围绕全乡

　　的中心工作，由党委书记徐波同志负责理论学习的统筹工作，纪委副

　　书记王艳同志具体负责督促、检查工作。力争在深入人心、开拓创

　　新、力求实效上下功夫，切实增强学习的自觉性和坚定性。2.突

　　出重点，抓住关键。要进一步建立健全周五集中学习日、交流学习体

　　会、建立学习配档等制度。每次集中学习时间不少于2个学时，全年

　　开展集中学习活动不少于80学时，每名干部所记学习笔记不低于20

　　篇，字数不低于10000字，机关支部组织相关人员进行定期检查。

　　八、其他注意事项1.乡党委、政府要为干部职工业余自学提

　　供帮助和支持，有针对性地推荐学习书目辅导材料。2.每季度抽

　　查一次学习笔记。3.每一个月开展一次学习交流活动。4.全

　　体干部职工应准时参加学习，不能无故旷课。5.干部个人学习表

　　现将纳入年底考核。

　　201X年12月7日

　　附送：

　　文优四化工作整改报告

　　文优四化工作整改报告工作报告整改措施文优四化工作整改报告

　　

　　文优四化工作整改报告分行工会通过现场与非现场检查相结合，从各营业网点对于“文优四化”工作的重视与落实情况出发，对第二季度各支行的文明优质服务考核已得出了客观公正的结果。反映的问题一目了然且有章可循。我支行虽在此期间考核排名靠前，但仍是喜忧参半，因为服务工作不容半点马虎，特别对于某些问题是一提再提、老生常谈。可见，文明优质服务任重道远，还须坚持不懈。根据检查的结果来看。我支行存在的主要问题为以下几点：一、无迎、送用语；二、无双手接递；三、柜员无一句话营销。其他因此期间我支行正处于装修档期，现场检查缺乏可比性，虽未见问题，但不代表不存在问题，我支行对于检查发现的问题已做出了及时的整改方案与落实措施，对于兄弟支行存在的问题，我们同样引以为戒。针对以上问题，我支行做出的整改方案与落实情况如下：一、再次认真学习《中国银行营业网点服务规范》，重申“十个一”的标准，特别对于晨会和例会的把握，做到及时、深刻、有效，严抓当下急需解决的问题，时刻提醒前台服务人员务必谨遵服务规范待客处事。二、认真学习《中国银行营业网点销售服务流程手册》，大力拓展网点营销，特别是封闭式柜台的一句话营销工作，争取充分挖掘和利用发现潜在客户和营销良机的资源。为网点乃至全行创百亿利润添砖加瓦，多做贡献。

　　

篇二：学习文件精神

　　中央一号文件精神学习心得体会

　　中央一号文件精神学习心得体会

　　这第一个关键词是“衔接”。

　　今年中央一号文件中的表述是“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”。在农报君看来，既然是衔接，那就意味在前后两段中间衔接。也就是说，要看的关键词是“脱贫攻坚”和“乡村振兴”。翻看历年中央一号文件，2016年，“脱贫攻坚”首次出现。

　　2020年，脱贫攻坚任务目标如期完成。今年中央一号文件提出脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期，做到扶上马送一程。在农报君看来，“脱贫攻坚”这个关键词，在未来的某一个时刻，也就会成为历史的尘封，可能永远不会出现在中央一号文件中。没有了“脱贫攻坚”，另一个关键词可就要成为历史进程的主导了。它是“乡村振兴”。

　　今年中央一号文件里这样写到，“接续推进脱贫地区乡村振兴。”

　　农报君发现，“乡村振兴”首次出现在中央一号文件中，

　　是在2018年。稍早几个月的2017年10月，党的十九大召开，把新时代“三农”工作的总抓手定为乡村振兴战略。今年中央一号文件中写到，“十四五”时期，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活。农报君看到这句话，还是很振奋的。

　　今天如此有幸见证脱贫攻坚任务目标如期完成，看到几千年中华民族的小康梦圆。同样也很期待，希望站在五年后，十五年后，乃至三十年后的那些重大节点，亲历见证“乡村振兴”一步一步成为现实。

　　这第二个关键词是“要害”。

　　在学习中央农村工作会议精神时，农报君印象极为深刻，保障粮食安全，要害是种子和耕地。咱们先来看“种子”，今年中央一号文件里指出，“打好种业翻身仗。”农报君学农出身，当记者后还跑过几年农作物种子行业，自认为还是了解我国农作物种业发展情况的。一看到“打好种业翻身仗”，很振奋，也还有点疑惑。这疑惑是，我国的农作物种业应该还是可以的吧？为解开自己的疑惑，我翻了翻前些年的中央一号文件，发现果然，2010年、2012年中央一号文件对种业发展也进行了重点部署。

　　至今，农作物种子行业取得了很大的发展，特别是水稻、小麦、玉米等粮食作物种子，为确保口粮绝对安全打实了基础。昨天国新办的新闻发布会上公布了这个数字，我国自主选育的农作物品种种植面积占到95%以上。农报君看到这个数字，还是很为种业取得的成绩感到骄傲的。但，让农报君情绪有点低落的是，我国种子的单产水平还是较低的。大豆、玉米现在的单产水平还不高，只有美国的60%不到。再看蔬菜，国外品种种植面积占比达到13%，其中耐储的番茄、甜椒等少数专用品种进口比例达到50%。我们除了吃粮吃菜，还要天天吃肉。

　　说到种业，不仅包括农作物种子，还包括畜禽、水产种源。我国猪牛羊等畜禽和部分特色水产种源立足国内有保障，现在畜禽、水产的核心种源自给率分别达到了75%和85%。但，生猪繁殖的效率、饲料转化率和奶牛年产奶量都只有国际先进水平的80%左右。

　　看到后面这些数据，农报君就理解“打好种业翻身仗”的重要意义所在了。接着来看“耕地”，今年中央一号文件提出坚决守住18亿亩耕地红线。农报君上学时，老师的一句话至今记忆犹新。老师是用英语说的“fromsoiltosoil”，农报君翻译成中文，万千生物从土中来，而又回到土中去。现在看，这句话说透真谛，耕地是我们的命根子。没有耕地，就没有粮食。没有粮食，就没有人类，也就不会有这多姿多

　　彩的世界。用循环农业的学说来理解老师的那句话，土壤养育了生物，生物的最终归宿还是土壤。回归中央一号文件，从2004年起，多年的中央一号文件都要求落实最严格的耕地保护制度。农报君深感，18亿亩耕地红线守住了，中华民族永续发展的基础就会长久牢固。

　　这第三个关键词是“建设”。

　　今年中央一号文件提出“大力实施乡村建设行动”。农报君发现，“乡村建设行动”尚是第一次出现在中央一号文件中，且“乡村建设”出现的频次多达10次。翻阅历年中央一号文件，2016年出现5次，2018年出现6次。对比来看，可见“乡村建设”在今年中央一号文件中的重要程度。农报君在历年中央一号文件里看到，“农村人居环境整治”常会陪伴“乡村建设”左右。2018年，国家启动了农村人居环境整治三年行动。

　　几年下来，确实很有成效。农报君到农村采访，明显感觉农村环境发生很大变化。厕所干净了，街上的垃圾桶多了，污水不再横流了，村容村貌整洁了。农报君有关注“乡村规划”这个领域。一些原本给城里做规划的公司开始下乡。还有一些学规划、学设计、学建筑的学生，创业就选择了“村庄规划”。可见，今年中央一号文件中提到的“抓好规划编制”，既是政策导向，又是市场走向。关于如何大力实施乡

　　村建设行动，中央一号文件给出的政策很实在。会部署一批农村人居环境、基础设施和公共服务、农村消费、县域内城乡融合发展等方面的重点工程和行动。农报君对这话印象深刻，“乡村建设是为农民而建，要因地制宜、稳扎稳打，不刮风搞运动。”

　　“严格规范村庄撤并，不得违背农民意愿、强迫农民上楼，把好事办好、把实事办实。”这要引起大家的高度重视，为农民而建就必须尊重农民意愿。在农报君的印象里，有个别地方就曾因为没有充分尊重农民意愿，而引发了热点舆情事件，对推进工作造成极大被动。

　　今年中央一号文件里这样强调，农报君很是欣慰，也可见政策制定者对实际情况了解细致透彻。我国如此之大，乡村如此广袤。中央一号文件的政策涵盖许许多多方面。农报君只是从历史的一面、经历过的一面去理解就为之振奋。当看到历年中央一号文件中的政策已落地生根、长成大树，成为现实，就更为振奋。

　　民族要复兴，乡村必振兴。

　　有梦想，我们必然了不起。

　　梦想最终会成为现实的！

　　中央一号文件精神学习心得体会我们党和国家在不同历史时期，对水利的地位作用作出过经典论断和精辟阐述。早在１９３４年，毛泽东同志就提出“水利是农业的命脉”；改革开放至上世纪末，中央明确水利是“国民经济和社会持续稳定发展的重要基础和保障”；进入新世纪，中央又与时俱进地提出“水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源”。这些重要论断，反映了我们党对水利事业发展的规律性认识，阐明了做好水利工作的极端重要性，对促进我国水利改革发展发挥了重要作用。

　　

篇三：学习文件精神

　　党章是党员干部的一面规范镜作为党员干部要经常对照党章想一想入党为什么在党做什么时刻提醒自己在任何时候任何情况下都要老老实实地按照党章的要求规范言行看看自己像不像一个共产党员像不像一个合格的领导有没有辜负党和人民的希望

