被巡察党组汇报3篇

被巡察党组汇报3篇被巡察党组汇报　—1—党风廉政建设工作汇报　根据市委巡察组的统一安排，现将市融媒体中心党风廉政建设工作报告如下：　一、工作开展下面是小编为大家整理的被巡察党组汇报3篇,供大家参考。

篇一：被巡察党组汇报

　 根据市委巡察组的统一安排，现将市融媒体中心党风廉政建设工作报告如下：

　一、工作开展情况 （一）加强领导，强化主体责任。

　一方面，严格落实全面从严治党职责和要求，全面执行党风廉政工作责任制，把党风廉政建设工作作为班子队伍建设的重要组成部分，与实际工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查。

　另一方面，严格执行“一岗双责”。特别是对精准扶贫、公务加油卡、公职人员及直系亲属经商办企业等工作进行了重点检查和督促，做好廉政风险点防范措施工作，最大限度减少腐败的风险。

　（二）多措并举，强化廉政教育。

　一是抓学习，强素质。组织党员每月开展支部主题党日活动，认真开展了党纪、政纪、法律、法规教育学习，不断提高全体党员干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到良好效果。

　二是抓思想、促提升。利用每年的党风廉政宣传教育月活动，开展书记讲廉政党课、邀请专家、教授讲廉政党课，观看警示教育片和典型案例通报，参观廉政书画展，开展知识测试活动等系列活动。

　三是强班子，促发展。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项上党委会研究，严格遵守“三重一大”报告制度、财务管理制度。每月按时向派出纪检监察组报送《派出纪检组监督单位日常报备事项月报表》。领导

　 — 2 — 班子按照要求每人都开展讲授党课活动，以及每年积极更新填报廉政档案。

　（三）规范管理，强化制度建设。为深入推进系统作风建设，大力推进全面从严治党向纵深发展，着力改进系统工作作风，提高工作效能，我单位先后制定《**市广播电影电视局规章制度汇编》、《**市融媒体中心建设情况资料汇编》，完善了党委工作制度以及系列业务工作制度，进一步激励广大党员干部职工在新时代实现新担当、展示新作为，营造融媒体系统创先争优、比学赶超的工作氛围。

　（四）发挥优势，强化廉政宣传。自我市“十进十建”活动开展以来，我中心迅速响应，充分发挥广播电视新闻宣传的主阵地主渠道作用，以《**新闻》、“云上**”、村村响等平台设置专栏节目为依托，紧紧围绕中央、省市委及市纪委关于党风廉政建设和”十进十建“的中心任务，及时、准确、权威地报道了我市以及各单位、各乡镇开展学习、活动等内容，助力全市党风廉政整体建设。2018 年积极参加省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动，成立制作专班，策划完成公益广告《一品清廉》在省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动中被评为优秀公益广告，今年 7 月该公益广告还被《清廉**》微信公众号积极推送，得到大家的一致好评。今年 5 月份开始，根据《全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求，联合纪委在全市范围内开展“促廉洁、颂清风、扬正气”主题廉政文化作品征集活动，安排专人

　 — 3 — 收集视频类和平面类作品。

　二、存在的问题 （一）思想认识不到位。落实党风廉政建设主体责任工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足，个别干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位。对执行政治纪律、政治规矩讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，没有从全局进行统筹考虑问题，导致有些工作落实不到位。

　（二）教育方式太单一。对于落实强化主体责任意识方面缺少创新举措，主要表现为日常都是开会部署、大会强调等形式开展一些活动，存在思想保守，缺乏创新，缺乏主动作为，党员干部主动参与责任落实的积极性不高。在学习方式和内容上往往只停留在上级要求的学习宣传方式和内容，没有拓展学习宣传阵地，在创新学习宣传举措上做的还不够，导致廉政教育氛围不够浓厚。

　（三）日常监督不严谨。党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强，对党员干部日常管理缺少经常性督查检查和明察暗访，追责力度不够。虽然我们有一系列的内部规章制度，但有些制度不够健全，更为重要的是制度落实不到位，少数党员干部执行制度的自觉性不强，要求不严。比如：在上、下班时间和请销假制度方面，总体要求严，具体要求宽，对有的同志请假时没有履行请销假制度，打电话说有事，就准假，事后又没有履行正规的请假手续，对于这些问题，由于害怕得罪人或顾及面子怕影

　 — 4 — 响情绪，没有进行及时批评和说服教育，工作纪律执行的不够到位，使制定的制度流于形式。

　（四）责任考核不规范。目前，我单位落实主体责任主要靠年初布置、会议安排、年中督查、年终考核，没有真正建立起日常性监管和经常性督导、检查制度。在各项考核中，大多采取听工作汇报、看述职述廉、组织民主评议等规定动作，主要以台账资料检查为主，忽视了工作实效性，对职工的强化管理，在持之以恒方面存在时紧时松的现象。

