以案促改民主生活会发言提纲(5篇)

以案促改民主生活会发言提纲(5篇)以案促改民主生活会发言提纲　　违纪违法典型案件案例以案促改专题生活会个人发言材料　　近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例，深刻剖下面是小编为大家整理的以案促改民主生活会发言提纲(5篇),供大家参考。

篇一：以案促改民主生活会发言提纲

　　近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：

　　一、存在主要问题及表现(一)讲忠诚守纪律方面:一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。二是党内监督认识不足，随着年龄增长，逐渐有了得过且过，思想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。(二)权力运行方面:一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。(三)作风建设方面

　　一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。

　　二、存在问题的原因剖析

　　出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因:

　　(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。

　　(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。

　　(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。

　　(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。

　　(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。

　　(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。

　　(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。

篇二：以案促改民主生活会发言提纲

　　以案促改个人发言提纲以案促改个人发言提纲根据上级“以案促改”工作制度化常态化要求和区委、区纪委安排部署，近日，我们办公室对照办公室原副主任刘政案例开展了深刻的以案促改教育活动，对照该案例，我再次深刻吸取违法违纪教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况如下:一、对刘政典型案例教训的体会通过对刘政案例的剖析，我感觉警示意义深刻，教育效果显著。党员干部一定要汲取教训，带头强化法制意识，严格按制度，按规矩办事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一要严格遵守党章和党内政治生活准则，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格执行中央八项规定及实施细则省、市、区委相关要求，持之以恒纠正四风，不触“红线”、不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“底线”。二要从严修身律已，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好家庭，树立良好的家风，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，培亦健康向上的生活情趣时刻做到自重、自省、自警、自励。三要坚持重大事项、大活动、重点工作向组织主主动请示汇报制度，主动接受各方面监督。带头开展个人警示教育，深刻认识违法违纪典型案例的严重性和危害性，彻底与违法违纪人员划清界限、引以为戒。二、认真对照，查摆存在问题根据本次民主生活会要求，结合对刘政案例的分析，我认真对照刘政违纪违法所暴露出的问题，刘政与众多违反八项规定的其他领导干部一样，存在党的政治纪律、组织纪律上松懈，在落实“四风”上不能严格要求自己，在工作生活中，一旦贪欲奢靡之风占领了心智，就会走上犯罪的道路，就会与党员标准要求浙行渐远，以至

　　于迷失自我、以身试法，最终栽进了违法犯罪的泥沼。所以，近段时间以来，我认真反思刘政案例，自觉将自己摆进去，查找问题存在思想根源，总的看来，主要存的问题:区政府办公室是区政府的首脑和中枢机关，担负着“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的任务。作为区政府办公室主任，我深知自己工作岗位的重要性，不敢有丝毫懈怠，始终把建设当作头等大事来抓，不但时刻提醒自己牢记的宗旨，铭记各项规章制度和法律法规，而且常常告诫办公室全体党员领导干部将廉洁从政理念铭于心。但对照各种典型案例，感觉到自己也存在一些问题不足。一是对各种廉洁纪律要求学习不够系统，执行的到位。二是在接待上级老领导、老朋友、老同事上，也有过一些超标准、超范围接待。

　　三是在公务活动中也参加了一些庆典、剪彩活动。四是偶尔有公车私用的现象。

　　五是对下级要求的比较多，但检查指导的比较少.对于这些自己也觉得不安，想推辞掉，但遇到具体情祝就碍于情面，态度不坚决。

　　三、今后努力方向(一)加强学习，提高自我约束力。廉政准则是党员领导干部遵循的基本原则，虽提纲挚领，然涵盖面广，是党员干部必学的反腐“经文”，一定要挤出更多的时间自觉地投入到学习当中，掌握系统准确的有关的廉洁内容。在今后的工作中，按照准则中党风廉政建设要求，严格约束自己，认认真真地做事。(二)修养品德，树立正确的人生观、价值观。要增强道德责任感，常修为政之德，常感贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐败之渊。努力成为纯洁，品德端正的示范者;爱岗敬业，敢于负责的力行者;明礼诚信，遵纪守法的先行者;生活正派，情趣健康的引领者;不断陶冶情操，提升境界。不断强化党性修养，正角对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮澡情绪，脚踏实地，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。(三)廉洁自律，认真执行党规党纪和各项规定。工作中始终以身作则，严于律己。认真执行“三严、四