　　学习“开展党的群众路线教育实践活动”心得体会

　　观南中心小学卢俊志前阵子，我党支部组织学习了开展党的群众路线教育实践活动的精神，总的要求是：把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯穿活动全过程。这“十二个字”的总要求，看似是人们日常生活中最普遍的事情，但引申到党的政治生活中，却是党员自身素养保持先进性的最高准则。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。这句古训，形象生动地说明了照镜子的作用。在新的历史条件下，我们党员干部要学会“照镜子”。所谓“照镜子”，首先，要经常对着《党章》照一照。《党章》是党员干部的一面“规范镜”，作为党员干部，要经常对照《党章》想一想“入党为什么，在党做什么”，时刻提醒自己在任何时候、任何情况下，都要老老实实地按照《党章》的要求规范言行，看看自己像不像一个共产党员，像不像一个合格的领导，有没有辜负党和人民的希望。其次，要经常对着“先进典型”照一照。“先进典型”是党员干部的一面“示范镜”。“先进典型”是时代的旗帜，做人的楷模，行为的榜样，他们身上凝聚的是中华民族的传统美德，闪耀的是爱国主义、集体主义、革命英雄主义的光辉。面对这面“明镜”，不仅可明察自身的差距，也可使自己的思想得到升华，灵魂得到净化，情操得到陶冶，党性得到增强。作为党员干部的工作作风，看似无形，但群众心中始终是有杆秤的。在老百姓的心目中，领导干部不仅要有良好的外在形象，更要有公正无私、正派做人、公道做事的内在涵养。它内在的要求我们：一是要“心正”，心不正，则事不成。大书法家柳公权说：“做人要正直，心正则笔正。这是练好书法的秘诀。”

　　对于党员干部来说，“心正”，就是要牢牢坚守共产党人的精神家园，时时怀着对党和人民的赤胆忠心，始终保持高尚的人格和道德情操。二是要“身正”，身不正，则众不从。李克强总理在答记者问时说：“做人要正、办事要公，才能利国利民。”这就是“身正”的道理所在。“身正”，就是要以身作则，率先垂范，带头艰苦奋斗、真抓实干、廉洁自律、公道正派。三是“行正”就是要端正自己的日常行为。对于党员而言，就是要模范践行党的宗旨和要求，做到为人处世公平、公正、不徇私情，不谋私利，凡事处以公心，严格按规定办事；坚持原则面前人人平等，不厚此薄彼。惟有如此，才能感召众人，形成合力。四是要“气正”，气不正，则风不清。“气正”，就是无私无畏，刚正不阿，在任何时候都能保持共产党人的高尚情操，顶得住压力，扛得住歪理，刹得住歪风。党员干部“气正”，就是要保持浩然正气，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于同违反原则的人和事进行批评和斗争。

　　党员干部“洗洗澡”，就是要“外洗身，内洗心”，要去掉伪装，露出真身，从头到脚，“全裸”接受洗浴，洗出一个全新的自我。人们常说，理想信念的滑坡是最致命的，理想信念的动摇是最危险的，理想信念的背叛是最可怕的。一些党员干部之所以人生观、价值观发生偏移，就是在大是大非考验面前“昏了头”。这就是长久不洗澡的后果，“洗澡”就是让他们除污去垢，洗掉身上的“贪”和“懒”以及一些不正的作风和思想。用洁净的身心为群众多办事、办实事；迈开双脚，多到基层、多下一线，脚踏实地，勤政为民。另外，还要加强学习，掌握科学的思想武器，站在党和人民的立场想问题、做事情，这样才能始终保持昂扬向上的精神状态。

　　在我们党的队伍中，确有一些党员得了“病”，诸如：“头脑昏昏、四肢无力”、“六欲不节”、“惜财如命”、“嘴馋胃大”，等等。有的甚至滑入腐化堕落的

　　深渊。“治治病”就是为了保证党的肌体健康，保持党的先进性和队伍的纯洁性，使我们的党永远充满生机和活力。

　　“治治病”，一是要提前预防，作为党员干部，要经常给自己打打预防针，一旦受到腐朽思想感染，就要通过批评与自我批评进行及时“治疗”，一切侥幸心理和讳疾忌医的态度，只会延误医治，有害无益，必须坚决防止。二是要按照党的十八大要求，建立健全党内民主制度体系和反腐倡廉制度体系，加强监督、经常“体检”，加强教育、练好“内功”，提高自身免疫力。另外，对于一些“有病的”党员干部，要本着“惩前毖后，治病救人”。对那些屡经教育仍不悔悟和改正的人要严肃处理，对无可救药的蜕化变质分子、腐败分子要坚决从党的队伍中清理出去，维护党的肌体健康。

　　作为一名党员，要勤奋学习，提高素质，锐意进取，创先争优转作风。这样才能时刻保持党员作风的先进性。那么我们就要做到：努力培养学习兴趣，勤于学习、善于思考，使学习成为增强修养、提高能力的重要手段。要养成良好的学习习惯，把点滴时间多用在学习上，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，持之以恒，常抓不懈；要认真学习新理论和新政策，不断增强政治素质和党性观念；系统学习组织工作政策业务；还要博览群书，不断完善自己的知识结构，将自己培养成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型党员干部。除此之外，还要联系实际指导实践，坚持理论联系实际，学以致用，做到学习理论、总结经验、研究工作“三位一体”，把学习的过程变成研究工作、推动工作的过程，把研究工作的过程变成学习和应用理论的过程。

　　我觉得，作为党员干部，要放下架子走进群众，深入到群众中去。在思想上，要尊重群众，把人民群众当成我们的衣食父母，时时刻刻心中装着群众；

　　在感情上，要贴近群众，自觉将自己当成群众中的一员，和群众坐在同一条板凳上，真心和群众交朋友、结对子；在工作上，要依靠群众，把基层当做课堂，认真听取群众意见，虚心拜群众为师，充分发挥群众主体作用。扑下身子服务群众。对群众的意见建议，能吸纳的尽快吸纳；对群众的困难问题，能解决的尽快解决；对群众要求办理的事项，能办理的尽快办理。

　　总之，我们要从自己的一言一行做起，从细微处体现党员干部作风，严格恪守党性原则，对党忠诚，对党负责，真正做到一名全心全意为人民服务的优秀党员。

　　

　　

篇四：学习文件精神

　　四项监督制度是以科学发展观为指导深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神进一步匡正选人用人风气提高选人用人公信度的重要举措是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结是干部选拔任用监督工作重要的制度创新显示了我党坚定不移地推行治国必先治党治党务必从严的坚强决2四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据现实中用人上的违规行为和失察失误现象时有发生一个很重要的原因就是干部选拔任用责任主体不清责权关系不明致使出了问题往往难以追究到位

　　党员干部学习上级文件精神心得体会

　　根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》(Xx区组发[XX])86号)文件精神,我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上,进一步加强自学,深刻理解和准确把握四项监督制度,真正做到了学深学透,并获得以下心得。一、对四项监督制度重大意义的几点体会1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年,通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩,但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结,是干部选拔任用监督工作重要的制度创新,显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据现实中,用人上的违规行为和失察失误现象时有发生,一个很重要的原因,就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明,致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度

　　以监督检查和案件查处为利器,在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做,对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度,就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,以责任追究促正确履职,坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,列出了五大类责任主体和39种责任情形,并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,着眼于事前把关和事前预防,规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门,规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》,强化了“事后”监督,规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》,将

　　市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来,详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围,同时规定了检查结果的运用。二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议1、要认真学习,拓展广度和深度积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习,使四项监督制度入心入脑,真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度,列入日常学习、工作、考核的一项重要内容,通过全面的分析检查,整改提高扩展学习的广度和深度。2、要全面推行,抓住重点严格执行这四项党内监督制度,必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项制度的贯彻落实,要关键是抓住重点。推行责任追究制度,重点突是不折不扣地落实“倒查”机制;推行干部选拔任用有关事项报告制度,重点是要加强事前防范和监督指导,前移监督关口;推行“一报告两评议”制度,重点是全面覆盖;推行离任检查制度,要重点是离任必须检查,检查必须动真格不搞例外。3、要督促检查,提高制度执行力“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”制度建设的效用,不仅在于制度的制定,更在于制度的执行,而制度的

　　执行力则体现了党的执政能力。所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感,认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度,回应干部群众的关切和期待,以更加严格的制度监督选人用人行为,约束选人用人权力,进一步营造风清气正的选人用人环境。

　　

　　

篇五：学习文件精神

　　文件精神学习计划为进一步深刻认识新形势下加强理论学习的重要意义深入贯彻落实中央各项决策部署根据万组通2015141号关于进一步加强学习贯彻中央省委系列文件精神的通知结合乡机关干部工作实际制定学习方案如下一指导思想以党的十八大及十八届四中五中全会精神为指导坚持从严要求务实管用便于操作的原则紧密结合乡工作实际和干部需求主要采用集中学习与自学为主的方式建立长效机制引导广大干部养成勤学善思的良好习惯努力培养和造就一支高素质的干部队伍以优良学风带党风促政风引领社会风气健康向上发展

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　　文件精神学习计划范文全体乡干部：

　　为进一步深刻认识新形势下加强理论学习的重要意义，深入贯彻落实中央各项决策部署，根据（万组通【2015】141号）《关于进一步加强学习贯彻中央、省委系列文件精神的通知》，结合乡机关干部工作实际，制定学习方案如下：

　　一、指导思想以党的十八大及十八届四中、五中全会精神为指导，坚持从严要求、务实管用、便于操作的原则，紧密结合**乡工作实际和干部需求，主要采用集中学习与自学为主的方式，建立长效机制，引导广大干部养成勤学善思的良好习惯，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，以优良学风带党风、促政风，引领社会风气健康向上发展。二、参与范围**乡党委、政府、驻乡各单位全体在职人员，可视情况适当扩大。三、学习时间根据工作时间安排，集中学习时间定于每周五下午。四、学习内容

