党风廉政建设工作研究(7篇)

党风廉政建设工作研究(7篇)党风廉政建设工作研究　　党风廉政建设工作调研报告　　湟中县扶贫开发办公室近年来，我办的党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作研究(7篇),供大家参考。

篇一：党风廉政建设工作研究

　　湟中县扶贫开发办公室近年来，我办的党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我办扶贫工作的进步与发展。一、措施和办法（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各办公室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。我办领导，定期不定期地对各办公室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各办公室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。

　　（二）完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月

　　活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我办自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。

　　（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全

　　了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制度。

　　二、基本经验（一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上下齐抓共管的局面

　　全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。

　　（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

　　领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报县纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。

　　三、存在问题及对策措施近年来，我办的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的

　　成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉

　　政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强党风廉政建设的要求，结合我办实际，今后要重点抓好以下工作。

　　（一）创新党风廉政教育机制一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把

　　党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”。

　　（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点

　　要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处

　　理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。

　　（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实我办将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我办全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

　　二○○九年十二月二日

篇二：党风廉政建设工作研究

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　　科研单位基层党组织的党风廉政建设研究

　　作者：马茜马春征李政王宁孙硕来源：《现代企业文化·理论版》2017年第23期

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘要基层党组织是党开展全部工作的重要基础阵营，党组织的大量工作任务都需要由基层党支部来进行完成，因此说只有加强党组织的基层组织建设，才能够更加全面的把党的先进性体现出来。本文分析了加强科研单位基层党组织的党风廉政建设重要性，重点研究了加强科研单位基层党支部建设的有效措施。关键词科研单位基层党组织党风廉政建设党的基层组织是党的战斗力基础，能够带领着组织和广大党员干部、群众们一起进行创新改革建设的坚强战斗阵地。党组织建设要有一定的先进性，需要通过全体党员的先锋模范作用体现出来，只有加强党组织的基层建设，才能够建立起党风廉政的长期机制。科研单位中包含的知识分子比较多，拥有自身的发展特点，因此基层党支部建设需要相应的有一定的特点。一、加强科研单位基层党组织党风廉政建设重要性（一）强化基层党组织自身功能科研单位具备的党支部需要跟单位中的科研人员时刻在一起，群众工作的大量工作人员都是需要依靠党支部来完成的，如果基层党支部不能跟随党组织积极地创新发展，就会导致整个党的执政地位出现不稳定现象。只要科研单位中的基层党支部党风廉政建设良好，才能够进一步的加强党组织成员的管理质量，才能够推动党的事业发展。科研单位的基层党组织党风廉政建设有利于提升科研单位基层党支部的工作水平，强化党组织的自身功能。（二）保障科研单位的可持续发展科研单位的创新发展离不开基层党组织建设，而基层党组织进行党风廉政建设，能够有效促进科研单位的廉政发展。在工作中党支部需要进一步树立起党风廉政的重要工作思想，有效的确保科研单位能够全面的开展党风廉政工作建设。（三）培养高素质工作员工随着社会的不断发展，现代化信息技术已经逐渐改变了人们的生活和工作工作，知识和人才成为了经济和社会发展的重要稀缺资源。基层党支部还有科研单位中的科研人员联系非常密切，因此需要把科研人员来培养成为更加优秀的高素质人才。科研单位基层党组织要响应社会要求，引导科研人员提升思想政治水平，增强科研人员自身的创新能力和学习能力，提升思想