　　自”，凡是要求别人做到的，自己首先做到。在公务接待中不讲排场、比阔气、挥霍公款、浪费铺张;不利用职权和职务上的影响为家属及身边工作人员谋取利益，为配偶子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件:在干部选拔、任用上不为亲属朋友说情、写条子;不以个人名义或借助他人名义经商、办企业、从事营利性活动:不违反公共财物管理和使用规定，用公款旅游或者变相用公款旅游，借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，用公款报销或者支付应由个人负担的费用，不超标准报销招待费、差旅费等;带头执行民主集中制原则，处理办公室事务，不搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持重大问题由主任办公会议集体讨论研究决定，涉及到干部职工切身利益的问题，还要征求干部职工意见;虚心接受组织监督，领导班子成员监督和普通干部监督，为川汇区经济社会发展作出应有的贡献。

　　以上对照检查，以上对照检查恳请大家批评指正，我将虚心接受，认真抓好整改落实。

篇三：以案促改民主生活会发言提纲

　　同志们：

　　为认真落实市局关于围绕x、x违纪案件开展案件剖析，做好以案促改专项工作的通知要求，x决定从1月1日起，开展为期1个月的以案促改活动，今天我们在这里召开发动部署会。刚刚，x传达了市局对x、x的X政纪处分决定，x对以案促改工作进行了安排部署，x、x两名同志作了检讨发言。下面，我讲两点意见。

　　一、剖析原因，找准病灶，弄清楚为什么开展以案促改

　　20XX年、20XX年、20XX年x连续三年发生了x、x、x违法违纪案事件，不仅个人和家庭付出了惨痛的代价，也终结了x连续x年无违法无违纪的光芒历史，更对x的精神文明单位创立工作造成难以弥补的严重影响，极大地损害了集体荣誉。近期我一直在反思，为什么队伍接二连三出现问题，仅仅是个案和巧合吗?我想不仅仅是这么简单的，是我们这支队伍的肌体生病了。开展以案促改，就是要把病因理出来、把病灶查出来，既要退烧止咳、更要拔除病灶，恢复肌体健康。下面，我从我个人理解认识的角度，分析一下x、x违法违纪案件的原因和教训：

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　　〔一〕从偶然到必然的结果。必然性与偶然性之间是辩证统一的关系。必然性总是通过大量的偶然性表现出来的，偶然多了，那就是必然，很屡次的偶然就会导致一个必然的结果。或者说天下没有绝对的必然，所有的必然都是一连串的偶然之后产生的结果。钱钟书曾经说过天下就没有偶然，那不过是化了妆、戴了面具的必然。正如x、x两名同志被查处，看似偶然或巧合，实那么是必然的结果。这也验证了偶然与必然的规律，违反纪律的情况多了，被发现、被查处就是必然。我们都听过杨震拒金的故事，东汉名臣杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密来拜访他，并以十斤黄金相赠，说天黑，无人知晓。杨震说：天知，神知，你知，我知，何谓无知?王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。这个故事告诉我们，不要耍小聪明，不要认为事情做的很隐蔽，不会被发现，一旦有了这种心里，一旦开了口子，就像刹不住闸的火车，强大的惯性会使车毁人亡、懊悔晚矣。

　　〔二〕从量变到质变的结果。事物的开展总是从量变开始的，量变是质变的根底，质变是量变的结果。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。正是说明了这个道理。跬步与千里、小流与江海相比，前者无疑是很小的、不显著的变化；后者那么是巨大的、显著的变化。可见，任何事物的运动变化，总是以微小的、不显著的变化开始，经过逐步积累而到达显著的、根本性的变化。这种逐渐的、不显著的变化叫做量变；显著的、根本性质的变化叫做质变。小问题不及时解决就会演变成大问题，小毛病不及时纠正就会演变成坏风气，最终愈演愈烈、升级变质。x、x两名同志发生的违法违纪行为，正是一个从量变到质变的过程，从开始的小问题、小毛病，逐步开展到值班脱岗、擅离值守、酒后驾驶、殴打他人，一次比一次严重，一步比一步升级，直至发生根本性变化，酿成无法挽回的严重后果。

　　〔三〕从侥幸到不幸的结果。x为什么敢酒后驾驶汽车，难道他不知道那是违法犯罪的行为吗?难道他不知道一旦被查处需要付出的惨痛代价吗?他之所

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　　以敢，很大程度上是侥幸心里在作祟，想着就这么近，就这么一次，不会被逮住的，结果就偏偏出了事情。所以说心存侥幸必致不幸，心理学上的墨菲定律就揭示了这一现象不要抱有侥幸心理，你越是担忧什么，就越会发生什么。即便是你侥幸过关，这种侥幸心里就会得到强化，在工作、生活中就用得更加频繁，胆子也越来越大，甚至肆无忌惮，为所欲为。就像进入某种齿轮，它会生生不息地运转。一步错，步步错，它没有时机重来，一旦失去就永远都回不来了。

