支部争星工作总结6篇

支部争星工作总结6篇支部争星工作总结　XXX关于在基层党组织和党员中开展夺旗争星评比竞赛活动的实施方案为抓好贯彻落实推动创先争优活动深入开展结合我站实际经党支部研究下面是小编为大家整理的支部争星工作总结6篇,供大家参考。

篇一：支部争星工作总结

X 关于在基层党组织和党员中开展夺旗争星评比竞赛活动的实施方案 为抓好贯彻落实推动创先争优活动深入开展结合我站实际经党支部研究特制定《XXX 关于在基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的实施方案》 具体内容如下 一、指导思想 “夺旗争星”活动是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。各级党组织和党员都要以推动中心工作落实、争创一流业绩为重点对照可学可比的先进典型和工作标准查找差距不足制定赶超措施开展“夺旗争星”评比竞赛活动让“流动红旗”切实流动起来让“党员之星”切实闪耀起来进一步激发广大党员干部创先争优的内在动力提高凝聚力和战斗力不断优化发展环境提升服务水平为高速事业的又好又快发展提供保障。

　二、组织领导 我站成立“夺旗争星” 评比竞赛活动领导小组。

　组

　长XXX 副组长XXX XXX 成

　员XXX XXX XXX XXX

　 三、评比范围 XXX 全体共产党员;

　四、评比标准 (一) “夺旗”标准 以“五好”先进基层党组织为标准争夺 XXX

　XX 面创先争优流动红旗可具体对活动覆盖、组织领导、宣传工作、制度建设、选树典型、检查指导、党建带群建等方面的工作进行考核把我 XX 年中考核结果作为评选推荐的重要依据。

　(二)“争星”标准 以“五个表率”为具体要求争当 XXX XXX 名创先争优党员之星。与党员承诺、践诺活动开展相结合突出积极为群众办实事、办好事突出党员先锋模范作用发挥带头践行社会主义荣辱观以实际行动弘扬正气。

　五、评比步骤 “夺旗”按照党组织自评、群众测评、上级党组织定评的方式和程序进行。

　“争星”按照个人自评、群众测评、支部初评、上级党组织定评的方式和程序进行。填写《先进基层党组织申报表》和《优秀共产党员申报表》 最终由 XXX党委审核确定“夺旗争星”先进集体和个人并以 XXX 党委文件予以表彰。具体评比时间和名额分配根据 XXX 下发的通知进行。

　六、活动要求 1、加强领导明确责任。

　“夺旗争星”活动由创先争优活动领导小组统一组织开展并适时进行督导检查。各单位

　负责人为活动的第一责任人要切实履行第一责任人责任确保活动扎实有效开展。

　2、注重协调统筹兼顾。开展 “夺旗争星”活动与促进公司中心工作结合起来统筹处理好开展活动与推进各项工作的关系做到两不误、两促进确保活动真正取得实效。

　3、注重宣传营造氛围。对“夺旗争星”活动中涌现出的先进典型要及时进行总结提升典型层次并通过媒体报道、宣传窗、简报等多种方式进行宣传推广先进经验发挥典型示范带动作用 努力在站形成学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　4、实事求是杜绝虚假。推荐评选工作务必认真细致自下而上 充分发扬民主 广泛听取本单位广大群众的意见。所推荐的党组织和个人事迹必须真实可信群众公认经得起检验。在推荐评选过程中凡属弄虚作假的行为一经发现立即取消评选资格予以通报批评并作出严肃处理。

　XXX

　2011 年 5 月 6 日

篇二：支部争星工作总结

煤矿**队党支部 党员“争星晋级” 竞赛活动考核标准

　为加强我支部党员队伍建设， 提高党员素质， 充分发挥党员的先锋模范作用， 增强党支部的战斗力、 凝聚力和号召力， 根据公司党委的有关要求， 在支部全体党员中开展“争星晋级”活动。

　特制定如下考核标准。

　一、 考核对象：

　本党支部全体党员 二、 考核内容：

　1、 政治素质星。

　积极宣传贯彻党的路线方针， 自觉树立正确的世界观、 人生观和价值观， 具有坚定地理想信念； 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力， 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定， 在思想上政治上始终与党中央保持高度一致； 自觉参加党内组织生活， 积极拥护和支持企业改革， 带头落实上级决策。

　2、 工作业绩星。

　带头爱岗敬业， 认真履行岗位职责， 具有强烈的事业心、 责任感； 勇于开拓创新， 主动参与科技创新技术改造， 积极献计献策； 严格履行党员安全责任区职责； 听从领导， 服从分配，出色完成组织交办的各项急难险重任务， 在本职岗位上做出优异成绩。

