加气站站长述职报告4篇

加气站站长述职报告4篇加气站站长述职报告　站长述职报告(共6篇)各位领导、同志们：　大家好！年初，根据管理处的工作目标为蓝本，结合我站的实际情况，以“三个代表&rd下面是小编为大家整理的加气站站长述职报告4篇,供大家参考。

篇一：加气站站长述职报告

　 大家好！年初，根据管理处的工作目标为蓝本，结合我站的实际情况，以“三个代表”重要思想为指导方针，谋划了以“创新促进发展”为基调的工作思路，为全站工作把好方向，做好舵手。接下来，我择其重点向大家做一阐述：

　一、加强班子建设，兴团结协作之风。

　 领导班子是一个单位的旗帜，决定着一个单位的发展成败和方向，因此班子建设至关重要。我注重从加强自身的政治思想修养入手，用“三个代 磁 表”的思想武装自己的 主头脑，逐步提高决策执 灶 行的能力。在工作中， 为 倡导用人格的力量感召 辅 人，不搞“一言堂”， 宫 杜绝“家长制”作风， 缘 发挥班子的集体决策功 默 能，凡是站内的重大事 斧 项，都经过民主方式解 遭 决。班子内部经常沟通 梁 ，大兴团结协作、开拓 痔 进取之风，并以此来规 亦 范岗位内外的关系，从 戏 而铸就一个讲团结、讲 淹 奉献、讲作为的集体。

　诊

　二、积累管理经验，完 蚌 善管理机制。

　 XX 抬 年是中国加入世贸组织 羔 后的第一年，也是保津 胶 处全面启动 iso 质量 历 认证的一年。如何提高 洞 管理水平，建立一套科 说 学规范的管理体系，是 拿 每个交通人不断探索和 晦 追求的主题。为了适应 沫 新形势的需要，今年， 砌 我站启用了“a”管

　理 误 模式，将工作分为收费 炼 运营和后勤管理两大部 翁 分，由高骥同志主抓收 吾 费工作，由辛湛洪同志 簧 主抓后勤管理，以办公 凹 室做为互通桥梁，权力 浴 下放、细化管理目标。

　拂 同时，制定了一套与之 携 相适应的岗位职责，明 原 确分工，各司其职，不 日 仅出色的完成了年初既 烟 定的管理目标，而且培 忘 养了基层干部的组织协 灿 调能力。

　三、遵循效益 铸 为先的原则，加强收费 材 管理。

　 霸州收费站 猛 全年收费任务是 160 穴 0 万元，针对这一艰巨 贮的收费任务，年初我们 局 在班子会上集体研究， 健 制定了一套切实可行的 槐 策略：首先是加强管理 喻 ，从管理要效益，制定 暂并完善了相应的岗位职 轴 责及工作制度，做到工 羞 作有章可循，职工各尽 椿 其责，制度面前人人平 远 等，以制度促效益。其 著 次，加强职工的职业道 谣 德教育，从意识观念要 鱼 效益，积极探索新形势 馒 下职工道德的新特色， 匀 树立团队意识，主人翁 晾 责任感，培养“站兴我 肛 荣，站衰我耻”的观念 南 。最后，加强业务培训 久 ，从人员素质要效益， 颖 每季度举办青工比武， 笋 提高职工业务技能水平 镶 ，减少工作中的失误率 窄 ；开设计算机培训班， 候 培养一专多能型人才， 哲 提高工作效率。通过这 拢 一年的实践证明，这套 暗 策略是可行的，在今后 掷 的工作中，我还要在此 鸳 基础上逐步加以完善， 稍 争取更上一层楼。

　四、 穿 加强行风建设，树好窗 护 口形象。

　 行风建设 袱 工作是树立行业新风， 使 优化发展环境的一项

　重 轿 要工作，收费站作为窗 衡 口单位，反映交通形象 蚜 。因此，形象问题至关 涌 重要。为了规范岗位行 色 为、转变工作作风，在 陪 站内策划启动了“三优 派 四化”工程，实施了两 楼 项“文明服务规范”。

　杭 其中，“三优四化工程 教 ”主要以加强形象建设 薛 、规范行业行为为主。

　唾 “三优”即：优质的服 矗 务、优美的环境、优良 莉 的秩序；“四化”即：

　韭 服务过程程序化、服务 讶 管理规范化、服务质量 混 标准化、内务管理军事 跨 化。“三优”和“四化 石 ”工程从实践意义上讲 菇 是两个相辅相承的工程 潍 ，创优活动是实现后期 悠 “四化”工程达到管理 钟 上台阶的必经阶段。“ 酞 文明用语四步曲”和“ 裤 礼仪疏导三字经”是规 气 范收费一线行为的基本 钦 服务举措，其中“文明 噪 用语四步曲”中提出了 趁 微笑服务的概念；“礼 美 仪疏导三字经”规定了 甭 疏导员一系列动作标准 拈 ，让职工时刻清楚做什 汛 么和怎么做，以达到有 囤 的放矢的效果。

　五、加 讨 强文化建设，提高整体 络 素质。

　 考虑到收费 岭 站远离市区，工作性质 哮 单一，而收费员队伍普 期 遍年轻，可塑性强的特 衣 点，立足本职需要，实 炭 施了“三二一”工程， 赴 加强素质教育，并成立 骸 了各种群团组织，利用 栈 丰富多采的活动形式， 役 努力营造良好的工作环 俊 境，全面提高整体素质 志 。

　 “三二一工程” 腺 ，强调了以实施素质教 墟 育、道德教育、廉政教 蜒 育为主的“三项教育” 滞 计划，培养职工树立“ 雨 路兴

　我荣，路衰我耻” 订 的主人翁意识，明确了 够 “依法收费，文明服务 一 ”的一项工作宗旨。其 赁 中，“素质教育计划” 戌 是为拓宽学习渠道，改 楚 善知识结构，将职工培 荐 训和个人自修有机结合 娱 起来，鼓励和支持职工 孔 通过各种进修方式参加 寓 成人学历教育，在三年 稀 内要求全员达到大专以 腺 上学历。目前，我站具 梢 有本科学历的 2 人，专 缘 科学历的 12 人，在职 引 进修人数占全站人数的 搅 98%。并利用所学之 肪 长成立了“医药卫生小 依组”、“宣传报道小组 舀 ”、“计算机课题小组 挂 ”，以点带面，促进了 诈 各项工作的开展。共 2 止 页,当前第 1 页 12[ 市 站长述职报告]XX 年 踊 个人述职报告 尊敬的各 拣 位领导、同事们：

