提高政治三力心得体会发言(10篇)

提高政治三力心得体会发言(10篇)提高政治三力心得体会发言　　提高政治力心得体会研讨交流发言　　提高政治力心得体会研讨交流发言提高政治领悟力，要不断加强理论学习。强大的理论素养是政治坚定的重要支下面是小编为大家整理的提高政治三力心得体会发言(10篇),供大家参考。

篇一：提高政治三力心得体会发言

　　提高政治力心得体会研讨交流发言

　　提高政治力心得体会研讨交流发言提高政治领悟力，要不断加强理论学习。强大的理论素养是政治坚定的重要支撑，也是提高领导干部政治领悟力的重要途径。要持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和中央重要指示精神，时刻将它们作为学习的必修课内容，用心去学深悟透，融会贯通，并结合自身工作实际和职能职责抓好贯彻落实，切实推动各项工作有效开展。

　　逆水行舟，不进则退。只有不断学习，不断实践创新，才会更好更快成长。作为领导干部，要通过坚持理论学习不断充实自我、提升自我，同时学会用理论知识指导实践，将其运用到自己所做的具体工作中，才能更好地用实际行动为全面建设社会主义现代化国家增砖添瓦，不断谱写出更多社会发展的华丽篇章。

　　提高政治判断力，要时刻保持清醒头脑。作为一名领导干部，拥有敏锐的政治判断力至关重要，它能够在清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战等方面给予莫大的帮助。领导干部要想提高政治判断力，就必须坚定不移地将新时代中国特色社会主义思想作为各项工作的行动指南，始终做到以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

　　提高政治判断力，还要多汲取历史经验教训，善于去把准当前形势变化和发展方向，用清醒的头脑去观察和发现问题的本质，

　　有效避免应判断出现重大失误，用更加超前的政治判断力去应对新时代新征程中的各种困难和挑战。

　　提高政治执行力，要坚决抓好贯彻落实。“一分部署，九分落实。”工作干得好不好，工作方向对不对，关键在于坚决执行和落实上级重要决策部署。各级领导干部一定要坚定不移地去做党的坚决拥护者和有力执行者，对上级下达要求完成的事项，要拿出一百分的干劲和拼劲去按期圆满完成各项任务；

　　对上级禁止的事项，要守住纪律底线坚决不做，切实防止出现乱作为和违规违纪等情况发生。

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作为领导干部，务必要以“抓铁留痕，踏石留印”的姿态真抓实干、敢做敢为，坚持问题导向，坚持以人民为中心，在工作中干出更多实绩，解决更多问题，在实现中华民族伟大复兴的中国梦征程中为组织和人民群众交上更多令人满意的优秀“答卷”。

　　

　　

篇二：提高政治三力心得体会发言

　　提高政治能力感悟心得体会发言一是提高政治判断力，达到“知者不惑”的状态。所谓“知者不惑”，就是说智者能将事理看得很透彻，不会迷惑。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，外部环境风云变幻，西方一些国家亡我之心不死，通过各种手段对我们设置障碍和进行渗透，在这种诡谲的局势下，要想达到不惑的状态，党员干部只有坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的判断为判断，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才可以在大是大非面前站稳政治立场，判断才不会出错，做到任凭风雨吹打，我自岿然不动。二是提高政治领悟力，达到“仁者不忧”的状态。很多时候，你对上级意图摸不透、不理解的原因，正是因为学习得不够深、看得不够远、领悟得不够透彻，有人说，作为基层同志，要达到中央的高度还是有困难的。我们每个党员干部，都应该在实践中努锻炼练，在学习中认真修养，在学习贯彻党中央的各项重要精神过程中，多思考、多观察、多揣摩，坚持为党分忧、为党尽职、为民造福的公心，尽可能地逐步地提高自己的思想领悟力，做到不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。三是提高政治执行力，达到“勇者不惧”的状态。有勇气的人不畏惧困难，所以敢于迎难而上。总书记强调，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比

　　方法更重要的是担当。正所谓一千句口号也不如一次行动，要真正做到在党言党、在党忧党、在党

　　为党，就必须把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。见微知著，从身边的每个细节做起，才能做到无私才能无畏、无私才敢担当。

　　

　　

篇三：提高政治三力心得体会发言

　　提高年轻干部政治能力心得体会

　　干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　当今世界风云变幻，面对新形势、新任务、新考题，广大年轻干部的状态、能力如何至关重要。于此之际，____总书记作出强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这一重要论述，将促使干部考察工作从主观画像到客观成像的锐变。对年轻干部而言，如何展现自身高清画质，则应对标七种参数，熟练掌控三键。