　3、 业务技能星。

　勤奋学习， 善于钻研， 熟悉本职工作， 掌握一流岗位技能， 成为本职工作的行家里手； 积极参加岗位练兵， 技术比武活动， 并取得好成绩； 做到一岗多能； 主动“导师带徒” ； 工作无失职、 无三违、 无事故。

　4、 服务群众星。

　密切联系群众， 牢固树立全心全意为人民服务

　的思想； 积极为一线职工服务， 态度热情， 耐心周到； 主动为职工群众做好事、 办实事； 热心公益事业， 积极参与志愿服务活动等； 团结同志， 乐于助人， 主动与困难职工、 安全薄弱人物结成帮扶“对子” ，群众威信高。

　5、 遵纪守法星。

　认真遵守国家法律法规和企业规章制度， 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德； 不听信和传播反动言论， 不传播“小道”消息； 不参加邪教和其他非法组织； 不参加越级上访或集体上访； 倡导文明新风， 破除封建迷信， 带头执行文明行为规范。

　三、 考核方法：

　（ 一）

　方法步骤：

　1、 支部 成立考核小组（ 由支部书记和 2 名职工代表组成）， 按照公司党委制定考核细则（ 详见附表）， 实行一月 一考核。

　2、 每月 底由考核小组负责收集各党员参加竞赛活动的相关资料，汇总后进行集中考核。根据考核细则中 5个方面的内容设置5个星级，每个星级按照 20 分进行考核计分。

　单项考核获得 18 分及以上， 获得 1 颗星， 低于 18 分不得星。

　3、 获得 4 至 5 颗星的为“先进党员” ， 获得 3 颗星的为“一般党员” ，获得 2 颗星以下的为“后进党员” ， 年度内累计获得 5 颗星最多的党员为“最佳党员” ， 优先推荐申报公司各类先进的评选。