　XX 良 年是承赤高速运营 掌握 稽 了操作流程，提高了车 急 道事故处理能力。

　二、 皮 立足岗位职责，完成各 策 项分管工作 1、组织业 抄 务技能培训，加强职工 眠 思想教育

　 组织开展 竣 了收费人员理论知识与 邀 肢体礼仪培训、考试和 颊 业务大比武活动，通过 喉 活动的开展，使收费人 佯 员增长了知识，提高了 该 业务技能。深入职工生 宰 活与工作中，与各班组 恢 成员以多渠道方式进行 蓉 沟通，定时组织召开民 迎 主生活会与思想教育活 警 动，增强收费员的廉洁 汾 自律意识，严禁任何贪 折 污票款的现象，了解职 辖 工思想动态，发现问题 杨 ，及时化解，引导职工 屈 树立正确的思想价值观 拥 与文明服务意识，提

　升 恨 业务素质，促进岗位成 婶 才。

　 2、建立各项 目 工作制度，规范收费秩 硕 序，塑造良好的收费窗 申 口形象

　 结合本站实 煮 际情况，建立了考勤、 臣 内务、岗亭纪律、交接 储 班等制度，为职工的各 渣 项工作制定了标准，每 枝 项工作有章可循，同时 绕 坚持落实巡查制度，通 空 过监控录像与现场排查 毕 ，规范文明服务与操作 砸 中行为，保证良好洁净 亦 的收费环境与良好的收 玻 费秩序。

　 3、公平 霍 考核，树标兵、选先进 诊 ，营造赶超工作氛围

　柬

　在星级收费员考核标 懈 准基础上，成立适合本 迸 站的考核体系，公平公 盒 正的对每位职工进行考 帛 核，做到奖惩分明，表 耪 扬先进，由标兵模范带 皑 头，调动了收费人员学 灭 业务、练技能的积极性 颐 ，形成职工积极赶超的 跋 良好学习氛围，从而不 刮 断提升全站各项工作水 泄 平。

　4、开展多项文体 推 活动，丰富职工业余生 觉 活

　 为职工配置各项 较 娱乐设施，充分利用留 瞧 营与工作闲余时间，组 伯 织开展演讲比赛、运动 腆 比赛等各种活动，丰富 招 站内文化生活。发动职 鸽 工积极性，参加管理处 套 与高管局运动会，并取 元 得很好的成绩。

　5、狠 趁 抓安全生产，完成各项 吝 保畅任务

　 站内成立 经 了安全生产小组，签订 嚷 了安全生产责任状，建 泻 立了事故隐患排查机制 疆 ，杜绝了各类不安全因 铃 素。组织

　开展火灾逃生 洒 、反恐反抢等安全演练 罐 活动。各节假日、恶劣 圆 天气启动保畅预案，很 蜗 好的完成了全年的保畅 芋 任务，无一起安全责任 匹 事故。

　 [站长述职 溢 报告]6、充分保障后 矽 勤服务，创造良好的生 需活环境

　 发动职工对 玄 食堂提出合理化建议， 宜 想办法，使职工吃饱、 塞 吃好，安心工作；对损 痈 坏的生活设备，积极维 芒 修上报，对内务卫生和 脯 公共卫生进行定期和不 刑 定期的检查，保障卫生 溺 舒适的生活环境和良好 询 的站容站貌。

　 在过 欺 去的 XX 年，全站职工 崖 在辛伟站长的带领下， 歪 营造了极具归属感和认 褂 同感的浓厚站区文化氛 瞒 围，全年收费秩序良好 衍 ，超额完成了收费任务 阮 ，未发生任何安全事故 茸 ，并开展了具有特色的 杨 微信公共平台、微电影 货 、青年文明号等多项活 佑 动，得到各级领导与社 炽 会广泛认可。XX 年， 笺 我将继续坚持扎实的工 根 作作风，率先垂范，勤 柳 勉敬业，团结同事，以 睬 高度的责任心和事业心 梗 ，恪尽职守，真抓实干 焚 ，组织带领职工以辛伟 料 站长为核心，以收费管 铜 理为己任，促进班子凝 肢 聚力，以奋发进取的精 讹 神、求真务实的作风， 纸 推进全站工作不断攀升 墩 新的台阶，为承德西收 皇 费站的建设和发展作出 欧 自己应有的贡献。

　述职 又 报告 尊敬的各位领导、 慰 同事们：

　上午好！

　 抄 我自任文化站站长以来 恤 ，在镇党委、政府的领 蚕 导下，在

　 县文广新 冈 局的指导下，尽职尽责 羌 、较好地完成组织交办 营 的各项工作任务。现将 逸 任职以来的履职情况述 蝗 职如下：

　一、思想和学 遥 习情况。

　在思想上，我 涌 始终坚持“四项

　 基 全 本”原则，拥护党的路 捧 线、方针、政策。在学 玉 习上，认真学习《关于 淳 进一步加强农村文化建 诸 设的意见》、《乡镇综 龋 合文化站管理办法》等 匣 相关文件，积极参加省 陡 、市、县举办的文化站 间 长业务培训及参观考察 纷 活动。

　 二、工作情 袖 况。近几年围绕镇党委 眼 政府和上级文化主管

　邑

　部门工作重点扎扎实 癌 实开展了一系列的文化 耳 工作，并取得了一定成 衅 绩。

　 、协助县文化 照 稽查局关闭无证网吧 4 养 处，查处盗 版光盘 3 箱 羊 ； 、连续三年参加乡镇 吓 文艺汇演，获得了

　 师 优秀组织奖等，07 年 施 获山东电视台，抬剧杯 畴 苍山首届秧歌会铜奖， 乾 0[站长述职报告]8 计 年在沂蒙清风，反腐倡 稀 廉苍山县诗歌朗诵大赛 鹃 中，获优秀奖，并多次 泛 到各单位演出。