　　抓好开关键，把提高政治能力摆在首位。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。毋庸置疑，中国共产党是马克思主义政党，旗帜鲜明地讲政治是一以贯之的要求，也是履行党赋予的职责使命的重要前提。可是在现实中，有的不懂讲政治，只会摆花架子，打太极拳；有的不愿讲政治，干工作谈条件、出问题扯客观；有的不敢讲政治，大是大非面前语焉不详、权势利益根前畏首畏尾。无数案例表明，领导干部不没有政治能力，轻则自毁前程，重则损害党和国家根本利益。所以，只有把提高政治能力作为年轻干部成长的总开关，才能更好担负起党和人民赋予的时代重任。要提高顾大局能力，统筹兼顾好局部与全局、当前与长远的关系，保持一颗赤诚心；要提高辨是非能力，做到有非必究、有错必改，锤炼一双硬拳头；要提高敢担当能力，对工作不谈条件、不讲价钱、不找理由，打造一副硬肩膀。唯此，才能真正把党中央各项决策部署落到实处，创造出无愧于党和人民的新业绩。

　　扭动调节键，不断提高解决实际问题能力。高质量画质的关键在于分辨率、解析度和色彩的调节。同样，年轻干部只有培养多角度、多层次、多感官的调查研究、群众工作和应急处突能力，才能定格自身高清画像。要善用短焦，使好调查研究这个传家宝解难题。必须深入一线去调研，带着感情搞调研，掌握方法做调研，把不唯上，不唯书，只唯实，交换、比较、反复的十五字诀作

　　为根本遵循。要能拉长焦，抓牢群众路线这条生命线聚人心。必须彻底改变管理者思维，摒弃官本位思想，把管理群众变为服务群众，用群众熟悉的语言与群众沟通，将实事办在群众开口之前、急需之处。要巧调光圈，当好应急处突这个内行人闯难关。必须提高政策把握能力，保持政治清醒和政治定力，准确定位曝光度，做到分类施策，牢牢守住风险意识的底子。疾风知劲草，板荡识诚臣。年轻干部只有在不断实践中找到思想共同点、情感共鸣点、利益交汇点、矛盾切入点，才能实现成长高质量。

　　摁准快门键，全面锻造年轻干部领导力。党的十九大报告指出：当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。在这大变局与大机遇同步交织、相互激荡的年代，只有抓住一个快字，做到先人一步，才能在有效应对、转危为机的过程中胜人一筹。决策上要做到快而不乱，既要有严谨缜密的科学思维，又要有多谋善断的决策魄力，做到从复杂的关系中理出头绪、抓住关键，从大量的信息中明辨真伪、识别优劣，从众多的方案中纵横比较、排板决断；改革攻坚中要坚信唯快不破，时刻以国家利益和人民利益为重，大胆试、大胆闯、坚决破、坚决改，以迅雷之势突破利益固化的藩篱、破除体制机制上的弊端，切实增强人民群众对改革攻坚的肯定和认同；抓落实要快刀斩麻，不仅要在经风雨、见世面中真刀真枪锤炼斩麻本领，还要有常抓不懈的恒心和毅力，实打实地抓，硬碰硬地落。

　　

　　

篇四：提高政治三力心得体会发言

　　实行结果管理是加大凝心聚力抓发展工作力度的有效方式其中领导的表率作用不可小视你不仅要带头去做还要让属下做结果是自觉的而不是被迫的是有兴趣的而不是烦恼的为此当领导的不能坐等属下汇报结果而应在他们力求结果的过程中给予爱心的关怀善心的理解真心的信任从而增强全员干结果的积极性与能动性确保各项工作高效有效极尽个人的职务责二要以践行三好的作为推动构和谐促发展惠民生工作再上新水平

　　三心三力学习心得体会

　　篇一：“三个敬畏”学习心得体会“三个敬畏”大讨论心得体会“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是贯彻落实科学发展观的思想要求、是科学向上的积极态度。敬畏生命是出发点，也是落脚点，是落实“生命高于一切，责任重于泰山、一切服从安全”的根本体现。“敬”体现的是价值追求，强调自强不息，有所作为，“畏”显现的是自省智慧，警示应当厚德载物，有所不为。怀敬畏之心，才会有如履薄冰的谨慎态度；怀敬畏之心，才会有战战兢兢的体察心情；怀敬畏之心，才会有小心翼翼的戒惧意识；怀敬畏之心，才会有如负泰山的神圣责任，只有全面强化生命意识、责任意识、守法意识，牢固树立“三个敬畏”理念，才更有助于审时度势、三思而后行。敬畏责任，让责任托起生命之重；敬畏制度，让制度监督责任的落实，让担当责任与执行制度成为守护生命的天枰，始终协调统一、贯穿落实于安全生产之中。我作为公司经理，必须深刻理解“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的真正内涵，畏敬生命是以人为本的通俗表达，人的生命可贵神圣不容侵犯，尊重每个生命，必须进一步强化责任意识、生命意识、遵法意识。始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦。敬畏责任严格约束自己，知责履责，在其位谋其政，尽心尽职不懈怠，有问责到底的决心和信心，在履责中，职责明确，做到岗位责任和安全监管责任落实双到位，确保万无一失。牢固树立“赢在标准、胜在执行”的安全理念，敬畏