　（ 二）

　加分项：

　1、 政治素质。

　获得公司级、 集团公司级、 市级以上荣誉表彰的，分别给予加 1 分、 2 分、 3 分。

　2、 工作业绩。

　积极开展小改小革、 技术创新活动， 创新有实际

　效果。

　创新项目 申报公司获奖的加 3 分， 集团公司的加 5 分；

　3、 业务技能。

　在公司、 集团公司各种竞赛、 比武中获得前三名的， 依次加 3 分、 2 分、 1 分。

　（ 三）

　否决指标：

　月 度内出现下列情况之一的， 一票否决， 评为后进党员：

　1、 受到党内严重警告或行政记过以上处分的；

　2、 有违法违纪行为被公检法部门查办的；

　3、 在支部举行的民主评议中， 被评议为不合格党员的；

　4、 因工作失职、 失误造成重大责任事故或造成严重影响的。

　5、 不缴纳党费的；

　四、 工作要求：

　1 、 各党员要高度重视这项活动， 要把“争星晋级”竞赛活动作为贯彻落实党的十八大精神，努力提高自身业务和履职能力的一项重要工作。

　2、 各党员要以此活动为契机， 在工作中发挥带动作用， 树立争先创优意识， 努力保持共产党员的先进性。

　3、 要结合本岗位实际， 突出安全生产管理的重点和难点， 创造性地开展工作， 确保实现安全生产。

　 ***队党支部

　 2013 年 1 月 5 日

　**煤矿党员“争星晋级” 竞赛活动考核表 党支部：

　***队党支部

　党员姓名：

　考核时间：

　 考核结果

　 星 项目 考核内容及标准 分值 扣分原因及分数 小项得分 政 治 素 质 星 （20）

　1、 积极参加《党课》、 组织生活会、 党员大会、 党小组会， 带头参加安全教育和政治理论学习， 做到有事请假， 不迟到。

　缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。

　10

　 2、 主动学习业务技术知识， 认真学习支部学习配档表规定的内容。

　建立学习笔记， 笔记有学习要点和学习心得。

　参加各类考试达到 95 分及以上。

　缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。

　10

　工 作 业 绩 星 （20）

　1、 听从领导， 服从分配， 认真履行岗位责任制， 按时完成当日 工作量， 工作质量优。缺一项， 扣 1 分。

　5

　 2、 坚持岗位自主创（革）

　新， 季度内有一件以上创（革）

　成果， 新积极参与区队集体创新， 并发挥作用。

　缺一项， 扣 1 分。

　5

　3、 严格履行党员安全责任区职责， 区队月 度考核达到 95 分及以上。

　否则， 该项不得分。

　5

　4、 正常出勤， 严格执行请销假制度。

　否则， 该项不得分。

　5

　业 务 技 能 星 （20）

　1、 积极参加区队及矿开展的岗位竞技等各项活动， 不得无故不参加。

　否则， 该项不得分。

　5

　 2、 做到一岗多能， 取得两个以上岗位资格证。

　否则， 扣 3 分。

　5

　3、 主动“导师带徒”， 签订师徒合同， 徒弟实现安全作业。

　缺一项， 扣 2 分。

　5

　4、 工作无失职、 无事故。

　否则， 该项不得分。

　5

　服 务 群 众 星 （20）

　1、 对群众态度热情， 工作服务周到。

　职工反映一次工作不到位， 扣 2 分。

　5

　 2、 自觉执行承诺践诺， 明确承诺项目， 制定践诺措施， 按时兑现承诺， 保持承诺践诺的连续性。

　缺一项， 扣 1 分。

　5

　3、 主动与困难和有思想情绪的职工结成帮扶“对子”， 及时进行帮扶， 并有记录及双方签字。

　缺一项， 扣 1 分。

　5

　4、 按时参加民主评议党员， 认真查摆自身问题， 搞好个人自评， 提出整改措施， 形成个人摆查发言提纲， 群众评议优秀。

　缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 0. 5 分， 被群众评议为不合格党员的， 一票否决。

　5

　遵 纪 守 法 星 （20）

　1、 严格执行《党章》 规定， 维护党的形象， 遵纪守法， 不听信和传播反动言论， 不传播“小道” 消息， 敢于同不法行为作斗争。

　否则， 一票否决。

　5

　 2、 不参加邪教和其他非法组织， 不参加越级或群体上访。

　否则， 一票否决。

　5

　3、 认真执行党组织决议、 决定， 履行党员义务， 按时按规定比例交纳党费。

　否则， 扣2 分， 不缴纳党费的， 一票否决， 连续 6 个月 不缴纳党费的， 按照自行脱党另行处理。

　5

　4、 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德， 带头执行文明行为规范。

　否则， 违反一项次扣 3 分。

　5

篇三：支部争星工作总结

评星定级工作总结 20XX 年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见（试行）》(汴组〔20XX〕8 号)文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：

　一、自身基本情况 我单位共有职工人，党支部现有党员名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有名党员参与评星定级，均被评为五星级。有 3 名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。

　二、动员部署 我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。

　三、评定程序 年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12 月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。

　四、开展党员评星定级活动取得良好成效 通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。

　五、存在问题及下一步工作措施 （一）存在的不足 一是政治理论学习不够。平时忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不强；二是党员服务意识强、办事效率高，群众反响好，但未注意信息的收集于反馈 （二）下一步工作打算 对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫；二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。

　通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。

　20XX 年 XX 月 XX 日

篇四：支部争星工作总结

党支部创先争优活动实施方案

　为落实中央和市委、 区委、 街道非公党建部署， 巩固扩大学习实践科学发展观活动成果， 继续在党组织和党员 中深入开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员 活动。

　根据公司 党支部《关于在各级党组织和全体党员 中深入开展创先争优活动的实施方案》 文件要求，结合公司党建工作实际， 制定开展创先争优活动实施方案。

　一、 指导思想和目 标要求

　开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、 四中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 学习实践科学发展观， 以“规范企业管理创先争优、 树立品牌形象快速发展” 为主题， 结合公司 党支部和党员 队伍建设实际， 加强党建工作创新， 深化“强基创先” 工程， 充分发挥党组织战斗堡垒作用、 共产党员 先锋模范作用， 在推动科学发展、 促进企业和谐、 服务职工群众、 加强党支部在实践中创新发展， 为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。

　深入开展创先争优活动， 要达到以下目标要求：

　 1、 推动企业科学发展。

　坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点， 党支部要认真履行职责， 贯彻落实公司党支部的决策部署， 参与企业重大问题决策、 主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、 增强监督效能， 充分发挥政治核心作用， 保证企业改革发展的正确方向和科学发展规划、 思路、 举措的有效落实；党员 要立足岗位争创一流业绩永葆先进性， 以模范行动影响和带领

　职工努力完成工作任务。

　通过开展创先争优活动， 党支部和党员 在推进企业加快转变经济发展方式、 加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显， 推动科学发展取得新成效。

　 在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素， 必须紧密结合本公司 的人才干部队伍建设来谋划和推动。

　要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来， 进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。

　健全完善任用干部流程和机制。

　加强领导班子素质文化建设， 培育“兼容并蓄、 坦诚和谐、 团结协作”的领导团队， 进一步优化各级班子结构， 增强班子整体合力。

　在创先争优活动中要做好人才识别、 考察、 培养、 选拔工作。

　严格履行选拔后备干部的工作程序， 健全干部储备机制； 要借助创先争优平台， 把专业技术拔尖人才、 管理干部领军人才、 操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好， 选拔推出一批具有行业领先、 科技先锋、管理精英。