　　1.《中国共产党发展党员工作细则》2.《中国共产党党组工作条例（试行）》3.《推进领导干部能下能上若干规定（试行）》4.《干部教育培训工作条例》5.《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定》6.《关于加强产业园区党的建设推动产业全区科学发展加快发展的意见》（川委发【2015】15号）7《.关于印发的通知》（川委办【2015】41号）8.省委书记王东明同志在全省产业园区和农村基层党建工作会议上的讲话。同时要学习岗位所需要业务知识和技能、先进理念、创新方法、经验典型等。重点学习法律知识、民生政策、社会管理、项目建设、应对突发事件等。

　　五、学习要求1.统一思想、营造氛围，切实做好宣传与动员。广大党员干部应充分认识本次学习是加强思想政治建设的重要措施，是提高科学发展能力、建设学习型党组织的重要途径。2.创新形式，注重实效，集体学习时，参与人员要严肃认真，做好笔记，做到学以致用，务求实效。3.注重方法，坚持集体学习和个人自学相结合。集体学习由各支部、各部门组织实施。集体学习采取专题学习会、理论研讨会等形式；个人自学是集体学习的基础，办公室下发有关学习资料至各部门，同时在QQ群和微信平台上建立“学习专区”，将所学篇目上传，方便广大党员干部浏览、下载。六、学习方式1.集中学习。每周星期五的下午为集中学习时间，办公室根据当前实际每月制定一份学习计划表，安排每次集中学习的主要内容、学习资料、主持领导、具体时间，并负责考勤。2.自学为辅。机关干部要认真研读党的理论和路线方针政策，不断提高理论素养，增强科学决策能力，制定学习计划，做好学习笔记，每月记读书笔记不少于2篇，字数不低于3000字，机关支部组织将组织相关人员进行定期检查。3.互动交流。每季度至少有针对性的开展1—2次专题研讨，在深入研读、专题辅导和调查研究的基础上，每次确定部分机关领导干部作中心发言，中心发言人采取轮流方式，保证每个成员一年至少发言一到两次。4.现场教学。充分发挥乡政府良好的基层优势，组织干部到工作现场观摩学习、研讨交流，提高干部认识、分析和解决问题的能力，并把农村环境整治、项目建设、综治稳定等方面的先进典型，纳入到现场讲学内容。

　　精选资料

　　5.活动促学。大力开展知识竞赛、拓展训练等各类学习活动，丰富学习形式，调动干部的积极性和主动性，每季度至少开展1次活动。

　　七、有关要求1.加强领导，精心组织。成立**乡乡学习领导小组，围绕全乡的中心工作，由党委书记徐波同志负责理论学习的统筹工作，纪委副书记王艳同志具体负责督促、检查工作。力争在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，切实增强学习的自觉性和坚定性。2.突出重点，抓住关键。要进一步建立健全周五集中学习日、交流学习体会、建立学习配档等制度。每次集中学习时间不少于2个学时，全年开展集中学习活动不少于80学时，每名干部所记学习笔记不低于20篇，字数不低于10000字，机关支部组织相关人员进行定期检查。八、其他注意事项1.乡党委、政府要为干部职工业余自学提供帮助和支持，有针对性地推荐学习书目辅导材料。2.每季度抽查一次学习笔记。3.每一个月开展一次学习交流活动。4.全体干部职工应准时参加学习，不能无故旷课。5.干部个人学习表现将纳入年底考核。2015年12月7日

　　

　　

篇六：学习文件精神

　　只有让更多的群众知道了解国发2号文件的具体内容和价值才能使更多的群众积极地为贵州的建设和发展行动起来做一些自己力及所能的事贵州的交通水利生态的建设才能又好又快发展连片特殊困难地区城乡面貌才能彻底改变各族群众的生活水平才得以大幅度提高这样才能确保与全国同步实现全面建设小康社会的宏伟目标

　　对“国发2号文件”精神的理解

　　2012对于贵州而言，是振奋人心的一年。1月12日，国务院布了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号文件），该文件的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住深入实施西部大开发战略的历史机遇，以加速发展、加快转型、推动跨越为主基调，大力实施工业强省和城镇化带动等战略。贵州是我国西部多民族聚居的省份，也是贫困问题最突出的欠发达省份。省、市、县根据“国发2号文件”都作出了明确安排部署，对贵州今后一段时期的发展指明了方向。为了加快脱贫致富步伐，实现全面建设小康社会这一目标，就必须进一步促进贵州经济社会又好又快发展。作为一个贵州人，作为一名在校大学生，我更应该认真学习“国发2号文件”，理解“国发2号文件”的精神。通过对国发2号文件的学习，并结合当前贵州的实际情况，我对“国发2号文件”精神的理解如下。

　　我们都知道贵州是一个很贫穷的省份，虽然在贵州有相当丰富的资源，但由于自然地理等原，因这些资源得不到开发利用，贵州仍是一个欠发达的省份。“国发2号文件”的出台和实施,对贵州的发展意义重大而深远，一战略为推动贵州经济社会跨越发展提供了千载难逢的重大历史机遇，是从国家层面系统支持贵州省发展的综合性政策文件，体现了党中央、国务院对贵州的亲切关怀和国家有关部门对贵州的鼎力支持。文件的出台，要按照国发2号文件精神，认真学习，深刻领会，要不断增强发展的责任感、危机感、迫感。以文件的贯彻落实为契机，不断增强发展的动力和活力，努力走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路。贵州省提出了加速发展、加快转型、推动跨越的主基调。详细阐述了促进贵州发展的重大意义、指导思想、基本原则、战略定位、发展目标、空间布局和政策措施，指出了贫穷和落后是贵州的主要矛盾，加快发展是贵州的主要任务，使贵州尽快富起来，是西部和欠发达地区缩小与全国差距。同时要求贵州要加速发展、加快转型、推动跨越，大力实施工业化和城镇化战略，努力走出一条符合自身特点和时代特征的后发赶超之路，最后和全国一道同步实现小康。

　　国发2号文件的精神就是快速建设和发展贵州，面对贵州的现状不仅经济落后，而且教育也相当落后，受过高等教育的人少之又少，发展离不开人才，这样看来，要又好又快的发展贵州是一件长期而又艰难的事，人才离不开教育，要发展贵州，就立足于培养丰富的、全面的人才。那么我们该如何来搞好教育、如何来体现国发2号文件的精神呢?

　　首先，大力发展农村学前教育，巩固义务教育普及成果，大力推进义务教育学校标准化建设，支持县镇薄弱学校扩容改造。其次，解放思想、突破创新。思想解放一步，创新

　　就会发展一步；思想超越一步，创新就会超前一步。坚持与时俱进，坚持从实际出发，把中央政策与贵州实际结合起来，创造性地开展教育工作。再次，敢想敢做。要在教师中进一步树立科学发展观和科学的教育质量观。求真务实并总结和推广优秀教师经验和教学方法，努力提高自身教育教学能力。最后，鼓励偏远少数民族村寨小学开展“双语”教育。积极稳妥推进农村中小学寄宿制，支持校舍建设，配齐配好必要的管理人员，积极稳妥实施农村义务教育学生营养改善计划。继续实施好农村义务教育阶段教师特设岗位计划和“国培计划”。加大中央财政专项转移支付和中央预算内投资对贵州教育发展的支持力度，落实好义务教育经费保障机制相关政策，推动贵州义务教育均衡发展。把教育放在优先发展的地位，为了适应全面建设贵州的新要求，适应国内外发展的新形势，适应人们群众对教育的新期盼。

　　要实现全面建设小康社会这一目标，并不是一件轻而易举的事，也不是一两个人的事，即使我们吃透了“国发2号文件”的全部内容也是远远不够的，关键是我们拿怎样的行动来实现这个目标。一战略为推动贵州经济社会跨越发展提供了千载难逢的重大历史机遇，同时也带来了很大的挑战。机遇对贵州全省各县区是均等的，只有大家都在加速、提速，都在拼、在赶，必须正视在经济总量、主导产业、城镇化水平、基础设施建设等方面的差距，更加解放思想，更加充满干劲，并且每个地区之间要懂得既合作又竞争，这样才能缩小差距，加快发展，完成超越，尽早实现小康社会这个目标。

　　总之，要实现小康社会这个目标是一项长期而艰巨的任务。国发2号文件已经为贵州的发展指明了方向，支持贵州经济社会有好又快发展，全省各级政府要认真学习研究，全面理解文件精神，准确掌握文件要求，围绕主基调，投身主战略，对文件中提出的每个指标、每项任务，都要明确分管领导、牵头单位，落实工作措施、工作要求和完成时限，把贯彻落实国发2号文件精神项目化、具体化。作为一名在校大学生，不仅应该深入学习“国发2号文件”的精神和意义，更要大力宣传它的指导方针和精神所在，进一步增强责任感和紧迫感，积极进取，为贵州的经济发展奉献自己的微薄之力。只有让更多的群众知道了解“国发2号文件”的具体内容和价值，才能使更多的群众积极地为贵州的建设和发展行动起来做一些自己力及所能的事，贵州的交通、水利、生态的建设才能又好又快发展，连片特殊困难地区城乡面貌才能彻底改变，各族群众的生活水平才得以大幅度提高，这样才能确保与全国同步实现全面建设小康社会的宏伟目标。

　　

　　

篇七：学习文件精神

　　2022学习党建工作会议及文件精神个人启示及心得体会三篇

　　梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实。

　　2021党建工作心得体会范文1加强和改进党的作风建设，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。因此，加强和改进党的作风建设，搞好干群关系，一定要抓住核心问题，这就是保持党同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系，密切与群众的血肉联系，紧紧围绕“科学发展、推进创新，和谐惠民“这个主题和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“的总体要求，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事、谋利益。一、发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。中国解放革命进程中，一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解