　　第1页/共7页

　　制度，才能有所为，有所不为，以身作则，做到上行下效，营造风清气正的良好氛围和环境，使各项制度发挥应有的威力和作用，夯实安全生产基础，全力构建安全保障体系、有效提升管理水品和应急防范能力，确保安全形势持续稳定，公司建设稳步推进。通过开展大讨论，我深刻领会到“三个敬畏”精神内涵，要求我们必须提升境界、崇尚实干、优化作风、知责履责，心系安全、情牵安全，时刻怀敬畏之心，铭记责任，遵章守纪、强化执行力，以自己的实际行动，自觉地遵守各项管理制度，为公司的健康稳定发展做出应有的贡献！篇二：学习三心三好心得体会(领导)立“三心”修身践“三好”尽职胡总书记在“七一”重要讲话中要求：“基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒”。并要求各级领导干部：“讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”。这对于我来说，的确是责任重如泰山。就在我反复思考怎样去做、怎样能做得更好之际，杜总提出了“三心”、“三好”，真是雪中送炭、锦上添花，为我更好地尽职尽责指明了方向、教会了方法。“三心”是修身之本，“三好”是为政之要，它们有着内在的联系，没有“三心”就做不到“三好”，而做不到“三好”就枉为领导。作为总经理，第一责任就是服务，为落实董事会的发展战略服务，为组织燃气科学发展服务，为构建和谐的发展环境服务，为提升惠及民生效应服务，为让职工分享发展成果服务，以公仆之心做到对上对下双向负

　　第2页/共7页

　　责。通过学习“三心”、“三好”，不仅加深了对“如何做人”这一人生课题的认知，更贴切地理解到胡总书记“七一”讲话所赋予党员干部的责任与使命，而“三心”、“三好“则是我担当职责、践行“七一”讲话精神的良性平台。一要以培树“三心”品行，提升“讲党性、重品行、作表率”的能动性。“爱心、善心、真心”，具体传承了中华民族的美德，诠释了社会主义“真、善、美”社会公德的内涵，不仅是人生在世应有的基本素养，更是党员干部增强宗旨意识的基石，修生养性、为人立业须庚也离不了。这三十年的工作经历，特别是在基层领导岗位上的十多年，更多的是教训，感悟最深刻的则是，职工信任不信任你，能不能在任何情况下都能心甘情愿地跟着你干，不是你头上那顶官帽，而是你的人品人格，这一群众心目中的形象，是靠以心换心得来的，尤其是在贯彻科学发展观的实践中，对于一个领导“三心”不仅是必备的人格，更是职务价值的取向，有了“三心”就不会脱离群众，这是成就大业之本啊。由此我联想到结果论，提出推行容易，而如何能做的更好则是当领导必须思考的一大课题，这也是我深入学习“三心”的收获之一。实行结果管理，是加大凝心聚力抓发展工作力度的有效方式，其中领导的表率作用不可小视，你不仅要带头去做，还要让属下做结果是自觉的而不是被迫的，是有兴趣的而不是烦恼的，为此，当领导的不能坐等属下汇报结果，而应在他们力求结果的过程中，给予爱心的关怀、善心的理解、真心的信任，从而增强全员干结果的积极性与能动性，确保各项工作高效、有效，极尽个人的职务责任。二要以践行“三好”的作为，推动“构和谐、促发展、惠民生”工作

　　第3页/共7页

　　再上新水平。今年的中心任务是促跨越、上水平，杜总提出的“三好”，则为我明确了这年末四个月的工作抓手，点明了履行职务责任的实质性工作。对职工好、对用户好，都是我的职责所在，是领导就是服务的内在要求，也是贯彻胡总书记“发展成果由人民共享”这一指示的落脚点。在这方面，我要做的重点，不只是单一地去干好某件具体事，更要尽心地去抓好两大工作，一是带着把职工、把用户当亲人的感情去规范我的职务行为，二是积极构建有效的为职工好、为用户好的运转机制。按照这一工作思路，要利用公司的优势和资源，把一帮一、送温暖、办好事等活动升成为具有可操作性的、关爱职工的长效工作机制；把拓展服务领域、延伸服务内涵、提高服务标准作为让用户都满意的主攻方向；把在公司经济发展的同时，同步提高职工的工资及福利水平，逐步纳入公司业绩考核的内容；特别是我自己，更把倾听职工心声、心系职工冷暖、做职工的贴心人，作为常态化的职务行为贯穿于具体工作之中。职工是公司的主体，用户是我们的衣食父母，身为公仆的我，为他们服好务，让他们有满足感，是践行以人为本、执政为民理念的必然要求，是打造和谐发展、惠及民众局面的必由之路，也是验证我恪尽职守、干成结果的试金石，我只能是横下一条心，扎扎实实地把它做好，向领导和职工递交一份满意的答卷。当前我们正在开展“窗口单位为民服务创先争优活动”，杜总提出的“三心”、“三好”，又为我们的实践活动构建了有益的平台、提供了管用的方式。身为公司的主要领导者，唯有率先垂范、从我做起，尽心尽责地把“三心”、“三好”学习好、领会好、实践好，方能不负领导的期