　 、 撇 08 年我镇成为文化大 轿 院建设的试点，全县现 研 场

　会议在我镇召开 臼 。在各级部门的帮助支 弛 持下建立皇甫寺村农家 茵 书屋和皇甫寺广场，现 衬 藏书 3000 余册，X 缚 X 年上级文化部门资助 殿 高庄村，张庄村，西石 造 良村各 2000 余册图 僵书并建立了农家书室， 沫 XX 年建立了东疃后村 叶 ，山南村农家书屋，X 沾 X 年上级文化部门又资 朴 助东疃后村，山南村各 征 2000元图书，同年 握 在组织部的帮助下，“ 个 百村帮扶体育工程”资 壕助黄山屯，南周庄，西 诛 石良村建身器材一组。

　阅

　、09 年对本辖区 像 内的非物质文化遗产进 症 行了挖掘整理和全面的 设 普查。通过收集整理上 躬 报了民间文学，民间小 泵 游戏，东疃后村麦芽糖 绕 的制作工艺和皇甫村的 督 鲁南大鼓等非物质文化 蜀 遗产项目，最终皇甫村 休 的鲁南大鼓被列为市级 肛 非物质文化遗产保护项 函 目。

　 今后，我将更 搂 加努力工作、学习，按 沾 照文化部门和镇党委政 肃 府的工作安排，认真履 辗 行文化站长职责，抓住 勋 并用好各种机遇，不断 聋 创新活动载体，扩大活 掩 动参与面，为丰富广大 去 人民群众的业余文化生 脏 活，为建设社会主义新 拾 农村和促进我乡文化事 得 业不断发展壮大，做出 仲 新的、更大的贡献。

　谢 雪 谢大家! 二〇一三年二 怀 月十五日 XX 年新华南 窝 路加气站站长述职报告 兰

　公司领导、各位同仁大 防 家好：

　一年来在公 僚 司领导的指导和培养下 表 ，在各位同仁的热情帮 担 助和积极配合下，自己 扫 在思想政治、管理能力 滞 、工作能力、协调能力 遥 等方面有了较大的进步 烤 与提高。同时也找出自 与 身存在的不足与差距， 媒 从而更好地为今后的管 费 理工作打好基础。下面 氏 我就这一年所作的工作 范 及今后的工作思路作以 症 下汇报：

　一.思想与品 津 德

　 XX 年 4 月份被 液 聘为新华南路加气站副 介 站长.新华南路加气站 摸 在公司领导的亲切关心 绥 和大力帮助下，以强化 平 内部管理为重点，以提 聂 高积极效益为中心，确 肇 保加气站安全生产无隐 沮 患为目的。一年来在公 潦 司各位同仁的帮助下， 慷 在新华南路加气站全体 匣 员工的积极配合下，新 郑 华南路加气站在站容站 境 貌、规范服务、以及员 池 工素质都有了较大改善 尧 ，内部管理水平得到全 幸 面提高。， 二.经营情 幂 况：

　 新华南路加气 刽 站去年一年售气量：3 口 90 万方气。平均日售 笑 气量为：

　11000 方 堰 气。

　三.内部管理：

　帧

　一个加气站的管理水 开 平不仅仅体现在销售量 峰 上，应该反映在多方面 黔 、多层次。因此，我站 听 在 XX 年 5 月，根据管 拨理需要，进一步建立健 帕 全各项规章制度和奖惩 氓 管理办法，

　并坚持严格 轮 按制度办事，做到制度 接 面前人人平等。以规范 埋化管理为基础，以创新 运 求发展为目的，在

　 锚 [站长述职报告]管理 盂 中牢记“管理创造效益 涨 ，细节决定成败”的管 焊 理理念，全面理解规范 替 管理的内涵，增强忧患 程 意识。从细节入手，确 鹃 实抓好加气站的规范运 蚊 营。于是我站充分调动 欲 广大员工的积极性、主 碎 动性和创造性作为出发 照 点，建立完善的培训、 乐 学习、岗位练兵制度， 洲 提高员工的实际操作技 萤 能和综合素质。

　四.安 单 全管理：

　1.牢固树立 谢 “安全

　 3.严格控 艾 制充值时间，要做到宁 陛 愿晚下班一分也不能早 运 下班一分。加强报表管 媚 理，做到及时、准确、 全 完整。

　 4.加强员 余 工的思想教育工作，制 掩 定完善的考核制度和岗 沈 位练兵活动。

　 5. 磊 健全应对突发事件的管 哲 理机制，培养员工应对 三 突发事件的能力。

　 谊 6.加强设施、...

篇二：加气站站长述职报告

　11968—2020代替 GB/T

　11968—2006蒸压加气混凝土砌块Autoclaved aerated concrete blocks2020-09-29 发布 2021-08-01 实施标 准 3 1 觀 1 1 发 布

　G B /T 1 1968— 2020目 次! " ................................................................................... I1 細 .................................................................................. i2 规范性引用文件........................................................................13 术语和定义 ........................................................................... 14 分类、规格和标记........................................................................25 5 6 7 ................................................................................ 26 8 9 .................................................................................27 检验方法.............................................................................. 48 检验规则..............................................................................79 贮存和运输............................................................................ 810 产品质量合格证........................................................................8附录 A