　　

　　放事业，他们不畏艰险，敢于斗争，敢于胜利，前仆后继，勇于献身。在革命的极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。然而我们之中有些干部生活好了，工作条件改善了，认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良作风不必提倡了，出现了脱离群众，违反群众意愿和利益的现象，有的甚至兑化变质，堕落腐败成为党内的蛀虫、人民的公敌。职务越大，责任越大，担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上，自觉做到吃苦在前、享乐在后，决不能贪图享乐，以权谋私，更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此，我党才能赢得最广大人民群众的支持，我们的事业也才能无往而不胜。

　　二、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，

　　

　　是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉。学习十七届四中全会精神，加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。

　　我们要为最大多数人谋利益，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言：“一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。“因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。

　　三、搞好干群关系，要不断拓宽联系群众的渠道。一要少打官腔，多说实话。人民群众认识了解领导干部的重要途径是“听真言“。说真话、说实话往往能获得群众的认同，取得群众的信赖，拉近与群众的距离，与群众建立起相互

　　

　　信任、相互支持的良好关系。所以领导干部少打官腔、多说真话实话，敢于承认问题，让群众看到党和政府解决问题的决心和行动，唤起群众参与改革的热情，进一步加强同人民群众的联系。二是少听赞歌，多听意见。

　　适当的赞誉使人增强信心，过多的溢美之辞，则成为阿谀奉承，更可能包含着复杂的目的。人民群众的意见反映人心向背，可能不动听，但良药苦口。领导干部要时刻保持清醒的头脑，少听赞歌、多听意见，这样对党的事业有利，对工作有利，对领导干部的个人成长和进步有利，对于广开言路、加强同群众的交流和联系更有利。三是少蹲机关，多下基层。领导干部在机关蹲的时间长了，就会逐渐脱离群众，产生主观主义、教条主义和经验主义思想。领导干部要多下基层，增加与人民群众联系的机会，了解群众疾苦，这样才能知民情、懂民心、晓民意，也才能找到解决问题的办法。四是少发命令，多做调查。党的领导干部要多做调查，虚心向人民群众学习，剔除自己“啥都懂，啥都会“及“群众无知“的错误认识，深入群众，一切依靠群众，调查研究掌握大量详实的

　　根据有关会议及文件精神，结合个人的工作和实际，我深入学习了“三个代表”重要思想，认真贯彻落实执行科学发展观，加强对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的学习，并进行认真总结，提高廉洁自律意识和责任意识。现将党建工作个人心得总结如下三点：

　　一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名乌江水电工作人员，要不断地加强学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风，遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。

　　二、要端正职业道德思想，增强道德观念。端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要对得企业、对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

　　三、要管住小节，守好自己的情操和品质。要不断地加强反腐倡廉的学习，警惕“小恩小惠、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚”。时刻对自己敲响警钟，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好自己的职责工作。

　　2021党建工作心得体会范文3

　　

　　20__年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

　　一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

　　

　　2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。

　　3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析^p和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

　　4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极

　　

　　分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

　　二、以服务为目标，积极开展创建特色活动1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。三、20__年工作计划20__年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富

　　

　　社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

　　三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委-支部党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

　　

　　

　　

篇八：学习文件精神

　　廉政文件精神学习体会

　　——学习廉洁若干文件精神的心得体会

　　在___“七一”讲话中指出，“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和___斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性”。

　　近期，我单位开展了《保纯洁，查风险，强监管，净行风》的工作，纪检审办公室开通了教育整顿网站板块，现代化媒介手段的宣传实现了廉政文化的广泛传播。通过各方面的教育宣传，廉政精神渗透到日常的工作中，时刻提醒大家勿忘廉洁自律，使廉洁理念深入人心。为响应精神，党办召开会议，号召大家认真学习廉政方面的文件。纪检审办公室的领导提出廉政建设的重要性，鼓励大家多学习，多自律自检。通过学习，我也加入到增长廉政知识、提高自身职业道德的队伍中。

　　通过学习，我有了几点认识：一、青年廉洁根据学习和挖掘自身，我觉得廉政建设在于青年人是非常重要的，它主要体现在敬廉崇洁、诚信守法上。青年人要充分意识到廉政风险防控的重要性，树立正确的人生导向和价值判断，经得起实践的检验和时间的推敲。要做一个言行一致、诚实守信、忠诚履职、廉洁自律的人。传承前辈的艰苦奋斗和奉献精神，繁荣我们单位文化，塑造各型青年骨干队伍。作为单位未来的建设者和接班人，将个人价值体现在自己的岗位上，做到静心、尽心工作，以服务运动队为根本出发点，忠诚于自己的岗位，忠诚于自己的责任和使命。二、正心、正德正心，《礼记〃大学》，端正心思；正德，《书〃大禹谟》端正德行。无论在任何岗位上，廉洁思想是一座灯塔，可以指引我们行为的方向。正心、正德，让工作的氛围充满着纯洁和正气。三、做忠实的自己，诚实守信、忠诚履职、廉洁自律通过学习《___“七一”讲话》、《廉政格言警示___句教育整治》和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，我受到了深刻的教育，提高了思想认识。我将把握好自己的言行，珍惜自

　　己工作和家庭的重要。立德做人，立志做事。坚持不懈地加强党性修养和党性的锻炼，树立正确的世界观、权力观、事业观。严格要求自己，严格执行廉洁规定，自觉接受监督，诚实守信。并在做好廉洁自律的同时，鼓励其他青年人，共同进步。

　　在今后的工作中，我要树立正确的思想作风和工作作风。进一步提高自己的综合素质，忠诚于党，立信于民。提高创新思维、辩证思维能力，勤奋工作、甘于奉献，以强烈的事业心和责任感做好本职工作。

　　___年___月___日第二篇：廉政文件学习心得体会廉政文件学习心得体会

　　印祎通过学习，我感触很深。我认为，在我们的日常生活中，不只是党员，每个人都应始终做到勤学敬业、廉洁自律。要有清醒的头脑，时刻认识到我们的职责，不能“不以恶小而为之”。___的缺口，往往从小事、小节打开，从小节失守到大节丧失，是一些人走向___的普遍规律。“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入___的深渊。总之，我们要有坚定地理想信念，树立正确的世界观、价值观和人生观，自觉接受监督，时时矫正自己的脚步。第三篇。“廉政文化进校园”文件精神学习为深入贯彻落实省委教育工委《___》精神，切实加强和改进师德明天见建设，大学生廉洁教育，不断推动我校廉政文化示范点建设，进一步杨新强师生“廉洁从政、廉洁自律”意识，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好校园氛围，不断推动我校廉政文化示范点建设，结合实际，我们需要开展一系列的廉政文化进校园相关的学习讨论等活动。相关文件精神学习见学校主页下面快速链接栏有一个公寓党建链接。一、指导思想以“敬廉崇洁”为主题，以各种形式引导师生树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的生活观念，大力培育廉政文化，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好校园氛围，为我校建设高水平应用型大学提供坚强的思想政治保证。二、建设任务

　　（一）加强理论学习，认真贯彻落实廉政文化进学校示范点建设标准。（二）加强宣传教育，营造良好的廉政文化氛围。（三）加强师德教育，增强干部教师廉洁从政从教意识。（四）加强形式创新，提高青年大学生的廉政文化意识。三、___领导学校成立由党委副书记蒋德勤任组长，___书记蒋晓铭任副组长，___部、宣传部、校党办、人事处、教务处、学生处、科研处、社科部、图书馆、工会、团委等部门负责人为成员的领导小组，全面___、协调我校廉政文化示范点建设工作。四、具体要求（一）加强领导，统一认识。（二）对照标准，精心实施。（三）注重实效，强化责任。（四）重视研究，提升实践。结合文件精神学习我觉得我们作为大学生党员从以下几个方面做好自身的廉政文化建设一、认真履行职责1、要警钟长鸣，筑牢防线。2、从严自律，管住自已3、自觉接受监督。二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作1、要有求真的精神。2、要有务实的作风。3、要有实干的行动。4、要有实际的效果。三、深入支持___斗争我们作为大学生___员，一是要认真学___的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，遵纪守法，认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政建设工作推向一个新的高度。

　　第四篇。学习文件精神学习县传达的___违纪违法案及其教训的文件精神___月___日上午___时，___局在二楼会议室召开了学习县传达的___违法违纪案及其教训的文件精神会议。会议主要目的是要求全体党员干部要从中汲取教训，引以为戒。会议由___同志主持，全体党员干部参加会议。

　　会上，___亲自宣读了文件。阐明了___案件的基本情况、案发原因以及此次传达文件精神的深远意义。与会人员还进行了讨论，大家认为：其一，不仅要管好自己，更要管好身边的人；其二，要严格依法办事，依法办事必须成为党员干部的行为准则；其三，要遵纪守法，党员干部必须时刻牢记，将遵纪守法作为自己做事的基本要求；其四，要加强党性的学习，党员干部在面对复杂的外部环境和来自各方面的挑战、诱惑时，要始终加强并保持党性修养；其五，要树立正确的观念，党员干部要始终坚持正确的观念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。

　　

篇九：学习文件精神

　　学习文件精神心得体会一号文件全文约1字从健全强农惠农政策体系提高现代农业装备水平加快改善农村民生协调推进城乡改革加强农村基层组织建设5个方面着力推动资源要素向农村配置促进农业发展方式转变努力缩小城乡公共事业发展差距增强农业农村发展活力巩固党在农村的执政基矗文件强调年的农业农村工作要把统筹城乡发展作为全面建设小康社会的根本要求把改善农村民生作为调整国民收入分配格局的重要内容把扩大农村需求作为拉动内需的关键举措把发展现代农业作为转变经济发展方式的重大任务把建设社会主义新农村和推进城镇化作为保持经济平稳较快发展的持久动力按照稳粮保供给增收惠民生改革促统筹强基增后劲的基本思路毫不松懈地抓好农业农村工作继续为改革发展稳定大局作出新的贡献