　 2、 促进企业和谐发展。

　党支部和全体党员 是保证企业和谐发展的中坚力量， 是引 领职工创造和谐的基础。

　要密切联系职工， 了 解职工思想动态。

　要重视发挥职工主人翁地位作用， 加强民主管理，推进厂务公开， 保障职工的知情权、 参与权、 选举权和监督权， 主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患， 通过开展创先争优活动， 促进企业和谐取得新进展。

　为增强活动的针对性和实效性， 公司 党支部召全体共产党员 在创先争优活动中开展争做学习型、 创新型、 高效型、服务型、 廉洁型共产党员 主题党性实践活动， 用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件， 用党性引 领和谐团队。

　每一名 共产党员 都应

　当做到带头学习实践科学发展观， 不断加强党性修养， 始终保持和发扬党的先进性； 带头创新思路， 为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献； 带头攻坚克难， 为企业保持持续竞争力注入新的动力； 带头爱岗敬业， 在本职岗位创造出一流的工作业绩； 带头创建党员 示范岗， 用党性保证把每一项工作的顺利完成； 带头遵守党的纪律， 做到办事公平、 廉洁公正、 厂务公开； 带头坚持原则，自 觉接受党员 群众的监督； 带头批评消极腐败现象， 抵御各种腐朽思想的侵蚀。

　 3、 广泛服务于职工群众。

　党支部和全体党员 要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法， 相信职工、 凝聚职工、 依靠职工， 认真倾听职工呼声， 及时反映职工意愿， 主动关心职工疾苦， 做职工贴心人； 落实党组织定点帮扶、 党员 领导干部联系点和党员 结对帮扶等工作制度， 积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难， 多为职工办实事办好事， 想问题、 办事情、 做决策坚持从职工的根本利益出发， 保证职工共享企业发展成果。

　通过开展创先争优活动， 促进党组织的凝聚力进一步增强， 党群干群关系更加密切， 职工对党组织和党员 的满意度有新提高。

　通过创先争优活动的开展， 服务职工群众， 努力做到厂务公开、 民主管理， 凡是涉及职工切身利益的问题， 必须经过职代会讨论通过； 要随时关注职工生活， 各分站建设要体现对职工的关怀， 要体现党组织温暖。

　 4、 加强党支部建设。

　深化“强基创先” 工程， 做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。

　按照人员 同步配备、 工作同步开展的原则， 实施全覆盖工程， 深化党员 岗 位承诺、 党员 品牌工程、 党员

　立功立项和党员 示范岗、 责任区， 增强党组织活动的针对性和实效性， 积极推进学习型党组织建设， 落实党员 培养培训制度， 不断提高党员 素质能力， 加强党员 教育管理监督服务， 落实三会一课、 民主生活会、 述职评议制度。

　开展创先争优活动， 要进一步扩大基层党组织和党员 活动参与面。

　要借助创先争优活动的载体， 培养选树身边的先进党员 事迹， 制作成电化教育片， 用身边的党员 教育身边的群众， 并参加今年的电化教育片评选活动， 让榜样的力量在公司广泛传递。

　 二、 主要内容 创先争优活动的主要内容是， 创建先进党支部、 争当优秀共产党员 。

　 先进党支部的基本要求是， 努力做到“五个好”：

　一是领导班子好。

　领导班子能深入学习实践科学发展观， 认真贯彻党的路线方针政策， 团结协作， 求真务实， 勤政廉洁， 有较强的凝聚力和战斗力；二是党员 队伍好。

　党员 素质优良， 党员 意识、 宗旨意识强， 能够团结带领职工， 在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用； 三是工作机制好。

　积极建设中国特色现代企业制度、 创新企业党建工作体制机制， 加强自 身建设和发挥政治优势的规章制度健全、 工作措施到位， 与法人治理结构运行规则有机衔接， 企业党建工作运行顺畅、作用突出； 四是工作业绩好。

　经营管理及各项工作成绩显著， 党组织参与决策、 主导用人、 带头执行、 保障监督的业绩突出。

　五是群众反映好。

　党组织在职工中有较高威信， 党员 在职工中有良好形象，党群干群关系密切， 企业和谐稳定， 在推进企业科学发展中体现政

　治引 领力强、 推动发展力强、 改革创新力强、 凝聚保障力强。

　 优秀共产党员 的基本要求是， 努力做到“五带头”：

　一是带头学习提高。

　认真学习实践科学发展观， 自 觉坚定理想信念； 认真学习科学文化知识、 专业技术知识和岗位操作技能， 成为本职工作的行家里手。

　二是带头争创佳绩。

　具有强烈的事业心和责任感， 干事创业、 勇于开拓、 无私奉献， 岗位业绩显著。

　三是带头服务职工。

　主动联系职工， 了 解职工的思想、 工作、 生活情况， 积极帮助职工解决实际困难， 自 觉维护职工的根本利益和合法权益。

　四是带头遵纪守法。

　自 觉遵守党的纪律， 模范遵守国家法律法规， 严格执行企业经营管理制度规定， 杜绝安全责任事故。

　五是带头弘扬正气。

　践行社会主义核心价值观， 树正气、 立新风， 敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争， 在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 群众评价优。