　三、下一步措施 （一）完善制度建设。严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、招投标、物资采购等具体事务的规定，严格执行“三重一大”事项报告制度。严格落实工作约谈、谈话提醒、履责报告、述责述廉、责任追究等制度，进一步完善责任考核评价办法，创新考评方式，强化结果运用。

　（二）强化教育引导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展党纪党规的学习，广泛开展廉政谈话活动，指出存在问题，让“红红脸出出汗”成为常态。扎实开展反腐倡廉教育，不断增强全中心党员干部“四个意识”，营造干事创业的良好氛围。

　（三）加强日常监督。认真执行各项规章制度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出

　 — 5 — 勤不出力等“庸懒散软”行为，以抓铁有痕的决心抓好党风廉政建设工作。

篇二：被巡察党组汇报

　一、20xx 年的工作回顾 20xx 年，是全省深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建设主体责任，旗帜鲜明、立场坚定、担当有力、以上率下，为全省深入推进党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好环境、提供了坚强保证。在中央纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全省“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制，政治生态建设呈现新气象，得到了广大党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标提供了有力保障。

　(一)加强压力传导，落实“两个责任”形成新格局。协助省委采取“钉钉子”办法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议 10 次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实“两个责任”工作会议，进行两次“夜谈”，开展了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活

　动，李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展督导检查，采取“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对全省所有市县、省直单位和高校、国企督导的“全覆盖”。坚持一项接一项建立制度，协助省委制定了我省惩防体系建设五年规划实施办法、落实“两个责任”的意见、责任制检查考核暂行办法、党风廉政建设“一票否决”暂行办法等，促进落实主体责任走向规范化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委 3 次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题 555 个，处理 739 人，其中党纪政纪处分 461 人。全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实“两个责任”层层推进的工作格局。

　(二)持续狠刹“四风”，作风建设渐成新常态。认真贯彻中央八项规定精神和省委六条意见，聚焦“四风”问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款娱乐及其他铺张浪费问题，深入广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发现一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题 6564 个，处理党员干部 8365 人，给予党纪政纪处分 3519人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推进作风建设，不折不扣地落实中央部署的 21 项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官不为”问题等 7 项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节约反对浪费、党政机关公务接待管理

　等制度执行情况的监督检查，着力构建作风建设长效机制，全省“三公”经费压缩 6.77 亿元，同比下降 10.8%。

　(三)加大惩治力度，遏制腐败蔓延取得新成效。坚持以零容忍态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查办领导干部严重违纪违法案件，又严肃查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐败的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索 13184 件，同比增长 46.1%;立案 10301 件，首次突破“万件大关”，同比增长 63.3%;查处市厅级干部 43 人、县处级干部 445 人、乡科级干部 1937 人，同比分别增长 48.3%、83.9%和 90.6%;移送司法机关 649 人，挽回直接经济损失 5.46 亿元。注重加强信访举报工作，健全问题线索管理和处置机制，调动人民群众参与反腐败斗争的积极性。注重快查快结，及时查清主要违纪事实，及时量纪处分，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，提高审查效率。注重抓早抓小，对反映党员干部的轻微违纪问题及时诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。全省各级纪检监察机关共函询 1899 人次、约谈 4600 人次，诫勉谈话 287 人次，了结问题2745 人次，教育和保护了干部。注重加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推进态势。注重依纪依法审查，严格执行办案安全责任制，保证办案工作安全运行。注重加强反腐败组织协调，密切与成员单位的沟通、协作和配合，增强反腐败合力。

　(四)坚持问题导向，监督问责发挥新震慑。围绕“一个中心”、“四个着力”，发挥巡视机构反腐“利剑”作用。建立了巡视组长库，组建

　了 4 个专项巡视组，加强巡视情况反馈、整改、移交、督办及成果运用。去年省委巡视组开展了 3 轮巡视，实现对 17 个市(州)新一轮巡视的“全覆盖”，发现了一批突出问题，掌握了一批问题线索。纪检监察机关根据移交的问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。加大经济责任审计问责追责力度，制定《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》，是我省唯一编入中央办公厅《党内法规精选》的法规文件。对审计发现的问题，坚持“问到底、责到位”，去年共问责干部 352人，其中厅级干部 25 人，并召开新闻发布会公开通报 10 起典型案例，起到了警示和教育效果。