　　学习文件精神心得体会

　　一号文件全文约1字，从健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建立5个方面，着力推动资源要素向农村配置，促进农业开展方式转变，努力缩小城乡公共事业开展差距，增强农业农村开展活力，稳固党在农村的执政基矗文件强调，年的农业农村工作，要把统筹城乡开展作为全面建立小康社会的根本要求，把改善农村民生作为调整国民收入分配格局的重要内容，把扩大农村需求作为拉动内需的关键举措，把开展现代农业作为转变经济开展方式的重大任务，把建立社会主义新农村和推进城镇化作为保持经济平稳较快开展的持久动力，按照稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲的根本思路，毫不松懈地抓好农业农村工作，继续为改革开展稳定大局作出新的奉献。文件在保持政策连续性、稳定性的根底上，进一步完善、强化近年来“三农”工作的好政策，提出了一系列新的重大原那么和措施：——对“三农”投入首次强调“总量持续增加、比例稳步提高”，这一要求不仅确保“三农”资金投入的总量，更确定了比例要稳步提高。——扩大了马铃薯良种补贴范围，新增了青稞良种补贴，实施花生良种补贴试点，把林业、牧业和抗旱、节水机械设备首次纳入补贴范围。——首次提出要在3年内消除根底金融效劳空白乡镇;拓展了农业开展银行支农领域，政策性资金将有更大的“三农”舞台。——大幅度提高家电下乡产品的最高限价，允许各地根据实际增选一个品种纳入补贴范围，补贴对象也扩大到国有农林场区职工。

　　——县奖励补助资金，县人均财力水平，这将有利于提高我国800县的种粮积极性，维护我国粮食平安。文件提出要“着力解决新生代农民工问题，统筹研究农业转移人口进城落户后城乡出现的新情况新问题”。这是党的文件中第一次使用“新生代农民工”这个词，传递出中央对约占农民工总数60%的80后、90后农民工的高度关切。2.学习了xx年中央“一号文件”《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的假设干意见》。深刻领会到中央“一号文件”精神实质“突出强调农业科技创新”。把农业科技摆上更加突出的位置。“一号文件”从六个方面，明确提出了23条详细意见，把推进农业科技创新作为今年“三农”工作的重点，这对于切实加强农业农村工作，加快推进农业科技创新，持续增强农产品供给保障能力，具有十分重要的意义，是指导当前和今后一个时期“三农”工作的纲领性文件。对xx年中央“一号文件”的学习，增强了我对本职工作的责任感和使命感。作为一名基层农业技术的推广员、指导员，深深地体会到只有充分利用农技推广体系这个效劳平台，积极地宣传党的各项强农惠农富农政策，农业法律、法规、深入生产第一线，开展技术指导和效劳、大力推广先进的农业实用技术。不遗余力地去做本职工作，这样才能在农村形成一种学科技、用科技，勤于思考、勇于创新的场面，只有依靠科技进步，增加农业生产技术含量，大力开展高效农业，促进农村经济的开展，不断提高农业的收入，才能使农民走上致富奔小康的道路。

　　

　　

篇十：学习文件精神

　　正是因为中国市场经济逐渐完善世界经济一体化加快发展中国烟草过去不曾有的国际化竞争的时代来临了中国烟草行业内企业品牌洗牌重组的阶段来临了中国烟草在比较短的时间内做大做强的压力前所未有地增强了中国烟草比任何时候都迫切地需要一种政策支持57号文件如期而遇了它不是一只消极的保护伞而是一架积极的助推器烟草行业由此可以集中精力按既定的目标改革图强

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　　深入学习文件精神准确把握发展走势

　　很高兴参加安庆市局（公司）党组中心组（扩大）学习会议。我注意到明天将有10个部门从不同角度进行专题发言，今天我就算是第11个专题发言，无非时间提前安排而已，主要内容是进一步深入学习2019年国办发57号文件精神，结合行业发展的形势和当前的重点工作谈一些个人的看法。内容是市局（公司）为我预设的，我是奉命发言，不是什么辅导报告。主要讲四个方面的问题：一是关于57号文件精神，二是关于行业改革发展的路径，三是关于面临的发展困境，四是关于当前的发展主题。一、关于57号文件精神57号文件精神在行业内已经深入人心。文件名称为《关于进一步理顺烟草行业资产管理体制深化烟草企业改革的意见》。从题目看，文件的主题就是关于烟草行业资产管理和企业管理体制改革。文件的文字并不多，就4、5页纸，但意义重大，可以说如同当年温家宝总理对烟草行业的重要批示，是烟草行业最振奋人心的一件大事。这个文件的出台，是国务院以法规的权威方式对烟草行业未来改革发展走势、基本目标进行了界定，打消了社会上包括行业内一些人对专卖体制能坚持多久等诸多重大问题的疑虑，从根本上稳定了烟草行业的发展，稳定了烟草行业的队伍。今天回头看，这份文件客观上成为了烟草行业新一轮改革与发展的助推器，是形成烟草行业改革发展新阶段的重要标志，也是今天烟草行业改革发展并取得卓著成绩的重要依据和重要保障。对这份文件确实有进一步加强学习的必要，安庆市局（公司）党组中心组组织进一步研讨、学习活动，我个人很感动。这份文件概念性的

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　　东西大家都知道，但是“学习的目的全在于应用”，我们要紧密结合正在进行的创造性实践常学常新，从中汲取精神力量，不断地推动改革创新和各项工作的全面进步。关于57号文件的意义，我想有以下四条：一是肯定烟草专卖制度。在烟草行业工作的同志以及对烟草行业有所关注、有所研究的同志，对文件的这方面的意义都能深刻地感受到。它以国务院办公厅行文的形式，代表政府肯定了烟草专卖制度实施以来烟草行业的所作所为，肯定了烟草行业做出的努力和作出的重大贡献。贡献集中体现在保证了国家税收，维护了消费者的健康，这也是烟草专卖法的立法宗旨。文件在肯定烟草行业作出重要贡献的同时，也明确提出了烟草行业改革发展应当注意解决的主要问题，包括产权关系不明晰、企业法人主体数量过多、市场存在人为分割现象、总体上管理水平还不高以及高效益掩盖了低效率等。二是在肯定烟草专卖管理制度的基础上，明确延续现行的管理体制。文件明确了烟草行业今后仍然坚持既有的垂直领导集中管理的体制。回顾一下，前几年确实存在对管理体制、对专卖制度能坚持多久的怀疑论调。当时甚至有舆论认为烟草专卖制度很快就会取消，而且设想了专卖管理制度崩溃后烟草行业可能面临的灾难。所以这个文件的颁行，从根本上让烟草人吃了定心丸，更重要的是赢得了时间，烟草行业可以比较从容地按照自己的目标思路进行有序的有目的的改革，在既有的基础上壮大自己的实力，提高未来竞争能力。三是确立自主改革。文件主题词是改革，关于全行业的资产管理和企业管理体制的改革。改革是势在必行，但是怎么改革，见仁见智。怎么改革的核心问

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　　题之一是领导权问题。改革的领导权属关系对改革的走向、阶段、目标、动力、基础，以及如何处理改革、发展、稳定关系都有很大的影响。幸运的是国家局以前期一手抓自律，一手抓效率，两手都出彩的工作，赢得了国务院的信任和支持，明确授权国家局领导和组织烟草行业的改革发展。今天来看，改革平稳推进，改革发展稳定和谐统一，同时改革富有成效，中国烟草整体实力显著增强，根本原因之一就是这种改革是国家局设计、领导、组织和推动的行业自主改革。由于是行业自主改革，有利于号令统一行动一致，把改革的阻碍降到最低程度；有利于准确把握行业改革的优势和问题，产生有的放矢事半功倍的效果；有利于动员全行业的资源和力量，既稳妥又积极地推进。四是预示发展前景。第一个前景就是明确全行业要进行资产体制改革，理顺产权，转变国家局（总公司）、省级局（公司）和所属企业之间的资产关系和职能关系。2019年57号文件下发后，紧接着2019年全行业资产管理体制改革全面启动，安徽省局（公司）作为当时国家局设立的两个试点之一先行改革。今天可以说资产管理体制改革至少从法律形式上已经完成，已经构建起了母子公司体制的框架。但是按照母子公司体制的要求，完善机制高效运转，还有一个比较长的调整过程。第二个前景是工业企业要加快联合重组，组建大型卷烟工业集团。第三个前景是商业企业要加快构建全国统一网络，构建总公司、省公司、市公司三级母子公司体制。第四个前景是各种专业性公司按照现代企业制度进行设计、改革和运作。后三个方面都是企业层面的改革。几年前，中国烟草企业实体过多，管理效率相对低下，有