　 进一步明确先进党支部的创建目 标及进一步明确优秀共产党员的奋斗目 标， 并作为党员 公开承诺和评选优秀的具体内容。

　 三、 方法步骤

　按照公司 党支部整体部署， 开展创先争优活动分为两个阶段，并按照学习 动员 、 公开承诺、 集中评议、 整改提高和评比表彰五个步骤有序推进。

　 第一阶段：

　2010 年 6 月 至 2011 年 7 月 底， 着重围绕迎接建党90 周年开展创先争优活动。

　 公司 结合生产经营实际， 围绕公司 顺利完成全年各项经济指标和工作目 标要求， 制定活动方案。

　明确创建“五带头、 五比五看”

　党组织的方法步骤、 节点目 标和工作要求， 加强组织领导和分类指导， 发现培育先进典型， 总结推广经验做法。

　组织党员 按照“五带头”、 五比五看的具体要求， 明确争当优秀共产党员 的努力方向； 开展创新活动， 不断丰富活动形式； 党支部结合落实“三会一课”， 对党组织和党员 开展创先争优活动情况定期进行组织点评、 党员 互评和群众评议， 促进创先争优活动取得实实在在的效果。

　 组织实施共分五个步骤：

　 第一步， 学习动员 。

　6 月 2 日 党支部召开支部书记会专题部署争先创优活动； 6 月 12 日 召开支部党员 大会集中动员 宣传活动发放学习资料； 6 月 15 日 组织党员 集体学习讨论， 使公司广大党员 全面掌握创先争优活动的目 的意义、 主要内容、 基本要求、 方法步骤和努力方向。

　 第二步， 公开承诺。

　通过在公司 板报专栏等宣传载体公布党总支创先争优活动方案措施。

　6 月 20 日 召开公司职工大会宣布创先争优目 标任务、 设专栏公示党员 个人计划和承诺书等， 组织党员 向职工作出承诺， 接受群众监督。

　 第三步， 集中评议（ 每半年一次）。

　年中结合“七一” 评比表彰、年底结合工作总结分别进行， 采取组织点评、 党员 互评、 群众评议等形式， 自 下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况逐级进行集中评议， 评议结果向党支部和党员 反馈， 并以适当方式公布， 接受群众监督。

　 第四步， 整改提高（ 集中评议后至评比表彰前集中整改）。

　根据党支部、 党员 和群众在集中评议中提出的意见建议， 党支部和党员

　分别制定有针对性的整改措施， 积极抓好落实， 并修订完善承诺内容， 向职工公布， 促进整改工作落实到位。

　 第五步， 评比表彰（ 2011 年“七一” 前夕）。

　对照“五带头” 基本要求和“五比五看” 具体内容， 在党组织申报的基础上， 由公司党按照“五带头” 和“五比五看” 具体内容， 在党员 互评、 职工测评和支部推荐的基础上， 通过党支部评选推荐， 并经党支部审定、表彰优秀共产党员 。

　 2011 年二季度， 公司将 “七一” 前夕， 公司党支部将召开纪念建党 90 周年表彰大会， 评选表彰一批优秀共产党员 和优秀党务工作者先进典型。

　 第二阶段：

　2011 年 8 月 至 2012 年 7 月 底， 着重围绕迎接党的十八大胜利召 开开展创先争优活动。

　根据部署要求， 公司 要在总结第一个阶段工作经验的基础上， 进一步明确目 标任务、 完善工作措施、加强指导推动， 确保创先争优活动持续深入开展。

　同时， 要结合迎接党的十八大胜利召开， 进一步加大创先争优活动宣传力度， 引 导各级党组织和广大党员 围绕企业改革发展稳定中心任务， 以昂扬向上的精神风貌、 更加突出的工作业绩， 向党的十八大献礼。

　活动的主要内容是：

　 1、 深入学习再动员 。

　结合召开创先争优活动第一阶段评比表彰大会， 对第二阶段活动进行再动员 ， 认真学习贯彻市委、 区委、 街道非公党建部署、 新要求， 明确第二阶段活动的目 标任务， 在掀起创先争优活动的新高潮。

　 2、 进行二次公开承诺。

　把创先争优活动承诺与向党的十八大献

　礼承诺结合起来， 组织党员 围绕企业改革发展稳定的新形势新任务，确定承诺内容， 完善公开方式， 提升公开承诺质量， 促进党支部和广大党员 以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