　(规范性附录）

　蒸压加气混凝土砌块抗压强度尺寸效应系数............................10

　G B /T 1 1968— 2020.> r ,

　—刖 $本标准按照 GB / T l . l —2009给出的规则起草。本标准代替 GB/T

　11968—2006《蒸压加气混凝土砌块》，与 GB

　/T

　11968—2006相比，除编辑性修 改外主要技术变化如下：— 删除了砌块等级（见 2006年版的4.3);— 增加了产品的分类，分为 I 型和 n 型，及尺寸偏差和外观质量要求（见4.1.1、6.1和6.2);— 删除了 A 7.5、 A 10.0强度级别和 B 08干密度级别（见 2006年版的4.2);— 修改了以抗压强度和干密度分级为以抗压强度分级（见 6.3,2006年版的6.2、6.3和6.4);— 修改了出厂检验抽样批量的规定（见 8.2.2.1,2006年版的8.2.2.1)。本标准由中国建筑材料联合会提出。本标准由全国水泥制品标准化技术委员会( SAC / T C 197)归口。本标准起草单位：中国加气混凝土协会、同济大学、浙江开元新型墙体材料有限公司、南京旭建新型 建材股份有限公司、长兴伊通有限公司、安徽科达机电有限公司、湖州汇能新材料科技有限公司、广州发 展环保建材有限公司、山东京博环保材料有限公司、浙江元筑住宅产业化有限公司、天津市建筑材料产 品质量监督检测中心、江苏宁国耐磨材料有限公司、舟山市质量技术监督检测研究院、舟山弘业环保材 料有限公司、浙江天达环保股份有限公司、福建群峰机械有限公司、江山市天顺建材有限公司、常州市建 筑材料研究所有限公司、浙江杭加泽通建筑节能新材料有限公司、秭归县润楚新型建材有限责任公司、 云浮市贝融建材有限责任公司、广西鲁临建材科技有限公司、浙江德鑫新材料有限公司、偃师市华泰综 合利用建材有限公司、浙江省建筑科学设计研究院有限公司、陕西凝远新材料科技股份有限公司、常州 市江山新型建筑材料有限公司、浙江丰众建筑材料科技股份有限公司、广西建工集团建筑产业投资有限 公司、浙江恒尊新材料科技有限公司、湖北楚峰建科集团荆州开元新材股份有限公司。本标准主要起草人:姜勇、苏宇峰、程才渊、陆洁、陈宏平、邓苏萍、杨永泉、陈新疆、贺铁明、赖少忠、 蔡科、周剑国、王明军、刘义、张松、任宪德、白锡庆、汪强、田森岳、李存军、王全省、徐清辉、邓跃伟、 张本建、汪宏、戴小俊、熊海东、张晓海、刘阳国、蔡夏洋、何志昂、刘洋、陈海鸣、马英杰、李文智、黄洪、 吴凯、张辉、张叶信、孙正壹、胡蓉、朱瑞胜。本标准所代替标准的历次版本发布情况为：---- GB

　11968—1989、 GB/T

　11968—1997、 GB/T

　11968—2006。

　G B /T 1 1968— 2020蒸压加气混凝土砌块1 范围本标准规定了蒸压加气混凝土砌块的分类、规格和标记、原材料、要求、检验方法、检验规则、贮存和 运输、产品质量合格证。本标准适用于民用与工业建筑物中使用的蒸压加气混凝土砌块。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单）适用于本文件。G B 175 通用硅酸盐水泥GB/T

　2085.2铝 粉 第 2 部分：球磨铝粉GB/T

　5 4 8 3 天然石膏GB

　6 5 6 6 建筑材料放射性核素限量GB/T

　1 0 2 9 4 绝热材料稳态热阻及有关特性的测定防护热板法GB/T

　1 1 9 6 9 蒸压加气混凝土性能试验方法GB/T

　37785 烟气脱硫石膏JC/T

　4 0 7 加气混凝土用铝粉膏JC / T

　4 0 9 硅酸盐建筑制品用粉煤灰JC / T 6 2 1 硅酸盐建筑制品用生石灰JC / T

　6 2 2 硅酸盐建筑制品用砂3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1蒸压加气混凝土 autoclaved

　aerated

　concrete;AAC以硅质材料和钙质材料为主要原材料，掺加发气剂及其他调节材料，通过配料浇注、发气静停、切 割、蒸压养护等工艺制成的多孔轻质硅酸盐建筑制品。3 .2蒸压加气混凝土砌块 autoclavedaerated

　concrete

　blocks ; AAC - B蒸压加气混凝土中用于墙体砌筑的矩形块材。3 .3干密度 dryden 犻狔在 105° C 温度条件下烘至恒质测得的单位体积的质量。3.4尺寸效应系数 dimensiona 丨 effect

　coefficient非标尺寸试件与标准立方体试件（100 m m X 100 m m X 100 mm )抗压强度的比值。1

　G B /T 1 1968— 20204 分类、规格和标记 4 . 1 分类4.1.1砌块按尺寸偏差分为 I 型和 n 型。

　I 型适用于薄灰缝砌筑， n 型适用于厚灰缝砌筑。4.1.2按抗压强度分为 A 1.5、 A 2.0、 A 2.5、 A 3.5、 A 5.0五个级别。强度级别 A 1.5、 A 2.0适用于建筑 保温。4.1.3按干密度分为 B 03、 B 04、 B 05、 B 06、 B 07五个级别；干密度级别 B 03、 B 04适用于建筑保温。4 . 2 规格常用规格尺寸见表1。表 1 规格尺寸 单位为毫米长 度 L 宽 度 B 高 度 H600100 120 125 150 180 200 240 250 300200 240 250 300注 ：如需要其他规格，可由供需双方协商确定。4.3 标记产品以蒸压加气混凝土砌块代号（ AAC-B )、强度和干密度分级、规格尺寸和标准编号进行标记。

　示例：抗压强度为 A 3.5、干密度为 B 05、规格尺寸为600 m m X 200 m m X 250 m m 的蒸压加气混凝土 I 型砌块，其标 记 为 ：AAC-B