　　〔四〕从姑息到纵容的结果。x个人出了问题，我们在剖析他们自身原因的同时，更应该反思负有管理责任的各级组织、各级领导都存在什么问题，都出现哪些漏洞，不把这些原因找准找全，及时修复好，把漏洞堵上去，就可能陷入头痛医头、脚痛医脚的困境，难以从根本上解决问题。XXXXXX在衡阳贿选案发生后，曾发出了六个哪里去了的发问。这次我们支队发生这两起违法违纪案件，我们也要多问几个为什么?第一，各级X组织的主体责任哪里去了?从X小组、到X支部、再到xX委，各级X组织是如何履行从严管党治党主体责任的，有没有发现问题?有没有采取措施?有没有担负起管X治x的责任?特别是x作为火线入X的一名同志，所在X组织是如何培养的?如何推荐的?入X介绍人有没有履行好联系培养责任?第二，纪委的监督责任哪里去了?对这两名同志，对他们之前存在的不良苗头、错误倾向，有没有监督发现?有没有谈话提醒?有没有教育批评?有没有果断查处?第三，各级领导的一岗双责哪里去了?x、x作为一般x，上面有x、x、分管x，这三级领导有没有履行好对x的管理责任?有没有发现问题?对发现的问题有没有采取措施或向上级报告?第四，各级政治委员的教育职能哪里去了?抓好队伍的教育、监督、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要职责。作为x、x两级政委，对他们的情况发现没发现?掌握没掌握?有没有谈心谈话?有没有开展X性教育?第五，战友之间的关心关爱哪里去了?作为并肩作战、朝夕相处的战友、同事，他们有没有问题?会不会出问题?你们最清楚、最了解，是视而不见、听之任之，还是咬耳扯袖、拉他一把?这都需要我们好好反思一下。我相信，无论我们哪一级组织，哪一级领导，甚至哪一名同志真正负起责任，x、x都不会酿成如此严重的后果。所以说，严是爱，宽是害，姑息迁就看似照顾，

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　　实那么是在包庇纵容、推波助澜，到头来既要听骂声，又要听哭声，既当不了所谓的好人，还会里外不是人。

　　二、下大力气，真查真改，解决好怎么开展以案促改

　　这次以案促改，与其他单位无关，是x专门交给我们的一项政治任务，时间紧、标准高、要求严。届时x会专门派督导组进行检查验收，任务完成不好，我们是交不了差、过不了关，甚至是抬不起头的。因此，我们必须以最高站位、最大决心、最实举措、最严标准完成好这项重大的政治任务。刚刚，x对这项工作进行了安排部署，希望同志们认认真真的抓好落实。这里，我再强调几点意见：

篇四：以案促改民主生活会发言提纲

　　以案促改生活会发言材料篇五近段时间以来，按照开展标本兼治推进以案促改活动要求，通过深入学习领会党I委书记在全区开展案件剖析推进以案促改工作会议上的重要讲话精神和《城乡一体化示范区开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》文件精神，对照典型案例，经过深入对照检查、与班子成员交流谈心，认真梳理在理想信念、主体责任监督落实、作风建设及体制机制等方面存在问题，深入剖析根源并提出整改措施，现将自我剖析情况汇报如下:一、存在的突出问题对照十起典型案例情况，深入反思自身存在的突出问题:;(一)理想信念、宗旨意识方面:对照__省芦溪县村“两委”挪用扶贫款、村集体资金典型案例中，暴露出个人理想信念不坚定，宗旨意识不强的问题，结合自身发现也存在听信小道消息的现象。表现在人员调整等方面有随波逐流，听信小道消息的现象。

　　(二)主题责任、监督责任落实方面:对照萍乡市政协原副主席、湘东区委原书记曹光亮严重违纪问题的典型案例中，暴露出权力监督缺失，结合自身存在对履行“一岗双责”的重大意义理解不深、不透，履行“一岗双责”意识不强。在工作中，对主管单位的业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

　　(三)廉政勤政、作风建设方面:对照辽宁省抚顺市原市长栾庆伟典型案例中暴露出的廉政勤政意识薄弱，结合自身存在以下问

　　题，一是中共中央“八项规定&;颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束有时存在把关不严的现象;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