　 3、 集中评议整改。

　结合“七一” 评比表彰和年终工作总结， 自下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况和向十八大献礼成果落实情况进行集中评议， 评议结果向党组织和党员 反馈、 向职工公布， 并组织党支部和党员 针对评议中提出的意见建议， 制定整改措施， 抓好整改落实。

　 4、 总结评比表彰。

　按照统一部署， 2012 年“七一” 前， 公司要在全面总结的基础上， 组织好优秀共产党员 的评比表彰工作， 将对开展创先争优活动进行全面总结， 专项表彰 2010-2012 年创先争优活动先进优秀共产党员 、 优秀党务工作者。

篇五：支部争星工作总结

部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料 党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料

　电修车间党支部先进事迹

　 电修车间支部以“诚信服务，安稳供电”为目标，围绕安全生产这一永恒的主题开展工作。一年来，支部在深入开展“诚实守信与塑化发展”主题教育活动的基础上，以“争创学习型车间”“争创信得过车间”等活动为载体，从强化“三基”工作入手，加强内部管理，提高服务意识，加强领导班子和党员队伍建设，强化支部的基础工作，全面提高了党员的政治素质和技术素质，充分发 狞 挥党员先锋模范作 尼 用和战斗堡垒作用 驶 ，确保了六条注塑 赎 生产线安全、稳定 藻 、长周期运行。X 速 X、XX 年被评为 忧 塑件化工厂目标管 痈 理先进党支部，X 壬 X 年被评为塑件化 谜 工厂先进党支部。

　诡

　支部首先注重 鸳 加强车间领导班子 窄 建设，以此来提高 驴 车间全体党员职工 扎 的积极性和主观能 喧 动性。结合塑件化 掳 工厂党委开展的创 疑 建学习型领导班子 瑶 活动，班子成员充 绩 分认识到只有领导 嫂 干部率先不断学习 雌 新知识，研究新情 午 况，解决新问题， 锚 才能更好地带动广 炸 大职工提高素质， 恋 迎接挑战。车间领 垫 导班子从学习党的 官 基本理论、基本路 粕 线、基本纲领及现 验 代管理知识入手， 标 以加强班子思想政 艳 治建设、思想作风 育 建设，提高领导能 朱 力和领导水平为内 精 容，围绕车间中心 赊

　工作，联系实际， 妒 学以致用，进一步 凑 提高了班子成员的 帜 综合素质和领导班 涩 子的凝聚力、战斗 怎 力，为车间全面完 庶 成塑件化工厂交给 中 的各项任务提供了 孺 可靠的组织领导保 秆 证。其次注重车间 椅 领导班子之间的团 夏 结协作精神的培养 懦 ，一年来，党支部 孝 注重车间班子成员 优 的团结与协作，主 钾 要是着重抓生活会 婪 的质量，强调班子 膝 成员要用党员干部 锚 的标准严格要求自 联 己、衡量自己、检 浮 查自己。要求班子 娜 成员要以塑件化工 业厂、车间的整体大 凭 局为重，有问题摆 席 到桌面上讨论。在 岁 车间管理上加强了 丘 群众观念，严格贯 耿 彻了民主集中制原 秉 则。在工作中支部 研 都能以身作则，坚 娇 持生产一线劳动， 幸 主动下班组了解生 堤 产管理情况，集中 迷 精力解决好生产中 糜 的各类问题。带领 鸟 职工完成了塑件化 声 工厂下达的各项任 帽 务。班子获得了车 键 间职工的信任和赞 坑 同。

　 在支部日 置 常工作上，支部认 泛 真落实公司的《党 营 支部工作细则》， 奥 按照细则的具体要 捌 求做好支部的基础 矽 工作。首先，支部 窒 严格坚持“三会一 虾 课”制度，对支部 你 工作中的一些重大 萧 问题，在党员大会 双 上进行民主讨论， 夷 按照民主集中制的 刑原则，统一思想， 些 作出决议。利用“ 砒 三会一课”的机会 蔗 组织党员定期讨论 烛 支部工作，总结工 佣 作经验，纠正工作 叛 中的缺点错误，使 尧 党支部和班子成员 惨 更好地接受批评和 伞 监督。其次，支部 常 严格“三会一课” 乐 考勤制度，要求每 疲 位党员都要遵守学 埠 习制度，任何人不 乳 得无故缺席，无正 且 当理由，连

　续两次 关 不参加学习的，要 惭 提出批评，并在支 宙 部大会上作出检查 焚 ，同时做好党员活 州 动记录，做为考评 终 党员的重要依据。

　吁 同时，支部着重提 镭 高支委会会议的质 饶 量，坚持每月召开 碑 一次支委会，有时 贾 根据需要随时召开 鸡 ，必要时召开支委 搁扩大会议，吸收有 狐 关党员干部参加。