　A 3.5 B 05 600 X 200 X 250( 1 ) GB/T

　119685 原材料5 . 1 水泥应符合 G B 175的规定。5 . 2 生石灰应符合 JC / T 621的规定。5 . 3 砂应符合 JC/T

　622的规定。5 . 4 粉煤灰应符合 JC/T

　409的规定。5 . 5 铝粉膏应符合 JC/T

　407的规定。5 . 6 铝粉应符合 GB/T

　2085.2的规定。5 . 7 石膏应符合 GB/T

　5483或 GB/T

　37785的规定。5 8 工业废弃物应符合相应标准的规定，其放射性水平应符合 GB/T

　6566的规定，并经检验方可用于生产。6 要求6 . 1 尺寸允许偏差尺寸允许偏差应符合表2 的规定。2

　G B /T 1 1968— 2020表 2 尺寸允许偏差 单位为毫米项 目 I 型 n 型长 度 L ±3 ±4宽度犅±1 ±2高 度 H ±1 ±26 . 2 外观质量外观质量应符合表3 的规定。表 3 外观质量项 目 I 型 n 型最 小 尺 寸 / mm 10 30缺棱掉角最大尺寸/ mm 20 70三个方向尺寸之和不大于120 m m 的掉角个数/个 0 2裂纹长度/ mm 0 70裂纹长度任意面不大于70 m m 裂纹条数/条 0 1每块裂纹总数/条0 2损坏深度 /m m 0 10表面疏松、分层、表面油污 无 无平面弯曲 /m m 1 2直角度 /mm 1 26 . 3 抗压强度和干密度抗压强度和干密度应符合表4 的规定。表 4 抗压强度和干密度要求强度抗压强度/ MPa干密度级别平均干密度/( kg / m 3)级别平均值 最小值八1.5 >1.5 >1.2 B 03 <350八2.0 >2.0 >1.7 B 04 <450八2.5 >2.5 >2.1B 04 <450B 05 <550B 04 <450八3.5 >3.5 >3.0 B 05 <550B 06 <6503

　G B /T 1 1968— 2020表 4 (续)强度级别抗压强度 /MPa干密度级别平均干密度/( kg / m 3)平均值 最小值B 05 <550八5.0 >5.0 >4.2 B 06 <650B 07 <7506 . 4 干燥收缩干燥收缩值应不大于0.50 mm / m 。6 . 5 抗冻性应用于墙体的砌块抗冻性应符合表5 的规定。表 5 抗冻性强度级别 八2.5 八3.5 八5.0抗冻性冻后质量平均值损失/ %<5.0冻后强度平均值损失/ %< 2 06 . 6 导热系数导热系数应符合表6 的规定。表 6 导热系数干密度级别B 03 B 04 B 05 BO

　6 B 07导热系数(干态）/[ W /(m

　• K )]，< 0.10 0.12 0.14 0.16 0.187 检验方法7 . 1 尺寸偏差 、 外观质量检测方法 7.1.1量具要求：a )

　钢直尺：规格为1000 mm ,分度值为1 mm ;b ) 角尺：规格为630 m m X 400 mm ;c )

　平尺：750 mmX

　40 mm ;d )

　塞尺：分度值0.01 mm ;e )

　深度游标卡尺：规格为300 mm ,分度值为0.2 mm 。7.1.2尺寸测量：用钢直尺分别在长度、宽度、高度的两个对应面的中部各测量一个尺寸，取绝对偏差 最大的值，精确至1 mm 。见图1。4

　G B/T 1 1968— 20207.1.3 缺棱掉角：用角尺或钢直尺测量破坏部分对砌块的长、宽、高三个方向的投影尺寸，精确至 1 mm 。见图2。说 明 ：犾 — 长度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm );犺 --- 高度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm );犫 — 宽度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm )。图 2 缺棱掉角测量示意图7.1.4裂纹长度：用角尺或钢直尺测量，长度以所在面最大的投影尺寸为准，如 图 3 中犾。若裂纹从一 面延伸至另一面，则以两个面上的投影尺寸之和为准，如图3 中（犫+犺）和犾+犺），精确至1 mm 。说 明 ：犾 — 长度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm );犺 — 高度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm );犫 --- 宽度方向的投影尺寸，单位为毫米（ mm )。图 3 裂纹长度测量示意图7.1.5 损坏深度：将平尺平放在砌块表面，用深度游标卡尺垂直于平尺，测量其最大深度，精确至 1 mm 。见图4。5

　G B/T 1 1968— 20207.1.6表面油污、表面疏松、分层：视距0.6 m 目检并记录。7.1.7平面弯曲：用平尺、角尺和塞尺测量弯曲面的最大间隙尺寸，精确至0.2 mm 。见图5。图 5 平面弯曲测量示意图7.1.8直角度：用角尺和塞尺测量角部最大间隙尺寸，并保证砌块的两个边处于角尺的量程。精确至 0.2 mm

　。

　见 图 6 。—►1/// //\ \图 6 直角度测量示意图7.2 干密度和抗压强度7.2.1干密度和抗压强度试验按 GB/T

　11969的规定进行。7.2.2 抗压强度试件尺寸为100 mmX

　100 mmX

　100 mm 立方体，当试件不能满足100 mmX

　100 mmX 100 mm 立方体制作要求时，试件应按附录 A 所列几何形状制作，相应的抗压强度应按尺寸效应系数换算。7 . 3 干燥收缩值6干燥收缩值试验按 GB/T

　11969的规定进行。

　G B /T 1 1968— 20207 . 4 抗冻性抗冻性试验按 GB/T

　11969的规定进行。7 . 5 导热系数7.5.1导热系数的试验按 GB/T

　10294的规定进行。7.5.2当导热系数试件大面不能做到300 mmX

　300 m m 时，可采用一块300 mmX

　200 m m 两边拼接 两块300 mmX

　50 m m 而成。8 检验规则 8 . 1 检验分类检验分为出厂检验和型式检验。8.2 出厂检验 8.2.1检验项目出厂检验的项目包括：尺寸允许偏差、外观质量、干密度、立方体抗压强度。8.2.2抽样规则8.2.2.1 同品种、同规格、同级别的砌块，以 30 000块为一批，每天不足30 000块亦为一批，随机抽取 50 块进行尺寸允许偏差、外观质量检验。8.2.2.2从尺寸允许偏差与外观质量检验合格的砌块中，随机抽取6 块 ，每块制作1 组试件，进行如下 项目检验：a ) 干密度：组 ；b )