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　　政治教育工作创新性，加强党风廉政建设工作深度，为科研单位培养更多的高素质技术人才、科研人才。二、科研单位基层党组织党风廉政建设措施（一）加强党的建设想要加强基层党组织建设，就需要选择工作能力强的基层党支部书记，只有选择凝聚力和影响力较强的人才，才能够有效提升党风廉政建设质量。党支部书记的工作职责需要进行科学的描述和分析，客观的评价和分析你党支部工作，让党支部书记能够既有工作压力同时也有工作动力。要加强对于基层干部的支持和帮助充分的调动起基层干部的工作积极性，在工作中举办党风廉政建设理论学习版，能够让基层党组织成员学习党建廉政理论，明确廉政建设的重要性，针对工作中的专题研讨，加强党支部建设的思路交流，不断地提升党组织成员的政治素质和工作能力。要加强当基层组织的教育和引导作用，在工作中起到纽带和桥梁的作用。（二）创新工作方式在工作过程中要求一切从实际情况出发，实事求是真抓实干。利用多样化的教育形式来进行指导，多一点主观能动性，少一点统一教育模式，能够引导党组织更加适应新社会发展形势，找准工作重点，通过新的工作情况来创造新的工作经验。在工作中要利用积极的工作态度来面对问题，工作中出现问题要积极主动地而研究解决办法，把党的基层组织党风廉政建设创新的新高度。（三）创新工作方法党支部活动要有一定的深度，才能够吸引科研单位中的工作人员积极参加，在组织政治学习时，可以把政治党风廉政建设工作理论和科研理论创新结合起来，在工作中引导大家共同学习讨论，正确的理解科研工作还有党风廉政建设的重要关系，让政治理论能够起到提升生产经营效率的最终目标。科研工作人员平时的科研任务比较繁重，长期在电脑前进行伏案工作，缺少锻炼机会，因此党支部可以实施的组织小型的健身活动，帮助丰富科研人员的生活，又能够通过党支部活动来加强思想政治工作，增进科研人员的感情，提升基层党支部的亲和力和凝聚力，让科研人员能够心情愉快的参与到科研生产活动当中。三、结语通过针对科研单位基层党支部的党风廉政建设分析，能够在其中发现存在一些问题，因此需要党支部能够及时的探索新的工作模式，采用适当的措施来解决这些问题，给科研单位建设成为廉政透明的工作环境。党支部要发挥出基层党组织的重要作用，在工作当中不断地提升党风廉政建设意识，围绕着科研单位的科研生产工作，提升科研单位基层党支部的工作质量。参考文献：

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　　[1]谢德铭.科研单位基层党组织建设的思考[J].企业研究，2013（06）：191-192.[2]成锐.加强科研单位基层党组织建设的思考[J].交通世界（运输.车辆），2012（11）：214-215.

篇三：党风廉政建设工作研究

　　关于**市党风廉政建立的调研报告

　　为深入了解我市党风廉政建立的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索加强党风廉政建立的对策和措施，推进我市党风廉政建立的深入开展，笔者对此开展调研工作。现将调研情况报告如下：

　　一、我市党风廉政建立的主要成效我市坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想以及科学开展观为指导，坚持党要管党，从严治党，开展党风廉政建立和反腐败斗争，取得了一系列成效。〔一〕党风廉政建立工作格局根本形成一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。各级党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用；大多数党员干部讲党性、服从大局、支持改革，发挥了先锋模范作用。二是党风廉政建立齐抓共管局面初步形成。我市已经形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责〞的党风廉政建立工作格局，“谁主管、

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　　谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建立工作机制〞已经建立。三是市委、市政府重视和支持纪检、监察、审计工作。纪检、监察、审计的队伍建立得到加强，健全了纪委监察局领导班子，各乡镇、办事处配齐了纪检书记，纪检、监察、审计的整体功能逐步得到发挥。

　　〔二〕领导干部廉洁自律工作初见成效一是党风廉政教育加强了。高碑店市纪委把加强党风廉政教育作为一项经常性的、根底性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。二是“三讲〞教育取得成效。以“讲学习、讲政治、讲正气〞为主要内容的党性党风教育使全市纪检干部承受了一次深刻的马克思主义教育，到达了自我反省、自我提高、增强党性的效果，使理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风得到了一定的恢复。三是廉洁自律专项工作得到落实。领导班子成员注意提高廉洁自律专题民主生活会的质量，加强领导干部的自我监视，自觉承受群众的监视。

　　〔三〕关口前移、从源头上预防和治理腐败的工作明显加强一是加强预防性、预测性的工作。及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，标准在前，预防在前。二是加强重点部门和重点岗位的监视。以财务、资产、产业等部门和经济实体为重点，对经济活动进展监视，特别是加强对工程、维修工程、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察。三是纠正不正之风力度逐步加大。近年来积极加强了治理乱收费、清查“小金库〞、制止收送红包的专项清理工作，加强了纠风工作。