　岔 会议的议题主要是 障 ：研究车间重大问 宣 题，传达贯彻上级 郁 组织的决议、指示 屠 ，研究有关人事调 攻 整、职工奖惩、各 雹 种先进的评比方面 猿 的问题，研究培养 占 、发展新党员等组 颤 织工作方面的问题 诫 等。另外，为了活 压 跃活动气氛，增强 嫡 支部活动的吸引力 糙 ，支部组织党员参 府 观学习、交流经验 分 ，并结合生产实际 宰 需要组织党员参加 长 义务劳动，调动和 蟹 引导党员参加组织 咎 活动的热情。尤其 扔在生产上出现异常 挟 时，由班子成员带 雨 头，组织党员加班 叶 加点进行抢修，这 版 样既增强了党员的 培 组织性，又使党员 淋 在急、难、险、重 峦 、苦等任务中得到 忿 了锻炼。

　 在党 弹 风廉政建设上，支 竹 部严格按照党风廉 秸 政建设责任制的内 亦 容对领导班子成员 掂 进行自查自纠，要 寥 求班子成员在加强 伞 自身理论学习的同 俩 时，处处以身作则 谱 ，做廉洁自律的典 李 范。年初在班子会 芯 上，大家认真分析 胁 了车间班子的整体 诀情况，查找班子存 队 在的不足。同时班 芝 子成员对照党风廉 吩 政责任制的有关内 趟 容检查自己，开展 臃 了批评与自我批评 恿 ，为更好地开展全 悦 年的党风廉政建设 凰 工作奠定了基础。

　种 在平时的工作和生 涉 活中，班子成员坚 皂 决贯彻执行党的方 筹 针、政策，

　认真执 滴 行塑件化工厂对领 遁 导干部提出的“十 姚 个严禁”、“七个 鹰 不准”，经常对照 庸 塑件化工厂的有关 援 规定进行自查自纠 炽 ，主动接受职工群 香 众的监督，认真听 医 取职工群众的意见 摊 。班子成员定期向 寸 上级申报个人收入 牙 情况，一年来，班 说 子成员没有违章违 亚 纪、铺张浪费、公 钟 款消费、收受礼金 抗 礼品现象。

　 在 聚 思想政治工作方面 轰 ，支部着重做好一 舀 人一事的思想工作 侦 ，保持职工队伍的 统 思想稳定。在抓制 扼 度建设、加大奖惩 拄 力度的同时，大力 朱 加强思想政治工作 铅 ，为稳定职工队伍 漆 ，保证安全稳定供 理 电提供有利保证。

　陪 在这方面支部做法 奔 是：思想工作大家 野 做，党政工团一齐 滚 抓。支部建立了从 补 车间领导到班组长 乱 、技术人员和管理 除 人员组成的思想政 延 治工作网络，使思 撵 想政治工作遍地开 旨 化。支部在做思想 惺 政治工作时注意前 兴 瞻性，以超前的工 规 作做好预防，把问 书 题消灭在萌芽。在 沥 下岗分流、基层岗 剥 位竞聘等大的改革 吟 事项中，由于支部 芭的思想工作超前、 斜 到位，没有出现任 妮 何不稳定现象，更 第 没有影响到正常的 别 生产、工作秩序。

　忿 今后，塑件化工厂 钓 的改革举措还会很 蝗 多，在做思想政治 杨 工作过程中，支部 壁 要注意准确把握职 马 工的思想脉搏，有 志 针对性地做好职工 藻 思想政治工作，保 平 证各项改革的顺利 家 实施。

　 在创建 辨 学习型组织方面， 宵 支部结合“争创学 廖 习型车间”活动， 戚 着重在建设两个骨 荧 干队伍方面下工夫 砒 。首先，建设以大 房 学生为主的技术员 示 骨干队伍。支部把 钨 培养大学生技术

　员 疮 的时间压缩，提前 脾 给他们压担子，使 内 他们在参加工作的 安第二年第三年就能 蹬 独挡一面。同时， 湍 注重层次，重要岗 辈 位以相隔三年进厂 隧 的大学生做后备。

　罕 其次，建设以技师 萤 、高级工为主的工 陋 人骨干队伍。电修 颤 车间的一项重要工 臃 作是传统的设备维 谊 修和安装，这些工 争 作需要具有扎实的 鞘 电气基础理论知识 近 、很强的动手能力 桅 和丰富的实践经验 壕 的工人技师和高级 泻 工承担。目前，电 松 修车间有工人技师 眩 2 人，高级工 8人 奉 。他们工作能力强 易 ，解决实际问题的 只 水平很高，深得领 岩导和职工们的信任 父 。车间要再加强工 劳 人骨干人才的培养 岛 ，使车间工人技师 迎 和高级工的队伍不 尹 断壮大，这样车间 盈 就将形成另一个骨 钠 干队伍，他们将是 救 检维修电气设备所 墅 依靠的中坚力量。