　抗压强度：组。8.2.3 判定规则8.2.3.1 若受检的50块砌块中，尺寸允许偏差和外观质量不符合表2 和 表 3 规定的砌块数量不超过 5 块时，判定该批砌块尺寸允许偏差和外观质量合格；若不符合表2 和 表 3 规定的砌块数量超过5 块 时，判定该批砌块尺寸允许偏差和外观质量不合格。8.2.3.2以 3 组抗压强度试件测定结果判定抗压强度级别，以 3 组干密度试件测定结果判定干密度级 别。抗压强度平均值和最小值、干密度平均值均符合表4 的规定，判定该批砌块抗压强度和干密度合 格;若抗压强度平均值和最小值、干密度平均值之一不符合表4 的规定，判定该批砌块抗压强度和干密 度不合格。8.2.3.3出厂检验中受检验产品的尺寸允许偏差、外观质量、干密度、抗压强度各项检验全部符合相应 的技术要求规定时判定为合格;否则判定为不合格。8 . 3 型式检验8.3.1型式检验条件有下列情况之一时进行型式检验：a )

　新厂生产试制定型鉴定；b )

　正式生产后，原材料、工艺等有较大改变，可能影响产品性能时;7

　G B /T 1 1968— 2020c )

　正常生产时，每年进行一次检验；d )

　产品停产3 个月以上，恢复生产时；e )

　出厂检验结果与上次型式检验有较大差异时。8.3.2检验项目型式检验项目包括第6 章中的所有要求。8.3.3抽样规则8.3.3.1 同品种、同规格、同级别的砌块，以 30 000块为一批，不 足 30 000块亦为一批，随机抽取80块 进行尺寸允许偏差、外观质量检验。8.3.3.2 从尺寸允许偏差与外...

篇三：加气站站长述职报告

　目录 第一章 加气站运营管理架构 第二章 加气站岗位职责第三章 运营管理规定 第三章 运营管理规定 第四章 压缩机工作要求 第五章 槽车加气工作要求 第六章 出租车加气工作要求 第七章 安全管理制度加气站试题库 附：

　第一章加气站运营管理架构加气站长车用 燃气部主任班长加气工设备维护员运行工收款员

　第二章加气站岗位职责 1、 站长岗位职责 2、 班长岗位职责3加气工岗位职责 3、 加气工岗位职责 4、 运行工岗位职责 5、 收款员岗位职责 6、 设备维护员岗位职责

　第一节站长岗位职责1、 在部门主任的领导下， 完成加气站的各项任务。2、 负 责加气站的全面管理工作。3、 遵守并负 责检查本站员 工各项规章制度和操作规程的执行情况。4全面掌握站内 的各项业务流程4、 全面掌握站内 的各项业务流程、 事故应急预案。5、 负 责加气站对内 对外的协调工作。6、 负 责加气站各种计划、 总结的编写。7、 负 责人员 和各项工作任务的安排。8、 负 责本站职工队伍技术素质的提高及员 工业绩考核、 考勤情况。9、 负 责本站的消防安全工作及本站职工的岗 位人身及财产安全。10、 负 责本站安全运行、 设备完好、 加气正常。11、 完成领导交办的临时性任务。事故应急预案

　第二节班长岗位职责1、 在站长的领导下， 协助站长完成加气站的各项工作任务。2、 遵守本站的各项规章制度， 并协助站长监督执行。3、 熟练掌握站内 的各项业务流程、 事故应急预案。4、 负 责当班加气工作、 处理各项加气业务。负 责当班加气工作处理各项加气业务。5、 与调度联系加气情况及安排假期作业。6、 负 责站内 加气设备的运行管理。7、 负 责本班的设备维护、 维修工作。8、 负 责做好交接班工作。9、 做好优质服务工作， 处理解决好各种业务矛盾。10、 完成领导交办的临时性任务。

　第三节加气工岗位职责1、 在班长的领导下， 完成加气工作。2、 遵守本岗 位的各项规章制度， 认真执行操作规程。3、 熟练掌握本岗 位的操作流程。4、 负 责加气设备的安全运行操作。负 责加气设备的安全运行操作。5、 负 责加气设备的日 常维护保养。6、 负 责登记本岗 的技术资料和操作记录。7、 负 责本操作区的环境卫生。8、 不断钻研业务， 提出改进工艺的合理化建议。9、 完成领导交办的临时性任务。

　第四节运行工岗位职责1、 在班长的领导下， 完成加压作业的各项工作任务。2、 遵守本岗 位的各项规章制度， 认真执行操作规程。3、 熟练掌握本岗 位的操作规程。4、 负 责压缩机房内 的所有设备及仪表的操作员 运行。负 责压缩机房内 的所有设备及仪表的操作员 运行。5、 负 责压缩机房内 的所有设备及仪表的巡检、 抄表记录。6、 负 责站内 除加气机外所有管道、 设备的安全运行。7、 负 责站内 消防设施的日 常检查工作。8、 负 责对外安全生产调度， 登记相关记录、 档案。9、 不断钻研业务， 提出改进工艺的合理化建议。10、 负 责工作现场的环境卫生工作。11、 完成领导交办的其他临时性任务。

　第五节收银员岗位职责1、 熟悉所经营的气品性能， 用 途和价格， 做到文明经商、 礼貌待客， 服务热情。2、 充值前问清充值金额， 做到充值无误， 记录准确， 票单填写清楚、 规范、 完整。3、 严格执行财务和营业制度， 不赊销商品， 做好营业销售 报表。4、 发票和印章英妥善保管， 防止丢失， 防止被盗。5、 会使用本站的消防器材。6、 做好交接班工作， 当班气款当班上交。7、 负 责收银室的环境卫生工作。8、 完成领导交办的其他临时性任务。

　第六节设备维护员岗位职责1、 在站长的领导下， 完成加气站设备的各项维修任务。2、 遵守本岗 位的各项规章制度， 认真执行操作规程。3、 熟练掌握本岗 位的操作流程。4、 负 责站内 设备的日 常维护保养及检修工作。负 责站内 设备的日 常维护保养及检修工作。5、 负 责归档登记本岗 位的技术资料和操作记录。6、 负 责作业区的卫生。7、 配合设备厂家对设备进行的保养维修作业。8、 不断钻研业务， 提出改进工艺的合理化建议。9、 完成领导交办的临时性任务。