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　　几百家工业企业和几千家商业企业，回溯过去，短短几年，很难想象中国烟草工业已经建立十几个大型集团，商业全部取消了县级公司法人资格，确立了市级公司市场经营主体地位。在平稳发展过程中，行业改革推进的力度是大的，速度是快的，成效是明显的。对57号文件，我们给予再高的评价都不为过。它对烟草行业当前和今后一段时期的改革发展具有根本的依据性作用。文件下发后，全行业立即掀起了学习和研讨的热潮。57号文件当时在行业内引起的振奋是难以想象的，而且领导层的层级越高兴奋度越高，层级越高对这份文件对烟草行业未来影响力的认识越深刻，同时层级越高越珍视这份文件来之不易。国家局在第一时间召开了机关各部门和各直属单位负责人会议进行传达，晚宴中破例用了国酒茅台来庆祝。当时经济理论界、新闻界还是有惊讶之声的，因为他们不了解烟草行业在国民经济中的比重份量，不了解中国烟草的现状和面临竞争的压力，不了解中国烟草未来发展的走向和今天在发展过程中所需要的政策支持。他们只是简单地看到了中国市场经济越来越完善，中国经济越来越开放，在融入世界经济一体化的大趋势下，文件的出台似与宏观经济背景不相协调。而在我们看来，表象的不协调并不掩盖本质的协调。正是因为中国市场经济逐渐完善，世界经济一体化加快发展，中国烟草过去不曾有的国际化竞争的时代来临了，中国烟草行业内企业、品牌“洗牌重组”的阶段来临了，中国烟草在比较短的时间内做大做强的压力前所未有地增强了，中国烟草比任何时候都迫切地需要一种政策支持，57号文件如期而遇了，它不是一只消极的保护伞，而是一架积极的助推

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　　器，烟草行业由此可以集中精力按既定的目标改革图强。当然，政策支持是有其阶段性的，是一个历史的过程。中国烟草发展强大了，增强了竞争实力，就可以为国家为消费者作出更大的贡献，同时水到渠成了，57号文件的历史使命也就完成了。就像教育界有一句话：教是为了不教，教育的目的是为了不需要教育。所以也可以说，57号文件为烟草行业的改革发展创造了难得的良好环境，而烟草行业改革发展取得成效，实现预期目标之日即是该文件“寿终”之时，这是辨证的和毫无疑问的。二、关于行业改革发展的路径在57号文件的规范、指导和推动下，烟草行业的改革如火如荼，成效卓著，整体竞争力明显增强。改革以及改革取得的卓越成就赢得了广泛的赞誉，这是中国烟草形象提升的根本保证。我对中国烟草改革发展的基本路径作这样简明的表述：走出“体制依赖”，经历“市场取向”改革，走向增强“竞争实力”。第一个阶段，体制依赖。体制依赖是指体制本身的优势并没有充分发挥，在专卖管理的环境下，以最小的成本获取了利益最大化，但是与企业的整体实力、竞争能力不相关联。过去烟草公司很简单，几个人就可以搞经营了，极端的甚至不需要仓库，在工厂和“烟贩子”之间当“中介”。工业的情形也不太理想，由于总体上产品处于短缺状态，生产经营的外在压力和内驱动力都不足。在这样的阶段，行业即使有高的效益，本质上也是没有实力的，事实上也不可能取得更理想的效益。市场经济的主体就是要参与竞争，在竞争中强身健体发展壮大。只有体制，没有实力，总会垮掉；有了实力，没有体制，一样可以生存。体制是客观外设的，人的作为是主观能动

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　　的，因为人的作为不同，体制将呈现多样性的效用，可以是正向的，构筑起烟草行业快速发展走向成熟的保障平台，也可以是负向的，形成烟草行业自我满足不思进取的依赖温床。体制总是要变化的，问题在于什么时候和以什么方式变化。还有一点应该也是肯定的，体制变化的方向就是把烟草企业推向竞争的方向。在体制没有发生变化或没有发生根本变化的现时期，烟草的人使命似乎是没有选择的，就是充分而积极地利用体制的保障支持，时不我待地推进烟草行业的改革发展。毕竟，实力才是竞争之本。第二个阶段，市场取向。利用体制优势，发挥正向作用，推动行业成长，提高竞争实力，中国烟草决策者创造性地提出了“在坚持和完善烟草专卖制度的前提下，实行市场取向改革”的发展方略。实践证明，这一发展方略符合国情和烟草行业实际，发展和丰富了市场经济理论，点燃了烟草行业改革创新发展图强的激情，创造出了日新月异世人瞩目的成就。为方便地阐述这一发展方略，不妨分三个环节来讨论：第一个环节，工商一体。市、县烟草公司和卷烟厂虽然都是独立的法人实体，但在一个省内，有一个共同的领导者省局（公司），它是工商企业利益的仲裁者。比如，当时安徽烟草商业企业效益高于工业企业效益，但同时工业在工商一体中客观上又占有主导的地位。所以当时何泽华局长有一个重要的创造，全省烟草模拟集团运作，追求全省烟草效益和竞争力最大化，充分利用商业企业效益较好的优势，采取建立全省统一的信息支持平台、资金管理中心和产品促销策略等举措，全力支持工业企业加快技术改造、产品研发、品牌培育，在比较短的时间内，安徽

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　　烟草实现了跨越式的发展，卷烟品牌的知名度、美誉度快速提高，工商企业税利水平大幅攀升，整体实力明显增强。当然，安徽当时做强的是地方品牌，做实的是区域市场，那个时候不能要求安徽省局（公司）具有构建全国大市场的眼光和作为，那是不切实际的，那个时候有这样的眼光也不可能有这样的作为，否则，既不能增强中国烟草的实力，却可能首先搞垮了自己的实力。首先把安徽烟草做强起来，并且积累和传播丰富的经验，这个贡献就很大，就具有了影响全国的意义。第二个环节，工商分设。工商分设肇始于安徽烟草。国家局把工商分设称为中国烟草行业改革的序幕和突破口，这个评价很高。当时中国烟草利益主体过多，市场分割严重，中国烟草系统整合能力和整体竞争实力较弱。工商分设引入内部竞争机制，为中国烟草在全行业内有效地配置资源创造了条件，有利于实施大企业、大品牌、大市场的发展战略，推动中国烟草做大做强。第三个环节，工商协同。工商协同与工商分开的初衷不矛盾，都是为了构建大企业、大品牌、大市场，为了工商共同发展。我们的目标不是追求单纯的工业强或者商业强，而是追求工商相辅相成共同构建起来的中国烟草整体强，最终提升中国烟草整体竞争实力。工商协同不是狭隘的行政区域内的协同，不仅仅是安徽烟草商业与安徽烟草工业的协同，而是全国范围内的服从于提升中国烟草整体实力的工商协同。目前看，工商协同至少要做到四个方面的协同：第一是信息共享。在烟草交易方式发生变革，也就是订单供货阶段，我们更能深刻理解信息共享的作用。过去因为信息相对封锁，有的是人为封锁，缺乏一种自觉的信息共享，

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　　为信息花费的成本是高昂的。对品牌在市场上的反映情况、对零售户、消费者需求的掌握，商业比工业公司具有得天独厚的优势。如果商业没有对工业形成一种信息共享的机制，工业公司要满足市场需求，还得进行重复的工作。第二是货源衔接。货源衔接牵涉诸多方面的工作，也是市场主体能力建设的重要方面。有些市公司未雨绸缪，对市场需求有一个准确的预期，货源衔接做得得心应手；有些市公司和上游目标公司有良好的沟通，应急补货机制比较好，也能组织到货源；但是有些市公司把握市场真实需求的能力比较弱，跟着感觉走，临时发现问题了，又疲于应付，表现出多方面的经营能力的不足。第三是品牌培育。工业公司对商业公司最大的关注在于品牌，品牌是工商关系根本的联结点和敏感点。过去商业有一种很霸气的说法，让品牌活就能活，让品牌死就能死。让品牌死简单的做法就是不购进，或购进了成为库存，不上柜。让品牌活却不一定做得到，因为市场营销涉及多方面因素，除了促销、价位因素等，根本的是产品的内在品质，营销策划不可能有完全的话语权和决定权。这种说法在效果上是错误的，在立意上是自利的，高估了商业的本位价值，忽略了工商的整体利益。其实，工商关系不存在简单的谁依赖谁的的问题，真正的裁量权在市场，在品牌。品牌强即市场需求该品牌，工商关系的裁量权就主要掌握在拥有该品牌的工业一方，反之，商业就占据主导的地位。当前，相对说来，工业改革发展的压力更重，商业更有责任顾全大局，竭尽全力地服务工业，让该活的品牌活得更好，充满活力。第四是共建物流。物流被称为减低物料消耗、提高劳动生产率之外的“第

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　　三利润源”。烟草工商共建物流，推动物流资源优化配置，有效控制物流成本，是提高中国烟草整体竞争力的重要途径。工商一体化物流建设既有技术上的困难，又有利益上的矛盾，但根本上是思想观念问题。只有从参加国际竞争和提高中国烟草未来整体竞争力的高度和全局来认识和谋划，技术的、利益的等等问题，便可以迎刃而解了。三个环节更新和发展的实质就是构建新型的烟草工商关系。我个人认为中国烟草的工商关系具有不平衡性。中国烟草整体中，工商肩负不同的责任，是相辅相成的，就像一个“人”字，具有不平衡性。一撇是工业，工业占主导，“人”字头是一撇的延伸；一捺是商业，是对一撇工业的支撑，所以商业更应该顾全大局。有一次我在皖南烟叶公司讲话，因为要讲烟叶，灵机一闪，提出中国烟草可以比作“个”字，“人”可立可倒，中国烟草要屹立于世界烟草之林，成为国际烟草大家庭中举足轻重的“个”体，有没有一竖就是天壤之别了，这一竖就是烟叶。国家局反复强调烟叶是行业经济工作的基础，没有烟叶的支撑，特别是高档烟叶依赖进口，中国烟草的未来是不可想象的。第三个阶段，竞争实力。提升中国烟草整体竞争实力，必须提升构建中国烟草整体的工商（当然包含烟叶）两个方面的竞争实力。（一）工业企业怎样做强?第一是联合重组。这经历了四个阶段：一是“关小”，30万箱以下的小烟厂关停并转，如蒙城、砀山等小烟厂关闭。二是“兼并”，往往是一强兼并一弱或一强兼并多弱，代表是武烟重组模式。三是“合并”，是强强联合，国家局说是更高层次和更高水平上的联合重组，代表是苏浙湘中烟重组模式。今天到了第四个阶段，“定