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　　二、我市党风廉政建立存在的主要问题及其原因我市党风廉政建立的总体状况是好的，党风廉政建立是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，局部党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广阔人民群众的期望还有一定的差距，群众对我市党风廉政建立的满意度还有待提高。〔一〕思想认识不够到位，教育成效不够明显无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。首先是局部党员干部对开展党风廉政建立的重要性和紧迫性认识缺乏。其次是局部党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势开展的要求。局部党员干部对自己要求不高，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做外表文章，形式主义问题比拟严重。有的干部政治纪律性不强，存在好人主义思想和庸俗作风。贪图享乐、铺张浪费的问题在一些党员干部的身上还不同程度地存在。〔二〕监视机制不够健全，制约措施不够有力一是监视制度不够完善。定期谈话制度、各单位报告本单位党风廉政建立责任制制度、对各级领导干部进展党风廉政建立责任制专项检查考核制度等尚未建立。二是透明度还不够。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比拟少，群众关心的热点如干部测评的结果、接待费和车辆使用情况及费用、经济责任审计的结果。三是对党风廉政建立责任制的落实情况缺少检查监视，责任追究不到位。对各级领

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　　导班子和领导干部落实党风廉政建立责任制的情况缺少经常性的检查监视，有时出了问题也没能及时发现。在责任追究问题上总是“心太软〞。有些工作还在一定程度上受到来自各方面关系网、说情风等因素的影响，公平、公正、公开的原那么有时难以落实。

　　三、加强我市党风廉政建立的对策思考加强党风廉政建立是一个系统工程，教育是根底，制度是保证，监视是关键。根据我市的实际情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、制度标准问题、监视制约问题。〔一〕夯实根底，建立和完善思想教育机制思想教育在党风廉政建立中起着根底性的作用，要提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进展思想教育；从法律、纪律和他律逐渐转变为高度的自律，从恐惧惩罚到内在的责任感，到对党和人民赋予权力的珍惜和对自身人格的尊重等等，也离不开思想教育。党风廉政思想教育要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原那么等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。建立和完善党风廉政思想教育机制要从以下几个方面入手：1、加强组织领导、形成齐抓共管的格局。建立党风廉政思想教育机制，就要使思想教育有人管，有人承当责任。首先，市委、纪委和各级党组织要负起责任。党的各级领导干部，尤其是一把手要负起第一责任人的职责，其他领导班子成员也要明确任务，承当责任，确

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　　实把思想教育摆到重要位置，与其他工作一起研究、一起部署、一起落实。其次，要建立健全思想教育的协调制度，由党政部门和各部门负责人参加，专门讨论、研究本单位的党风廉政建立的情况，提出对策，落实任务，进一步形成党委领导下的各方面齐抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核奖惩制度。建立目标考核体系，把思想教育的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化、并层层分解到各下属部门和基层单位，真正做到思想教育与业务工作同时部署，同时考核，并与奖惩挂钩，促使思想教育真正落实，取得实效。

篇四：党风廉政建设工作研究

　　摘要】国有商业银行对于我国经济的发展具有非常重要的作用，而党风廉政建设则是国有商业银行寻求发展的基础性工作，因此在全新的时代背景下，重视党风廉政建设，提升国有商业银行的发展，会变成社会需求经济发展的一项重要工作。

　　【关键词】国有商业银行；党风廉政；建设

　　党风廉政建设是国有商业银行寻求发展的一项重要工作。在“从严治党”的理念下，加大党风廉政建设的力度，能够保证党指挥下的国有行业银行得到良好的发展。而伴随国有商业银行改革力度的加强，使党风廉政建设在国有商业银行的发展中的作用越发突出，因此在今后，相关工作人员一定要重视党风廉政建设工作。一加强思想学习，对党风廉政建设工作要予以高度的重视

　　无论任何工作都需要加强思想教育工作。目前国有商业银行在党风廉政建设工作中特别重视思想建设，并放在了主体地位当中。深知只要加强思想教育，在工作期间齐心合力，共同朝着一个工作目标迈进，就能够顺利的完成工作任务，并使国有商业银行得到良好的发展。而且也只有采取这种模式，才能够发挥出党风廉政建设的作用，确保国有商业商业银行走在正确的发展道路上。