　第三章加气站运营管理规定 第一节、 交接班管理规定 第二节、 例会管理规定第三节、 安全检查管理规定 第三节、 安全检查管理规定 第四节、 巡检管理规定

　第一节 交接班管理规定1、 交接班的时间：

　每个生产班结束之前半小时为交接班时间，接班人应根据生产特点， 工艺情况在此时间内 提前上岗 接班， 为进行交班或交班未结束之前， 交班人不得离开岗 位。2、 交接班的组织工作， 应有上一班次和狭义班次的班长、 代班长负 责货值班人与接班人直接交接。3交接班内 容班组运行记录 设备工作情况3、 交接班内 容：

　班组运行记录;设备工作情况， 各种阀门的开关情况， 压力变化情况， 进销气量情况； 本班次内 发现并处理了 哪些隐患问题， 还遗留了 哪些问题， 重点观察部位； 清点工具等。4、 认真填写交接班记录， 记录要有固定的格式， 交班人要逐项填写清楚， 接班人要详细察看， 不明的地方养仔细询问清楚， 现场核实后， 交接班双方在记录本上签字。5、 当班人员 应完成本班次的工作任务， 本班次发现的安全隐患应在本班内 消除， 如果确实存在客观原因无法处理的， 应及时报告相关领导， 并向接班人交代清楚如本班应该解决， 也能够接解决的问题而故意留待下一班， 或接班人实地检查的情况与交办人记录的不相符， 接班人有权拒绝签字， 并及时向相关领导汇报。各种阀门的开关

　第一节 交接班管理规定6、 在交接班过程中出现的问题和事故， 有交班人负 责， 在接班人签字后所发生的一切事故有接班人负 责。7、 交接班记录必须书写工整， 不能用 铅笔书写， 并要妥善保存好， 不得涂改、 撕毁。

　交部门保存以备待查。

　第二节1、 加气站应每周召 开一次例会， 临时出现特殊情况需要延期召开的， 应提前通知， 遇重大问题临时召开紧急会议， 会议应由专门记录， 每次会议的相关资料， 记录列入档案保存。2、 应及时分析生产形势与问题， 传递生产指令， 沟通管理信息，根据生产任务， 讨论安排工作。根据生产任务， 讨论安排工作。3、 参加例会的人员 为各班组长、 安全员 、 内 勤， 因出差等特殊原因不能准时参加的应及时向站长请假。4、 所有参加例会的人员 应提前五分钟到达会议室。5、 所有参加例会的人员 应将手机关闭或调为振动档。6、 由会议主持人控制会议的进程， 力求合理分配时间， 有效快速形成决议。

　防止在某一件事上展开长时间的讨论， 并提醒与会人员 不要再回到已形成决议的问题上去。7、 会议主持人控制会议的内 容， 保证会议能够围绕主题，例会管理规定

　第三节 安全检查管理规定1、 检查内 容：查安全思想认识、 查安全管理工作开展情况、 查制度执行情况、 查设备运行状况、 查安全设施情况、 差员 工安全保护意识、茶各种事故隐患、 查劳动安全作业环境、 查事故处理情况。2检查形式：2、 检查形式：2.1、 全面安全检查2.1.1、 由运营部组织相关人员 组成检查小组。2.1.2、 结合加气站实际情况， 及节假日 、 气候变化、 季节等特点组织检查。2.1.3、 检查重点内 容为加气站、 特种车辆、 燃气设施和抽查个别两用 汽车的钢瓶和气路系统， 检查基础档案、 台帐和事故隐患。

　2.1.4、 检查组发现隐患， 应及时下发整改通知书， 制定整改方案并组织落实， 查处的较大事故隐患应及时上报安全管理部门备案。2.2、 月 度安全例行检查2.2.1、 由运营部门负 责人、 安全员 、 技术员 、 设备管理员 等联合组成安全例行检查组， 对重点要害部位、 燃气设施进行检查。2.2.2、 每月 组织一次， 可与全面安全大检查并检。2.2.3、 检查重点为员 工的安全意识， 制度执行情况、 施工现场及燃气设备运行状况、 安全设施运行状况、 员 工安全保护意识、 各种事故隐患、 劳动安全作业环境， 以现场查看为主， 检查组对发现的问题应要求各班组和场站限期整改。第三节 安全检查管理规定

　第三节 安全检查管理规定2.3、 周安全检查2.3.1、 由加气站站长、 班长、 专（ 兼）

　职安全管理员 等组成， 各自 对责任区进行安全检查。2.3.2、 每周检查一次， 可与月 度安全检查并检。2.3.3、 检查现场， 发现隐患及时整改， 提出安全管理合理化建议。2.4、 安全突击检查2.4.1、 运营管理部门按照布置或自 行组织进行专项抽查。2.4.2、 时间不定， 可与月 、 周安检并行检查。2.4.3、 抽查重点是制度执行情况、 燃气设备运

　第四节 加气站巡检管理规定1、 巡检内 容：1.1、 日 检：1.1.1、 设备有无跑、 冒、 滴、 漏情况， 如有问题及时处理。1.1.2、 加气岛：

　管路连接部位有无漏气现象， 接地线是否牢固，加气岛：

　管路连接部位有无漏气现象， 接地线是否牢固，加气软管的放置是否合理。1.1.3、 压缩机及槽车：

　检查管路连接部位、 各阀门有无漏气、 漏油现象， 并记录压力、 温度、 油位等参数。1.1.4、 消防器材：

　各处消防器材时否齐备、 灭火器压力是否合格。1.1.5、 各部位卫生情况：

　有班长巡查。1.1.6、 值班记录上要详细说明记录检查情况。

　第四节 加气站巡检管理规定1.2、 周检：1.2.1、 完成日 检应检查的内 容。1.2.2、 主要设备的卫生情况， 工艺管道和设备有无漏气， 各阀门使否完好， 各种安全附件是否准确。1.2.3、 配电柜、 仪表盘、 指示灯是否完好， 电源裸露部位是否有异物， 各触点是否灵敏。1.2.4、 消防设备是否齐备， 是否能正常使用 。1.2.5、 值班记录是否详细记录。