　　第4页/共7页

　　望和职工的信任，方能践行胡总书记在(转自：三心三力学习心得体会)“七一”讲话中对基层党员干部的要求与重托。篇三：学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势

　　第5页/共7页

　　力”的斗争中打头阵、做标兵。能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。“四强”是对干部内在品质的要求，“三力”是对干部实干精神的体现。

　　第6页/共7页

　　新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行，切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。

　　第7页/共7页

　　

　　

篇五：提高政治三力心得体会发言

　　提高政治三力心得体会

　　提高政治三力心得体会

　　旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一贯的政治优势。作为新时代的一名基层干部，我们一定要把提高“三力”当做自觉行动，落实到日常工作生活中，争当时代先锋，不负青春韶华。

　　提高政治判断力，就是要求我们做到立场坚定，明辨是非。“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”。当今国际国内形势复杂多变，境外敌对势力对我进行渗透、颠覆、分裂、破坏和情报活动从未停止；境内敌对分子和民族分裂主义分子顽固地进行分裂祖国的活动从未停息；敌对势力妄图通过思想文化渗透，炮制政治谣言、煽动对立情绪，企图搞乱人心的阴谋从未间断。

　　对此，我们一定要保持清醒头脑，提高政治站位，增强政治判断力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，用政治慧眼洞察世情，用政治素养充盈自身，用政治能力改造世界，始终做到政治清醒、立场坚定、明辨是非、明察秋毫，做一个政治上的明白人。

　　提高政治执行力，就是要求我们做到雷厉风行，敢作敢为。前进的道路不会一帆风顺，往往千难万险、充满坎坷。我们广大党员干部要走好我们这代人的长征，一定要敢于拼搏，勇立潮头，乘风破浪。要提高抓落实的政治自觉，对党组织赋予的任务高质量高标准完成；要提高抓落实的责任意识，用实力、实绩、实效体现使命担当；要提高抓落实的能力水平，在执行中做到大刀阔斧，高效无误，

　　开拓创新，掷地有声。

　　提高政治三力心得体会

　　提高政治领悟力，就是要求我们做到勤学善思，学以致用。作为一名普通党员，深化学习是我们的首要任务。党员干部是党的意志的贯彻者，只有深刻领会党中央的决策部署，吃透上级的指示精神，才能更好地校正自己的行动指南，将本职工作和组织期望有机结合。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义。

　　要坚持把学到的理论知识用于实践，进一步明确自己的工作职责，肩负的历史使命，经常进行“政治体检”，不断强化按党纪国法办事、按程序办事、按规则办事的意识，在坚定政治信仰过程中，不断提高政治领悟力。

　　

　　

篇六：提高政治三力心得体会发言

　　精品文章

　　《学习三力建设心得体会：赢在执行》

　　赢在执行力学习心得体会前两天公司开会，老板组织大家看了余世维的讲座。赢在执行力。回家让我们写心得。于是有了以下文字。xx年10月14日，公司组织所有员工观看啦余世维的一个管理讲座，赢在执行力。通过这次学习了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。由此可见，执行力的重要性。看到这个重要性，它会是难以做到的事情吗。当然不是。天下无难事只怕有心人。什么事情都怕“认真”二字。在工作中时刻保持紧张感。经常的反思自己，多问自己一些问题，例如我疏忽了什么。我什么地方是该加强的地方。我有哪些地方没有做好。要时时诚实的自己。好多企业都有标准作业程序，完成战略的的关键就是坚持标准。不坚持标准就会出大事的。俄国波罗的海的舰队在对马海峡被日本舰队歼灭。就是因为对细节没有坚持，对细节没有坚持就是没有坚持标准。多少例子了一个小小的细节没有注意到会导致失败。每个环节都是有责任的。一个企业也好比一台机器，每位员工就是这机器的零件、螺丝。只要一个螺丝生锈，就会导致整台机器无法运转。所有人员是执行力的第一核心。第二核心就是战略流程，企业的方向要把握的准确才能是成功的开始。第三核心就是运营流程，是实施战略的关键。三个核心就是：用正确的人，做正确

　　精品文章

　　的事，把事做正确。执行力是要建立在共识上面的。每位员工都有同样的目标并达成

　　共识，才能把执行的好。对于我们一个普通的员工，就是要做到“回报”，也就是随时的

　　反馈，只有我们的不断回报，领导才能及时的制定正确的方向，一旦我们错了，也能及时

　　的纠正。只有这样才能让上司放心。养成自动回报的习惯才能让执行力贯彻下去。找借口的人，只会为自己养成懒惰、没有负责态度，逃避责任，没有担当的表现。领导交给的任务要没有任何借口的执行。努力认真做到标准，做到最好，这才