　(五)紧扣主题主线，推进“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督职能，提升监督权威，有力地促进了监督责任的落实。省纪委议事协调机构由197 个精简到 12 个，精简率达到 94%。市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构 10 个，纪检监察室由原来的 5 个增加到8个，直接从事监督执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，新增纪检监察室34 个，直接从事监督执纪工作的人员编制占总编制的 70%以上。在全国率先制定《关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见》，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。通过推行“三转”，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局，

　省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长 130%、50.3%和 71.2%。

　稳步推进纪律检查体制改革。制发了《湖北省纪律检查体制改革实施方案》和《湖北省纪律检查体制改革 20xx 年工作要点》，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有具体要求、有工作措施、有时间表和路线图，保证了各项改革有力有序推进。省本级共完成改革任务 22 项，在落实“两责任”、“两为主”、“两覆盖”方面实现了新突破。

　(六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建设呈现新气象。省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路线方针政策，自觉与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。认真贯彻民主集中制，修订完善了《省纪委常委会议事决策规则》。带头落实中央八项规定精神，制定了改进工作作风、密切联系群众的 18 条具体措施。以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。举办了省纪委第二个“开放日”活动，开展了向优秀纪检干部王林华同志学习活动，不断聚集正能量。大力实施纪检监察干部素质能力提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好氛围。牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的理念，对纪检监察干部严教严管。制定《委厅机关关于从严管理干部的实施意见》，专门设立纪检监察干部监督室并全面开展工作，加强内部监督制约。省纪委监察厅机关公开作出“八不承诺”，明确机关干部出差

　“六项纪律”，接受社会各界监督。在全省纪检监察系统开展作风巡查活动，发现了一批突出问题并督促整改纠正。坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。

　这些成绩的取得，离不开中央纪委和省委的正确领导，离不开全省各级党委对主体责任的坚强担当，离不开全省广大干部群众的大力支持，离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：少数党组织和党员领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的形势认识不深，从严管党治党的意识不强，落实主体责任的新措施、新办法不多，责任压力传导存在层层衰减现象;腐败问题依然多发，在一些地方和部门尚未得到有效遏制;作风建设还停留在治标层面，长效机制还没有形成，遏制“四风”反弹的压力较大，实现常态化还任重道远。纪检监察机关推进“三转”和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监督责任不到位;少数纪检监察干部还存在自身不硬、作风不实、能力不足等问题，难以适应新形势新任务的需要。对此，我们要高度重视，切实解决。

　二、20xx 年主要任务 20xx 年是全面深化改革、全面推进依法治国的关键一年。做好今年的工作，对于巩固遏制腐败蔓延成果，强化“不敢腐”氛围，推动全省党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，具有十分重要的意义。

　20xx 年工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四次、五次全会精神，认真贯彻习近平总

　书记系列重要讲话精神，按照省委十届五次全会的决策部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建设，坚持不懈落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见，继续保持惩治腐败的高压态势，进一步深化“三转”和纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，推动全省党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　(一)认真落实全面从严治党、依规治党要求，进一步加强党的纪律建设。党规党纪严于国家法律。党要管党、从严治党，关键是要严明纪律。我们要将纪律建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策，摆在更加重要的位置。

　严明党的政治纪律和政治规矩。党的规矩总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束;政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作惯例。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。全省各级党组织和党员领导干部必须严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守和维护党章，自觉做到“四个服从”，自觉落实习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求。制定严明党的政治纪律和政治规矩的意见，把政治纪律和政

　治规矩向各级党组织和党员领导干部讲清楚、道明白，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，保证坚决执行。

　进一步加强纪律教育。把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。推进纪律教育经常化、制度化，利用好各类新媒体、新阵地，增强教育的针对性和实效性。开展党纪法规知识测试工作。把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来，引导党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观，让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。

　加强党内监督，增强纪律和制度执行力。认真落实党内监督各项制度，把科学选拔任用干部和严格监督管理干部有机结合起来，强化对党政主要负责人的监督。坚持纪律面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处各类违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，强化纪律的刚性约束。

　(二)坚持不懈落实“两个责任”，切实保持层层压实的推进态势。主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的政治责任，是党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。全省各级党委、纪委和广大党员领导干部要认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，深入把握党中央新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的新精

　神新要求新部署，不断增强从严管党治党的政治责任感和历史使命感，按照抓深、抓细、抓实的要求，压实“两个责任”，促进落地生根。

　进一步加强压力传导。在巩固市(州)和省直部门落实“两个责任”成果的基础上，进一步强化督促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导，做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。

　推进落实“两个责任”工作具体化。认真贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，指导和督促各级党委、纪委根据地方和单位实际，进一步健全制度、细化责任、明确措施，做到每项责任有具体工作要求、有具体工作措施、有具体制度规范，健全“两个责...

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