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　支部还积极指 地 导和支持工会、团 袍 支部按照各自的章 宙 程独立自主地开展 赃 工作。通过党政工 肖 团座谈会的召开， 俊 统一思想，确定计 坯 划，协调工作，根 苟 据职工特点来把握 谊 不同层面职工的思 语 想。做到思想工作 痈 有的放矢，实际管 业 理目标明确，切合 蛰 实际，从而把工作 焰 具体化、人性化。

　纸 支部还引导工会和 枝 团支部紧紧围绕企 厕 业生产经营目标和 瘴 改革发展的难点， 员 大力开展劳动竞赛 缝 、合理化建议、技 庙 术革新、青年文明 然 号和青年岗位能手 瞳 等群众活动，使职 环 工的生产热情和聪 不明才智得到充分发 却 挥。

　 在安全生 蚤 产方面，支部坚持 江 “安全第一、预防 终 为主”

　的方针，严 鸯 格执行 hse 管理 选 制度，全面落实安 校 全生产责任制，实 轧 现了安全、稳定、 瞅 可靠供电，实现了 希 各项事故为零。一 进 年来，车间组织两 葡 次 8 个题目的反事 涯 故演习，有 67 人 务 次参加活动，提高 逊 了职工的安全技术 砸 水平，全年没有发 序 生任何设备责任事 拼 故和人身事故。在 妮 电气运行和设备维 把 护的过程中，认真 帜 严格执行电气专业 蝇 “三三二五”制及 投 临时用电、高空作 遮 业等规定，重要的 猜 电气倒闸实行双监 扣 护制，车间领导和 铁 技术员到场监护， 恃 保证了供电安全。

　春 一年来，执行第一 茹 种工作票 76 张， 档 第二种工作票 12 泼 4 张，倒闸操作票 袒 98张，停送电联 占 络单 274 张，办 用 理临时用电 83 次 搪 ，没有发现一例违 蛰 章行为。同时支部 篡 还加强隐患治理， 图 为安全供电提供硬 有 件上的保证，全年 压 共解决各种隐患 4 裁 5 项，为安全生产 泽提供了进一步的保 砸 证。

　 通过一年 僧 的努力，支部建设 初 工作取得了较大的 章 进步，领导班子更 涨 加团结务实，为车 染 间完成各项任务奠 杏 定了坚实的思想基 变 础。电修车间党支 韧 部有信心在上级党 凑 组织的领导和支持 拯 下做好今后的各项 又 工作，为塑件化工 植 厂六套注塑生产线 碌 的安稳供电作出应 此 有的贡献。

篇六：支部争星工作总结

部创先争优活动总结 我校党支部以县局党委 “创先争优”活动方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极“创先争优”，按上级要求，我校“创先争优”活动已告一段落，为了把此项工作做得深入细致，取得实效成果，特将我校本阶段工作总结如下：

　 一、领导高度重视

　 为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础；三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献；四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

　 二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

　 1．我校按县委、创先争优领导小组和局党委文件精神，组织学校领导班子全体成员学习创先争优的相关文件，确定我校工作思路，谋划我校工作方案。

　 2．我校召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我校召开党员

　座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

　3．我校组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我校的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

　4．我校党支部积极行动，开展“一诺三评三公开”活动。党员干部和党员教师公开亮诺，各自建立“创先争优”活动公开承诺督查落实台帐，以“创先争优”做人民满意的教师为契机，学校党支部实行“台帐”式管理， 一是据实建帐；二是对帐落实；三是据帐督察。以保证各项承诺落到实处。

　5．组织党员认真学习，并撰写论文《开展创先争优活动的精神动力作用研究》

　6．我校将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，补充和完善我校“创先争优”工作。

　7．通过全体党员民主评选优秀党务工作者和优秀党员各一名。同时号召党员教师在自己的岗位上争先创优。

　 三、制定了相关的制度

　 为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀班主任活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

　 四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

　 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：

　 (一) 在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为新学年第一学期。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。

　(二) 在全体党员教师中开展争做优秀“三八红旗手”活动。

　 此项活动，将在全体女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师爱校、为南关学校奉献工作积极性，充分发挥女教师“半边天”作用。

　 (三) 在全体党员中开展“党员帮扶活动”

　 党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

　 (四) 在全体党员中开展争做优秀班主任活动。

　 班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、理文发表、经验交流等。

　(五) 在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我校将在教育教学工作中，紧紧抓住期中考试、学科抽测等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

　 到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，南关学校的党支部一定会成为先进党支部，南关学校的共产党员也一定会成为优秀共产党员，南关学校的教育教学工作也一定会再上一层楼。

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