　　在思想上将党风廉政工作视作最为重要的工作，才可以解决国有商业银在党风廉政工作中所存在的问题。要将思想教育和国有商业银行的核心工作串联到一起，不要只是看中业务发展，思想教育对于国有商业银行的发展同样重要。平时的工作任务要紧紧围绕健康的思想理念来开展，而思想教育也要紧跟业务工作来进行，两者之间要保持紧密的联系性。此外还要坚持发展思想教育工作，让思想工作变成一种常态化。总之要明确的是，只要提高员工的思想觉悟，就可以使党风廉政工作得到顺利的开展。二解放思想，对党风廉政工作进行创新

　　国有商业银行的党风廉政建设工作要根据时代的发展和变化做出相应的调整，杜绝教条主义，彻底解放思想，摆脱传统思想的束缚，开辟一条新的工作思路，以创建出党风廉政建设的新局面。国有商业银行的党风廉政建设工作，要与时俱进，吸收最为先进的思想，并采用最新的理念。在全新的时代大背景下，之所以会在国有商业银行的内部出现工作内容和实际不符的情况，主要是因为传统的党风廉政建设工作没有足够的创造力，无法完全满足目前思想政治工作的要求。

　　一，要丰富党风廉政建设工作的形式。放弃过去的座谈会的形式，采用全新的建设方式，其中主要包括以下几种：结合信息技术来加强对党风廉政的建设工作，例如网络信心平台、手机移动终端等。通过其所具备的快速高效的优势，来加强基层党建工作的合理性。二，创新思想。加强思政教育工作，首先要激发工作人员的工作热情，这也是国有商业银行开展思政工作的一项基本性工作。而在进行思政工作的过程中，切勿只谈论一些空话套话，而是要深入到工作的前沿阵地去做全面的调研，了解工作人员的思想觉悟，掌握他们的心理诉求，然后通过所了解的情况来制定出思政工作的主要内容，以有针对性的进行思政教育。三，加大对国有商业银行的推广力度，以来完成对于党风廉政建设工作的创新。文化是加强民族凝聚力的和创新力的动力元素，作为国有商业银行的领导，一定要做

　　好文化建设工作，合理的建设社会主义价值体系，并用其来加深银行工作人员的思想觉悟。三落实“两个责任”，严明“一岗双责”

　　各行党委要执行主体责任制，将党风廉政建设视作最为重要的工作任务，并放在主体位置当中，同时还要纳进整体工作布局，做全局的考虑，以实现协同并进。纪委组织要坚决且严格的执行监督机制，将带动管党治党政治任务当做纪检工作的主线，要在工作期间坚守基本的底线，勇敢的和具有不良工作作风的人进行坚决的斗争。而且作为领导要采取“一岗双责”，保证党风廉政建设工作能够和国有商业银行的发展同步进行。四完善监督机制

　　根据思想教育方面所具有的问题，银行要深入学习和研究十九大的精神。要根据中央所下达的要求，来积极创建“不忘初心、牢记使用”的主题教育活动，采用新时期背景下我国特色社会主义理念来丰富自己的思想，以此进一步加强政治觉悟和思想觉悟。在监督机制方面，要进行主动监督，创建党风廉政建设领导小组工作计划，问责实施办法，制定中央八项规定细则的实施措施。【结束语】综上所述，在我国经济发展的过程中，国有商业银行做出了非常突出的贡献，其作用在于能够确保在市场经济环境下，国家金融业得到稳定的发展。而党风廉政建设工作的进行，从根本上来讲会决定是不是可以准确的控制我国的重大决策。此外，党风廉政建设还是国有商业银行能否得到稳步发展的重要工作环节。本文主要从加强思想学习、解放思想、落实“两个责任”，严明“一岗双责”、完善监督机制等方面进行了详细的讨论，希望能够对国有商业银行进一步完善党风廉政建设工作，需求更好的发展提供有价值的参考依据。【参考文献】[1]张洁,屈宇飞.国有商业银行党建与业务经营深度融合路径浅析[J].现代金融,2018(11):47-49.[2]陈晓东.如何加强国有商业银行党风廉政建设和反腐工作[J].东方企业文化,2018(S1):47.[3]赵小宁,郑晓兵.关于国有商业银行党建工作相关问题的思考及对策[J].时代金融,2016(29):95+97.[4]张瑜,高军.加强国有商业银行基层党建工作的几点建议[J].经贸实践,2016(02):185.