　　(四)权力运行、体制机制方面:对照安阳市人社局原副局长严重违纪问题的典型案例中，暴露出权力运行制约机制缺失，领导干部没有以《党章》和《廉政准则》要求自已。结合自身可能存在权力制约不落地，监督意识淡薄，没有充分认识到权力运行监督制约的重要性和必要性。

　　二、问题根源剖析产生上述问题，究其根源，主要有以下几点原因:(1)从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部的行为准则。剖析根源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，没有真正起到模范带头作用。

　　(2)从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，

　　自觉不自觉淡化了“三观&;教育，忽视了主观世界的改造，导致只忙于8常招商引资工作，疏忽了政治理论学习。

　　(三)从工作上讲，主要是有满足意识。以队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，标准标准有所下降，未能精益求;精，这也是产生多种问题的重要思想本源。

　　三、问题整改措施针对存在的问题，我将认真进行反思、制定整改措施，逐项整改到位。

　　(一)在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。

　　(二)在权力运行方面强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让招商融资促进局的每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　　(三)在日常工作中坚持民主集中制，提升相互监控的实效性。切实建立起班子成员相互监督的日常运行机制，特别要注重

　　发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能。建立经常性教育机制，提高正确用权的自觉性。促使每位干部职工不断加强党性修养、增强自身“免疫力”、提高正确用权的自觉性。

　　以上对照检查，还不够全面、准确，剖析原因还有不到位之处，敬请领导和同志们多批评指正!

篇五：以案促改民主生活会发言提纲

　　个人表态发言材料三篇

　　按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了xxx，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，现将个人剖析整改情况汇报如下。520作文网今天为大家精心准备了以案促改个人剖析材料及整改措施以案促改个人表态发言材料，希望对大家有所帮助，以案促改个人剖析材料及整改措施以案促改个人表态发言材料1按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：

　　一、存在的主要问题1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格

　　用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好;二是党的传统和作风继承和发扬不够好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。

　　3、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。二、原因分析存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行;另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。三、整改措施针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。

　　(一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。

　　(二)把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。

　　以案促改个人剖析材料及整改措施以案促改个人表态发言材料2县委、县纪委：

　　根据县委《XX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》和纪委开展党风党纪专题教育的安排以及以案促改为题召开民主生活会的有关要求，结合县XX自身实际，经研究决定，县XX领导班子以案促改专题民主生活会于X月30日下午在XX会议室召开。

　　县XX党支部书记、主席XX，主任科员XX，副主席XX参加了民主生活会。XX主持了会议，会议议程有4项。

　　会前，XX党支部依据县委、县纪委部署和要求，结合本单位实际，对召开专题民主生活会作出了具体安排，并认真、

　　细致、周密地做好会前的各项准备工作。一方面，采取个别了解和座谈的办法，广泛征求了相关领导和各协会负责人对本年度工作的意见和建议，并及时在班子成员间相互反馈，帮助查找原因，督促整改。另一方面，班子成员认真学习十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片，班子成员深入开展谈心活动，主动征求周围同志的意见，在此基础上，每位同志都对照专题民主生活会的内容，撰写发言提纲。

　　在各项准备工作到位的前提下，XX党支部按时召开专题民主生活会。会中，按照会前确定的4项议程逐项进行。首先，班子成员认真学习了十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片。其次，XX同志代表领导班子发言。他指出了领导班子整体还存在政治理论学习不到位，主体责任落实不够彻底，工作作风不够扎实等问题。在自我剖析时，XX同志强调要敢于亮丑，不怕脸红，以知无不言、言无不尽的态度开展批评与自我批评，继而有则改之、无则加勉。他认为自己存在政治理论学习不够深入、对对廉政形势的分析研判不到位、对全面从严治党主体责任的理解

　　运用不到位等不足，原因在于理想信念动摇、宗旨意识不牢等，表示今后要加强理论学习、增强使命担当、增强奉献精神。XX同志表示目前仍存在对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透，对履行廉洁自律意识不强，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入等问题，原因是工作责任履行不力、群众宗旨意识存在差距、工作中率先垂范作用不明显等，今后要着力强化责任意识，深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求。XX同志认为自身还存在学习认真程度不够，在思想深处没有树起虚单位办实事、弱单位办强事，小单位办大事的信心和决心，工作中有急躁情绪，有时粗枝大叶等不足，下一步要抓修养，促观念，抓学习，促提高，抓落实，促行动，抓纪律，促成效，抓团结，促和谐。

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