　　是我们的职责。在摆正自己位置的基础上，扎扎实实，尽心尽力，做好各项工作。不断诚实的总结自己，不断提高自己能力做领导的有力助手。

　　今天站领导组织全体员工观看了由xx老师主讲的“员工最佳执行力”视频，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个事、企业的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：结果第一，理由第二。也可以理解为个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企

　　业的兴亡。执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务的能力。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、事企业所欠缺或者说是不完备的，在

　　精品文章

　　工作和实践的过程中常常是有理由、有行动，没结果或结果不理想。下面我就从提升个人执行力和企业执行力二方面谈一谈个人看法。

　　一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

　　而我们的现状是：许多人完成了上级布置的工作任务，却没有达到我们想要的结果，再是有的人没有完成上级布

　　置的工作任务，却有层区不穷的理由应付，久而久之，就会出现一种局面：功劳大家争，责任大家推。原因何在。因为我们只对任务负责，而没有对结果负责。看似行动，实则是被动地行动，消极地行动、应付地行动。因为我们对自己生存环境还没有一个客观、清醒的认识：我们是靠结果生存，而不是靠理由生存。既然我们还在上班，还在工作，没有结果就不能生存，这是硬道理。特别是在当前治超形势严峻的今天，既不能以罚代管，又没有稳定的经费，我们将怎样生存。我们将怎样提高自己的生活质量与时代同步。路只有一条，那就是用积极的上进心来收获结果，用保质保量的行动来收获结果。有了丰硕的结果才有生存的资本，才有了发展的空间，再才能把事业做稳、做强、做大。

　　结果从何而来。我认为，结果从学习中来，从行动中来，从执行中来，从坚持中来。

　　精品文章

　　我想做中国最好的员工，只凭空话是不行的。空谈误国、实干兴邦，这个道理谁都懂，但是，谁能做到最后，谁能做得最好。我一向坚持，“学习知识不能改变你的起点，但一定能改变你的终点”的观点。我们每天的工作精神和工作状态都是一堂课，难得的是，一个人对待自己的工作每天都有积极的精神和饱满的状态，并长期坚持下去直至生命的最后一息。天道酬勤，是永远不变的真理。xx老师说过“一个人要想在企业让别人尊重你，要想让老板重用你，不是靠讨好，更不是靠寻找技巧请客送礼，而是靠实力”，“千里马之所以成为千里马，是因为伯乐发现了它，但是，你有本事让伯乐发现你吗。”所以，人心在哪里，你的收获就在哪里，你的结果也就在哪里。二、企业执行力于领导者正确的战略、严格的制度和坚决的态度，三者之间，缺一不可。战略是什么。战略就是道理。理是规律，道是选择。战略思维的本质，是帮助我们对一个复杂现象做出简单而正确的判断，使我们很容易懂得，这个结果是由什么原因造成的。只要清楚的懂得原因和当前形式，就能正确制定计划和划定目标，用方向来锁定行动，用严格的制度来整体决定部分，用不畏困难的决心来贯彻执行力，最终负责任的收获结果。而我们的现状是：无论是一个规定的执行还是一个任务的执行，都是困难重重，隔山险阻。就拿治超站现状来说吧，如果结果不够理

　　精品文章

　　想，没有达到预期值，一线员工叫苦连天，后面领导哀声怨道。既要保自己乌沙帽，又怕员工偷上报，只好亲自动手来打破自己建立的所谓严格制度，让制度来游戏员工利益、让制度来挑战执行力;让态度来迎合结果、让态度来为和谐买单。最终结果就是：谁当领导都一样，员工做不做事都一样，有没有结果都一样。

　　一个企业的执行力好与不好，关系到企业的成败。针对我们治超站的现状，

　　发现执行力不好的原因，以及提高执行力，我提几点个人建议。1、执行力好与不好在于。沟通。企业执行力不好，其中最大的问题源自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作。这种错误概率肯定非常的高。（1）站领导每次组织开会研究当前治超形势，制定计划和安排部署，会议过程只是中层干部简短前期工作汇报后，没有经过慎思和沟通，后期计划就出来了。（2）站领导很辛苦的坐在办公室里苦思靡想，而不是在基层常走走、多看看、勤问问，发现不了问题，当然就不能及时处理问题和隐患，以致于矛盾激化、扩大，造成了负面思想不良传播，最终导致工作停滞不前，随之而来的又是整改风潮。2、提高执行力的措施（一）是管理者常抓不懈，管理者对政策的执行不能始终如一地坚持，导致即使有好的制度、规定也得不到有效的执行。（二）是出台管理制度时要严谨，要科学，如果经常朝令夕改，就会让员工无所适从。