篇五：党风廉政建设工作研究

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　　基层党组织党风廉政建设研究

　　作者：李红礼来源：《人力资源管理》2016年第05期

　　摘要：文章从加强反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线；完善反腐倡廉工作制度，做到科学决策、民主决策；主动接受群众监督评价，营造廉洁从政、干事创业的工作环境三个方面着手探讨了推动基层党组织党风廉政建设和反腐败工作方法。

　　一、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线

　　加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败政治任务的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段。院党总支把廉政宣传教育与党的政治思想建设有机结合起来，把反腐倡廉宣传教育作为一项长效机制来建设。

　　1.充分利用各种宣传阵地，营造浓厚的廉政文化氛围

　　廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，具有道德性、政治性和学科性等特征。在反腐倡廉工作中不断加大文化含量，充分发挥廉政文化的独特功能，是新形势下党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题。我院党总支高度重视党风廉政建设，以廉政文化建设为载体，充分利用宣传栏、LED显示屏、警示标语、网络等形式，加强廉政宣传教育工作，营造浓厚的校园廉政文化氛围。院党总支在全院党员干部中开展廉政标语征集特色党日活动，并把征集到的廉政标语制作成宣传版面，悬挂在学院的大厅和走廊，使广大党员干部随处可见自己喜爱的廉政方面的名言警句，既丰富了院部文化，美化了环境，又增强了广大党员干部拒腐防变免疫力和遵纪守法自觉性，取得了良好的效果。

　　2.开展形式多样的警示教育活动，防微杜渐，警钟长鸣

　　我院积极开展党风廉政教育活动，不断完善教育机制，创新教育载体，丰富教育内容，取得了明显成效。院党总支利用组织生活、政治理论学习时间组织党员干部学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，使广大党员干部在学习中不断端正入党动机，增强党员意识，树立党纪严于国法的观念，自觉遵守《廉政准则》，切实做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，立足本职岗位创先争优，发挥党员的先锋模范作用。同时，结合学院工作实际组织党员干部到焦裕禄纪念馆开展现场教学活动；组织党员干部到开封市看守所参观，开展警示教育活动；观看廉政教育专题片《作风建设在路上》、召开党风廉政建设专题研讨会、组织党员上廉政党课、剖析反腐倡廉典型案例等。通过开展多种形式的反腐倡廉教育活动，使全院党员干部牢固树立廉洁从政意识，教育引导广大党员干部自觉做到廉洁自律、警钟长鸣，不断适应新

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　　形势下作风建设常态化的要求，为全院各项工作的顺利开展营造风清气正的工作氛围，提供坚强有力的思想保障。

　　二、完善反腐倡廉工作制度，做到科学决策、民主决策

　　制度建设是基础，依靠制度惩治和预防腐败，既是我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律的深化发展，也是坚持依法治国、依法行政的必然要求；既是我们党开展反腐倡廉工作的重要经验，也是从源头上预防和治理腐败的根本举措。要坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。反腐倡廉制度建设是一项复杂的系统工程，也是一个不断完善的过程，必须牢牢把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断完善反腐倡廉建设制度体系。要增强制度的创新性、前瞻性和执行力，加强制度建设要在“能用”和“管用”上下功夫，力求具体化、刚性化和系统化，达到各项制度、各项工作环节之间相互制约，相互联系，增强制度的整体约束效力。

　　1.一岗双责制度

　　“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。比如，某个业务科室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好科室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。我院领导班子成员和各科室负责人是本单位抓好党风廉政建设的第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，一手抓学院的业务管理，一手抓作风建设，切实在作风建设中发挥表率作用。

　　2.公示制度

　　实行党务院务公开制度，是学院进一步深化内部管理体制改革、加强学院民主政治建设、实行依法治院、依法治教的重要举措。根据学校的相关要求，结合学院实际情况，凡是关系到教职工和学生切身利益的事项及学院重大决策，如党员发展，评先评优，人事岗位调整以及党员创先争优公开承诺等都要进行公示，自觉接受群众监督，建设公开、公正、透明的工作环境。

　　3.党政联席会议制度

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　　为了保证学院党政共同负责制和学院领导班子集体议事的正常进行，保证和发挥学院领导班子的集体领导作用，促进我院管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率，按照学校“院、系、部党政领导班子议事规则”文件的要求，并结合本院实际，凡属“三重一大”问题均在党政联席会上研究决定，充分发挥了学院领导班子的集体领导作用。