　第四章压缩机操作要求 第一节、 操作规程 第二节、 日 常维护保养 第三节、 常见故障和排除方法

　第一节 操作规程1、 加气操作1.1、 开机前检查1.1.1、 检查润滑油的质量和数量是否符合要求（ 包括注油器的润滑油）

　， 曲轴箱内 的油面高度应在油表尺两刻度之间， 数量不足时应及时加油； 用 手摇动注油器， 从各膜片 止回阀处检查供油情况， 数量不足时应按规定加足润滑油。1.1.2、 检查设备电器的完好情况， 各电器触点应做到无尘垢， 各电器开关应在断开的位置上。1.1.3、 检查压缩机进口 压力是否在规定范围内 。1.1.4、 手动盘车3～ 4圈， 检查压缩机是否有卡阻或异常声响， 运动部件的灵活性和可靠性。

　操作规程1.1.5、 检查各连接部位的紧固性（ 包括地角 螺栓）

　， 特别是气路连接部件之间的紧固性。1.1.6、 检查冷却水位是否合格， 水路有无渗漏， 室外机冬季有条件的应加注防冻液。检查各仪表的指示是否正常1.1.7、 检查各仪表的指示是否正常。1.1.8、 检查气路、 干燥器、 顺序控制盘、 瓶组、 过滤器、 回收罐、缓冲罐等阀门是否处于开启位置。1.1.9、 打开压缩机各级排污阀， 关闭送气阀。

　、1.1.10、 如果是给槽车加气， 应衔接好接地线， 将加气软管与槽车连接好， 打开所用 加气柱阀门和槽车进气阀门。

　操作规程1.2、 运行1.2.1、 启动水泵和冷却塔， 注意观察压缩机水压是否正常。1.2.2、 启动压缩机辅机， 给各级气缸和填料部件注油。1.2.3、 当油压符合要求后， 按下主机按钮， 打开进气阀， 并由低到高逐级关闭排污阀打开送气阀到高逐级关闭排污阀， 打开送气阀。1.2.4、 压缩机正常运转后， 应每半小时进行一次巡查和吹扫， 吹扫时应由低到高进行， 巡查时特别注意油位、 油压、 水位、 水压是否符合要求， 气路是否有泄漏现象， 各级压力是否符合要求，如发现不安全因素， 应果断作紧急停机处理， 避免发生事故。注：

　机组运行时， 必须保持水、 气路畅通， 执行先开后关的原则，避免憋压。

　操作规程1.3、 停机1.3.1、 关闭进气阀， 按照由高到低的原则逐级打开排污阀。1.3.2、 按下停机按钮， 关闭送气阀。1.3.3、 关闭循环水泵， 关闭冷却塔， 关闭循环水阀， 停止对压缩关闭循环水泵， 关闭冷却塔， 关闭循环水阀， 停止对压缩机供水。注：

　一般情况下， 严禁带压停机， 若机组出现紧急情况下， 应立即切断电源， 使机组带负 载停机， 然后关闭进气阀， 逐级打开排污阀， 关闭送气阀。

　第二节日常维护保养为了 保证压缩机的正常运转和延长其使用 寿命， 必须定期对其进行检查维护， 检查的周期与操作条件和连续工作时间有关。下面是压缩机在连续运转若干时间后， 应检查和修理的项目 ：1、 每隔10小时或一天的维护内 容：1.1、 检查曲轴箱、 注油器内 的润滑油高度。1.2、 检查压缩机冷却系统是否畅通。2、 每隔100小时的维护内 容：2.1、 完成每隔10小时的维护内 容。2.2、 检查管路接头和连接部位的紧固性和密封性。2.3、 做好压缩机保洁工作。

　日常维护保养3、 每隔400小时的维护内 容;3.1、 完成每隔100小时的维护内 容。3.2、 检查和清洗各级进、 排气阀门。3.3、 检查机油滤清器是否需要更换。3.4、 检查安全阀的灵敏度。3.4、 检查安全阀的灵敏度。3.5、 拆下气缸， 清洗缸内 的活塞顶部、 活塞环槽内 的积碳和污垢，用 柴油清洗， 并用 压缩空气吹净。3.6、 检查活塞环的磨损情况， 必要时更换。3.7、 检查十字头销和十字头、 十字头和活塞杆、 连杆螺母、 一、三级活塞连接部位、 二、 三级活塞连接部位的紧固情况。3.8、 清洗冷却系统。3.9检查各级压力表、 压力变送器、 温度变送器的准确度。

　日常维护保养4、 每隔2000小时的维护内 容：4.1、 完成每隔400小时的维护内 容。4.2、 检查运动部件各部位的磨损情况（ 包括轴颈、 轴瓦...

篇四：加气站站长述职报告

　一路走来， 步履匆匆， 不觉间 201 1 年已悄然向我们挥手作别。

　回首一年来的工作和生活， 感悟良多。

　平时忙忙碌碌， 没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作， 年底了， 静下心来总结一年工作中的得失、 查找自己的不足， 为来年的工作做好安排和计划， 是很有必要的。

　因此， 本人就这一年的工作小结如下：

　 一、 思想方面

　工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。

　思想上,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项加气站规章制度， 学习上认真学习管理规范、 积极开展创新。

　 二、 工作方面

　能吃苦耐劳、 认真、 负责、 在同事的热心指导下提高对加气站工作的重要性的理解。

　加气站运行的正常和加气站各位同志工作是紧密联系在一起的。

　不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让别人以为你是一个很聪明的人, 加气站是不需要这样的聪明,在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、 对国家财产不负责。

　工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。

　我不但要了解而且要积极的配合。

　我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。

　为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。

　公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。

　用行动证明自己,用成绩征服大家。

　 俗话说：

　“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。

　通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

　总之， 一年来取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

推荐访问:述职报告 站站