　　精品文章

　　（三）是制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行;执行的过程过于烦琐、不合理。

　　执行力不是为领导而做，而是为企业而做。我认为，坚定执行哪个领导的一句话，而不顾企业的根本利益、企业的发展和对企业带来的负面影响，这种做法恰恰不是为了企业考虑，（恰恰是利己的作风，是为了自己而做。如果这种氛围得不到遏制的话，就会蔓延到每一个干部，最终导致企业的利益受损。

　　3、激励是提高执行力的重要因素奖罚要分明，该奖的及时奖，奖得心花怒放;该罚的及时罚，罚得胆战心惊。建立健全合理合规并能让真正劳动者得实惠的绩效机制迫在眉睫，只有让员工在工作中有家的归宿感才能更好地积极工作。xx老师说过：“打不开的锁是因为没有钥匙，管不好的人是因为没有方法”。只要有好的方法、有严格的制度、有积极的态度、有坚持的决心，那收获结果还会遥远吗。在五月三十一日及六月十五日晚，人力资源部组织安排了余世维老师主讲的赢在执行力讲座学习，这场培训别开生面，史无前例，所有受众者都听得很投入，也很入迷。当然余博士也讲得深入浅出，绘声绘色，栩栩如生，引人入胜。让人听后都能理解，并深有同感。所以这次培训虽然是管理课，也让人接触到了更新颖的东西，也理解了什么是正规管理，什么是系统培训，此次培训对本人受益匪浅，让人感觉如沐春光，耳目一新，茅塞顿开。再就学习心得体会如下：

　　精品文章

　　余博士主讲的内容是赢在执行力，分六个章节：1、执行力的衡量标准;2、执行力的三个核心;3、国内企业家在“人员流程上的缺失;4、决策的首要问题;5、我们更需要一个执行型的企业领导人;6、在讲求团队分工的现代企业中，赢得人心信服的能力比过去任何时候都更具关键性。第一节。执行力的衡量标准。也就是执行力的定义，按质按量完成自己的工作任务。胜负的关键在于人，而不是武器或其它。不在其它方面，主要是人的观念和思想，改造人的观念和思想才能改造他的执行力。把合适的人放在适当的岗位上，不要官僚的去做事情。执行力要落实在第个阶层，每个阶段，每个环节都要贯彻，不要一味埋怨下属或基层，从我们中层领导身上也要看执行力是否打了折扣。要打造我们的企业核心竞争力。要时时检查属下的执行力是否到们。形成上司部下，并要养成习惯，而且还要进行自我检查与检讨。无论是在生活中还是在学习中我通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务

　　精品文章

　　的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部，我如下心得体会：

　　作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，

　　干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。作为一名党员班干部，我如下心得体会：

　　一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。

　　二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我

　　精品文章

　　县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到

　　“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

　　三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”，说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视，

　　这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够，特别是“天门城管事件”发生后，更是引发了全省、全国大讨论。可见，提高行政执行力已是刻不容缓。

　　四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思，结合实际提高“四个服务意识”，即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用，落实在行动上。

　　精品文章

　　六、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事

　　作为一名党员，我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去，为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已。

　　内容仅供参考

　　

　　

篇七：提高政治三力心得体会发言

　　提高政治判断力心得体会发言提高政治判断力，就是要以筑牢思想底线为根本。当前，世界多极化、社会信息化、文化多样化，西方一些国家企图向我国渗透西方文化。我们每一位中国人，尤其是党员干部一定要坚定政治立场，保持清醒的政治头脑，擦亮智慧的双眼，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，通过现象看到本质。要准确辨别真伪，清醒明辨是非，奋力抵御各种风险挑战。要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党。在大是大非面前，绝不含含糊糊；面对错综复杂的问题，绝不偏离方向。时刻拧紧人生观、世界观、价值观这个“总开关”，保持党的政治本色，做政治上的明白人。提高政治领悟力，就是要以执行贯彻好党中央的精神为准则。领导干部要在第一时间带头学习宣传贯彻党中央、国务院的各项重要精神，深刻领会上级意图，吃透指示精神，并将这些精神通过转化，运用到具体工作中，做到知行合一、融会贯通、学以致用。在推动地方经济文化事业发展时，既要吃透“上情”接“天线”，又要摸清“下情”接“地线”。既能紧扣上级要求，又能因地制宜，探索出符合地方发展的新思路、新方法、新举措。要始终站在“讲政治”的高度，立足现实，着眼未来，不好大喜功、不欺上瞒下，不搞形象工程，不搞政绩工程，不折不扣地完成各项目标任务，确保贯彻落实各种精神不走样、不变样。

　　提高政治执行力，就是要以牢固树立全心全意为人民服务为目标。领导干部要对标党中央的“尺子”，以更好地服务人民群众为出发点和落脚点，切实增强执行的自觉性和坚决性，做到绝对遵从、绝对服从。要立言立行，抓好各项工作的落地落实。