　　4.责任追究制度

　　党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，它在增强学院领导班子和领导干部的廉政意识和责任意识，促进基层党组织抓好反腐倡廉工作，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展方面发挥了重要作用。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。

　　三、主动接受群众监督评价，营造廉洁从政、干事创业的工作环境

　　权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，失去监督是绝对权力产生的根源所在。对于群众监督，毛泽东同志有一段精辟论述：“只有让人民群众来监督政权，政府才不敢松懈；只有人民起来负责，才不会人亡政息。”建党90多年的历史经验告诉我们，依靠亿万群众的参与与支持是我党从一个胜利走向另一个胜利的必要条件。

　　在党的群众路线教育实践活动中，院领导班子成员通过学习切实提高了思想认识，进一步树立了群众观点，高度重视群众监督在党风廉政建设中的重要作用。腐败问题，说到底是一个脱离群众、滥用权力、以权谋私、损害广大人民群众利益的问题。因此，我院党总支进一步完善了联系群众制度，创造条件让广大群众来监督，努力拓展群众监督的广度、深度，拓宽群众监督的方位和视角。同时，班子成员能够结合自身思想和工作实际认真查摆问题，做到权力清单向群众公开、查摆问题和整改台账向群众公开，主动接受群众监督和评价，以“群众满意”为标准，变压力为动力，不断改进工作作风，提升工作效率和工作水平，争创优异工作成绩，争做“为民、务实、清廉”的表率，以自身领导方式的转变促进学院工作作风的转变，使我校继续教育在转型发展中再谋新篇。

篇六：党风廉政建设工作研究

　　地点：二楼会议室

　　人员：学校全体教职工

　　主持：

　　2016年是全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和民主评议工作。重点从以下几方面工作抓起：

　　1、进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步提高深入开展党风廉政建设和民主评议工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。

　　2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育”，既：预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。

　　3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零”为目标，确立“群众利益无小事”的服务理念，提高管理水平，高杨“树正气、

　　讲团结、求发展”主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。

　　4、加强领导，健全机构，确保党风廉政建设和民主评议工作扎实开展。办党支部成立行风建设工作领导小组，负责行风建设工作的部署、组织工作。使行风建设工作形成一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。

　　我校要严格按照县教育局的有关要求办事;认真学习贯彻党的十八大文件精神，深入学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，紧密联系本单位的工作实际，做好各项工作。继续深入开展干部作风建设年活动和科学发展观活动;继续抓好党风廉政建设和民主评议工作，继续通过实际工作进一步加强领导班子和党组织建设。并结合我校开展的“深入学习实践科学发展观”活动、“树、创、促活动”以及“教师队伍建设年”活动，进一步加强党风、行风建设机制，加强制度建设，确保民主评议工作再上新台阶。

　　2016年党风廉政建设专题研究

　　会议时间：2016年4月14日

　　会议地点：会议室

　　主持人：何明方

　　参与人员：班子成员

　　记录：尹兴富

　　会议传达了上级会议精神，研究部署了我校党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：一、找准问题，深化认识回顾2014年的工作，我校党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，“五公开”不够及时，要加强督促检查，层层落实。2、工作作风问题。上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工作上。3、工作机制问题。发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。4、工作责任问题。从2014年工作情况看，还存在对党风廉政建设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不断提高自身反腐拒变能力。二、抓住重点，抓好落实1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个重点：一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。二是抓好党员干部廉洁自律。严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。

　　三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生腐败行为的领域和环节。四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督，形成全方位监督。五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风，处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：(1)明确工作责任一是按照有关精神，党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。二是党政班子成员按照分工负责分管党风廉政建设工作。(2)强化日常运作纪检监察部门负责日常工作的落实，督促检查。一是加强班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。二是加强各部门分管工作的检查、指导。三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。

　　五是定期对党风廉政建设工作进行小结，及时发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。三、警钟长鸣，加强自律1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑，保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作则，不该拿的钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒不能喝。

　　2016年党风廉政建设会议记录时间：2016年9月17日地点：会议室与会人员：班子成员主持人：黄德云记录：尹兴富主要内容：对学校上半年党风廉政建设工作进行分析。会议对落实党风廉政建设责任制工作情况进行点评，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：一、研究落实党风廉政建设措施会议要求狠抓整改，提出整改意见，突出以下五个方面：