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　　向整合”。国家局在适度引导的基础上，根据产大于销和销大于产的不同类别，依据市场需求和品牌竞争力等关键指标，鼓励进行定向整合，缓解计划资源相对刚性而市场需求具有多变性的矛盾，这是适度满足市场需求的订单供货方式向机制和制度深层次推进延伸的过渡阶段。第二是理顺产权。就是构建总公司和工业企业集团两级母子公司体制，目标是做大工业企业。今天可以明显看到，经过这些步骤的改革，全行业已经组建起十几个规模百万箱以上的大型卷烟工业集团，最大企业集团的规模已经达到了300万箱。这种规模扩张主要是通过政策的强力推动来实现的。做大当然是做强的基础，没有一定的规模，资源利用率难以提高；但是显然做大只是过程，终极目标是做强。做大与做强的关系并不是越大越好，大要适度，现在这已经逐渐形成了共识。中国经济一度有“大”的狂想症，动不动与世界500强相比，比的不是技术、管理、效率，比的是规模。中国烟草曾经也有不占主导地位的“大”的思维，典型的就是提出红塔、红河、红云三红合一，终于有了和世界上最强大的烟草集团相比肩的企业，但这种比肩仅仅就是规模比肩。今天我们已经有了比较清醒的认识，依据现有的制度环境、管理水平、装备技术、品牌影响力，规模再大的集团我们可能就支撑不起，掌控不住，或者说风险很大，而这种风险具有不可尝试性。超级规模集团的风险就不单是集团个体的风险，势必与烟草行业整体安危攸关。中国烟草在现有的基础上做强，是全行业面临的突出任务，这是艰难的和意义深远的一个过程。在适度规模的基础上做强，在做强的支撑上再做大，大而强，强而大，这才是一种“与

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　　时俱进”的良性循环。而不是简单地首先做成无法驾驭的庞然大物，再谋求做强恐怕就为时已晚，难以为继了。对工业企业做强的当前的表述，就是推动由“两个十多个”（十多个工业企业集团和十多个卷烟骨干品牌）向“两个跨越”（省内市场向全国市场跨越，国内市场向国际市场跨越）的转变。（二）商业企业怎样做强?商业企业做强的过程同样经历了联合重组、理顺产权、“两个跨越”等发展阶段，这些虽然是工业企业改革过程中使用的概念，但对于商业企业同样有效，只是其中一些概念我们还不习惯这样表述。第一，联合重组和理顺产权，就是取消县级烟草公司法人资格，构建总公司、省公司、市公司三级母子公司体制。取消县级烟草公司法人资格后，烟草行业曾经议论过一个焦点问题，就是市级公司的联合重组。现在，国家局有一个定论，取消县级烟草公司法人资格后，确立市级烟草公司法人主体地位，集中精力做实做强市级烟草公司，构建总公司、省公司、市公司三级母子公司体制。何泽华局长当年调任中国烟草首家中烟公司——安徽中烟工业公司总经理时，就创造性地提出了著名的“八字”方针——“五指并拢，抱团出击”。把五指收拢抱成拳头出击，实际上就是把中烟工业公司模拟集团，以其整体实力去拼市场，去塑品牌，这又是一个重要的创举。“团”是中烟公司，“五指”是五家省内卷烟厂，作为“团”的一部分，“五指”的力量融于并构筑起“团”的力量。这种改革就是工业公司实体化改革，但这种试点在安徽走了弯路，当时有一个政策上的障碍，国家局从全行业考虑，妥善处理改革发展稳定的关系，设计的是“两步走”的比较稳妥的改革方案。当时提出工业

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　　公司是管理型组织，所属企业是市场主体，重点企业法人地位不动摇。安徽是工商分设体制改革的试点单位，改革试点具有示范性和被模仿性，安徽烟草的所思所想，一举一动，牵动太多人的关注，所以安徽中烟工业公司提出的“抱团”改革思路，一些重点工业企业感到忧虑和提出质疑也就不再奇怪了。当时36家重点工业企业，36个重点骨干品牌，具有非同寻常的优势感。“五指并拢”客观上模糊了重点与非重点，就可能挫伤作为重要市场主体的重点工业企业的积极性。何局长当时提出的独创性的工作思路，是基于对安徽中烟实际情况的深刻分析，五家卷烟厂规模、实力、品牌影响力旗鼓相当，强手指不强，弱手指不弱，兼并重组困难大，效用却不高，总不如“毕起功于一役”，直接谋求把安徽中烟做实做强。国家局的导向政策明确后，安徽中烟就面临两难选择，是抱团出击，还是五家卷烟厂各自为战，既属于同一个“母体”，又相互竞争，这样就很难协同，是一个松散的拳头，没有力量的拳头。从现在看，工业企业改革模式具有多样性，具有不同的特色，不可能千篇一律套用一个模式。安徽中烟公司走了很多步，最后做实了，做成了一个集团。所以这个重要的构想具有超前性，超前性合千安徽烟草的实际，但如果把它作为一成不变的法则简单地推而广之，就把它教条化了，就暗淡了甚至毁弃了它非凡的思想光芒。这也启示我们，对于创新理论、创新活动和创新成果，正确的态度不是懒怠地照抄照搬，而是在消化吸收的基础上，进行新的创造，谋求新的超越。今后全行业十几家中烟公司，几百家商业公司，数量上显然是不对称的。应该说取消县级公司法人资格为市级公司联合重

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　　组打下了良好的基础，积累了经验，也解决了财税体制不变、和地方政府协调等方面的基础。在中国烟草棋盘中，工商具有不平衡性，现在要集中精力做强工业，必须要维持商业的相对稳定。工业企业做到200万箱相对稳定，需要推动由大向强的过渡和跃迁。商业公司也是一样，在取消县级公司法人资格不久，提高市级公司经营管理能力是当务之急，企图继续做大商业企业的政策基础和能力基础还不够坚实。中国烟草做强工业的压力要比做强商业的压力要大。但是也是步步推动的，现在已经尝试打破行政区域，在物流方面进行联合重组。第二，商业企业在改革发展中也面临“两个跨越”。一个是卷烟交易方式的变革，推动由“自上而下”到“自下而上”方式的转变，更多地发挥市场在配置资源中的基础性作用。第二个是物流运作方式的变革，推动从行政区域内具有附属地位的物流向经济区域具有相对独立地位的物流方式的转变，更多地减低物流成本，提高物流在烟草整体经济中的贡献度。三、关于面临的发展困境面临的发展困境就是面临的主要挑战。概括地说，是“五个困境”。（一）体制困境——完善论体制首先是优势，没有这个体制，就没有中国烟草令人关注的今天，这是没有疑问的。体制同时也是面临的困境，如果站在行业之外来审视烟草行业，在市场经济和对外开放的环境中，烟草专卖与市场经济大背景不协调，垄断带来了超额利润，与社会平均利润相冲突。因为体制，中国烟草人的聪明才智和贡献似乎被体制掩盖了，稀释了。但是勿庸讳言，特别是在现阶段，体制是烟草行业持续平稳发展的保障，是根本支撑。我们对于体制的基本观点是完善论，要坚

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　　定不移地坚持，充分发挥体制不可替代的正面优势。（二）产品困境——减害论显而易见，烟草产品是损害健康的。由于产品本身的特性，社会普遍关注民众健康与吸烟问题，随着时间的推移越来越强烈。根据有关资料，吸烟与健康问题1900年就提出来了，已经有100多年的历史，现在已经成为一个世界性的公众话题，世界上有无数的反吸烟组织。许多国家总体上都是负责任的，为了维护民众健康，对烟草生产经营和吸烟进行了一系列的控制。应对这种挑战，我们的基本态度是三条：第一，在制度层面，坚持烟草专卖制度。当前，烟草专卖制度仍然是最有效的控烟制度；第二，在责任层面，烟草行业要更加关注社会公益事业，积极建设资源节约、环境友好型企业；第三，在技术层面，加强技术创新和技术攻关，努力实现降焦减害。烟草业开展技术革新，不断降低卷烟产品的危害，经历了三个重要的阶段：一是创造混合型卷烟，二是创造过滤嘴卷烟，三是创造低焦油卷烟。创造低焦油卷烟的压力很大，对技术创新的要求很高。国家局在前几年为了履行《烟草控制框架公约》的需要，从关注民众健康、塑造负责任的烟草行业形象的高度出发，自我加压，发文规定不再生产焦油含量15毫克以上的卷烟，不期在销售环节惹了很多麻烦，因为目前卷烟产品无生产日期，无保质日期，质检部门只能以烟草行业承诺的生产期限作为销售期限进行查处。中国烟草的决策者以这种自我约束和自我激励的方式，表达了对低焦油卷烟研发的高度关注，这是构成中国烟草产品品质国际竞争力的标志性指标之一。焦油与吸味难以权衡，这里面技术含量很高，保证吸味，焦油下不来，焦油下降

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　　了，吸味也就变了。日本、韩国现在研发了很多低焦油的卷烟。上次在北京中国烟草培训中心开会，提供了长白山5毫克卷烟品吸，感觉意味深长，令人眼睛

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篇十一：学习文件精神

　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文4中央一号文件要求扎实稳妥推进乡村建设接续实施农村人居环境整治提升五年行动并对农村改厕污水治理水电路网等基础设施建设以及教育就医等公共服务建设等作出具体部署展现了一幅更美丽更宜居的乡村未来图景

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文五篇

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　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文五篇