　　在埋头苦干、身体力行中践行好上级的指示精神，确保执行方向不偏、执行力度不减。要紧盯目标任务，层层分解细化到人，不打折扣、不搞变通。坚持底线思维和战略思维，聚精会神抓工作，铆足干劲拼命干，不松手、不松劲、不松气，做到抓铁有痕、踏石留印，确保让组织满意、人民满意。

　　

　　

篇八：提高政治三力心得体会发言

　　三力建设心得体会

　　“三力’建设指“执行力，创新力，凝聚力”。在学习了xx大些报告和三力建设的有关知识后，我很受启发和教育。下面我就个人的教育工作实际，考虑一下我的一些心得体会。

　　作为教师首先要诸位，学生尊敬你，你作为老师便以及你的班级才会有凝聚力。

　　孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生转型期是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是意念的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己带头作用的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神经济状况和行为表现，非常积极地影响教育学生，使他们健康成长。

　　其次要热爱学生。只有爱学生，你的执行力才会有精准度。

　　教师需要关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到国际化。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能刻印人的精神世界。”是教育，首先必须是温暖的，是散发出情感和爱的事业，教师应多这方面与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中夺下心灵达到沟通，共同撷取成功的欢乐，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善爱。高中学生要爱学生成长演化过程中的每一微小“闪光点”，要

　　爱他们具有大大大为的可塑性。要爱他们在教育体来中的主体教育能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一本爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在努力学习上和生活细节上关心上才他们。在我教学低段的这几年，经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去搞清楚擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后适时擦上。这些虽然都是举手之劳，但他们，特别是后进生，因此会对老师心有怀念，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。

　　最后，教师应该学无止境，只有独特自己的心中有丰富的内容才会有创新的机会。

　　要给学生一杯水，班主任自己就要一有桶水。自己都孤陋寡闻哪还会有创新的可能？学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在基本知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的条件下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马虎，因此，学生应当勤奋学习，走在时代和学生推进的时期前头。教师担负着教书育人的重任，是从事价值观产品生产的劳动者，必须有真才实学。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长对“学高为师，身正为范”的挑战，教师如果不强化“自育”意识，力学苦练，做到“闻道在先”“术业有专攻，”恐非易事。因此，增强教师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质，要以科学的施教知识，深入学习教育学、心理学、教育工作方法等方面的知识，把文化教育理论最新研究成果，引入教学过程，使教育教学的科学性和

　　艺术性高度连贯地统一起来。能够利用现代教育专利技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使理论知识教学知识传授与创新思想结合起来，培养学生家长的创新精神与创新能力。有创新精神，德育才能积极开展教育和科学研究。

　　三力建设心得体会（

　　三力建设年活动开展以来，我的执行力、创新力、和公信力方面都重新得到锻炼。我谈谈对“三力”的认识和体会。

　　所谓执行力，指的是贯彻发展战略意图，完成预定目标的管理控制。是把战略、规划转化成为成果的关键性。执行力包含完成任务的期望，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对研发人员而言执行力战斗力就是战斗力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作工作。执行力不仅上为是一个战术层面上的缺陷，也是方面一个战略层面上的问题，它是一个系统工程，更是一门学问，它必须充分融入到一个机关工作的各个方面，渗透到它的战略、目标、文化等各个方面。默克顿认为：执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。一个自我感觉单人的执行力可表现为办事速度，对问题与事情分析广度还有广度，掌控事物发展规律之后采取办法的正确程度。没有执行力，哪有竞争力。今后的工作中，我将一如既往，按法律、法规、政策办事，按事务的客观规律办事，按组织工作的要求办事，不折不扣地执行组织部门的指令，让自己的执行力不断提高。

　　创新力原称创新能力。在这里用于指代在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。学习和充电的职工构成了机关创新力的根基。机关必须要有一个持续财务人员进行的培训项目来鼓励员工，告诉他们拥有创新思维对整个机关的发展前途至关重要。在这个持续进行的培训项目中，依然必须应用各种工具，这些工具必须既能够促进两极分化又需要能够促进和谐。这里的分化是指要让不同意见无所保留地表达出来，好的理念能

　　够显现出来成形头脑风暴；而和谐有的放矢是指机关应有效协作来执行创新理念。在已经已经形成的训练项目中应考虑加入更宽泛层次的内容，使职工注重直觉、形象思维和彼此之间的默契。在今后的工作中，我要继续加强领导力创新力的锤炼，做一个在工作上用有创新工作的人。

　　公信力是并使公众信任度信任的力量，是指在社会公共生活中，公共公权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。公信力既是一种社会系统信任，同时也是公共真实世界权威的真实表达，属政治伦理范畴。公信力作为一种无形资产，是机关在长期的发展中日积月累而形成的，体现了直属单位一个机关隐含的权威性、在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没有公信力的机关终将失去亲和力，被群众鄙弃。

　　

　　