　　1、抓好党风廉政建设。廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。2、加强财务监管，加大监督。进一步完善经济责任审计制度，特别是重点专项资金和重大投资项目审计。3、加强廉政文化工作，全年铺开，深入开展。4、改进班子工作作风，切实落实班子成员分管工作责任制。二、纪检监察工作要点纪检监察工作根据新形势需要，突出抓好以下几点：1、加强党风廉政建设责任制落实工作。继续主持完善党风廉政建设责任制。强化主要领导干部履行第一责任人的政治职责，对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责。2、加大效能监督、检查、考核力度。重点加强监督检查，认真推进办事公开，切实保障知情权、参与权、表达权、监督权。3、抓好预防腐败工作。以有效惩治和预防腐败为目标，以提高党员干部素质为根本，以规范权力运作为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，不断提高党员干部反腐倡廉能力，最大限度地降低腐败现象的发生。近期将提出工作方案。4、抓源头治理，完善“七公开、两到位”。5、加强调研工作。要深入基层，了解民情，收集教职工反映的热点、难点问题进行

　　研究。要立足创新，对教职工反映的普遍性问题，提出前瞻性的解决方案。

　　6、落实“三项谈话”制定。要求认真履行党风廉政建设责任制以及正确行使权力，探讨如何更好地开展党风廉政建设工作。主要以宣传廉政法规和教育为主，根据新任岗位职责和任务要求，对可能遇到总是以及需要注意方面给予提醒，并要求其对新任岗位上如何保持廉洁自律做出书面承诺，对诫勉谈话的人员，实事求是地指出其错误性后，要求做出书面剖析。

　　7、加强党员干部反腐败教育和廉政文化进工作。加强理想、信息、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，拓展宣传教育渠道，加大反腐倡廉的宣传和推介力度，不断增强全校的廉洁意识。广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动，推动廉政文化发展。

　　8、加强自身建设，从严要求，树好形象，当好表率。要认真学习，增强素质，提高业务水平。要坚持原则，秉公执法、公正无私，要谦虚谨慎、保持清醒、严格自律，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

篇七：党风廉政建设工作研究

　　近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大有关会议精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两个务必”，做到全心全意为人民服务，医院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任书》有关规定，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进医院卫生事业的全面进步与发展。

　　一、措施和办法（一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

　　一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，与各科室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责,分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际,进一步修改、完善医院党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准.三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。医院纪检组长，定期不定期地对各科室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工

　　作落到实处,每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各科室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告,保证责任制工作的落实。

　　(二）完善党风廉政宣传教育机制,筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度.开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。医院自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确,方案具体,措施可行，层层抓落实,确保教育月活动顺利开展。(三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关.三是坚持“三公开”制度,自觉接受群众的监督，进一步完善和规范党务公开、政务公开、财务公开制度。

　　（四）加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾.

　　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大会议有关精神，自觉做到“八个坚持，八个反对"，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习.组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的支部委员撰写宣传版报内容，在医院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨.今年医院共计组织了285人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷，医院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建

　　设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购,全部有地区政府采购办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报地区政府采购办审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

　　（五)加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动.在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行

　　风建设和纠正工作。医院与科主任、护长签订责任书,同时在办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《新疆维吾尔自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开,自觉接受群众监督；人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在医院党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反

　　腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

　　二、基本经验（一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成医院上下齐抓共管的局面全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使医院上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。（二)适应形势，突出重点,严格规范,注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

　　领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定,有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报局纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报局党委。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的.二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人

　　员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。

　　三、存在问题及对策措施近年来，医院的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求,结合医院实际,今后要重点抓好以下工作.（一）创新党风廉政教育机制一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标"。(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点要点使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求.当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好

　　群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风.一是解决吃拿卡要问题.吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部职工,以权谋私、与民争利，乱收费,吃拿卡要，不给好处不办事,给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理.二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上,脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉,工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，架子很大，服务意识、职责意识很差，群众办事难，敢怒不敢言.这些行为与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入,必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律,挤占、挪用专项资金的问题,一经发现对当事人严肃处理.

　　（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实医院将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在医院上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为医院全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

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