　　人民对于农村人居环境从“脏乱差”到“乡村美”的期待一定会很快实现。下面是小编为您推荐学习2022年中央一号文件精神心得简短范文五篇。

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文1

　　大力推进数字乡村建设是2022年中央一号文件中的重要内容，高校和科研机构要在此方面奉献一份力量，推进相关理论的发展，同时要注重理论与实践的结合，以数字技术赋能乡村各项事业，着眼解决实际问题。需要注意的是，技术治理在目前的数字发展过程中并不是一个万能药，对此要关注其中治理的范畴、限度和能力，保证技术治理能够有效推动乡村振兴战略的实现。

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文2

　　2022年中央一号文件中提出要防止大规模返贫，作为一名公管的研究生，我们应该结合社会当下的需要进行相关领域的研究，将论文写在祖国大地上。打赢脱贫攻坚战后，应该针对返贫监测机制的完善，针对发现的因灾因病因疫等苗头性问题，及时落实社会救助、医疗保障等帮扶措施，避免因灾因病因疫等突发返贫，防止大规模返贫，保障脱贫成果。

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文3

　　这是21世纪以来第19个指导“三农”工作的中央一号文件。“农，天下之大也。”近年来部分农村地区暴露出的一些社会问题说明这些地区的基层治理到了非抓不可的地步。作为公共管理专业的学生，应该脚踏实际，把中央的要求转化为推动乡村改革发展的新思路、新措施、新办法，以献身、负责、求实的精神为动力，为完善乡村治理机制做出贡献。

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文4

　　中央一号文件要求，扎实稳妥推进乡村建设，接续实施农村人居环境整治提升五年行动，并对农村改厕、污水治理、水电路网等基础设施建设以及教育就医等公共服务建设等作出具体部署，展现了一幅更美丽、更宜居的乡村未来图景。近年来，随着农村人居环境整治行动的推进，农村长期存在的脏乱差局

　　面得到扭转，农民群众环境卫生观念发生可喜变化，满意度明显提升。人民对于农村人居环境从“脏乱差”到“乡村美”的期待一定会很快实现。

　　学习2022年中央一号文件精神心得简短范文5

　　乡村振兴，治理有效是基础。2022年的中央一号文件指出了全面推进乡村振兴的重点工作，提出要扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理。作为一名公管学子，在国家治理现代化的背景下，我们应当更加关注各地如何探索实现党组织领导下“三治融合”的乡村治理体系?并进一步分析突出实效改进乡村治理的路径。

　　

　　

篇十二：学习文件精神

　关键在于落实胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。各级领导干部要认真贯彻胡锦涛同志关于狠抓落实的要求，进一步做好领导工作。一、充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。我们党坚持以马克思主义为指导，善于把远大目标、奋斗纲领同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。我们党建立已90年、新中国成立已60多年，在革命、建设、改革各个历史时期党和人民的事业之所以能够不断取得伟大的成就，在全国各族人民中我们党之所以能够享有崇高的威望，靠的就是把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来形成的正确的理论和路线方针政策，靠的就是全党同志团结带领人民群众一步一个脚印地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的巨大精神力量与物质力量。我们的所有成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。因此，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路

　　线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行”，“以实则治，以文则不治”。历史上有许多空谈误国的教训，比如战国时期的赵括，只会“纸上谈兵”，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。此类误国之鉴，发人深省。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。对于抓落实的极端重要性，我们党和党的主要领导同志先后都有过很多精辟的阐述。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。这些论述，把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻，我们在领导工作中要始终遵循和认真贯彻。抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工

　　作能力的重要检验。当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险。只有攻坚克难，乘势而上，我们才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权；如果自满懈怠，心浮气躁，就不可能开创改革和发展的新局面，已经取得的成果也有可能丧失。党的十七届五中全会审议通过了关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议，十一届全国人大四次会议将审议批准“十二五”规划纲要，中央部门和地方相继出台了一系列推进改革发展的具体思路、政策和措施。现在的关键就在于落实。近年来，从中央到地方都加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。特别是中央对重大决策、重大部署、重大举措，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是也要看到，在有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。认真贯彻胡锦涛同志关于狠抓落实的要求，切实解决好领导工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于推动“十二五”时期经济社会发展目标任务的实现，对于巩固党的执政地位、确保国家长治久安，具有十分重要的意义。二、抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观抓落实，是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努

　　力。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的各项工作都必须坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。从这个意义上讲，是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性。各级领导干部不论职务高低，不论在什么岗位工作，都要身体力行党的宗旨，把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去，努力为群众办实事办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把握住这一点，就把握住了抓落实的根本，就能把全部心思和精力用到抓落实上。在其位，谋其政。我们党是为人民执政的，每个领导干部都要有执政为民的高度使命感和责任感。抓落实，也是对各级领导干部这种使命感和责任感的重要检验。现在有的领导干部工作不求进取，满足现状，只求过得去，不求过得硬，这样的精神状态怎么能抓好落实呢？每个领导干部都要懂得，党和人民把为人民服务的重担放在我们肩上，这是一种多大的信任和责任。要把这种信任和责任看得比泰山还重，始终以饱满的热情投身工作，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉地盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面，真正做到“为官一任、造福一方”。在抓落实过程中，不同的政绩观会有不同的抓法、不同的结果。什么叫政绩？顾名思义，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家、下有利于人民；既

　　符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会发展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。一些领导干部落实工作抓得不好，很重要的是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟。各级领导干部要牢固树立正确政绩观，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。领导干部在抓落实过程中，还要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事。说到这里，我想起了山西右玉县植树造林、改造山河的感人事迹。右玉地处毛乌素沙漠的天然风口地带，是一片风沙成患、山川贫瘠的不毛之地。解放之初，第一任县委书记带领全县人民开始治沙造林。60多年来，一张蓝图、一个目标，18任县委书记和县委、县政府一班人，一任接着一任、一届接着一届，率领全县干部群众坚持不懈，用心血和汗水绿化了沙丘和荒山，现在树木成荫、生态良好，年降雨量较之解放初期已显著增加。老百姓记着他们、感激他们，自发地为他们立碑纪念。正可谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”。右玉的可贵之处，就在于始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。我们抓任何工作的落实，都应该这样去做。

　　三、抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。当前，我们在改革和发展中遇到很多这样那样的矛盾和问题，有的还比较突出。比如，经济发展方式粗放、资源约束加剧、环境压力增大、自主创新能力不强、保障和改善民生任务繁重等矛盾和问题，正在日益显现出来。又比如，在对外开放中涉及的贸易摩擦、贸易保护主义、技术封锁问题，以及涉及国家主权、安全和长远发展的种种矛盾和斗争，也越来越多。再比如，随着世情、国情、党情的发展变化，对党员队伍教育和管理的难度增大，保持党的先进性面临许多新情况新问题。所有这些矛盾和问题，都要求各级领导干部以对党、对人民高度负责的精神，迎难而上，敢于面对并认真探索解决之策。如果眼中只有成绩和经验，看不到问题和困难；如果回避矛盾，遇到困难绕道走，见到难题就躲避；如果报喜不报忧，有了矛盾推责任，出了问题捂着拖着，那么抓落实就有落空的危险。有些地方、部门和单位积累的问题长期得不到解决，有多种原因，但很大程度上与这些地方、部门和单位领导班子和领导干部遇到矛盾畏难情绪占上风、解决

　　问题不得力有直接关系。抓落实，还要求领导干部增强预见性，及时发现并尽早解决矛盾和问题，努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾，小问题不延误成大问题。领导干部要多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那怎么能把工作落实好呢？抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对领导干部的原则立场是一个现实的考验。坚持党的原则，怀着诚心诚意为人民谋利益的公心办事，这两条对抓好落实工作十分重要。如果不讲原则而讲关系，不讲纪律而讲人情，落实工作就必定做不好或者走样。各级领导干部要始终保持共产党人的高尚情怀和政治本色，正确看待个人的进退得失，正确对待金钱名利。唯有这样，才能做到“心底无私天地宽”，“岂因祸福避趋之”。四、抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。现在，大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干的，但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义，这必须引起高度重视。比如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高高挂起、

　　形同虚设；“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作；各种检查评比考核过多过滥，催生“形象工程”、“政绩工程”；热衷于看风向、赶时髦，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求大轰大嗡的所谓“规模效应”；下基层走马观花、蜻蜓点水，不去深入了解群众真实的情况和要求，等等。这些形式主义的东西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。开会是为了了解情况、倾听意见、集思广益，发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾；制定文件，是为开展和落实各项工作提供遵循和依据。因此，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。各级领导机关和领导干部都要下个决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，

　　深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策。调查研究要善于总结群众的经验和创造，也要善于发现问题和触及矛盾，以利于不断推进和深化各项工作的落实。抓落实的工作必须抓得很具体很细致很扎实，这也是发扬求真务实、真抓实干优良作风的必然要求。在一些地方、部门和单位，许多问题客观地存在着，之所以看不到、想不到、抓不到，解决不了，一个重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体不细致不扎实。古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。从细处入手，落实才会日见成效。有些领导干部总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，习惯于坐机关、发指示，而不习惯深入实际、深入群众解决具体问题，不愿意去抓所谓“小事”。这种认识和做法是不全面、不恰当的。领导干部在重大决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环扣一环地去抓，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。五、抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。有些地方、部门和单位存在工作推诿扯皮现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到

　　项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。一些地方、部门和单位之所以出现形式主义、官僚主义问题，往往同用人导向有关。评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。要抓好工作落实，必须完善领导干部考核评价机制，对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。优良的工作作风是一级一级带出来的，要注重发挥一把手的表率作用和督促作用。有了重视抓落实、善于抓落实的一把手，才能带出抓落实的好班子、好团队。

　　

　　

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