篇九：提高政治三力心得体会发言

　　学习“三力”建设心得体会

　　---我对中央、省1号文件的学习认识

　　新年伊始，中共中央、国务院印发了《关于加快水利改革发展的决定》（中发〔2011〕1号，以下简称《决定》，对水利改）革与发展进行了全面部署。2011年的中央1号文件，是党的十六大以来党中央、国务院连续印发的第八个1号文件，也是新中国成立62年来第一次以1号文件部署水利工作。《决定》全面深刻阐述了水利在现代农业、经济社会发展和生态环境改善中的重要地位，第一次将水利提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，第一次鲜明提出水利具有很强的公益性、基础性、战略性，是对我国基本国情和基本水情的准确把握，是对长期治水经验的提炼总结，是对水利发展阶段特征的科学判定，是我们党对水利认识的又一次重大飞跃。《决定》从党和国家事业发展全局的高度，对“十二五”及今后一个时期的水利工作进行了全面部署，明确了加强水利改革发展的指导思想和思路目标，对水利管理体制、运行机制、政策措施作出了重大调整，对加快水利改革发展的重点工作及各级党委、政府加强对水利工作的领导提出了明确要求，对加快传统水利向现代水利、可持续发展水利转变有重要而深远的意义。《决定》充分体现了科学发展观重要思

　　1

　　想，充分体现了经济社会发展对加快水利改革发展的客观要求，充分体现了党中央、国务院加快水利改革发展的坚定决心。《决定》涵盖了水利改革与发展的各个领域，内容十分丰富。我们将充分认识加快水利改革发展的重要性和紧迫性，紧密结合本职工作，以学习“三力”建设为契机，将相关内容学精学透，做到融会贯通。在日常的实际工作中，我将进一步强化执行力，做到政治坚定、思想统一。以中央、1号文件精神为指导，省强化执行理念。进一步提高创新力，做到解放思想、方法科学、实绩突出。强化学习，及时更新知识结构。进一步增强凝聚力，做到团结同事、工作作风扎实。进一步加强联系沟通和学习，增进相互之间的理解；做到换位思考，不心存疑虑；做到分工协作，互相支持；以身作则，做好表率。

　　2

　　

　　

篇十：提高政治三力心得体会发言

　　提高政治三力心得体会发言

　　在防范风险“战场”上提高政治判断力。当前，我们正站在“两个百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启，新的征程即将面临着难得的历史机遇和一系列重大风险考验，领导干部唯有不断增强政治敏锐性和政治判断力，方能嗅出敌情、分清是非、辨明方向。

　　提高政治判断力，关键要擦亮“一叶知秋”慧眼，准确对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展趋势，特别要做到早识别、防范。

　　要做斗争的“战士”不做“绅士”，面对各类敌对势力对我国主权、安全、发展利益等政治风险挑暂时，敢于迎头而上、勇往直前、坚决斗争、寸步不让，要旗帜鲜明弘扬党的主旋律、传播党的正能量、宣传党的好政策，坚决摒弃“无动于衷、患得患失、举棋不定”做法，真正在大风大浪、疾风劲草中提高政治判断力。

　　在夯实理论“基底”中提高政治领悟力。政治领悟力既决定领导干部看问题、察形势、想事情的思路，又影响着领导干部的前瞻性的判断力。提高政治领悟力，关键要对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作。要以深化拓展主题教育为契机，深入学习*思想和治国理政新理念新思想新战略，学会将马克思主义的立场、观点和方法，作为分析、研究、解决问题的思

　　维方式，不断在学中提升理论水平。

　　要对照讲话精神和党中央的决策部署，积极把握“政治上的主动”，避免“政治上的被动”，在事关全局发展、重大战略性、发展前瞻性的问题研究、政策制定和工作推进时，要在理论上弄明白、搞清楚，透过现象看本质、顺应发展看形势，依托较强的政治领悟力，努力做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　在工作实践“考场”里提高政治执行力。执行力是保质保量完成既定任务的能力。对于领导干部而言，提升政治执行力就是要在新征程上落实新战略部署、实现新发展目标，向党和人民交上合格答卷。因此，在面对新时代新形势新要求，党员干部要按照党的基本路线、基本理论、基本方略、党中央重大决策部署和重要指示批示精神要求，对标对表抓执行，牢固树立一盘棋的思想，想问题决策、作安排部署、抓工作落实，要及时校准偏差，努力做到工作不掉队、方向不走偏，以“为官避事平生耻”的强烈责任意识，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。

　　要坚持人民立场，以强烈的责任感，时刻聚焦人民群众教育、医疗、就业、住房等方面的短板，以钉钉子精神抓好整改落实，要突出问题导向，虚心从群众身上汲取智慧，主动问政于民、问需于民、问计于民，认真处理好群众利益关系、化解矛盾风险，不断增强政治执行力。

　　

　　

推荐访问:提高政治三力心得体会发言 心得体会 发言 政治